# Beste Enterprise Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Produkte, die in die allgemeine Kategorie Plattform für Unternehmensengagement eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Unternehmenslösungen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Unternehmensprodukt Plattform für Unternehmensengagement zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Unternehmensprodukt Plattform für Unternehmensengagement zu finden. Um für die Aufnahme in die Kategorie Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Unternehmensprodukt Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem Unternehmen erhalten haben. ## How Many Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 42 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.51/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 8 - **Buyer Segments**: Unternehmen 80% │ Unternehmen mittlerer Größe 20% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: YourCause from Blackbaud (+0.22%) - Among all products in this category, YourCause from Blackbaud recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 04, 2026* ## How Does G2 Rank Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 1,200+ Authentische Bewertungen - 42+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## What Are the Top-Rated Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit Products in 2026? ### 1. [YourCause from Blackbaud](https://www.g2.com/de/products/yourcause-from-blackbaud/reviews) YourCause ist die nächste Generation der Corporate Social Responsibility (CSR) Plattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die Flexibilität, Innovation und messbare Wirkung verlangen. Wir gehen über traditionelle Spenden- und Freiwilligenwerkzeuge hinaus und befähigen Organisationen durch intelligente Technologie und erstklassigen Support. Mit YourCause erhalten Sie: Zentralisierte Lösungen: Integrierte Funktionen für Mitarbeiterspenden, Freiwilligenarbeit, Gruppen- und Zuschussverwaltung, die alle in die einheitlichen Berichtsfunktionen von Impact Edge einfließen. Unübertroffene Einblicke: Verwandeln Sie Daten in umsetzbare Strategien mit Impact Edge, unserer kostenlosen Analyse-Engine, die Ihnen hilft, Engagement-Trends zu entdecken, neue Wohltätigkeitspartner zu finden und prädiktive Ergebnisdaten zu nutzen, um Ihre Wirkungsgeschichte mühelos zu erzählen. Flexibilität und Kontrolle: Gestalten Sie Programme, die Ihre einzigartige Kultur und globale Präsenz widerspiegeln – kein Einheitsansatz. Nutzen Sie die robuste Selbstkonfigurierbarkeit, um die Kontrolle über Ihr Programm und Ihre Plattform zu behalten. Einfache Compliance: Mit dem Blackbaud Verified Network, unserer firmeneigenen Datenbank mit über 7,5 Millionen Wohltätigkeitsorganisationen weltweit, können Sie Gutes tun, in dem Wissen, dass Ihre Programme in guten Händen sind. Kundenerfolg im Fokus: Unser engagiertes Team begleitet Sie auf jedem Schritt des Weges, um einen reibungslosen Einstieg und kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten. Innovation im Kern: Wir definieren CSR neu mit integrierten Erlebnissen für Spenden, Freiwilligenarbeit, Zuschussvergabe und Wirkungsberichterstattung – alles auf einer Plattform mit KI im Kern und Zweck im Herzen. Wirkung in Aktion Vertraut von über 500 zweckorientierten Marken Unterstützung von 10 Millionen Mitarbeitern in über 170 Ländern Teil des Blackbaud-Ökosystems, das jährlich 100 Milliarden Dollar an Spenden erleichtert YourCause ist nicht nur Software, wir sind Ihr strategischer Partner für intelligente Wirkung. Bereit, Ihr Unternehmenswirkungsprogramm zu transformieren? Lassen Sie es uns verwirklichen. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 40 **How Do G2 Users Rate YourCause from Blackbaud?** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind YourCause from Blackbaud?** - **Verkäufer:** [Blackbaud](https://www.g2.com/de/sellers/blackbaud) - **Unternehmenswebsite:** https://www.blackbaud.com/ - **Gründungsjahr:** 1981 - **Hauptsitz:** Charleston, South Carolina - **Twitter:** @blackbaud (32,540 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/162724/ (3,233 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Company Size:** 65% Unternehmen, 20% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are YourCause from Blackbaud's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (7 reviews) - Kundendienst (3 reviews) - Anpassung (2 reviews) - Berichterstattung (2 reviews) - Benutzererfahrung (2 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (8 reviews) - Mission Barrierefreiheit (2 reviews) ### 2. [Benevity](https://www.g2.com/de/products/benevity/reviews) Benevity ist die führende Plattform für Unternehmenszwecke, der viele der weltweit bekanntesten Marken vertrauen, um stärkere Kulturen aufzubauen, das Vertrauen der Stakeholder zu vertiefen und messbare soziale und geschäftliche Auswirkungen zu erzielen. Mit Blick auf Unternehmensorganisationen konzipiert, vereint Benevity jede Dimension des sozialen Einflusses in einer skalierbaren Lösung – Spenden, Freiwilligenarbeit, Zuschüsse, Mitarbeiterressourcengruppen, engagierende Mikroaktionen und leistungsstarke Wirkungsberichte. Durch die Vereinheitlichung dieser Fähigkeiten macht Benevity es Unternehmen leichter, Zweck in großem Maßstab zu aktivieren, ihre Mitarbeiter zu befähigen und sinnvolle Veränderungen weltweit zu bewirken. Im Kern ist Benevity ein Wirkungsmultiplikator für kleine, aber starke CSR- und DE&I-Teams, die unter Druck stehen, mit weniger mehr zu erreichen. Mit globaler Reichweite in mehr als 100 Ländern, Unterstützung für mehrere Sprachen und Währungen sowie unternehmensgerechter Skalierbarkeit nimmt Benevity die Komplexität aus der Verwaltung internationaler Programme. Ob ein Unternehmen neue ERG-Initiativen einführt, globale Freiwilligenarbeit ausweitet oder die Zuschussvergabe optimiert, Benevity ermöglicht eine nahtlose Umsetzung und schafft inklusive, lokalisierte Erlebnisse, die bei Mitarbeitern überall Anklang finden – vom Büro bis zur Frontlinie und über geografische Grenzen hinweg. Vertrauen und Sicherheit sind Eckpfeiler des Wertes von Benevity. Mit unternehmensgerechtem Datenschutz, robuster Betrugsüberwachung und multidimensionaler Due Diligence für gemeinnützige Organisationen können Organisationen Reputations-, Finanz- und Compliance-Risiken sicher mindern. Diese Sicherheit ermöglicht es Unternehmen, sich weniger auf Verwaltung und mehr auf Wirkung zu konzentrieren, in dem Wissen, dass ihre Programme glaubwürdig, konform und widerstandsfähig sind. Benevity wird von Nutzern auch durchweg als sehr intuitiv und ansprechend bewertet. Mitarbeiter schätzen die zugängliche mobile Erfahrung, vielfältige Spenden- und Freiwilligenoptionen und schnelle Möglichkeiten, durch Mikroengagements aktiv zu werden. CSR-Führungskräfte schätzen Benevitys Fähigkeit, breite Akzeptanz zu fördern, die Teilnahme aufrechtzuerhalten und messbare Einblicke zu bieten, die zweckorientierte Programme mit realen Geschäftsergebnissen verknüpfen, wie Mitarbeiterbindung, Markenreputation und ESG-Führung. Was Benevity auszeichnet, ist nicht nur seine Technologie, sondern auch seine strategische Partnerschaft und lebendige Kunden-Community. Mit praktischer Unterstützung beim Onboarding, laufender Kampagnenberatung und Zugang zu einem Netzwerk von mehr als 1.800 Programmadministratoren profitieren Unternehmen von geteilten Best Practices und kontinuierlicher Innovation. Gemeinsam mit seinen Kunden verwandelt Benevity Zweck von einer Aspiration in einen greifbaren Wachstumstreiber – steigert die Teilnahme, verstärkt die Ergebnisse und hilft Unternehmen, bei sozialem Einfluss Taten folgen zu lassen. Kurz gesagt, Benevity hilft Unternehmen, Zweck in Leistung zu verwandeln und nachhaltige Auswirkungen für ihre Mitarbeiter, ihr Geschäft und die Welt zu schaffen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 174 **How Do G2 Users Rate Benevity?** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Benevity?** - **Verkäufer:** [Benevity](https://www.g2.com/de/sellers/benevity) - **Unternehmenswebsite:** https://www.benevity.com - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** Calgary, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/235930/ (736 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Computersoftware, Lebensmittel und Getränke - **Company Size:** 51% Unternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe #### What Are Benevity's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (10 reviews) - Herausforderungen (9 reviews) - Freiwilligenarbeit (7 reviews) - Auswirkung (6 reviews) - Kundendienst (4 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (7 reviews) - Mission Barrierefreiheit (5 reviews) - Schlechter Kundensupport (3 reviews) - Probleme melden (2 reviews) - E-Mail-Probleme (1 reviews) ### 3. [Groundswell](https://www.g2.com/de/products/groundswell-giving-groundswell/reviews) Groundswell ist eine moderne, umfassende Plattform für soziale Auswirkungen, die darauf ausgelegt ist, Unternehmensspenden, Freiwilligenarbeit, Fördermittelvergabe und Mitarbeiterunterstützungsprogramme zu optimieren. Diese innovative Lösung adressiert die Komplexitäten, die oft mit traditionellen Plattformen verbunden sind, und bietet ein nahtloses Erlebnis für sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren. Durch die Integration von Geschwindigkeit, Benutzerfreundlichkeit und fortschrittlichen Funktionen vereinfacht Groundswell den Prozess der Teilnahme an sozialen Initiativen und macht ihn für Organisationen jeder Größe zugänglich. Hauptsächlich auf Unternehmen ausgerichtet, die ihre Bemühungen im Bereich der sozialen Verantwortung verbessern möchten, bedient Groundswell ein vielfältiges Publikum, das HR-Profis, Teams für Unternehmensverantwortung (CSR) und Mitarbeiter umfasst, die sich an philanthropischen Aktivitäten beteiligen möchten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen mit Remote- oder globalen Arbeitskräften, da sie die Teilnahme an Programmen für soziale Auswirkungen von überall aus ermöglicht. Mit Groundswell können Unternehmen eine Kultur des Gebens und des Gemeinschaftsengagements fördern, was letztendlich zu höherem Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit führt. Zu den Hauptmerkmalen von Groundswell gehört ein einheitliches Anmeldesystem, das es Benutzern ermöglicht, auf alle Programme für soziale Auswirkungen von einem Ort aus zuzugreifen, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Konten entfällt. Die Plattform bietet die schnellste Verteilung von Spenden in der Branche und verarbeitet 100 % der Beiträge innerhalb von 24 Stunden, was eine erhebliche Verbesserung gegenüber der typischen Wartezeit von 15-30 Tagen darstellt. Darüber hinaus bietet Groundswell intelligente Funktionen für Donor-Advised Funds (DAFs), einschließlich sofortiger Spendenabgleichung und administrativ freiem Gehaltsabzug, die den Verwaltungsaufwand reduzieren und das Benutzererlebnis verbessern. Das verbraucherorientierte Design von Groundswell stellt sicher, dass die Plattform intuitiv und benutzerfreundlich ist, was die Mitarbeiter dazu ermutigt, die verfügbaren Tools zu nutzen. Selbstbedienungs-Admin-Tools optimieren die Abläufe weiter, minimieren den Bedarf an Support-Tickets und reduzieren Verzögerungen im Programmmanagement. Die Plattform unterstützt über 1,5 Millionen US-amerikanische Non-Profit-Organisationen und mehr als 300.000 internationale Organisationen in 85 Ländern, was sie zu einer wirklich globalen Lösung für soziale Unternehmensauswirkungen macht. Mit einheitlichen Berichtsfunktionen ermöglicht Groundswell Organisationen, ihre Auswirkungen über verschiedene Initiativen hinweg zu verfolgen und zu messen, einschließlich Spenden, Fördermitteln, Freiwilligenarbeit und Mitarbeiterunterstützungsfonds. Dieser umfassende Ansatz eliminiert die Mühe, Tabellenkalkulationen und mehrere Systeme jonglieren zu müssen, und bietet einen klaren Überblick über die Bemühungen im Bereich der sozialen Auswirkungen. Durch die Nutzung von Groundswell können Unternehmen nicht nur ihre Programme für soziale Auswirkungen vereinfachen, sondern auch messbare Ergebnisse erzielen, die bei Führungskräften und Interessengruppen Anklang finden. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 100 **How Do G2 Users Rate Groundswell?** - **Einfache Verwaltung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Groundswell?** - **Verkäufer:** [Groundswell Giving](https://www.g2.com/de/sellers/groundswell-giving) - **Unternehmenswebsite:** https://groundswell.io - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** El Segundo, CA - **Twitter:** @GiveGroundswell (572 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/givegroundswell/ (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Buchhaltung, Finanzdienstleistungen - **Company Size:** 39% Unternehmen, 38% Kleinunternehmen #### What Are Groundswell's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (16 reviews) - Kundendienst (9 reviews) - Einfache Einrichtung (7 reviews) - Beiträge erleichtern (6 reviews) - Wohltätigkeit (4 reviews) **Cons:** - Mission Barrierefreiheit (2 reviews) - Teuer (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews) ### 4. [Millie](https://www.g2.com/de/products/millie/reviews) Millies Plattform für Arbeitsplatzspenden ist darauf ausgelegt, wohltätiges Geben und Freiwilligenarbeit unterhaltsam, zugänglich und wirkungsvoll zu gestalten. Als große Verfechter der Idee, dass Veränderung von jedem ausgeht, ist Millie auf einer Mission, Unternehmen jeder Größe zu befähigen, soziale Impact-Programme zu starten und auszubauen. Die Plattform bietet ein personalisiertes Erlebnis, das Unternehmen dabei hilft, eine Kultur des Gebens zu entwickeln und den Einfluss ihrer Mitarbeiter, Kunden und ihres Endergebnisses zu verstärken. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 169 **How Do G2 Users Rate Millie?** - **Einfache Verwaltung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Millie?** - **Verkäufer:** [Millie](https://www.g2.com/de/sellers/millie) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Boston, MA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/millie-giving/ (10 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 39% Unternehmen #### What Are Millie's Pros and Cons? **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (6 reviews) - Auswirkung (4 reviews) - Vorteile (3 reviews) - Wohltätigkeit (3 reviews) - Kundendienst (3 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (4 reviews) - Mission Barrierefreiheit (4 reviews) ### 5. [Chezuba](https://www.g2.com/de/products/chezuba/reviews) Geboren aus einer Vision, jede Fähigkeit und jede Leidenschaft in der Welt mit einem sozialen Bedürfnis zu verbinden, ist Chezuba eine Plattform, die Unternehmen mit hyper-personalisierten Freiwilligen- und Spendenmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter verbindet. Durch den Einsatz von Gamification und die Nutzung eines Non-Profit-Netzwerks, das sich über 100 Länder erstreckt, personalisiert Chezuba Freiwilligenerfahrungen für jeden Mitarbeiter basierend auf ihren Fähigkeiten, Anliegen und Verfügbarkeit. Chezuba hat dazu beigetragen, die Teilnahme der Mitarbeiter an Freiwilligeninitiativen in Fortune-500-Unternehmen sowie in kleinen und mittelständischen Unternehmen um das Dreifache zu steigern. Wir machen Freiwilligenarbeit unterhaltsam, zugänglich und wirkungsvoll und helfen, eine wirklich zweckorientierte Kultur aufzubauen. Chezuba ist in der Forbes 30 unter 30 gelistet und mit einem Team, das sich über die USA, Europa und Indien erstreckt, kann Chezuba auf ein wirklich vielfältiges und leidenschaftliches Team verweisen, das sich bemüht, Freiwilligenarbeit für alle unterhaltsam, einfach und zugänglich zu machen. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 36 **How Do G2 Users Rate Chezuba?** - **Einfache Verwaltung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Who Is the Company Behind Chezuba?** - **Verkäufer:** [Chezuba](https://www.g2.com/de/sellers/chezuba) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @chezuba_project (263 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/13579747 (23 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen #### What Are Chezuba's Pros and Cons? **Pros:** - Herausforderungen (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Benutzererfahrung (1 reviews) - Freiwilligenarbeit (1 reviews) ## What Is Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit? [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit? - [Software für das Fördermittelmanagement](https://www.g2.com/de/categories/grant-management) - [Software für Corporate Social Responsibility (CSR)](https://www.g2.com/de/categories/corporate-social-responsibility-csr) --- ## How Do You Choose the Right Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit? ### Was Sie über Corporate-Volunteering-Plattformen wissen sollten ### Was sind Corporate Volunteering Plattformen? Corporate Volunteering Plattformen bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter-Volunteering-Initiativen aufzubauen, zu erweitern und zu verwalten. Mitarbeiter-Volunteering-Programme (EVP) werden schnell zur Norm, und viele Unternehmen, die um Top-Talente konkurrieren, implementieren Volunteering-Programme. Es ist wichtig zu beachten, dass Corporate Volunteering Plattformen Mitarbeiter-Volunteering-Initiativen über strukturierte Unternehmensrichtlinien verwalten; mit Corporate Volunteering Plattformen können Unternehmen persönliche Volunteering-Bemühungen von Mitarbeitern unterstützen und ihnen auch Unterstützung und Zeit bieten, um während der Arbeitszeit zu volontieren. Unternehmen, die Corporate Volunteering Programme implementieren, bieten ihren Mitarbeitern oft jährlich bezahlte Freizeit, die sie für eine Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl nutzen können. Es gibt zwei Hauptkosten, die Unternehmen durch die Implementierung von Mitarbeiter-Volunteering-Programmen entstehen – die Kosten für die Organisation der Bemühungen und die Kosten für verlorene Arbeitszeit, während sie volontieren. Unternehmen nutzen Corporate Volunteering Plattformen, um Mitarbeiter-Volunteering-Programme zu messen, indem sie die Anzahl der geleisteten Stunden, die Teilnahmequoten, die Arten der erbrachten Volunteering-Dienste, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Kompetenzentwicklung verfolgen. Insgesamt wurde festgestellt, dass die Vorteile eines Corporate Volunteering Programms letztendlich die Kosten überwiegen. Mitarbeiter suchen zunehmend nach Sinn in ihrem Arbeitsplatz, und die Bereitstellung von unternehmensgesponserten Möglichkeiten, die Mitarbeiter befähigen, sich für Bemühungen einzusetzen, die ihnen wichtig sind, hilft, Top-Talente anzuziehen, zu engagieren und zu halten. Wichtige Vorteile von Corporate Volunteering Plattformen - Erhöhung der Engagement-Raten, was zu höherer Produktivität und höheren Bindungsraten führt - Verbesserung der Rekrutierungsraten durch positives Unternehmensbranding - Mitarbeiter erwerben harte und weiche Fähigkeiten, einschließlich Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Selbstvertrauen und Empathie - Mitarbeiter erleben ein verstärktes Gefühl von Zweck innerhalb des Unternehmens und für die Mission ihres Unternehmens ### Warum Corporate Volunteering Plattformen nutzen? Die Vorteile, die Unternehmen durch die Implementierung einer Corporate Volunteering Plattform erzielen können, sind umfangreich. Einige der Vorteile sind unten aufgeführt. **Positiver Einfluss auf den Umsatz —** Mitarbeiter, die an Corporate Volunteering Programmen teilnehmen, sind oft stärker in ihrem Arbeitsplatz engagiert, was zu höherer Produktivität und einer Reduzierung der Fluktuation führt. Unternehmen mit Corporate Volunteering Programmen erwarten, dass sie einen positiven Einfluss auf das Endergebnis haben. Eine Studie von SAP ergab eine Umsatzschwankung von 40 Millionen Dollar, wenn das Mitarbeiterengagement um nur 1 % stieg oder fiel – ein kleiner Gewinn im Mitarbeiterengagement kann zu einer großen Gewinnspanne führen. **Verbesserte Teamzusammenarbeit —** Mitarbeiter-Volunteering-Programme sind eine großartige Möglichkeit, die Zusammenarbeit unter Kollegen zu erhöhen. Corporate Volunteering Programme schaffen spannende Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich in einem nicht-arbeitsbezogenen Umfeld durch Volunteering-Bemühungen mit ihren Kollegen zu assoziieren und zu fraternalisieren. **Verbesserte Mitarbeiterproduktivität —** Mitarbeiter-Volunteering-Programme sind eine großartige Möglichkeit, die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhöhen und sowohl harte als auch weiche Fähigkeiten zu entwickeln, was zu größerer Produktivität führt. **Erhöhtes Selbstbewusstsein —** Wenn Mitarbeiter einen Teil ihrer zugewiesenen Arbeitszeit damit verbringen, anderen zu helfen, haben sie die Möglichkeit zum erfahrungsbasierten Lernen, das im Job nicht unbedingt verfügbar ist. Sie könnten mehr über Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung und Führung lernen, als sie es in ihrer aktuellen Position hätten. **Verbesserter Ruf —** Unternehmen mit Corporate Volunteering Programmen können ihr gesamtes Markenimage verbessern und sowohl die Einstellung von Kunden als auch von Mitarbeitern verbessern. Der [Gallup Millennial Report 2015](https://www.gallup.com/workplace/238073/millennials-work-live.aspx) ergab, dass 77 % der Millennials lieber ihre Fähigkeiten als Geld an Organisationen und Bemühungen spenden würden, die ihnen wichtig sind. Dies ist die gleiche Generation, die festgestellt hat, dass sie Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sinnvolle Arbeit mehr schätzt als einen Fokus auf das Gehalt. **Positiver Einfluss auf die Gesundheit —** Corporate Volunteering Programme haben laut einer [Studie von UnitedHealthcare und VolunteerMatch](http://cdn.volunteermatch.org/www/about/UnitedHealthcare_VolunteerMatch_Do_Good_Live_Well_Study.pdf) einen positiven Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der teilnehmenden Mitarbeiter. Sie fanden heraus, dass 75 % der Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten, die volontieren, sich körperlich gesünder fühlen und eine positive Verbindung zu ihren Kollegen und Arbeitgebern erleben. **Positiver Einfluss auf Rekrutierung und Bindung —** Corporate Volunteering Programme haben einen positiven Einfluss auf Rekrutierungsbemühungen und Bindungsraten. Ein sinnvoller Arbeitsplatz wird letztendlich mehr Bewerber anziehen und sie in höherem Maße halten. ### Wer nutzt Corporate Volunteering Plattformen? Alle Arten von Unternehmen nutzen Corporate Volunteering Plattformen, um ihre Corporate Volunteering und Giving Programme zu verwalten und das Mitarbeiterengagement zu erhöhen. Corporate Volunteering Plattformen helfen Unternehmen jeder Größe, ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, sich für Anliegen zu engagieren, die ihnen am Herzen liegen. Diese Lösungen helfen Unternehmen, ihre Corporate Volunteering Initiativen zu verwalten, indem sie den Mitarbeitern die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellen, um ihre Zeit zu volontieren, Volunteering-Stunden zu erfassen, sich für Volunteering-Veranstaltungen anzumelden, Geld zu spenden und mehr. ### Funktionen von Corporate Volunteering Plattformen Corporate Volunteering Plattformen beinhalten Funktionen, die Organisationen helfen, Freiwillige und Veranstaltungen zu verwalten, Social Media Management und Kommunikationstools bereitzustellen und sich mit CRM- und Mitarbeiteranerkennungstools zu integrieren, um nur einige zu nennen. **Volunteering-Management —** Freiwilligenmanagement-Funktionen ermöglichen es Unternehmen, ihre unternehmensweiten und regionalen Volunteering-Initiativen zu koordinieren. Diese Funktionen können Freiwilligenrekrutierung, Registrierung, Zeiterfassung, Kompetenzmanagement, Datenbankmanagement, Haftungsverzichtserklärungen, E-Signatur-Dokumente und mehr umfassen. Mitarbeiter können diese Tools nutzen, um Volunteering-Möglichkeiten nach Schlüsselwörtern, Fähigkeiten und Anliegen zu durchsuchen, zu suchen und zu filtern. Diese Tools bieten Unternehmen auch Funktionen für die Planung, Freistellungsrichtlinien und Genehmigungsprozesse. **Freiwilligenengagement —** Funktionen von Corporate Volunteering Plattformen, die Freiwillige engagieren, könnten Freiwilligenprofile, Abzeichen, Gamification, Anerkennung und Belohnungen umfassen. Diese Tools helfen, Mitarbeiter in ihren Volunteering-Initiativen zu engagieren, indem sie ihre Teilnahme weiter anreizen. **Freiwilligenkommunikation —** Kommunikationsfunktionen helfen, Freiwillige über alle Kommunikation per E-Mail, Textnachrichten, automatisierte Benachrichtigungen, Social Media-Integrationen und mehr auf dem Laufenden zu halten. **Freiwilligenberichterstattung —** Corporate Volunteering Plattformen verwalten Freiwilligenstunden und helfen, Berichte zu erstellen und zu exportieren, damit Unternehmen den Einfluss ihres Mitarbeiter-Volunteering-Programms verfolgen können. Dies kann Unternehmen helfen, den ROI ihrer Corporate Volunteering Initiativen zu verstehen und ihren Einfluss gegenüber Stakeholdern zu kommunizieren. **Mobil —** Mobile Funktionen bieten Mitarbeitern mobilen Zugriff auf alle Volunteering-Möglichkeiten, sie erfassen auch bequem ihre Dienststunden und kommunizieren einfach per Text, Gruppenmitteilungen und so weiter. Diese Funktion kann mehr Mitarbeiter mit den Corporate Volunteering Initiativen ihres Unternehmens engagieren, indem sie extrem einfach zugänglich gemacht werden. **Sicherheit —** Corporate Volunteering Plattformen bieten Sicherheitslösungen, um Unternehmen bei der sicheren Implementierung ihrer Corporate Volunteering Initiativen zu unterstützen. Funktionen können Überprüfung, Zahlungsüberprüfung und Zugehörigkeit umfassen. Überprüfungsfunktionen helfen Unternehmen, die Identität von Organisationen zu bestätigen, mit denen sie volontieren oder an die sie Geld spenden. In der Zwischenzeit ermöglichen Zugehörigkeitsfunktionen Organisationen, gemeinnützige Organisationen, Schulen, Universitäten, städtische Einrichtungen, Stiftungen und andere Partner zu überprüfen. #### Zusätzliche Funktionen von Corporate Volunteering Plattformen **Spendenmanagement —** Einige Corporate Volunteering Plattformen bieten Tools, die es Unternehmen ermöglichen, ihr Mitarbeiter-Spendenabgleichsprogramm anzupassen. Funktionen könnten Unternehmensabgleich und automatische Gehaltsabrechnungsverarbeitung umfassen, sodass Spenden von Mitarbeitern verarbeitet oder mit der bestehenden [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder dem HR-System eines Unternehmens verwaltet werden können. **Strategische Spenden —** Einige Corporate Volunteering Plattformen helfen Mitarbeitern, strategische Lösungen für das Geben zu identifizieren. Wenn sie beispielsweise an lokalen Fundraising-Bemühungen oder Naturschutzbemühungen interessiert sind, können diese Lösungen ihnen helfen, die beste gemeinnützige Organisation für ihre Interessen zu finden. Einige Corporate Volunteering Plattformen bieten Mitarbeitern Unterstützung bei der Hilfe und Erholung, indem sie ihnen ermöglichen, direkt an Organisationen zu spenden, die auf aktuelle Katastrophen reagieren. ### Trends im Zusammenhang mit Corporate Volunteering Plattformen Da immer mehr Unternehmen Corporate Volunteering Initiativen annehmen, entwickeln sich auch Trends rund um Corporate und Mitarbeiter-Volunteering-Initiativen. **Internationales Volunteering —** Da Unternehmen globaler werden und die Beliebtheit von Voluntourismus – einer Kombination aus Volunteering und Tourismus – zunimmt, wird internationales Volunteering zum Mainstream. Multinationale Unternehmen, die Corporate Volunteering-Möglichkeiten bieten, neigen dazu, mit der Bereitstellung von Programmen an ihrem lokalen Hauptsitz zu beginnen. Diese Programme beginnen, sich über den Hauptsitz hinaus auf ihre internationalen Mitarbeiter auszudehnen, sodass auch nicht am Hauptsitz tätige Mitarbeiter teilnehmen können. **Integration von Zeit- und Geldspenden —** Unternehmen suchen nach Corporate Volunteering Plattformen, die Lösungen für die Spende von Zeit und Geld bieten. Technologie, die Optionen für effektives Volunteering-Tracking und vereinfachtes Spenden bietet, führt oft zu einer Erhöhung der Teilnahme an Volunteering-Programmen unter den Mitarbeitern, was sich positiv auf das Spendenprogramm und das Mitarbeiterengagement der Unternehmen auswirkt. **Erweiterung von „Dollars for Doers"-Programmen —** „Dollars for Doers"-Zuschüsse, auch bekannt als Corporate Volunteer Grants, ermutigen Mitarbeiter, ihre Zeit zu volontieren, indem sie Geld an gemeinnützige Organisationen spenden, basierend auf der Anzahl der Stunden, die ihre Mitarbeiter volontieren. Mitarbeiter können ihren Einfluss verdoppeln, indem sie zuerst ihre Zeit volontieren und dann ihr Arbeitgeber basierend auf der aufgewendeten Zeit Geld spendet. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Corporate Volunteering Plattformen Corporate Volunteering Plattformen bieten Funktionen oder integrieren Lösungen, die Corporate Giving, Fundraising und Mitarbeiteranerkennungsbemühungen verbessern. [**Corporate Social Responsibility (CSR) Software**](https://www.g2.com/categories/corporate-social-responsibility-csr) **—** Corporate Social Responsibility (CSR) Software hilft Organisationen, den Einfluss von CSR-Programmen auf das Endergebnis von Unternehmen zu verfolgen. Die Software verwaltet, administriert und verfolgt CSR-Programme, die Corporate Volunteer Management, umweltverantwortliche Operationen, Zuschüsse und Sponsoring, Nachhaltigkeitsmanagement und Community Giving umfassen. **Fundraising —** Einige Corporate Volunteering Plattformen bieten Organisationen auch [Fundraising-Software](https://www.g2.com/categories/fundraising) zur Verwaltung der Finanzierungsprozesse. Diese Lösungen helfen Organisationen, ihre Fundraising-Initiativen gegenüber internen und externen Stakeholdern zu fördern. **Mitarbeiteranerkennung —** Corporate Volunteering Plattformen beinhalten oft [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/categories/employee-recognition)-Funktionen, um individuelle Mitarbeiter-Volunteering-Bemühungen intern zu fördern und anzuerkennen. Diese Funktionen können helfen, Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren, an den Corporate Volunteering Initiativen ihres Unternehmens teilzunehmen oder ihre Teilnahme zu erhöhen.