# Beste Software für den Zugriff auf verdiente Löhne - Seite 2 *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Software für den Zugriff auf verdiente Löhne ermöglicht es Mitarbeitern, auf einen Teil des Geldes zuzugreifen, das sie vor ihrem nächsten geplanten Zahltag verdient haben. Mitarbeiter nutzen Software für den Zugriff auf verdiente Löhne, um im Auge zu behalten, wie viel Geld ihnen zur Verfügung steht, und um bei Bedarf Geld abzuheben. Die Löhne, die sie im Voraus abheben, werden dann von ihrem nächsten Gehaltsscheck abgezogen. Arbeitgeber bieten den Zugriff auf verdiente Löhne als finanzielles Wellness-Vorteil für ihre Mitarbeiter an. Diese Plattformen werden häufig von Unternehmen genutzt, die stündlich bezahlte Arbeitskräfte beschäftigen. Für Mitarbeiter, die dringend Geld benötigen, kann die Möglichkeit, schnell auf bereits verdiente Löhne zuzugreifen, sie davor bewahren, Überziehungsgebühren für niedrige Kontostände zu zahlen oder Schulden durch Zahltagskredite oder Kreditkartengebühren aufzunehmen. Die Option, auf verdiente Löhne zuzugreifen, kann zu größerer finanzieller Stabilität für Mitarbeiter führen, was wiederum Unternehmen zugutekommen kann, indem es den Stress der Mitarbeiter reduziert, die Produktivität verbessert und die Mitarbeiterbindung erhöht. Der Zugriff auf verdiente Löhne wird manchmal als On-Demand-Zahlung, Sofortzahlung oder täglicher Zahlungsnutzen bezeichnet, aber diese Begriffe beziehen sich alle auf dasselbe. Viele Plattformen für den Zugriff auf verdiente Löhne bieten auch Funktionen, die das allgemeine finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen, wie z.B. Budgetierungstools und Materialien zur finanziellen Bildung. Plattformen für den Zugriff auf verdiente Löhne integrieren sich typischerweise mit Gehaltsabrechnungssoftware oder Kern-HR-Software, um den Austausch von Mitarbeiterdaten zu erleichtern. Um in die Kategorie "Zugriff auf verdiente Löhne" aufgenommen zu werden, muss ein Produkt: - Mitarbeitern On-Demand-Zugriff auf verdiente Löhne geben - Ein Portal oder eine App bereitstellen, damit Mitarbeiter verdiente Löhne verwalten können - Sich mit Gehaltssystemen integrieren - Berichte oder Dashboards generieren, die es Arbeitgebern ermöglichen, die Nutzung des Zugriffs auf verdiente Löhne zu verfolgen ## How Many Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 39 ### Category Stats (May 2026) - **Average Rating**: 4.42/5 - **New Reviews This Quarter**: 84 - **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 43% │ Kleinunternehmen 36% │ Unternehmen 21% - **Top Trending Product**: Wisely® by ADP (+0.033) *Last updated: May 18, 2026* ## How Does G2 Rank Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 8,900+ Authentische Bewertungen - 39+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Which Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Is Best for Your Use Case? - **Führer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - **Höchste Leistung:** [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/de/products/rain-technologies-inc/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) - **Top-Trending:** [GoDo](https://www.g2.com/de/products/godo-godo/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Tapcheck](https://www.g2.com/de/products/tapcheck/reviews) --- **Sponsored** ### Chime Workplace Über Chime Workplace Die Unternehmensabteilung von Chime® (NASDAQ: CHYM), einem führenden Finanztechnologieunternehmen, arbeitet mit führenden Arbeitgebern zusammen, um Lösungen für finanzielle Wellness bereitzustellen, die ihre Belegschaft stärken. Durch unser Flaggschiff-Produkt, Chime Workplace, bieten wir eine All-in-One-Finanzsuite an, die entwickelt wurde, um Mitarbeitern zu helfen, ihr Geld zu verwalten, Kredit aufzubauen und für die Zukunft zu sparen – alles in einer App. Mit einem umfassenden Satz von finanziellen Vorteilen erhalten Mitarbeiter die Werkzeuge, die sie benötigen, um Stabilität zu erreichen und Fortschritte zu machen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com. Zu den Funktionen gehören: Liquidität: Mitarbeiter können ihre täglichen Finanzen durch eine breite Palette von kostenlosen Tools verwalten. In dieser Vorteilskategorie ist Chimes marktführendes Produkt für den Zugang zu verdienten Löhnen enthalten. Sparen: Mitarbeiter können das Sparen automatisieren, beim Ausgeben verdienen und ihr Geld mit hochverzinslichen Sparmöglichkeiten vermehren. Ob für Notfälle oder zukünftige Ziele, Fortschritte geschehen mühelos. Kredit: Durch die Erweiterung finanzieller Möglichkeiten mit Kreditaufbau-Tools, Mietberichterstattung und Sofortkrediten können Mitarbeiter ihre finanzielle Zukunft bei alltäglichen Einkäufen stärken. Finanzielle Beratung: KI-gestützter intelligenter, empathischer Finanz-Co-Pilot, der automatisch Einkommen, Sparen und Ausgaben verwaltet – und Mitarbeitern hilft, ihrem Geld mit Vertrauen und Kontrolle voraus zu sein. Steigern Sie die Produktivität der Belegschaft, indem Sie finanziellen Stress beenden.
Kostenlos. Geldstress bei Mitarbeitern ist tatsächlich ein Geschäftsproblem. Da die Erschwinglichkeitskrise die Budgets der Mitarbeiter belastet, ist finanzielle Wellness nicht nur ein Vorteil, sondern ein Geschäftstreiber. Hier kommt Chime Workplace ins Spiel. Die All-in-One-Finanzsuite hilft Ihnen, den Menschen mehr Kontrolle über ihr Geld und mehr Fokus bei der Arbeit zu geben. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte enterprise.chime.com. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2685&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2685&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1584745&secure%5Bresource_id%5D=2685&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fearned-wage-access%3Fpage%3D2&secure%5Btoken%5D=f5eeaa19dd8c75080d683a6c153428c518f733a1c08b38414b31081b9361f1c9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fenterprise.chime.com%2F%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Ddirectory%26utm_campaign%3Dlisting&secure%5Burl_type%5D=custom_url) --- ## What Are the Top-Rated Software für den Zugriff auf verdiente Löhne Products in 2026? ### 1. [Fuego](https://www.g2.com/de/products/fuego/reviews) Fuego von Fourth ist eine On-Demand-Zahlungs-App, die es Mitarbeitern ermöglicht, elektronisch auf ihre Trinkgelder zuzugreifen und einen Teil ihres verdienten Lohns vor dem Zahltag abzurufen. Fuego kann Arbeitnehmern helfen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen, und entwickelt Lösungen, um Arbeitgebern zu helfen, eine optimistischere, engagiertere und produktivere Belegschaft zu entwickeln. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Fuego?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Integrationen:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Beachtung:** 8.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Vergabe von Boni:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind Fuego?** - **Verkäufer:** [Fourth](https://www.g2.com/de/sellers/fourth) - **Hauptsitz:** Austin, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/fourth/ (891 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen #### What Are Fuego's Pros and Cons? **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) **Cons:** - Begrenzte Anpassung (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews) ### 2. [KAMI Workforce](https://www.g2.com/de/products/kami-workforce/reviews) KAMI Workforce revolutioniert das Workforce-Management, indem es innovative HR-Softwarelösungen und maßgeschneiderte Personaldienstleistungen einschließlich Gehaltsabrechnung, Rekrutierung, Leistungsmanagement und mehr bereitstellt, die Unternehmen befähigen, ihr Mitarbeiterpotenzial zu maximieren. Wir bieten effektive Workforce-Lösungen, die ein Next-Gen-HRMS nutzen, um Effizienz zu verbessern, Kosten zu senken, Abläufe zu optimieren und Produktivität zu steigern. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 5 **How Do G2 Users Rate KAMI Workforce?** - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 10.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Integrationen:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Beachtung:** 10.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Vergabe von Boni:** 10.0/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind KAMI Workforce?** - **Verkäufer:** [KAMI Workforce](https://www.g2.com/de/sellers/kami-workforce) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Singapore, SG - **Twitter:** @kamiworkforce (3 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/kamiworkforce/ (32 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 80% Kleinunternehmen, 20% Unternehmen #### What Are KAMI Workforce's Pros and Cons? **Pros:** - Hilfreich (2 reviews) - Personalmanagement (2 reviews) - Teilnahmemanagement (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) **Cons:** - Schwierige Navigation (1 reviews) - Merkmalsabwesenheit (1 reviews) - Navigationsschwierigkeiten (1 reviews) ### 3. [Netspend Earned Wage Access](https://www.g2.com/de/products/netspend-earned-wage-access/reviews) Bieten Sie Ihren Mitarbeitern bedarfsgerechten Zugang zu einem Teil der Löhne, die sie in ihrer aktuellen Abrechnungsperiode bereits verdient haben. **Average Rating:** 3.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Who Is the Company Behind Netspend Earned Wage Access?** - **Verkäufer:** [Netspend](https://www.g2.com/de/sellers/netspend) - **Gründungsjahr:** 1999 - **Hauptsitz:** Austin, US - **Twitter:** @Netspend (23,660 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/netspend/ (456 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 4. [Rellevate Financial Services](https://www.g2.com/de/products/rellevate-financial-services/reviews) Rellevate ist ein Fintech-Unternehmen, das sich der Stärkung von Verbrauchern verschrieben hat, indem es innovative digitale Finanzdienstleistungen anbietet, die flexiblen und sicheren Zugang zu ihrem Geld jederzeit und überall ermöglichen. Durch Partnerschaften mit Organisationen aus dem privaten und öffentlichen Sektor bietet Rellevate eine Reihe von Produkten an, die darauf abzielen, das finanzielle Wohlbefinden zu verbessern und Geldtransaktionen für Benutzer zu vereinfachen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Digitales Konto: Ermöglicht es Mitarbeitern, direkte Einzahlungen zu erhalten, wodurch Papierchecks überflüssig werden. Zu den Funktionen gehören eine Visa® Debitkarte, weltweiter Geldautomatenzugang, Online-Rechnungszahlung und Geldüberweisungen von Person zu Person. - Pay Any-Day: Ermöglicht es Mitarbeitern, bis zu 50 % ihres verdienten Lohns zwischen den geplanten Gehaltsperioden abzurufen, was sofortige finanzielle Flexibilität ohne die Notwendigkeit von Krediten bietet. - PayCard: Bietet sofortige Aktivierung für Neueinstellungen, ist für Mitarbeiter ab 16 Jahren ohne Bonitätsprüfung verfügbar und beinhaltet die Pay Any-Day-Funktion. Sie reduziert oder eliminiert den Einsatz von Papierchecks erheblich und vereinfacht die Gehaltsabrechnungsprozesse. - Geschenkkarten: Bietet anpassbare Visa® Geschenkkarten, die sich für verschiedene Anlässe eignen und die Mitarbeiterbelohnungen und Anreize verbessern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Rellevate geht auf die finanziellen Herausforderungen ein, denen viele Mitarbeiter gegenüberstehen, insbesondere diejenigen, die von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben, indem es sofortigen Zugang zu verdienten Löhnen und umfassende digitale Banklösungen bietet. Dies verbessert nicht nur die finanzielle Stabilität und Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern hilft auch Arbeitgebern, die Bindungsraten zu verbessern, die Fluktuation zu reduzieren und die Betriebskosten im Zusammenhang mit traditionellen Gehaltsabrechnungsmethoden zu senken. Durch die Integration der Dienste von Rellevate können Organisationen ihr Engagement für das finanzielle Wohlbefinden ihrer Belegschaft demonstrieren und ein engagierteres und produktiveres Arbeitsumfeld fördern. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **How Do G2 Users Rate Rellevate Financial Services?** - **Integrationen:** 6.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Beachtung:** 6.7/10 (Category avg: 8.5/10) - **Vergabe von Boni:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind Rellevate Financial Services?** - **Verkäufer:** [Rellevate](https://www.g2.com/de/sellers/rellevate) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** Stamford, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rellevate/ (43 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 5. [AceInvoice](https://www.g2.com/de/products/aceinvoice/reviews) AceInvoice ist eine völlig kostenlose Zeiterfassungssoftware mit unbegrenzten Kunden, unbegrenzten Rechnungen und unbegrenzten Zeiteinträgen. Zeiterfassung und das Versenden von Rechnungen ist einfach mit AceInvoice. Zeit kann über das Web, die Desktop-App oder auf mobilen Apps erfasst werden. AceInvoice ermöglicht es Ihnen, unbegrenzte Rechnungen an Ihre Kunden zu senden. Verfolgen Sie das Fälligkeitsdatum und senden Sie Erinnerungen an die Kunden. **Who Is the Company Behind AceInvoice?** - **Verkäufer:** [AceInvoice](https://www.g2.com/de/sellers/aceinvoice) - **Gründungsjahr:** 2023 - **Hauptsitz:** Miami, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (37 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 6. [Clair](https://www.g2.com/de/products/commetrix-ai-private-limited-clair/reviews) Clair is an autonomous multi-agent system designed specifically for Amazon sellers. It routes tasks, analyzes data, spots anomalies, makes strategic decisions, and executes changes to your campaigns and listings. All from simple text prompts. **Who Is the Company Behind Clair?** - **Verkäufer:** [Clair](https://www.g2.com/de/sellers/clair-04994805-c51b-4bc8-a6a1-343b076a9a99) - **Gründungsjahr:** 2024 - **Hauptsitz:** N/A - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/tryclair/ (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 7. [FastP.A.Y.E](https://www.g2.com/de/products/fastp-a-y-e/reviews) fastP.A.Y.E ist eine Lösung für den Zugang zu verdienten Löhnen, die den Arbeitgeber in Kontrolle bringt. Mit der Lösung können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Zugang zu einem Teil ihrer bereits verdienten Löhne vor dem Zahltag sowie zu anderen wichtigen Werkzeugen für das finanzielle Wohlbefinden geben. Unser Modell ermöglicht es dem Arbeitgeber, jede wichtige Entscheidung darüber zu treffen, wie viel und wie oft Mitarbeiter abheben können, was das finanzielle Wohlbefinden verbessert. Es kann verwendet werden, um Mitarbeiter mit vorzeitiger Bezahlung für Überstunden oder andere schwer zu besetzende Schichten zu belohnen. Dieser Anwendungsfall führt dazu, dass Arbeitgeber ihre insgesamt geleisteten Arbeitsstunden um etwa 3% erhöhen, ohne zusätzliches Personal einstellen zu müssen. **Who Is the Company Behind FastP.A.Y.E?** - **Verkäufer:** [ShopWorks](https://www.g2.com/de/sellers/shopworks) - **Hauptsitz:** Roseville, US - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/shopworks-inc (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 8. [FlexWage](https://www.g2.com/de/products/flexwage/reviews) Sum180 stattet Ihre Mitarbeiter mit den Werkzeugen aus, die sie tatsächlich benötigen, um ihr finanzielles Bild zu stärken und aufzubauen. **Who Is the Company Behind FlexWage?** - **Verkäufer:** [FlexWage](https://www.g2.com/de/sellers/flexwage) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Scottsdale, US - **Twitter:** @mysum180 (476 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/flexwage/ (18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 9. [Gajiku](https://www.g2.com/de/products/gajiku-gajiku/reviews) Gajiku ist eine umfassende digitale Plattform, die darauf abzielt, das finanzielle Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und das Personalmanagement für Unternehmen zu optimieren. Durch die Bereitstellung von Dienstleistungen wie Earned Wage Access (EWA), Online-Anwesenheitsverfolgung, Gehaltsabrechnung, Ausgabenmanagement und Mitarbeiterdarlehen bietet Gajiku den Mitarbeitern größere finanzielle Flexibilität und unterstützt Arbeitgeber bei der Optimierung der HR-Operationen. Dieser integrierte Ansatz verbessert nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, sondern steigert auch die gesamte organisatorische Effizienz. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Earned Wage Access (EWA): Ermöglicht es den Mitarbeitern, einen Teil ihres verdienten Lohns vor dem offiziellen Zahltag zu erhalten, was sofortige finanzielle Entlastung bietet, ohne auf hochverzinsliche Kredite zurückgreifen zu müssen. - Online-Anwesenheitsverfolgung: Vereinfacht das Anwesenheitsmanagement durch eine mobile Anwendung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich einfach ein- und auszustempeln, und den Arbeitgebern Echtzeitdaten liefert. - Gehaltsabrechnung: Automatisiert die Gehaltsberechnung, einschließlich Leistungen, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, und sorgt für eine genaue und rechtzeitige Gehaltsabrechnung. - Ausgabenmanagement: Erleichtert die Einreichung und Genehmigung von Mitarbeiterausgabenanträgen und bietet Transparenz und Kontrolle über die Unternehmensausgaben. - Mitarbeiterdarlehen: Bietet ein strukturiertes System zur Verwaltung von Mitarbeiterdarlehensanträgen, fördert verantwortungsbewusstes Leihen und Finanzplanung. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Gajiku adressiert das kritische Bedürfnis nach finanzieller Stabilität unter den Mitarbeitern, indem es sofortigen Zugang zu verdienten Löhnen bietet, wodurch die Abhängigkeit von ausbeuterischen Kreditpraktiken verringert und finanzieller Stress gemindert wird. Für Arbeitgeber verbessert Gajikus Suite von HR-Management-Tools die betriebliche Effizienz, gewährleistet die Einhaltung von Gehaltsabrechnungsvorschriften und fördert eine engagiertere und produktivere Belegschaft. Durch die Integration dieser Dienstleistungen schafft Gajiku ein für beide Seiten vorteilhaftes Ökosystem, das sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch den Erfolg der Organisation unterstützt. **Who Is the Company Behind Gajiku?** - **Verkäufer:** [Gajiku](https://www.g2.com/de/sellers/gajiku) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Jakarta, ID - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/gajiku (16 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 10. [Income Group](https://www.g2.com/de/products/income-group/reviews) Das "Earned Wage Access" von Income Group ermöglicht es den Mitarbeitern, einen Teil ihres Gehalts abzurufen, sobald es verdient wird, und es direkt auf ein verzinstes Sparkonto zu überweisen. Arbeitgeber können die Gebühr übernehmen oder sie an den Mitarbeiter weitergeben, wobei die Kosten etwa 60 % niedriger sind als bei anderen Anbietern. Die Mitarbeiter zahlen weniger, die Arbeitgeber reduzieren die Ausgaben für die Gehaltsabrechnung am Monatsende, und Ihre bestehenden Systeme bleiben unberührt. **Who Is the Company Behind Income Group?** - **Verkäufer:** [Income Group](https://www.g2.com/de/sellers/income-group) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Hooton, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/incomegroup/ (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 11. [Mekari Flex](https://www.g2.com/de/products/mekari-flex/reviews) Mekari Flex ist eine Plattform für finanzielle Vorteile, die Mitarbeitern hilft, finanzielles Wohlbefinden zu erreichen und ihr Engagement durch den Zugang zu verdienten Löhnen, Mitarbeiterdarlehen und flexible Leistungslösungen zu steigern. **Who Is the Company Behind Mekari Flex?** - **Verkäufer:** [Mekari](https://www.g2.com/de/sellers/mekari) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Jakarta Pusat, ID - **Twitter:** @mekaricom (168 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/mekari/ (1,615 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 12. [Paytime](https://www.g2.com/de/products/paytime/reviews) Paytime ist Australiens führende Plattform für den Zugang zu verdienten Löhnen, die es Mitarbeitern ermöglicht, auf ihre verdienten Löhne vor dem Zahltag zuzugreifen, ohne Auswirkungen auf den Cashflow des Unternehmens oder die Gehaltsabrechnungsprozesse. Unsere umfassende Lösung für finanzielles Wohlbefinden umfasst Budgetierungstools, Sparprogramme und exklusive Belohnungen mit bis zu 40% Cashback bei über 2.000 Einzelhändlern. Vertrauenswürdig von führenden Arbeitgebern in den Bereichen Gastgewerbe, Gesundheitswesen und Einzelhandel, hilft Paytime, die Fluktuation zu reduzieren und die Rekrutierung zu fördern, während es die finanzielle Gesundheit der Mitarbeiter durch eine einfache, sichere Plattform unterstützt. **Who Is the Company Behind Paytime?** - **Verkäufer:** [Paytime](https://www.g2.com/de/sellers/paytime) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Sydney, AU - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/paytimesolutions (19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ### 13. [Salarium](https://www.g2.com/de/products/salarium/reviews) Salarium ist ein SaaS-Tool, das speziell für Teams auf den Philippinen entwickelt wurde, um ihre Zeit, Anwesenheit, Gehaltsabrechnung, HR-Dateien und Auszahlungen ihrer Mitarbeiter zu verwalten. Wir möchten die Gehaltsabrechnung und die Bezahlung Ihrer Mitarbeiter auf den Philippinen so einfach wie das Drücken eines Knopfes machen. ZEIT & ANWESENHEIT Erstellen Sie komplexe oder einfache Zeitpläne, die den Bedürfnissen Ihres Teams entsprechen. Legen Sie Richtlinien für Feiertage, Urlaub und Verspätungen fest, um die Anwesenheit einfach zu gestalten. Integrierte Biometrie erfasst die Zeit automatisch oder bietet Ihren Mitarbeitern ein Webportal, auf das sie von jedem PC oder Mobiltelefon aus zugreifen können. Verfolgen Sie ihre Zeit und ihren Standort. GEHALTSABRECHNUNG Gehaltsabrechnung für die Philippinen. Ermöglicht alle Komplexitäten der philippinischen Gehaltsabrechnung, ist aber einfach genug, damit jeder HR- oder Geschäftsinhaber sie nutzen kann. Berechnet automatisch philippinische Steuern und staatliche Beiträge und bereitet Regierungsformulare vor. HRIS Behalten Sie den Überblick über alle Ihre Mitarbeiterdateien einfach und unkompliziert. Verwalten Sie Ihr Organigramm und weisen Sie Workflows mit wenigen Klicks zu. AUSZAHLUNGEN Salarium verfügt über ein leistungsstarkes Auszahlungswerkzeug namens SALPay, das es Unternehmen ermöglicht, Auszahlungen an jede Bank oder E-Wallet auf den Philippinen direkt von der Gehaltsabrechnung aus vorzunehmen. Nichts muss heruntergeladen oder hochgeladen werden, alles wird über sichere APIs abgewickelt. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 3 **Who Is the Company Behind Salarium?** - **Verkäufer:** [Salarium LTD](https://www.g2.com/de/sellers/salarium-ltd) - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Singapore, SG - **Twitter:** @SalariumPayroll (2,299 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/salarium/ (20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen #### What Are Salarium's Pros and Cons? **Pros:** - Einfacher Zugang (1 reviews) - Lohnabrechnung (1 reviews) - Lohnabrechnungsmanagement (1 reviews) **Cons:** - Schlechter Kundensupport (1 reviews) ### 14. [wagely](https://www.g2.com/de/products/wagely-wagely/reviews) Produktbeschreibung: Wagely ist eine Plattform für finanzielle Wellness, die darauf abzielt, Mitarbeiter zu stärken, indem sie ihnen Echtzeiteinblicke in ihre täglichen Einnahmen und sofortigen Zugang zu verdienten Löhnen bietet. Durch diesen Service möchte Wagely den finanziellen Stress der Arbeitnehmer verringern, sodass sie unerwartete Ausgaben bewältigen können, ohne auf hochverzinsliche Kredite oder Vorschüsse zurückgreifen zu müssen. Dieser Ansatz verbessert nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter, sondern trägt auch zu erhöhter Produktivität und reduzierter Fluktuation bei den Arbeitgebern bei. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Zugang zu verdienten Löhnen (EWA): Mitarbeiter können jederzeit vor dem traditionellen Zahltag auf einen Teil ihrer verdienten, aber noch nicht ausgezahlten Löhne zugreifen, was finanzielle Flexibilität bietet und die Abhängigkeit von externen Krediten verringert. - Finanzielle Bildungsressourcen: Die Plattform bietet umfassende Materialien zur finanziellen Bildung, die den Nutzern helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und ihre allgemeine finanzielle Gesundheit zu verbessern. - Gehaltsverfolgung: Nutzer haben Echtzeiteinblicke in ihre Einnahmen, was eine bessere Budgetierung und Finanzplanung ermöglicht. - Rechnungszahlung und Aufladeservices: Wagely erleichtert die bequeme Zahlung von Versorgungsrechnungen und mobilen Aufladungen direkt über die App, was die Aufgaben des Finanzmanagements vereinfacht. Primärer Wert und gelöstes Problem: Wagely adressiert das kritische Problem der finanziellen Instabilität unter Arbeitnehmern, insbesondere bei denen in niedrigen und mittleren Einkommensklassen, die oft von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben. Durch den sofortigen Zugang zu verdienten Löhnen und Bildungsressourcen hilft Wagely den Mitarbeitern, unvorhergesehene Ausgaben zu bewältigen, ohne in Schuldenzyklen zu geraten, die mit hochverzinslichen Krediten verbunden sind. Für Arbeitgeber führt die Implementierung der Wagely-Plattform zu einer finanziell sichereren Belegschaft, was zu erhöhter Produktivität, reduzierter Abwesenheit und geringeren Fluktuationsraten führt. Dies schafft ein für beide Seiten vorteilhaftes Umfeld, in dem sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber gedeihen. **Who Is the Company Behind wagely?** - **Verkäufer:** [wagely](https://www.g2.com/de/sellers/wagely-2839730d-0a8e-4282-89f2-ac3ae2a027e5) - **Gründungsjahr:** 2020 - **Hauptsitz:** Jakarta, ID - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wagely/ (129 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) ## What Is Software für den Zugriff auf verdiente Löhne? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Software für den Zugriff auf verdiente Löhne? - [Finanzwohlstandssoftware](https://www.g2.com/de/categories/financial-wellness)