# Beste Mitarbeitervorteile-Software - Seite 4

## How Many Mitarbeitervorteile-Software Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 53

### Category Stats (Aug 2026)

- **Average Rating:** 4.64/5 (↓0.01 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** Wellhub (+4.19%) - Among all products in this category, Wellhub recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: August 12, 2026_

## How Does G2 Rank Mitarbeitervorteile-Software Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 16,200+ Authentische Bewertungen
- 53+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

## G2 Grid® for Mitarbeitervorteile-Software
 ![G2 Grid® for Mitarbeitervorteile-Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/de/categories/employee-perks/grids.png?focus%5B%5D=40874&focus%5B%5D=109629&focus%5B%5D=73054&focus%5B%5D=164653&focus%5B%5D=1698&focus%5B%5D=161379&focus%5B%5D=131719&focus%5B%5D=1404391)

Highlighted products: Vantage Circle, Wellable, Perkbox, Wellhub, Paychex, Coverflex, Compt, und Corporate Traditions.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/de/categories/employee-perks/grids.json?focus%5B%5D=vantage-circle&focus%5B%5D=wellable&focus%5B%5D=perkbox&focus%5B%5D=wellhub&focus%5B%5D=paychex&focus%5B%5D=coverflex&focus%5B%5D=compt&focus%5B%5D=corporate-traditions)

**Sponsored**

### Holisticly

All-in-One HR-Software für Wellness-LSAs, Stipendienprogramme und Belohnungen – vollständig in Ihr HRIS integriert. Holisticly macht es unglaublich einfach, moderne, flexible und ansprechende Wellness-Vorteile anzubieten, die Ihr Team lieben wird. Wir arbeiten mit HR- und Personalteams zusammen, um den Mitarbeitern sinnvolle Wellness-Vorteilsprogramme bereitzustellen. Keine ungenutzten Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder vergessenen Stipendien mehr. Stattdessen erhalten die Mitarbeiter Zugang zu Hunderten von erstklassigen Wellness-Erlebnissen, von Mental-Health-Apps und Fitnesskursen bis hin zu gesunden Mahlzeiten und Fitnessgeräten für zu Hause – alles auf einer einfachen, nachverfolgbaren Plattform. ✅ Wellness LSA (Lifestyle Spending Account) ✅ Wellness-Stipendien ✅ Mitarbeiterbelohnungen ✅ Direkte Integration mit Ihrem HRIS- oder Gehaltssystem ✅ Plug-and-Play-Erlebnis für Sie und Ihre Mitarbeiter ✅ Zahlen Sie nur für genutzte Stipendien ✅ Keine jährlichen Verpflichtungen Egal, ob Sie Ihren Mitarbeitern mehr Optionen bieten, die Mitarbeiterbindung steigern, die psychische Gesundheit unterstützen oder einfach nur Ihre Vorteile tatsächlich in Aktion sehen möchten – Holisticly macht es möglich. 🎯 Wird von Unternehmen in den Bereichen Technologie, Marketing + PR, Gesundheitswesen, Finanzen, Non-Profit-Organisationen, Restaurants und darüber hinaus genutzt. Holisticly ist die #1 Plattform für Wellness-Vorteile + Vergünstigungen, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Mitarbeitern ihre bevorzugten Wohlfühloptionen anzubieten. Mitarbeiter wählen aus beliebten Diensten wie ClassPass, BetterHelp, HelloFresh, Massage Envy, Skillshare, Ten Percent Happier, Alo Yoga und vielen mehr. Die benutzerfreundliche Plattform ermöglicht es Ihnen, Mitarbeitern über 300 Vorteilsoptionen in den Kategorien Fitness, psychische Gesundheit, finanzielle Wellness, kontinuierliches Lernen und Ernährung anzubieten, und lässt Ihre Mitarbeiter selbst entscheiden, womit sie sich beschäftigen möchten. Mit Holisticly automatisieren Sie Ihre Vorteilsverwaltung und maximieren das Engagement für Vorteile. Holisticly fungiert als Wellness- und Wohlfühl-LSA-Konto, mit dem Sie Ihren Mitarbeitern ein Wohlfühlstipendium bereitstellen können, während Sie nur für tatsächlich genutzte Stipendien zahlen. Müde von der Verwaltung von Rückerstattungen? Holisticly automatisiert den Vorteilsverwaltungsprozess vollständig und spart HR-Teams bis zu 5 Stunden manueller Arbeit pro Woche. Integrieren Sie Holisticly in Ihre HRIS-Plattform, um Ihre Mitarbeiter automatisch auf dem neuesten Stand zu halten. Unterstützte Plattformen sind ADP, BambooHR, Rippling, Bob, Paylocity, Gusto und viele mehr.

[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1005690&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T10%3A13%3A01Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1005690&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1005690&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=124148&secure%5Bresource_id%5D=1005690&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Femployee-perks%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=442120f7f112b33cfb4739484fa959962b2242e7c13802be39a293cc4e4b0d9d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.holisticly.co%2Foverview&secure%5Burl_type%5D=product_website)

### [Pluxee UK](https://www.g2.com/de/products/pluxee-uk/reviews)

Weltweit agiert Pluxee als vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen in 28 Ländern. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Mitarbeitervergünstigungen sind wir bestrebt, einen positiven Einfluss auf lokale Gemeinschaften zu nehmen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter bei der Arbeit und zu Hause zu unterstützen und den Planeten zu schützen. Wir sind Pluxee UK und helfen Organisationen, echten Wert aus ihren Investitionen in Vergünstigungen und Belohnungen zu ziehen, indem wir die Nutzung und das anhaltende Engagement durch Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen, Mitarbeiterwohlfühlleistungen, Belohnungs- und Anerkennungsplattformen sowie Mitarbeiterengagement-Software und -Dienstleistungen, die für das echte Leben konzipiert sind, fördern. Indem wir den Zugang in alltägliche Nutzung und Wert über Geld-, Gesundheits- und Anerkennungslösungen verwandeln, helfen wir Organisationen, durch die Verwaltung von Vergünstigungen, Gehaltsumwandlungsprogramme, Geschenkkarten und Gutscheine sowie Anreize, die Mitarbeiter wirklich nutzen und schätzen, sinnvolle Unterstützung zu bieten. Basierend auf Daten und Erkenntnissen verstehen wir, was Menschen in verschiedenen Lebens- und Arbeitsphasen tatsächlich brauchen. Dies ermöglicht es Organisationen, über wegwerfbare Vergünstigungen und kurzfristige Anreize hinauszugehen und Unterstützung zu bieten, die relevant, zuverlässig und wirklich genutzt wird. Die Pluxee Employee Experience Platform kombiniert Geld-, Gesundheits- und Anerkennungsleistungen mit Echtzeitberichterstattung und hilft Arbeitgebern, Talente anzuziehen, zu engagieren und zu halten, während sie ein bedeutungsvolleres Mitarbeitererlebnis bieten.

**Average Rating:** 5.0/5.0

**Total Reviews:** 1

#### How Do G2 Users Rate Pluxee UK?

- **Support-Qualität:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Einfache Bedienung:** 10.0/10 (Category avg: 9.2/10)

#### Who Is the Company Behind Pluxee UK?

- **Verkäufer:** [Pluxee UK](https://www.g2.com/de/sellers/pluxee-uk)
- **Gründungsjahr:** 1962
- **Hauptsitz:** Wavendon, England, United Kingdom
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cc407992c0944edfe7f4ee2ff190150b7fd41ab345b6fa0498fd6ac0c29e7d6a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpluxeeuk%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
165 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 100% Large

#### What Are Recent G2 Reviews of Pluxee UK?

**["Umfassende Einblicke in Pluxee Indien: Stärken und Chancen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/pluxee-uk-review-11455234)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Kasim K._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/pluxee-uk-review-11455234)

### [RxBenefits](https://www.g2.com/de/products/rxbenefits/reviews)

RxBenefits arbeitet mit Leistungsberatern/-maklern zusammen, um selbstfinanzierten Arbeitgebern im mittleren Marktsegment erhebliche Einsparungen bei Arzneimittelvorteilen zu ermöglichen, ihr Risiko für katastrophale Spezialansprüche zu senken, die Gesundheit und Sicherheit der Mitglieder zu verbessern und ein erstklassiges Leistungserlebnis zu bieten.

#### Who Is the Company Behind RxBenefits?

- **Verkäufer:** [RXBENEFITS](https://www.g2.com/de/sellers/rxbenefits)
- **Gründungsjahr:** 1995
- **Hauptsitz:** Birmingham, Alabama, United States
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b8a1d9b4f90e46b9ecefb581c6a5c06edcf615ac8b97df9ada2f01819bef700a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Frxbenefits-inc-%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
935 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Spendit](https://www.g2.com/de/products/spendit/reviews)

Krieg um Talente, Homeoffice, der Eintritt einer neuen Generation ins Berufsleben: Die Arbeitswelt hat sich nachhaltig gewandelt. Unternehmen müssen sich darauf einstellen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Dies gelingt besonders gut mit digitalen Mitarbeiterbenefits, die den Mitarbeitern immer wieder die Wertschätzung ihres Arbeitgebers zeigen und sie so motivieren. Ein besonderer Bonus, wenn beide Seiten mit Benefits Steuern sparen. SPENDIT AG bietet dafür drei smarte Lösungen an: spendit | Lunchit (Essenszuschuss) sowie spendit | Card, eine Prepaid-Kreditkarte für Sachbezüge. spendit | mobility - die neueste Ergänzung des Portfolios bietet Mobilitätslösungen über ein flexibles Mobilitätsbudget und das Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr. Mehr als 7000 Unternehmen profitieren bereits.

#### Who Is the Company Behind Spendit?

- **Verkäufer:** [Spendit](https://www.g2.com/de/sellers/spendit)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Munich, DE
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=53d428e8180b82acf6ee2629d158b80c7a24ef3ea9d6acc74cce05b302e326c2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fspendit-ag%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
78 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 100% Small

### [The Guild Career Opportunity Platform™](https://www.g2.com/de/products/the-guild-career-opportunity-platform/reviews)

Guild ist eine moderne Plattform für Bildungsleistungen, die HR-Führungskräften Klarheit und Kontrolle bietet, um ihre Personalstrategie zu stärken. Im Gegensatz zu traditionellen Programmen zur Erstattung von Studiengebühren richtet Guild die Bildungsausgaben auf kritische Fähigkeiten und Rollen aus, verbindet Lernen mit realen Karrierewegen und ordnet Investitionen den erworbenen Fähigkeiten und der Talentbewegung zu. Durch einen kuratierten Marktplatz mit über 2.000 geprüften Programmen, engagiertem Karriere-Coaching und umsetzbaren Talent-Einblicken hilft Guild Organisationen, die Talente zu entwickeln, die sie aus der bereits vorhandenen Belegschaft benötigen. Mitarbeiter in Guild-Programmen haben eine 3,5-mal höhere Wahrscheinlichkeit, in neue Rollen zu wechseln, und Arbeitgeber sehen eine durchschnittliche Rendite von 3 $ für jeden investierten 1 $ — und das alles bei gleichzeitiger Beibehaltung der Budgetflexibilität, während sich die Geschäftsprioritäten weiterentwickeln.

#### Who Is the Company Behind The Guild Career Opportunity Platform™?

- **Verkäufer:** [Guild](https://www.g2.com/de/sellers/guild-a4ae4296-2c2b-40d7-8bdd-bb2549f7cd03)
- **Twitter:** @GuildEducation  
12,316 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9e715b3461f4ce8e433caf1cce0bb629bf3821503e04d0db62839f759fcba2fa&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fguildeducation%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
158 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Total Rewards Builder](https://www.g2.com/de/products/total-rewards-builder/reviews)

Mehr als 2.000 Arbeitgeber haben sich entschieden, die kostenlose Edition des Total Rewards Package, einer Cloud-Plattform, zu nutzen. Es ermöglicht Ihnen, Erklärungen für Ihre Mitarbeiter zu planen, einzurichten, zu erstellen, zu entwerfen und zu produzieren.

#### Who Is the Company Behind Total Rewards Builder?

- **Verkäufer:** [TotalRewards Software](https://www.g2.com/de/sellers/totalrewards-software)
- **Gründungsjahr:** 2006
- **Hauptsitz:** Rocklin, US
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=55db8c5ab4c5610a84c25e5604733cc35927b5fe57c50a4fe1474a114da5d1a7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ftotalrewards-software-inc-&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
15 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [TuitionManager](https://www.g2.com/de/products/tuitionmanager/reviews)

Die TuitionManager-Software von HostedHR ist ein cloudbasierter Dienst zur Einreichung, Genehmigung und Verwaltung von Anträgen auf Studiengebührenerstattung. Mitarbeiter können ihren Studienfortschritt hinzufügen und verfolgen sowie den Status ihres Antrags auf Studiengebührenerstattung einfach nachverfolgen. Vorgesetzte, Personalabteilung und andere Genehmiger überprüfen Noten, Belege und genehmigen/ablehnen mit einem Klick. Berechtigungs- und Richtlinienanforderungen werden alle durch das Online-System durchgesetzt, sodass Studiengebührenverwalter nicht mehr manuell Mitarbeiterkonten oder Berechtigungskriterien berechnen müssen. Mitarbeiterzahlungen können nahtlos in die Gehaltssysteme der Kunden integriert werden. TuitionManager-Kunden erleben eine signifikante Kapitalrendite sowohl durch Kosten- und Zeitersparnis als auch durch einen effizienteren Prozess.

#### Who Is the Company Behind TuitionManager?

- **Verkäufer:** [TuitionManager](https://www.g2.com/de/sellers/tuitionmanager)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** San Mateo, US
- **Twitter:** @TuitionManager  
26 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cac5e4623525e0bbb5d9f5baec09b947fafa16bdc60eeff3e5716d4a416029d5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ftuition-io%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
188 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Upgrader: B2B Reward & Loyalty platform](https://www.g2.com/de/products/upgrader-b2b-reward-loyalty-platform/reviews)

Upgrader - die Treue- und Belohnungsplattform, die Ihnen hilft, Engagement zu fördern, den Umsatz zu steigern und die Abwanderung zu reduzieren. Wir sind auf einer Mission, die Zukunft von Belohnungs- und Treueprogrammen neu zu denken und zu digitalisieren 🏆 Die Optimierung Ihres Geschäfts dreht sich darum, Menschen zu verstehen und was sie antreibt, Leistung zu erbringen. Bei Upgrader wissen wir, was Menschen antreibt. Seit mehr als 10 Jahren helfen wir unseren Kunden, das volle Potenzial ihrer direkten und indirekten Vertriebskanäle auszuschöpfen. Wir bedienen mehr als 35.000 Endnutzer durch unsere hochmoderne Anreizplattform, was zu einer durchschnittlichen Leistungssteigerung von 20 % YOY bei allen Kunden führt. Hauptmerkmale von Upgrader: 1. SaaS-basierte Lösung: Upgrader arbeitet nach einem Software-as-a-Service (SaaS)-Modell und bietet eine nahtlose und skalierbare Belohnungs- und Treueplattform für Unternehmen. 2. Datengetriebene Einblicke: Unsere Plattform bietet Ihnen wertvolle Daten und Einblicke, die eine fundierte Entscheidungsfindung zur Optimierung von Verkäufen und Kundenverhalten ermöglichen. 3. Reduzierung der Abwanderung: Upgrader ist spezialisiert auf die Reduzierung von Abwanderungsraten und die Erhöhung der Kundenbindung, um eine stabile und wachsende Kundenbasis für Ihr Unternehmen zu gewährleisten. 4. Bewährte Erfolgsbilanz: Mit über 10 Jahren Erfahrung hat Upgrader erfolgreich unseren Unternehmenskunden geholfen, das volle Potenzial ihrer direkten und indirekten Vertriebskanäle auszuschöpfen. 5. Große Benutzerbasis: Derzeit bedienen wir über 35.000 Endnutzer, und unsere hochmoderne Anreizplattform hat durchweg eine durchschnittliche Leistungssteigerung von 20 % Jahr für Jahr bei allen Kunden geliefert.

#### Who Is the Company Behind Upgrader: B2B Reward & Loyalty platform?

- **Verkäufer:** [Upgrader](https://www.g2.com/de/sellers/upgrader)
- **Gründungsjahr:** 2011
- **Hauptsitz:** Herlev, DK
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=bdf1cfb8808bdbd818a9f86ea9688a02096740d2f392aaff8b5fcfd099cc5dda&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhey-upgrader&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
13 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

### [Workforce Edge](https://www.g2.com/de/products/workforce-edge/reviews)

Workforce Edge definiert, was Bildungsleistungen sein können, neu – sie werden von traditionellen Vergünstigungen zu Motoren der Arbeitsleistung und des Wachstums umgewandelt. Basierend auf dem Glauben an offenen Zugang und messbare Ergebnisse befähigt Workforce Edge Organisationen, in Bildung zu investieren, die direkt die Geschäftsziele vorantreibt. Unser umfassendes Lernsystem für die Belegschaft kombiniert offenen Zugang zu einem breiten, kuratierten Netzwerk von Lernanbietern mit einer integrierten Plattform und tiefgehender Beratungskompetenz. Zusammen vereinfachen diese Elemente das Programmmanagement, schützen die Budgets der Arbeitgeber und erzielen bedeutende Ergebnisse in der gesamten Belegschaft. Von der Gestaltung von Richtlinien und Erfolgstraining bis hin zu ROI-Analysen und rollenbasierten Talentpfaden arbeitet Workforce Edge mit Arbeitgebern zusammen, um den Zugang zu Bildung und Karrierewachstum zu erweitern – ohne Zugangsbeschränkungen, Anbieterbindung oder unnötige Kosten. Durch die Ausrichtung der Lernstrategie an der Geschäftsleistung bietet Workforce Edge Bildungsleistungen, die messbare Auswirkungen für Mitarbeiter, Führungskräfte und die Organisation als Ganzes schaffen.

#### Who Is the Company Behind Workforce Edge?

- **Verkäufer:** [Workforce Edge](https://www.g2.com/de/sellers/workforce-edge)
- **Unternehmenswebsite:** www.workforceedge.com
- **Hauptsitz:** Herndon, US
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=de00d58720a5f9c7d6e4a39460beff2a2097876aeb8c6372401978d27dd9a8f4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fworkforceedge%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
71 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®

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ID

Von [Inia Debnath](https://research.g2.com/insights/author/inia-debnath) recherchiert und verfasst

Updated October 3, 2024

Software für Mitarbeitervergünstigungen hilft Unternehmen, Zusatzleistungen für ihre Mitarbeiter bereitzustellen und zu verwalten. Die hier aufgeführten Vergünstigungen umfassen die Verwaltung der Erstattung von Studiengebühren, die Bereitstellung von Essensgutscheinen, die Organisation von Shuttle-Services und die Planung von Aktivitäten außerhalb des Unternehmens. Vergünstigungen sind auch als Zusatzleistungen bekannt, da sie zusätzlich zu den branchenüblichen Leistungen wie Krankenversicherung, Invalidenversicherung, Altersvorsorge, Lebensversicherung, Familienurlaub (FMLA) und bezahltem Urlaub angeboten werden. Diese Produkte sind für die Nutzung durch Personalabteilungen gedacht, um Vergünstigungen bereitzustellen, die die Unternehmenskultur, das Umfeld und das Wohlbefinden verbessern.

Produkte, die zur Software für Mitarbeitervergünstigungen gehören, integrieren sich mit [Software zur Verwaltung von Leistungen](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration) und können sich mit [Software für Unternehmensgesundheit](https://www.g2.com/de/categories/corporate-wellness) überschneiden.

Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Mitarbeitervergünstigungen zu qualifizieren, muss ein Produkt:

- Zusatzleistungen für Mitarbeiter verwalten
- Die Zugänglichkeit zu Vergünstigungen über ein Mitarbeiterportal organisieren

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