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Beste Vielfalt-Recruiting-Software für mittelständische Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Vielfalt Rekrutierung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Vielfalt Rekrutierung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Vielfalt Rekrutierung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Vielfalt-Recruiting-Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Vielfalt-Recruiting-Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.

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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Greenhouse Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    893
    Integrationen
    485
    Benutzeroberfläche
    455
    Intuitiv
    406
    Hilfreich
    388
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    368
    Fehlende Funktionen
    275
    Nicht intuitiv
    261
    Nicht benutzerfreundlich
    247
    Kandidatenverwaltung
    223
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,439 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    918 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Greenhouse Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
893
Integrationen
485
Benutzeroberfläche
455
Intuitiv
406
Hilfreich
388
Contra
Begrenzte Anpassung
368
Fehlende Funktionen
275
Nicht intuitiv
261
Nicht benutzerfreundlich
247
Kandidatenverwaltung
223
Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
Twitter
@Greenhouse
14,439 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
918 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(258)4.8 von 5
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6th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gem Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Hilfreich
    17
    Effizienz
    16
    Zeitersparnis
    15
    Merkmale
    14
    Contra
    Teuer
    10
    Integrationsprobleme
    8
    Kostenprobleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    Komplexität
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    798 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Sourcer
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 27% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Hilfreich
17
Effizienz
16
Zeitersparnis
15
Merkmale
14
Contra
Teuer
10
Integrationsprobleme
8
Kostenprobleme
7
Begrenzte Anpassung
7
Komplexität
5
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
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@Gem_Software
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(122)4.8 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die KI-native Einstellungsplattform, der führende Arbeitgeber in Großbritannien und den USA vertrauen, darunter die BBC, Comcast, CGI, Amex und Disney, um festangestellte und Vertragsmitarbeiter schne

    Benutzer
    • Talentakquisitionspartner
    • Talentakquisitionsmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hackajob Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kandidatenqualität
    16
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Zeiteffizienz
    10
    Kandidatenqualifikation
    9
    Talentakquise
    9
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Einschränkungen
    3
    Begrenztes Talent
    3
    Kandidatenprobleme
    2
    Arbeitsplatzknappheit
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hackajob
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    London, England
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die KI-native Einstellungsplattform, der führende Arbeitgeber in Großbritannien und den USA vertrauen, darunter die BBC, Comcast, CGI, Amex und Disney, um festangestellte und Vertragsmitarbeiter schne

Benutzer
  • Talentakquisitionspartner
  • Talentakquisitionsmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
hackajob Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenqualität
16
Benutzerfreundlichkeit
10
Zeiteffizienz
10
Kandidatenqualifikation
9
Talentakquise
9
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Einschränkungen
3
Begrenztes Talent
3
Kandidatenprobleme
2
Arbeitsplatzknappheit
2
hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
hackajob
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
London, England
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113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Top Beratungsdienste für Lever anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsmanager
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Lever Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    86
    Benutzeroberfläche
    41
    Intuitiv
    33
    Hilfreich
    32
    Integrationen
    32
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    31
    Begrenzte Anpassung
    29
    Fehlende Funktionen
    24
    Schlechter Kundensupport
    19
    Zugriffsbeschränkungen
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,242 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Lever-Recruiting-Software ermöglicht es Talentteams jeder Größe, in eine nachhaltige Talentstrategie zu investieren und ihre Unternehmen im großen Maßstab zu erweitern. Entfesseln Sie ein authentische

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsmanager
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Lever Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
86
Benutzeroberfläche
41
Intuitiv
33
Hilfreich
32
Integrationen
32
Contra
Kandidatenverwaltung
31
Begrenzte Anpassung
29
Fehlende Funktionen
24
Schlechter Kundensupport
19
Zugriffsbeschränkungen
17
Lever Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,242 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(498)4.6 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    ClearCompany ist eine einheitliche Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und eine leistungsstarke Belegschaft mit Klarheit

    Benutzer
    • HR-Generalist
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 68% Unternehmen mittlerer Größe
    • 21% Unternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • ClearCompany is a unified solution that combines HR management needs and performance control, streamlines the hiring process, and supports integration with diverse apps.
    • Reviewers frequently mention the user-friendly and intuitive interface of ClearCompany, its efficient hiring process, robust integration support, and excellent customer service.
    • Reviewers noted that ClearCompany can feel clunky due to the many required clicks for basic functionalities, lacks deep analytics, and has occasional glitches that affect performance.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • ClearCompany Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    78
    Hilfreich
    42
    Kundendienst
    37
    Intuitiv
    32
    Einfach
    28
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    18
    Fehlende Funktionen
    17
    Kandidatenverwaltung
    13
    Begrenzte Anpassung
    12
    Rekrutierungsprobleme
    12
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    ClearCompany
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2004
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @ClearCompany
    2,949 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    321 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

ClearCompany ist eine einheitliche Talentmanagement-Plattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und eine leistungsstarke Belegschaft mit Klarheit

Benutzer
  • HR-Generalist
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 68% Unternehmen mittlerer Größe
  • 21% Unternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • ClearCompany is a unified solution that combines HR management needs and performance control, streamlines the hiring process, and supports integration with diverse apps.
  • Reviewers frequently mention the user-friendly and intuitive interface of ClearCompany, its efficient hiring process, robust integration support, and excellent customer service.
  • Reviewers noted that ClearCompany can feel clunky due to the many required clicks for basic functionalities, lacks deep analytics, and has occasional glitches that affect performance.
ClearCompany Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
78
Hilfreich
42
Kundendienst
37
Intuitiv
32
Einfach
28
Contra
Eingeschränkte Funktionen
18
Fehlende Funktionen
17
Kandidatenverwaltung
13
Begrenzte Anpassung
12
Rekrutierungsprobleme
12
ClearCompany Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
ClearCompany
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2004
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@ClearCompany
2,949 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
321 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(113)4.6 von 5
12th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Pinpoint ist das ATS, das komplexe Einstellungsprozesse für Organisationen vereinfacht, die verschiedene Arten von Einstellungen verwalten. Es gibt Hunderte von ATS auf dem Markt, und sie alle behaup

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen mittlerer Größe
    • 19% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pinpoint Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    40
    Benutzerfreundlichkeit
    38
    Hilfreich
    31
    Merkmale
    22
    Anpassungsfähigkeit
    20
    Contra
    Lernkurve
    12
    Begrenzte Anpassung
    9
    Fehlende Funktionen
    9
    Integrationsprobleme
    8
    Komplexe Berichterstattung
    6
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pinpoint Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Pinpoint HQ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    United Kingdom, GB
    Twitter
    @pinpointhq
    150 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Pinpoint ist das ATS, das komplexe Einstellungsprozesse für Organisationen vereinfacht, die verschiedene Arten von Einstellungen verwalten. Es gibt Hunderte von ATS auf dem Markt, und sie alle behaup

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 69% Unternehmen mittlerer Größe
  • 19% Kleinunternehmen
Pinpoint Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
40
Benutzerfreundlichkeit
38
Hilfreich
31
Merkmale
22
Anpassungsfähigkeit
20
Contra
Lernkurve
12
Begrenzte Anpassung
9
Fehlende Funktionen
9
Integrationsprobleme
8
Komplexe Berichterstattung
6
Pinpoint Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Pinpoint HQ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
United Kingdom, GB
Twitter
@pinpointhq
150 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
90 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(34)4.8 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RippleMatch
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    638 Twitter-Follower
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RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
RippleMatch
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@ripplematch
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263 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(227)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Mitratech Circa ist eine leistungsstarke Lösung für Talentakquise und Compliance-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen und gleichzeitig regulatorische Sicherh

    Benutzer
    • Talentakquisitionsmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Circa Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Förderung der Vielfalt
    16
    Stellenangebote
    13
    Kundendienst
    10
    Stellenanzeige
    8
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    7
    Mangel an Klarheit
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Schlechter Service
    4
    Lebenslaufprobleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Circa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
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  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,049 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Mitratech Circa ist eine leistungsstarke Lösung für Talentakquise und Compliance-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen und gleichzeitig regulatorische Sicherh

Benutzer
  • Talentakquisitionsmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Mitratech Circa Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Förderung der Vielfalt
16
Stellenangebote
13
Kundendienst
10
Stellenanzeige
8
Contra
Eingeschränkte Funktionen
7
Mangel an Klarheit
4
Schlechter Kundensupport
4
Schlechter Service
4
Lebenslaufprobleme
4
Mitratech Circa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,049 Twitter-Follower
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2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(263)4.6 von 5
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5th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Produktbeschreibung
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    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hireEZ Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Merkmale
    8
    Einfacher Zugang
    6
    Beschaffungsstrategie
    6
    Einfache Suche
    5
    Contra
    Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    4
    Ungenaue Kontaktinformationen
    4
    Unvollständige Daten
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hireEZ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Merkmale
8
Einfacher Zugang
6
Beschaffungsstrategie
6
Einfache Suche
5
Contra
Kontaktinformationen
4
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Ungenaue Kontaktinformationen
4
Unvollständige Daten
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
hireEZ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 Twitter-Follower
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159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(26)5.0 von 5
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Knockri ist ein strukturiertes Interview-Bewertungstool, das ethische KI verwendet, um die Antworten der Kandidaten auf Verhaltensfragen nach einem kompetenzbasierten Rahmen zu analysieren und zu bewe

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 54% Kleinunternehmen
    • 38% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Knockri Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Vielfalt
    9
    Rekrutierungseffizienz
    9
    Effektiv
    7
    Zeitersparnis
    6
    KI-Funktionen
    5
    Contra
    Schwierige Einrichtung
    3
    Kandidatenverwaltung
    2
    Begrenzte Anpassung
    2
    KI-Einschränkungen
    1
    Probleme mit Kontaktinformationen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Knockri Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.7
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Knockri
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Toronto, CA
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Knockri ist ein strukturiertes Interview-Bewertungstool, das ethische KI verwendet, um die Antworten der Kandidaten auf Verhaltensfragen nach einem kompetenzbasierten Rahmen zu analysieren und zu bewe

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
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Marktsegment
  • 54% Kleinunternehmen
  • 38% Unternehmen mittlerer Größe
Knockri Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Vielfalt
9
Rekrutierungseffizienz
9
Effektiv
7
Zeitersparnis
6
KI-Funktionen
5
Contra
Schwierige Einrichtung
3
Kandidatenverwaltung
2
Begrenzte Anpassung
2
KI-Einschränkungen
1
Probleme mit Kontaktinformationen
1
Knockri Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.7
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Knockri
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Toronto, CA
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(759)4.5 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
Top Beratungsdienste für SeekOut anzeigen
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SeekOut
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    805 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    191 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Gesamterlös (USD Mio)
    $20
Produktbeschreibung
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SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
SeekOut
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
805 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
191 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Gesamterlös (USD Mio)
$20
(71)4.4 von 5
14th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Plum hilft Organisationen, die Kraft dauerhafter Soft Skills zu nutzen, um stärkere und anpassungsfähigere Teams aufzubauen. Unsere Verhaltensbewertung liefert prädiktive Einblicke über den gesamten

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Plum Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1
    Funktionalität
    1
    Hilfreich
    1
    Personalmanagement
    1
    Profilverwaltung
    1
    Contra
    Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Plum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Plum.io
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Kitchener, Ontario
    Twitter
    @plum_io
    2,361 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Plum hilft Organisationen, die Kraft dauerhafter Soft Skills zu nutzen, um stärkere und anpassungsfähigere Teams aufzubauen. Unsere Verhaltensbewertung liefert prädiktive Einblicke über den gesamten

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 48% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Plum Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1
Funktionalität
1
Hilfreich
1
Personalmanagement
1
Profilverwaltung
1
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
Plum Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Plum.io
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Kitchener, Ontario
Twitter
@plum_io
2,361 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
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35 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(52)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Bryq ist eine Talentbewertungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, Spitzenkräfte zu identifizieren und sie mit Rollen abzugleichen, in denen sie zur Unternehmenskultur passen und Ergebnisse liefern

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Bryq Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Kundendienst
    8
    Benutzerfreundlichkeit
    8
    Kandidatenverwaltung
    4
    Einfache Integrationen
    4
    Einfache Einrichtung
    4
    Contra
    Unzureichende Informationen
    2
    Integrationsprobleme
    2
    Bewertungsprobleme
    1
    Kandidatenverwaltung
    1
    E-Mail-Integration
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Bryq Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Bryq
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    St.Petersburg, FL
    Twitter
    @BryqHR
    165 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Bryq ist eine Talentbewertungsplattform, die Unternehmen dabei hilft, Spitzenkräfte zu identifizieren und sie mit Rollen abzugleichen, in denen sie zur Unternehmenskultur passen und Ergebnisse liefern

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Bryq Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
8
Benutzerfreundlichkeit
8
Kandidatenverwaltung
4
Einfache Integrationen
4
Einfache Einrichtung
4
Contra
Unzureichende Informationen
2
Integrationsprobleme
2
Bewertungsprobleme
1
Kandidatenverwaltung
1
E-Mail-Integration
1
Bryq Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Bryq
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
St.Petersburg, FL
Twitter
@BryqHR
165 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
21 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(203)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Eightfold AI organisiert nicht nur Daten – wir verstehen Menschen. Als Pioniere der weltweit innovativsten AI-nativen Talent Intelligence Plattform kombinieren wir Unternehmensdaten, Marktanalysen und

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Eightfold AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Talentakquise
    5
    Kandidatenverwaltung
    4
    KI-Funktionen
    3
    KI-Abgleich
    3
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    3
    KI-Einschränkungen
    2
    Datenungenauigkeit
    2
    Schwieriges Lernen
    2
    Ungenauigkeit
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eightfold.ai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,571 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    842 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Eightfold AI organisiert nicht nur Daten – wir verstehen Menschen. Als Pioniere der weltweit innovativsten AI-nativen Talent Intelligence Plattform kombinieren wir Unternehmensdaten, Marktanalysen und

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
Eightfold AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Talentakquise
5
Kandidatenverwaltung
4
KI-Funktionen
3
KI-Abgleich
3
Contra
Schlechter Kundensupport
3
KI-Einschränkungen
2
Datenungenauigkeit
2
Schwieriges Lernen
2
Ungenauigkeit
2
Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eightfold.ai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,571 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
842 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Datapeople hilft Unternehmen, leistungsstarke und konforme Stellenanzeigen in großem Maßstab zu erstellen. "Datapeople ist unsere wesentliche Optimierungsschicht, die sicherstellt, dass unsere Stelle

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Datapeople (by Payscale) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Vielfalt
    7
    Stellenanzeige
    7
    Hilfreich
    6
    Intuitiv
    6
    Contra
    Mangel an Klarheit
    7
    KI-Einschränkungen
    4
    Integrationsprobleme
    4
    Ungenauigkeit
    3
    Redundanz
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Datapeople (by Payscale) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Datapeople
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DataPeople
    489 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Datapeople hilft Unternehmen, leistungsstarke und konforme Stellenanzeigen in großem Maßstab zu erstellen. "Datapeople ist unsere wesentliche Optimierungsschicht, die sicherstellt, dass unsere Stelle

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 70% Unternehmen
  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
Datapeople (by Payscale) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Vielfalt
7
Stellenanzeige
7
Hilfreich
6
Intuitiv
6
Contra
Mangel an Klarheit
7
KI-Einschränkungen
4
Integrationsprobleme
4
Ungenauigkeit
3
Redundanz
3
Datapeople (by Payscale) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Datapeople
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@DataPeople
489 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®