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Beste Enterprise Vielfalt-Recruiting-Software

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Vielfalt Rekrutierung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Vielfalt Rekrutierung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Vielfalt Rekrutierung zu finden.

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17 bestehende Einträge in Enterprise Vielfalt-Recruiting-Software

(3,671)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
3rd Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
Top Beratungsdienste für Greenhouse anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 65% Unternehmen mittlerer Größe
    • 26% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Greenhouse Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    893
    Integrationen
    485
    Benutzeroberfläche
    455
    Intuitiv
    406
    Hilfreich
    388
    Contra
    Begrenzte Anpassung
    368
    Fehlende Funktionen
    275
    Nicht intuitiv
    261
    Nicht benutzerfreundlich
    247
    Kandidatenverwaltung
    223
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.8
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.5
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Greenhouse
    14,439 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    918 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Greenhouse ist mehr als ein ATS – sie sind ein wahrer Einstellungspartner, der Unternehmen jeder Größe alles bietet, was sie jemals brauchen werden, um messbar besser bei der Einstellung zu werden. Mi

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 65% Unternehmen mittlerer Größe
  • 26% Unternehmen
Greenhouse Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
893
Integrationen
485
Benutzeroberfläche
455
Intuitiv
406
Hilfreich
388
Contra
Begrenzte Anpassung
368
Fehlende Funktionen
275
Nicht intuitiv
261
Nicht benutzerfreundlich
247
Kandidatenverwaltung
223
Greenhouse Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.8
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.5
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New York
Twitter
@Greenhouse
14,439 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
918 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(122)4.8 von 5
2nd Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die KI-native Einstellungsplattform, der führende Arbeitgeber in Großbritannien und den USA vertrauen, darunter die BBC, Comcast, CGI, Amex und Disney, um festangestellte und Vertragsmitarbeiter schne

    Benutzer
    • Talentakquisitionspartner
    • Talentakquisitionsmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 60% Unternehmen
    • 34% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hackajob Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kandidatenqualität
    16
    Benutzerfreundlichkeit
    10
    Zeiteffizienz
    10
    Kandidatenqualifikation
    9
    Talentakquise
    9
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Einschränkungen
    3
    Begrenztes Talent
    3
    Kandidatenprobleme
    2
    Arbeitsplatzknappheit
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hackajob
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    London, England
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die KI-native Einstellungsplattform, der führende Arbeitgeber in Großbritannien und den USA vertrauen, darunter die BBC, Comcast, CGI, Amex und Disney, um festangestellte und Vertragsmitarbeiter schne

Benutzer
  • Talentakquisitionspartner
  • Talentakquisitionsmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 60% Unternehmen
  • 34% Unternehmen mittlerer Größe
hackajob Vor- und Nachteile
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Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kandidatenqualität
16
Benutzerfreundlichkeit
10
Zeiteffizienz
10
Kandidatenqualifikation
9
Talentakquise
9
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Einschränkungen
3
Begrenztes Talent
3
Kandidatenprobleme
2
Arbeitsplatzknappheit
2
hackajob Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
hackajob
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
London, England
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
113 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®

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  • Kaufen Sie einfach kuratierte – und vertrauenswürdige – Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    HiredScore AI für Recruiting bringt integrierte Big-Data- und Workforce-Intelligence-Technologie zu den Fortune 500. Durch die Nutzung der Kraft von Daten ermöglicht HiredScore Personalabteilungen, so

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    Keine Informationen verfügbar
    Marktsegment
    • 91% Unternehmen
    • 5% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    KI-Funktionen
    1
    KI-Abgleich
    1
    KI-Technologie
    1
    Kandidatenqualifikation
    1
    Effizienz
    1
    Contra
    Schwieriges Lernen
    1
    Implementierungsherausforderungen
    1
    Integrationsprobleme
    1
    Lernkurve
    1
    Eingeschränkte Funktionen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Workday
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,218 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NYSE:WDAY
Produktbeschreibung
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HiredScore AI für Recruiting bringt integrierte Big-Data- und Workforce-Intelligence-Technologie zu den Fortune 500. Durch die Nutzung der Kraft von Daten ermöglicht HiredScore Personalabteilungen, so

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
Keine Informationen verfügbar
Marktsegment
  • 91% Unternehmen
  • 5% Unternehmen mittlerer Größe
HiredScore AI for Recruiting Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
KI-Funktionen
1
KI-Abgleich
1
KI-Technologie
1
Kandidatenqualifikation
1
Effizienz
1
Contra
Schwieriges Lernen
1
Implementierungsherausforderungen
1
Integrationsprobleme
1
Lernkurve
1
Eingeschränkte Funktionen
1
HiredScore AI for Recruiting Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Workday
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,218 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
26,836 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NYSE:WDAY
(759)4.5 von 5
11th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
Top Beratungsdienste für SeekOut anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
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    SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen
    • 25% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.8
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    SeekOut
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    Bellevue, Washington
    Twitter
    @seekouthq
    805 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    191 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Gesamterlös (USD Mio)
    $20
Produktbeschreibung
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SeekOut hilft Tausenden von Organisationen, großartige Talente mit seiner menschenorientierten Talentoptimierungsplattform einzustellen, zu entwickeln und zu halten. In unserem digitalen Zeitalter sin

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 55% Unternehmen
  • 25% Unternehmen mittlerer Größe
SeekOut Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.8
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
SeekOut
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
Bellevue, Washington
Twitter
@seekouthq
805 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
191 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Gesamterlös (USD Mio)
$20
(227)4.2 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Mitratech Circa ist eine leistungsstarke Lösung für Talentakquise und Compliance-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen und gleichzeitig regulatorische Sicherh

    Benutzer
    • Talentakquisitionsmanager
    • HR-Generalist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Non-Profit-Organisationsmanagement
    Marktsegment
    • 63% Unternehmen mittlerer Größe
    • 28% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Mitratech Circa Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    18
    Förderung der Vielfalt
    16
    Stellenangebote
    13
    Kundendienst
    10
    Stellenanzeige
    8
    Contra
    Eingeschränkte Funktionen
    7
    Mangel an Klarheit
    4
    Schlechter Kundensupport
    4
    Schlechter Service
    4
    Lebenslaufprobleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Mitratech Circa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.2
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Mitratech
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    1987
    Hauptsitz
    Austin, TX
    Twitter
    @MitratechLegal
    1,049 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Mitratech Circa ist eine leistungsstarke Lösung für Talentakquise und Compliance-Management, die Unternehmen dabei unterstützt, leistungsstarke Teams aufzubauen und gleichzeitig regulatorische Sicherh

Benutzer
  • Talentakquisitionsmanager
  • HR-Generalist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Non-Profit-Organisationsmanagement
Marktsegment
  • 63% Unternehmen mittlerer Größe
  • 28% Unternehmen
Mitratech Circa Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
18
Förderung der Vielfalt
16
Stellenangebote
13
Kundendienst
10
Stellenanzeige
8
Contra
Eingeschränkte Funktionen
7
Mangel an Klarheit
4
Schlechter Kundensupport
4
Schlechter Service
4
Lebenslaufprobleme
4
Mitratech Circa Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.2
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Mitratech
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
1987
Hauptsitz
Austin, TX
Twitter
@MitratechLegal
1,049 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,017 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(34)4.8 von 5
10th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 59% Unternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.5
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    RippleMatch
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @ripplematch
    638 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    263 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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RippleMatch ist die Rekrutierungsautomatisierungsplattform, die verändert, wie die Generation Z Arbeit findet. Durch den Ersatz von Jobbörsen durch Matching und Automatisierung eliminiert RippleMatch

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 59% Unternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
RippleMatch Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.5
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
RippleMatch
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@ripplematch
638 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
263 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(24)4.8 von 5
13th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die erste All-in-One-Software für Diversitätsrekrutierung. Finden und einstellen Sie qualifizierte, vielfältige Talente mit PowerToFly. Nutzen Sie unseren Pool von über 17 Millionen vielfältigen Talen

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 54% Unternehmen
    • 29% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • PowerToFly Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Vielfalt
    3
    Benutzerfreundlichkeit
    3
    Kandidatenqualität
    2
    Kommunikation
    2
    Kundendienst
    2
    Contra
    Geographische Einschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • PowerToFly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.2
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.0
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    PowerToFly
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    New York, NY
    Twitter
    @powertofly
    11,989 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die erste All-in-One-Software für Diversitätsrekrutierung. Finden und einstellen Sie qualifizierte, vielfältige Talente mit PowerToFly. Nutzen Sie unseren Pool von über 17 Millionen vielfältigen Talen

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 54% Unternehmen
  • 29% Unternehmen mittlerer Größe
PowerToFly Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Vielfalt
3
Benutzerfreundlichkeit
3
Kandidatenqualität
2
Kommunikation
2
Kundendienst
2
Contra
Geographische Einschränkungen
1
PowerToFly Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.2
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.0
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
PowerToFly
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
New York, NY
Twitter
@powertofly
11,989 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
102 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(203)4.2 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Eightfold AI organisiert nicht nur Daten – wir verstehen Menschen. Als Pioniere der weltweit innovativsten AI-nativen Talent Intelligence Plattform kombinieren wir Unternehmensdaten, Marktanalysen und

    Benutzer
    • Rekrutierer
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 74% Unternehmen
    • 18% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Eightfold AI Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5
    Talentakquise
    5
    Kandidatenverwaltung
    4
    KI-Funktionen
    3
    KI-Abgleich
    3
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    3
    KI-Einschränkungen
    2
    Datenungenauigkeit
    2
    Schwieriges Lernen
    2
    Ungenauigkeit
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.3
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Eightfold.ai
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    Santa Clara, California
    Twitter
    @eightfoldai
    2,571 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    842 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
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Eightfold AI organisiert nicht nur Daten – wir verstehen Menschen. Als Pioniere der weltweit innovativsten AI-nativen Talent Intelligence Plattform kombinieren wir Unternehmensdaten, Marktanalysen und

Benutzer
  • Rekrutierer
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 74% Unternehmen
  • 18% Unternehmen mittlerer Größe
Eightfold AI Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5
Talentakquise
5
Kandidatenverwaltung
4
KI-Funktionen
3
KI-Abgleich
3
Contra
Schlechter Kundensupport
3
KI-Einschränkungen
2
Datenungenauigkeit
2
Schwieriges Lernen
2
Ungenauigkeit
2
Eightfold AI Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.3
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Eightfold.ai
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
Santa Clara, California
Twitter
@eightfoldai
2,571 Twitter-Follower
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842 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Datapeople hilft Unternehmen, leistungsstarke und konforme Stellenanzeigen in großem Maßstab zu erstellen. "Datapeople ist unsere wesentliche Optimierungsschicht, die sicherstellt, dass unsere Stelle

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Senior Recruiter
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 70% Unternehmen
    • 24% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Datapeople (by Payscale) Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    14
    Vielfalt
    7
    Stellenanzeige
    7
    Hilfreich
    6
    Intuitiv
    6
    Contra
    Mangel an Klarheit
    7
    KI-Einschränkungen
    4
    Integrationsprobleme
    4
    Ungenauigkeit
    3
    Redundanz
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Datapeople (by Payscale) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.3
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.6
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Datapeople
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @DataPeople
    489 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Datapeople hilft Unternehmen, leistungsstarke und konforme Stellenanzeigen in großem Maßstab zu erstellen. "Datapeople ist unsere wesentliche Optimierungsschicht, die sicherstellt, dass unsere Stelle

Benutzer
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  • Senior Recruiter
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
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  • 24% Unternehmen mittlerer Größe
Datapeople (by Payscale) Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
14
Vielfalt
7
Stellenanzeige
7
Hilfreich
6
Intuitiv
6
Contra
Mangel an Klarheit
7
KI-Einschränkungen
4
Integrationsprobleme
4
Ungenauigkeit
3
Redundanz
3
Datapeople (by Payscale) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.3
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.6
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Datapeople
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
New York
Twitter
@DataPeople
489 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
19 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(258)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
6th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Sourcer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    Marktsegment
    • 48% Unternehmen mittlerer Größe
    • 27% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Gem Vor- und Nachteile
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    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    24
    Hilfreich
    17
    Effizienz
    16
    Zeitersparnis
    15
    Merkmale
    14
    Contra
    Teuer
    10
    Integrationsprobleme
    8
    Kostenprobleme
    7
    Begrenzte Anpassung
    7
    Komplexität
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.9
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.9
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.2
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Gem
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2017
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @Gem_Software
    798 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    501 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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Gem ist die einzige AI-first All-in-One-Recruiting-Plattform. Sie vereint Ihre Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kandidatenbeziehungsmanagement (CRM), Sourcing, Terminplanung und Analysen — plus über 8

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Sourcer
Branchen
  • Computersoftware
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
Marktsegment
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  • 27% Kleinunternehmen
Gem Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
24
Hilfreich
17
Effizienz
16
Zeitersparnis
15
Merkmale
14
Contra
Teuer
10
Integrationsprobleme
8
Kostenprobleme
7
Begrenzte Anpassung
7
Komplexität
5
Gem Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.9
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.9
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.2
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Gem
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2017
Hauptsitz
San Francisco, California
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(42)4.4 von 5
8th Am einfachsten zu bedienen in Vielfalt Rekrutierung Software
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  • Übersicht
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  • Produktbeschreibung
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    Sova ist eine präzise Talentbewertungssoftware für die Rekrutierung. Wir transformieren die Bewertung mit einer hochmodernen, konfigurierbaren Plattform, die wissenschaftliche Genauigkeit mit innovati

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Telekommunikation
    • Beratung
    Marktsegment
    • 69% Unternehmen
    • 21% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Sova Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Bewertungen
    8
    Benutzerfreundlichkeit
    7
    Kandidatenverwaltung
    6
    Kundendienst
    6
    Fähigkeitsbewertung
    5
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    3
    Schlechte Berichterstattung
    3
    Komplexität
    2
    Dashboard-Probleme
    2
    Verbesserung nötig
    2
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Sova Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.5
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    10.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    West End, GB
    Twitter
    @sovaassessment
    1,215 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
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    73 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Sova ist eine präzise Talentbewertungssoftware für die Rekrutierung. Wir transformieren die Bewertung mit einer hochmodernen, konfigurierbaren Plattform, die wissenschaftliche Genauigkeit mit innovati

Benutzer
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Branchen
  • Telekommunikation
  • Beratung
Marktsegment
  • 69% Unternehmen
  • 21% Kleinunternehmen
Sova Vor- und Nachteile
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Vorteile
Bewertungen
8
Benutzerfreundlichkeit
7
Kandidatenverwaltung
6
Kundendienst
6
Fähigkeitsbewertung
5
Contra
Kandidatenverwaltung
3
Schlechte Berichterstattung
3
Komplexität
2
Dashboard-Probleme
2
Verbesserung nötig
2
Sova Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.5
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
10.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
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Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
West End, GB
Twitter
@sovaassessment
1,215 Twitter-Follower
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73 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(659)4.0 von 5
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Top Beratungsdienste für Jobvite anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Talentakquisitionsspezialist
    Branchen
    • Computersoftware
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 40% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Jobvite Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    76
    Kandidatenverwaltung
    41
    Merkmale
    37
    Anpassungsfähigkeit
    26
    Bewerbermanagement
    25
    Contra
    Kandidatenverwaltung
    24
    Mangel an Klarheit
    23
    Lernkurve
    19
    Begrenzte Anpassung
    19
    Nicht benutzerfreundlich
    17
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.8
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    7.7
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2022
    Hauptsitz
    Waltham, Massachusetts
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,242 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die intelligente Talentakquisitionstechnologie von Jobvite befähigt TA-Teams mit robusten Einstellungsbedürfnissen, erstklassige, multidimensionale Arbeitskräfte in großem Maßstab aufzubauen – ohne Gr

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Talentakquisitionsspezialist
Branchen
  • Computersoftware
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 40% Unternehmen
Jobvite Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
76
Kandidatenverwaltung
41
Merkmale
37
Anpassungsfähigkeit
26
Bewerbermanagement
25
Contra
Kandidatenverwaltung
24
Mangel an Klarheit
23
Lernkurve
19
Begrenzte Anpassung
19
Nicht benutzerfreundlich
17
Jobvite Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.8
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
7.7
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2022
Hauptsitz
Waltham, Massachusetts
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1,242 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(263)4.6 von 5
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

    Benutzer
    • Rekrutierer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Personalvermittlung und -rekrutierung
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 29% Unternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • hireEZ Vor- und Nachteile
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    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    15
    Merkmale
    8
    Einfacher Zugang
    6
    Beschaffungsstrategie
    6
    Einfache Suche
    5
    Contra
    Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit Kontaktinformationen
    4
    Probleme mit dem Kontaktmanagement
    4
    Ungenaue Kontaktinformationen
    4
    Unvollständige Daten
    3
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    9.4
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    9.1
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    hireEZ
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2015
    Hauptsitz
    Mountain View, California
    Twitter
    @hireez
    2,556 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    159 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Die KI-gestützte Talentakquisitionsplattform von hireEZ ist für skalierbare Rekrutierung auf mittlerer Markt- und Unternehmensebene konzipiert. Angetrieben von agentischer KI, fungiert sie als vollstä

Benutzer
  • Rekrutierer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Personalvermittlung und -rekrutierung
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 29% Unternehmen
hireEZ Vor- und Nachteile
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Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
15
Merkmale
8
Einfacher Zugang
6
Beschaffungsstrategie
6
Einfache Suche
5
Contra
Kontaktinformationen
4
Probleme mit Kontaktinformationen
4
Probleme mit dem Kontaktmanagement
4
Ungenaue Kontaktinformationen
4
Unvollständige Daten
3
hireEZ Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
9.4
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
9.1
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
hireEZ
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2015
Hauptsitz
Mountain View, California
Twitter
@hireez
2,556 Twitter-Follower
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  • Produktbeschreibung
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    Talenya (ein Paycor-Unternehmen) nutzt KI, um die Talentbeschaffung zu automatisieren, Zeit zu sparen und Interviews mit qualifizierten und vielfältigen Talenten mühelos zu liefern. Talenya führt ein

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 36% Unternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    0.0
    Keine Informationen verfügbar
    9.0
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.9
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Paycor
    Gründungsjahr
    1990
    Hauptsitz
    Cincinnati, OH
    Twitter
    @PaycorInc
    3,870 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Eigentum
    NASDAQ: PYCR
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Talenya (ein Paycor-Unternehmen) nutzt KI, um die Talentbeschaffung zu automatisieren, Zeit zu sparen und Interviews mit qualifizierten und vielfältigen Talenten mühelos zu liefern. Talenya führt ein

Benutzer
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Branchen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 36% Unternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Paycor Smart Sourcing (formerly Talenya) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
0.0
Keine Informationen verfügbar
9.0
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.9
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Paycor
Gründungsjahr
1990
Hauptsitz
Cincinnati, OH
Twitter
@PaycorInc
3,870 Twitter-Follower
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www.linkedin.com
2,764 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Eigentum
NASDAQ: PYCR
(114)4.2 von 5
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    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    Die heutigen Kandidatenreisen erfordern das Sourcing, die Erstellung von Inhalten und Landingpages, die Durchführung von E-Mail-Kampagnen und die Pflege von Kandidaten – ganz zu schweigen von der effe

    Benutzer
    • Technischer Recruiter
    Branchen
    • Internet
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 56% Unternehmen
    • 32% Unternehmen mittlerer Größe
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Entelo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    7.1
    Leistung
    Durchschnittlich: 9.0
    8.6
    Sourcing und Kandidatenidentifikation
    Durchschnittlich: 8.4
    8.4
    Einfache Bedienung
    Durchschnittlich: 9.2
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rival
    Gründungsjahr
    2003
    Hauptsitz
    Chicago, IL
    Twitter
    @_RivalHR
    7,678 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    371 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
    Telefon
    1 (866) 329 3363
Produktbeschreibung
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Die heutigen Kandidatenreisen erfordern das Sourcing, die Erstellung von Inhalten und Landingpages, die Durchführung von E-Mail-Kampagnen und die Pflege von Kandidaten – ganz zu schweigen von der effe

Benutzer
  • Technischer Recruiter
Branchen
  • Internet
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 56% Unternehmen
  • 32% Unternehmen mittlerer Größe
Entelo Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
7.1
Leistung
Durchschnittlich: 9.0
8.6
Sourcing und Kandidatenidentifikation
Durchschnittlich: 8.4
8.4
Einfache Bedienung
Durchschnittlich: 9.2
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rival
Gründungsjahr
2003
Hauptsitz
Chicago, IL
Twitter
@_RivalHR
7,678 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
371 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Telefon
1 (866) 329 3363