# Beste Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Unternehmens-Volunteering-Plattformen statten Organisationen mit Werkzeugen aus, um Freiwilligeninitiativen zu organisieren, zu verwalten und zu administrieren. Freiwilligenmanagementlösungen helfen Unternehmen, das Engagement der Mitarbeiter in missionsgetriebenen Wohltätigkeitsorganisationen, Programmen und Veranstaltungen zu erhöhen. Diese Freiwilligenlösungen helfen Unternehmen und HR-Abteilungen, die Mitarbeiterbeteiligung zu steigern und Mitarbeiter zu engagieren. Unternehmens-Volunteering-Lösungen umfassen interne Dashboards zur Fortschrittsverfolgung, öffentlich zugängliche Dashboards zur Kommunikation der Unternehmensauswirkungen, Werkzeuge für Mitarbeiterengagement und Belohnungsmanagement und mehr. Um sich für die Aufnahme in die Kategorie der Unternehmens-Volunteering-Plattformen zu qualifizieren, muss ein Produkt: - Werkzeuge bereitstellen, um Unternehmens-Freiwilligeninitiativen zu entwerfen, zu administrieren und zu verwalten - Freiwilligeninformationen wie Kontaktdaten, Verfügbarkeit, Fähigkeiten, Interessen und Teilnahme verwalten - Berichtswerkzeuge enthalten, die Aktivität und Programmeffektivität messen - Freiwilligenaktivität und Effizienz verfolgen ## Category Overview **Total Products under this Category:** 41 ## Trust & Credibility Stats **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 1,200+ Authentische Bewertungen - 41+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## Best Plattformen für Unternehmensfreiwilligenarbeit At A Glance - **Führer:** [YourCause from Blackbaud](https://www.g2.com/de/products/yourcause-from-blackbaud/reviews) - **Höchste Leistung:** [Millie](https://www.g2.com/de/products/millie/reviews) - **Am einfachsten zu bedienen:** [CERVIS](https://www.g2.com/de/products/cervis/reviews) - **Top-Trending:** [Groundswell](https://www.g2.com/de/products/groundswell-giving-groundswell/reviews) - **Beste kostenlose Software:** [Get Connected by Galaxy Digital](https://www.g2.com/de/products/get-connected-by-galaxy-digital/reviews) ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [YourCause from Blackbaud](https://www.g2.com/de/products/yourcause-from-blackbaud/reviews) YourCause ist die nächste Generation der Corporate Social Responsibility (CSR) Plattform, die für Unternehmen entwickelt wurde, die Flexibilität, Innovation und messbare Wirkung verlangen. Wir gehen über traditionelle Spenden- und Freiwilligenwerkzeuge hinaus und befähigen Organisationen durch intelligente Technologie und erstklassigen Support. Mit YourCause erhalten Sie: Zentralisierte Lösungen: Integrierte Funktionen für Mitarbeiterspenden, Freiwilligenarbeit, Gruppen- und Zuschussverwaltung, die alle in die einheitlichen Berichtsfunktionen von Impact Edge einfließen. Unübertroffene Einblicke: Verwandeln Sie Daten in umsetzbare Strategien mit Impact Edge, unserer kostenlosen Analyse-Engine, die Ihnen hilft, Engagement-Trends zu entdecken, neue Wohltätigkeitspartner zu finden und prädiktive Ergebnisdaten zu nutzen, um Ihre Wirkungsgeschichte mühelos zu erzählen. Flexibilität und Kontrolle: Gestalten Sie Programme, die Ihre einzigartige Kultur und globale Präsenz widerspiegeln – kein Einheitsansatz. Nutzen Sie die robuste Selbstkonfigurierbarkeit, um die Kontrolle über Ihr Programm und Ihre Plattform zu behalten. Einfache Compliance: Mit dem Blackbaud Verified Network, unserer firmeneigenen Datenbank mit über 7,5 Millionen Wohltätigkeitsorganisationen weltweit, können Sie Gutes tun, in dem Wissen, dass Ihre Programme in guten Händen sind. Kundenerfolg im Fokus: Unser engagiertes Team begleitet Sie auf jedem Schritt des Weges, um einen reibungslosen Einstieg und kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten. Innovation im Kern: Wir definieren CSR neu mit integrierten Erlebnissen für Spenden, Freiwilligenarbeit, Zuschussvergabe und Wirkungsberichterstattung – alles auf einer Plattform mit KI im Kern und Zweck im Herzen. Wirkung in Aktion Vertraut von über 500 zweckorientierten Marken Unterstützung von 10 Millionen Mitarbeitern in über 170 Ländern Teil des Blackbaud-Ökosystems, das jährlich 100 Milliarden Dollar an Spenden erleichtert YourCause ist nicht nur Software, wir sind Ihr strategischer Partner für intelligente Wirkung. Bereit, Ihr Unternehmenswirkungsprogramm zu transformieren? Lassen Sie es uns verwirklichen. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 39 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Blackbaud](https://www.g2.com/de/sellers/blackbaud) - **Unternehmenswebsite:** https://www.blackbaud.com/ - **Gründungsjahr:** 1981 - **Hauptsitz:** Charleston, South Carolina - **Twitter:** @blackbaud (32,560 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/162724/ (3,231 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 64% Unternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (7 reviews) - Kundendienst (3 reviews) - Anpassung (2 reviews) - Berichterstattung (2 reviews) - Benutzererfahrung (2 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (8 reviews) - Mission Barrierefreiheit (2 reviews) ### 2. [Benevity](https://www.g2.com/de/products/benevity/reviews) Benevity ist die führende Plattform für Unternehmenszwecke, der viele der weltweit bekanntesten Marken vertrauen, um stärkere Kulturen aufzubauen, das Vertrauen der Stakeholder zu vertiefen und messbare soziale und geschäftliche Auswirkungen zu erzielen. Mit Blick auf Unternehmensorganisationen konzipiert, vereint Benevity jede Dimension des sozialen Einflusses in einer skalierbaren Lösung – Spenden, Freiwilligenarbeit, Zuschüsse, Mitarbeiterressourcengruppen, engagierende Mikroaktionen und leistungsstarke Wirkungsberichte. Durch die Vereinheitlichung dieser Fähigkeiten macht Benevity es Unternehmen leichter, Zweck in großem Maßstab zu aktivieren, ihre Mitarbeiter zu befähigen und sinnvolle Veränderungen weltweit zu bewirken. Im Kern ist Benevity ein Wirkungsmultiplikator für kleine, aber starke CSR- und DE&I-Teams, die unter Druck stehen, mit weniger mehr zu erreichen. Mit globaler Reichweite in mehr als 100 Ländern, Unterstützung für mehrere Sprachen und Währungen sowie unternehmensgerechter Skalierbarkeit nimmt Benevity die Komplexität aus der Verwaltung internationaler Programme. Ob ein Unternehmen neue ERG-Initiativen einführt, globale Freiwilligenarbeit ausweitet oder die Zuschussvergabe optimiert, Benevity ermöglicht eine nahtlose Umsetzung und schafft inklusive, lokalisierte Erlebnisse, die bei Mitarbeitern überall Anklang finden – vom Büro bis zur Frontlinie und über geografische Grenzen hinweg. Vertrauen und Sicherheit sind Eckpfeiler des Wertes von Benevity. Mit unternehmensgerechtem Datenschutz, robuster Betrugsüberwachung und multidimensionaler Due Diligence für gemeinnützige Organisationen können Organisationen Reputations-, Finanz- und Compliance-Risiken sicher mindern. Diese Sicherheit ermöglicht es Unternehmen, sich weniger auf Verwaltung und mehr auf Wirkung zu konzentrieren, in dem Wissen, dass ihre Programme glaubwürdig, konform und widerstandsfähig sind. Benevity wird von Nutzern auch durchweg als sehr intuitiv und ansprechend bewertet. Mitarbeiter schätzen die zugängliche mobile Erfahrung, vielfältige Spenden- und Freiwilligenoptionen und schnelle Möglichkeiten, durch Mikroengagements aktiv zu werden. CSR-Führungskräfte schätzen Benevitys Fähigkeit, breite Akzeptanz zu fördern, die Teilnahme aufrechtzuerhalten und messbare Einblicke zu bieten, die zweckorientierte Programme mit realen Geschäftsergebnissen verknüpfen, wie Mitarbeiterbindung, Markenreputation und ESG-Führung. Was Benevity auszeichnet, ist nicht nur seine Technologie, sondern auch seine strategische Partnerschaft und lebendige Kunden-Community. Mit praktischer Unterstützung beim Onboarding, laufender Kampagnenberatung und Zugang zu einem Netzwerk von mehr als 1.800 Programmadministratoren profitieren Unternehmen von geteilten Best Practices und kontinuierlicher Innovation. Gemeinsam mit seinen Kunden verwandelt Benevity Zweck von einer Aspiration in einen greifbaren Wachstumstreiber – steigert die Teilnahme, verstärkt die Ergebnisse und hilft Unternehmen, bei sozialem Einfluss Taten folgen zu lassen. Kurz gesagt, Benevity hilft Unternehmen, Zweck in Leistung zu verwandeln und nachhaltige Auswirkungen für ihre Mitarbeiter, ihr Geschäft und die Welt zu schaffen. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 173 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Benevity](https://www.g2.com/de/sellers/benevity) - **Unternehmenswebsite:** https://www.benevity.com - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** Calgary, CA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/235930/ (755 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware, Lebensmittel und Getränke - **Company Size:** 51% Unternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (10 reviews) - Herausforderungen (9 reviews) - Freiwilligenarbeit (7 reviews) - Auswirkung (6 reviews) - Kundendienst (4 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (7 reviews) - Mission Barrierefreiheit (5 reviews) - Schlechter Kundensupport (3 reviews) - Probleme melden (2 reviews) - E-Mail-Probleme (1 reviews) ### 3. [Millie](https://www.g2.com/de/products/millie/reviews) Millies Plattform für Arbeitsplatzspenden ist darauf ausgelegt, wohltätiges Geben und Freiwilligenarbeit unterhaltsam, zugänglich und wirkungsvoll zu gestalten. Als große Verfechter der Idee, dass Veränderung von jedem ausgeht, ist Millie auf einer Mission, Unternehmen jeder Größe zu befähigen, soziale Impact-Programme zu starten und auszubauen. Die Plattform bietet ein personalisiertes Erlebnis, das Unternehmen dabei hilft, eine Kultur des Gebens zu entwickeln und den Einfluss ihrer Mitarbeiter, Kunden und ihres Endergebnisses zu verstärken. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 169 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Millie](https://www.g2.com/de/sellers/millie) - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Boston, MA - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/millie-giving/ (8 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 39% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (6 reviews) - Auswirkung (4 reviews) - Vorteile (3 reviews) - Wohltätigkeit (3 reviews) - Kundendienst (3 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (4 reviews) - Mission Barrierefreiheit (4 reviews) ### 4. [Groundswell](https://www.g2.com/de/products/groundswell-giving-groundswell/reviews) Groundswell ist eine moderne, umfassende Plattform für soziale Auswirkungen, die darauf ausgelegt ist, Unternehmensspenden, Freiwilligenarbeit, Fördermittelvergabe und Mitarbeiterunterstützungsprogramme zu optimieren. Diese innovative Lösung adressiert die Komplexitäten, die oft mit traditionellen Plattformen verbunden sind, und bietet ein nahtloses Erlebnis für sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren. Durch die Integration von Geschwindigkeit, Benutzerfreundlichkeit und fortschrittlichen Funktionen vereinfacht Groundswell den Prozess der Teilnahme an sozialen Initiativen und macht ihn für Organisationen jeder Größe zugänglich. Hauptsächlich auf Unternehmen ausgerichtet, die ihre Bemühungen im Bereich der sozialen Verantwortung verbessern möchten, bedient Groundswell ein vielfältiges Publikum, das HR-Profis, Teams für Unternehmensverantwortung (CSR) und Mitarbeiter umfasst, die sich an philanthropischen Aktivitäten beteiligen möchten. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Organisationen mit Remote- oder globalen Arbeitskräften, da sie die Teilnahme an Programmen für soziale Auswirkungen von überall aus ermöglicht. Mit Groundswell können Unternehmen eine Kultur des Gebens und des Gemeinschaftsengagements fördern, was letztendlich zu höherem Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit führt. Zu den Hauptmerkmalen von Groundswell gehört ein einheitliches Anmeldesystem, das es Benutzern ermöglicht, auf alle Programme für soziale Auswirkungen von einem Ort aus zuzugreifen, wodurch die Notwendigkeit mehrerer Konten entfällt. Die Plattform bietet die schnellste Verteilung von Spenden in der Branche und verarbeitet 100 % der Beiträge innerhalb von 24 Stunden, was eine erhebliche Verbesserung gegenüber der typischen Wartezeit von 15-30 Tagen darstellt. Darüber hinaus bietet Groundswell intelligente Funktionen für Donor-Advised Funds (DAFs), einschließlich sofortiger Spendenabgleichung und administrativ freiem Gehaltsabzug, die den Verwaltungsaufwand reduzieren und das Benutzererlebnis verbessern. Das verbraucherorientierte Design von Groundswell stellt sicher, dass die Plattform intuitiv und benutzerfreundlich ist, was die Mitarbeiter dazu ermutigt, die verfügbaren Tools zu nutzen. Selbstbedienungs-Admin-Tools optimieren die Abläufe weiter, minimieren den Bedarf an Support-Tickets und reduzieren Verzögerungen im Programmmanagement. Die Plattform unterstützt über 1,5 Millionen US-amerikanische Non-Profit-Organisationen und mehr als 300.000 internationale Organisationen in 85 Ländern, was sie zu einer wirklich globalen Lösung für soziale Unternehmensauswirkungen macht. Mit einheitlichen Berichtsfunktionen ermöglicht Groundswell Organisationen, ihre Auswirkungen über verschiedene Initiativen hinweg zu verfolgen und zu messen, einschließlich Spenden, Fördermitteln, Freiwilligenarbeit und Mitarbeiterunterstützungsfonds. Dieser umfassende Ansatz eliminiert die Mühe, Tabellenkalkulationen und mehrere Systeme jonglieren zu müssen, und bietet einen klaren Überblick über die Bemühungen im Bereich der sozialen Auswirkungen. Durch die Nutzung von Groundswell können Unternehmen nicht nur ihre Programme für soziale Auswirkungen vereinfachen, sondern auch messbare Ergebnisse erzielen, die bei Führungskräften und Interessengruppen Anklang finden. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 100 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Groundswell Giving](https://www.g2.com/de/sellers/groundswell-giving) - **Unternehmenswebsite:** https://groundswell.io - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** El Segundo, CA - **Twitter:** @GiveGroundswell (573 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/givegroundswell/ (20 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Buchhaltung, Finanzdienstleistungen - **Company Size:** 39% Unternehmen, 38% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (16 reviews) - Kundendienst (9 reviews) - Einfache Einrichtung (7 reviews) - Beiträge erleichtern (6 reviews) - Wohltätigkeit (4 reviews) **Cons:** - Mission Barrierefreiheit (2 reviews) - Teuer (1 reviews) - Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews) ### 5. [Submittable](https://www.g2.com/de/products/submittable/reviews) Submittable bietet Ihnen Werkzeuge, um Ihre Förder-, Spenden- und Freiwilligenprogramme lokal und global zu starten, zu verwalten, zu messen und auszubauen. Von Förderungen und CSR bis hin zu Auszeichnungen und Stipendienprogrammen arbeiten wir mit Ihnen zusammen, damit Sie schnell einen Unterschied machen können. Die Plattform von Anfang bis Ende macht Ihren Arbeitsablauf intelligenter und effizienter, was zu besseren Entscheidungen und größerem Einfluss führt. Berichten Sie mühelos über Erfolge, verteilen Sie Gelder, verhindern Sie Betrug und lernen Sie für die Zukunft – Submittable ist flexibel und leistungsstark genug, um mit Ihren Programmen zu wachsen. Submittable wird von mehr als 11.000 Organisationen genutzt, von großen Stiftungen und Unternehmen bis hin zu Regierungen, Hochschulen und mehr, und hat bisher über 25 Millionen Bewerbungen angenommen und im Auftrag von Kunden Milliarden an Fördermitteln verteilt. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 167 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Submittable](https://www.g2.com/de/sellers/submittable) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Missoula, MT - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2453952/ (217 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Geschäftsführer - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Höhere Bildung - **Company Size:** 69% Kleinunternehmen, 17% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (10 reviews) - Benutzererfahrung (5 reviews) - Berichterstattung (4 reviews) - Kundendienst (3 reviews) - Anpassung (3 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (5 reviews) - Teuer (2 reviews) - Mission Barrierefreiheit (2 reviews) ### 6. [onHand](https://www.g2.com/de/products/onhand/reviews) OnHand ist die weltweit erste On-Demand-Lösung, die Mitarbeiter dazu befähigt, Gutes für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun. Die B Corp-zertifizierte Impact-Plattform engagiert Teams mit lokal basierten Gemeinschaftsmissionen, Remote-Möglichkeiten und einer Vielzahl von Nachhaltigkeitsversprechen mit verfolgbarem CO2e-Reporting. Das All-in-One-Tool pflanzt sogar Bäume, um Nutzer für ihre guten Taten zu belohnen, sodass Sie sehen können, wie Ihr Unternehmenswald wächst, während Ihre Mitarbeiter OnHand-Missionen übernehmen. Der Impact wird sowohl auf individueller als auch auf Unternehmensebene mit maßgeschneiderten Daten-Dashboards verfolgt, auf denen Organisationen CO2e-, Plastikmüll- und Wassereinsparungen, die gesamten Freiwilligenstunden, die insgesamt gepflanzten Bäume und viele weitere erfreuliche Daten sehen können. OnHand sicherte sich 2023 Investitionen von Steven Bartlett, Deborah Meaden, Peter Jones und Touker Suleyman in der BBC-Sendung Dragons' Den, wurde als G2's 2024 Global Leader für CSR-Software ausgezeichnet und belegte Platz 13 in den Startups 100 der innovativsten Unternehmen 2024 (frühere Alumni sind unter anderem Deliveroo, Monzo und HelloFresh). **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 172 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [onHand](https://www.g2.com/de/sellers/onhand) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** London, GB - **Twitter:** @beonhand (331 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/beonhand/ (26 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Einzelhandel, Finanzdienstleistungen - **Company Size:** 62% Unternehmen mittlerer Größe, 20% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (19 reviews) - Persönliche Verbesserung (11 reviews) - Auswirkung (9 reviews) - Einfach (7 reviews) - Gemeinschaftsbeteiligung (6 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (12 reviews) - Mission Barrierefreiheit (11 reviews) - Teuer (1 reviews) ### 7. [Chezuba](https://www.g2.com/de/products/chezuba/reviews) Geboren aus einer Vision, jede Fähigkeit und jede Leidenschaft in der Welt mit einem sozialen Bedürfnis zu verbinden, ist Chezuba eine Plattform, die Unternehmen mit hyper-personalisierten Freiwilligen- und Spendenmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter verbindet. Durch den Einsatz von Gamification und die Nutzung eines Non-Profit-Netzwerks, das sich über 100 Länder erstreckt, personalisiert Chezuba Freiwilligenerfahrungen für jeden Mitarbeiter basierend auf ihren Fähigkeiten, Anliegen und Verfügbarkeit. Chezuba hat dazu beigetragen, die Teilnahme der Mitarbeiter an Freiwilligeninitiativen in Fortune-500-Unternehmen sowie in kleinen und mittelständischen Unternehmen um das Dreifache zu steigern. Wir machen Freiwilligenarbeit unterhaltsam, zugänglich und wirkungsvoll und helfen, eine wirklich zweckorientierte Kultur aufzubauen. Chezuba ist in der Forbes 30 unter 30 gelistet und mit einem Team, das sich über die USA, Europa und Indien erstreckt, kann Chezuba auf ein wirklich vielfältiges und leidenschaftliches Team verweisen, das sich bemüht, Freiwilligenarbeit für alle unterhaltsam, einfach und zugänglich zu machen. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 36 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Chezuba](https://www.g2.com/de/sellers/chezuba) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @chezuba_project (263 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/13579747 (22 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 49% Kleinunternehmen, 32% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Herausforderungen (1 reviews) - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Benutzererfahrung (1 reviews) - Freiwilligenarbeit (1 reviews) ### 8. [Deed](https://www.g2.com/de/products/deed/reviews) Deed ist die Arbeitsplatzplattform, die Ihre Mitarbeiter lieben werden. Wir helfen Fortune-500-Unternehmen, ihren Mitarbeitern ein spannendes Erlebnis rund um Freiwilligenarbeit, Spenden und alltägliche Aktionen zu bieten, die die Welt zu einem besseren Ort machen. Unser plattformübergreifendes End-to-End-Angebot (einschließlich Slack und nativer mobiler Apps) trifft die heutigen Mitarbeiter dort, wo sie leben, und unsere hochmodernen Community-Funktionen (perfekt für Mitarbeiterressourcengruppen) unterstützen eine inklusive und zweckorientierte Kultur. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 32 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 9.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.4/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Bonterra](https://www.g2.com/de/sellers/bonterra) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Austin, United States - **Twitter:** @BonterraTech (913 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bonterra-tech/ (1,312 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 44% Unternehmen mittlerer Größe, 38% Kleinunternehmen ### 9. [Goodera Volunteer](https://www.g2.com/de/products/goodera-volunteer/reviews) Goodera Volunteer bietet Ihren Mitarbeitern und Teams ansprechendes und wirkungsvolles Freiwilligenengagement. Sei es das Inventar an Freiwilligenerfahrungen, die Registrierung und Mitarbeiterkommunikation oder Metriken und Berichte, wir haben flexible Technologie entwickelt, um das gesamte Spendenökosystem zu verwalten. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 19 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 8.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Goodera](https://www.g2.com/de/sellers/goodera) - **Gründungsjahr:** 2014 - **Hauptsitz:** San Mateo, California - **Twitter:** @wearegoodera (2,547 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/goodera/ (444 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 74% Unternehmen, 26% Kleinunternehmen ### 10. [Get Connected by Galaxy Digital](https://www.g2.com/de/products/get-connected-by-galaxy-digital/reviews) Get Connected von Galaxy Digital ist für Organisationen gemacht, die ihre Veranstaltungsverwaltung maximieren, Freiwillige einbinden und Wirkung in ihren Gemeinschaften entfalten möchten. Seit über zehn Jahren hat die Freiwilligenmanagement-Software Get Connected Tausenden von Organisationen, darunter United Way, Habitat for Humanity und die Humane Society, geholfen, über 8 Millionen Freiwilligenstunden zu protokollieren und einen Gemeinschaftseffekt von fast 200 Millionen Dollar zu erzielen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 159 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 7.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 6.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 7.9/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Galaxy Digital](https://www.g2.com/de/sellers/galaxy-digital) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** Asheville, US - **Twitter:** @GalaxyDigital (7,226 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/921509/ (71 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Who Uses This:** Freiwilligenkoordinator, Freiwilligenmanager - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Höhere Bildung - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe #### Pros & Cons **Cons:** - Unförmiges Design (1 reviews) - Nicht intuitiv (1 reviews) - Benutzeroberflächenprobleme (1 reviews) ### 11. [Percent Pledge](https://www.g2.com/de/products/percent-pledge-percent-pledge/reviews) Percent Pledge ist der führende All-in-One-Anbieter von CSR-Programmen. Mit in unser Team integrierten Experten für soziale Auswirkungen bedeutet eine Partnerschaft mit uns garantierte Wirkung und Mitarbeiterengagement. Von einer erstklassigen Plattform über die Planung maßgeschneiderter Freiwilligenveranstaltungen bis hin zur Überprüfung von Wohltätigkeitsorganisationen, wir sind hier, um alles zu tun. Spenden, Freiwilligenarbeit, Wirkungsberichterstattung, Überprüfung von Wohltätigkeitsorganisationen, ALLES IN EINEM. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 59 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Percent Pledge](https://www.g2.com/de/sellers/percent-pledge) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Chicago, US - **Twitter:** @percentpledge (407 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/percent-pledge/ (15 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 73% Unternehmen mittlerer Größe, 24% Unternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Vorteile (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Auswahlmöglichkeiten (1 reviews) - Freiwilligenarbeit (1 reviews) **Cons:** - Eingeschränkte Funktionalität (1 reviews) - Mission Barrierefreiheit (1 reviews) ### 12. [CERVIS](https://www.g2.com/de/products/cervis/reviews) Bei CERVIS verstehen wir die Bedeutung eines gut koordinierten Freiwilligeneinsatzes. Deshalb sind wir leidenschaftlich daran interessiert, eine Freiwilligenmanagement-Software bereitzustellen, die Ihre Organisation unterstützt, um ein hervorragendes Erlebnis zu schaffen. Unsere mobilfreundliche Software bietet einfache Online-Planung, automatische Text- und E-Mail-Erinnerungen, maßgeschneiderte Berichterstattung, externe CRM-Integrationen und unvergleichliches Training + Support. Unser Ziel ist es, Ihnen zu ermöglichen, sich auf den Aufbau von Beziehungen und die Schaffung von Programmen zu konzentrieren, die Ihre Mission erfüllen und Ihre Wirkung steigern. Unser Team würde sich freuen, die Gelegenheit zu haben, Sie zu treffen, Ihre Bedürfnisse zu besprechen und Ihnen zu zeigen, wie CERVIS die Arbeit, die Sie leisten, unterstützen kann. Um mehr zu erfahren oder eine Demo anzufordern, besuchen Sie www.cervistech.com. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 23 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 7.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [CERVIS Technologies](https://www.g2.com/de/sellers/cervis-technologies) - **Hauptsitz:** Colorado Springs, CO - **Twitter:** @cervistech (123 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2145968/ (7 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 52% Unternehmen mittlerer Größe, 39% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Kundendienst (1 reviews) - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Antwortzeit (1 reviews) - Zeitersparnis (1 reviews) - Ausbildung (1 reviews) **Cons:** - Fehlende Funktionen (1 reviews) ### 13. [Selflessly](https://www.g2.com/de/products/selflessly/reviews) Selbstlos bietet eine All-in-One-Software, um HR- und Personalverantwortlichen zu helfen, transformative Arbeitsplatzkulturen des Gebens und der unternehmerischen sozialen Verantwortung (CSR) zu schaffen. Erstellen und skalieren Sie die zweckorientierte Kultur Ihrer Organisation. Ihr Team kann spenden, ehrenamtlich arbeiten, etwas zurückgeben und gemeinsam Gemeinschaftseinfluss schaffen. Die Mitarbeiterbindung und -engagement steigen, indem Philanthropie gefördert, koordiniert und gefeiert wird! Selbstlos ist Indianas erstes dual zertifiziertes B Corporation und Domestic Benefit Corporation. Von Unternehmensspenden, Unternehmensfreiwilligenarbeit und Unternehmensspenden bis hin zu Unternehmensspendenabgleich, Gruppenfreiwilligenveranstaltungen und Unternehmenszuschussverwaltung helfen wir mit CSR und Philanthropie in einer einfach zu bedienenden Software. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 47 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 9.6/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Selflessly](https://www.g2.com/de/sellers/selflessly) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Indianapolis, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/selflessly/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Immobilien, Biotechnologie - **Company Size:** 51% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen ### 14. [GoodUp](https://www.g2.com/de/products/goodup/reviews) GoodUp bietet eine skalierbare SaaS-Lösung für Unternehmen, die auf dem Weg sind, zielorientierter zu werden. Wir aktivieren Mitarbeiter und andere Stakeholder von unten nach oben, um Initiativen zu starten und ihre Fähigkeiten zum Unternehmenszweck beizutragen, wodurch gesellschaftliche Auswirkungen und Geschäftswert geschaffen werden. Warum mit GoodUp arbeiten Bauen Sie ein zukunftssicheres Unternehmen auf Nutzen Sie GoodUp, um interne und externe Stakeholder einzubeziehen, damit sie zu den Herausforderungen beitragen, die Ihr Unternehmen lösen möchte. Innovieren Sie mit Ihrem Unternehmenszweck, um ein zukunftssicheres Unternehmen aufzubauen. Aktivieren Sie den Zweck in Ihren Mitarbeitern Binden Sie Mitarbeiter ein, indem Sie ihre Basisleidenschaften ansprechen. Befähigen Sie sie, persönliche Ideen umzusetzen, die die Gesellschaft innerhalb des strategischen Rahmens Ihres Unternehmens verbessern. GoodUp aktiviert den Zweck, um höhere Engagement, Zufriedenheit und Talentbindung zu schaffen. Stärken Sie Ihre Marke mit authentischen Geschichten Zeigen Sie die Auswirkungen, die Ihr Unternehmen erzielt, und teilen Sie aktuelle, neue und authentische Wirkungsgeschichten aus Ihrem Unternehmen. Lassen Sie Mitarbeiter andere Kollegen mit ihren Wirkungserfahrungen inspirieren. Steigern Sie die soziale Wirkung Ihres Unternehmens Fördern Sie eine lebendige Kultur des Beitragens. Verbinden Sie Ihre Wirkungsthemen mit greifbaren Initiativen und Aktivitäten, an denen Mitarbeiter arbeiten können. GoodUp hilft dabei, eine Zweckplattform und ein Botschafternetzwerk einzurichten, um einen Wirkungsschmetterlingseffekt in der gesamten Organisation zu erzeugen. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 12 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 7.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 7.3/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [GoodUp](https://www.g2.com/de/sellers/goodup-6fad9ccb-91ff-401f-8aa8-45956213f1db) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Amsterdam, NH - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/goodup (11 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 58% Kleinunternehmen, 42% Unternehmen mittlerer Größe ### 15. [Bonterra CyberGrants](https://www.g2.com/de/products/bonterra-cybergrants/reviews) Treten Sie den weltweit angesehensten Organisationen bei und nutzen Sie Ihre Unternehmensphilanthropie optimal. Bonterra CyberGrants beseitigt die Komplexität der Fördermittelvergabe für eine bessere Ausrichtung an Ihrer Mission. Straffen, vereinfachen und automatisieren Sie den Fördermittelvergabeprozess sowohl für Fördermittelgeber als auch für Fördermittelnehmer. Genießen Sie die flexibelste Workflow-Engine der CSR-Branche für mehr Effizienz, datengesteuerte Entscheidungsfindung und eine bessere Ausrichtung zwischen Ihrer Unternehmensmission und Ihren philanthropischen Bemühungen. Mit CyberGrants reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und haben mehr Zeit, sich auf die Erzielung maximaler Wirkung zu konzentrieren. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 15 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 7.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Bonterra](https://www.g2.com/de/sellers/bonterra) - **Gründungsjahr:** 2022 - **Hauptsitz:** Austin, United States - **Twitter:** @BonterraTech (913 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/bonterra-tech/ (1,312 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen #### Pros & Cons **Pros:** - Benutzerfreundlichkeit (1 reviews) - Mitarbeiterengagement (1 reviews) - Hilfreich (1 reviews) - Einfach (1 reviews) **Cons:** - Probleme melden (1 reviews) ### 16. [Lets](https://www.g2.com/de/products/lets-gmbh-lets/reviews) Lets GmbH bietet Lösungen im Bereich Corporate Volunteering & Giving, um Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter zu erreichen, zu binden und nachhaltig zu motivieren. Lets ermöglicht es, alle Freiwilligeninitiativen, Kommunikation und Mitarbeiter an einem Ort zu verwalten, um Zeit und Ressourcen zu sparen. Einer der großen Vorteile der Zusammenarbeit mit Lets ist auch die Möglichkeit, die soziale und ökologische Wirkung eines Unternehmens zu messen. Mit einem Impact-Dashboard können Unternehmen den Erfolg ihrer Projekte in Echtzeit verfolgen und ihre CSR-Initiativen optimieren. Lets fördert auch eine sinnvolle Unternehmenskultur, indem es Unternehmen ermöglicht, ihre Werte in die Tat umzusetzen und soziales Engagement zu erleichtern. Lets dient somit als Schnittstelle zwischen Unternehmen und der gemeinnützigen Welt, um Projekte zu finden, die genau zu den Unternehmenszielen passen. Auf diese Weise macht Lets soziale Nachhaltigkeit zu einem integralen Bestandteil der Unternehmenskultur. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 6 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Lets](https://www.g2.com/de/sellers/lets) - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Munich, DE - **LinkedIn®-Seite:** http://www.linkedin.com/company/joinlets (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen ### 17. [Employee Volunteering](https://www.g2.com/de/products/employee-volunteering/reviews) Catchafire ist eine Lösung für unternehmerische soziale Verantwortung – die Plattform, die Sie benötigen, um bedeutende Auswirkungen auf die Gemeinschaft zu erzielen und gleichzeitig Ihre Mitarbeiter zu engagieren. Catchafire, ein zertifiziertes B Corporation, ist führend im Bereich virtuelles Freiwilligenengagement und befindet sich an der Schnittstelle von Mitarbeitererfahrung und Unternehmensphilanthropie. Der Aufbau eines robusten Mitarbeiter-Freiwilligenprogramms ist in der modernen Arbeitswelt notwendig. Wir machen es einfach, Möglichkeiten für kompetenzbasiertes Freiwilligenengagement mit sofortiger Wirkung für Ihre Mitarbeiter bereitzustellen und gleichzeitig gemeinnützige Organisationen zu unterstützen, die in den von Ihnen geschätzten Gemeinschaften arbeiten. Tatsächlich planen 89 % der Freiwilligen, nach ihrer ersten Freiwilligenerfahrung auf Catchafire mit einer gemeinnützigen Organisation in Kontakt zu bleiben. Im Durchschnitt werden Mitarbeiter in weniger als 7 Tagen mit einer gemeinnützigen Organisation zusammengebracht. Catchafire bietet: - Kompetenzenbasiertes Freiwilligenengagement - Persönliches Freiwilligenengagement - Team-Freiwilligenarbeit - Spenden - Rekrutierung und Vermittlung von Vorstandsmitgliedern für gemeinnützige Organisationen - Spendentage; Freiwilligenveranstaltungen für Mitarbeiter Catchafire wird von Fortune-500-Unternehmen aus den Bereichen Einzelhandel, Pharmazie, Bankwesen und Medien vertraut, weil wir gemeinsam daran arbeiten, Mitarbeiter, Aktionäre und Kunden zu motivieren, sich für Anliegen einzusetzen, die ihnen am Herzen liegen. Nach mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung hat unser Team gemeinnützigen Organisationen geholfen, einen Wert von über 200 Millionen Dollar zu schaffen, mit über 1 Million gespendeten Freiwilligenstunden zur Unterstützung von Gemeinschaften. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 10 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 5.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Catchafire](https://www.g2.com/de/sellers/catchafire) - **Gründungsjahr:** 2009 - **Hauptsitz:** New York - **Twitter:** @catchafire (13,936 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/catchafire/about/ (433 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ### 18. [Pinkaloo](https://www.g2.com/de/products/pinkaloo/reviews) Pinkaloo ist eine moderne Spendenplattform, die Organisationen dabei hilft, ihre Mitarbeiter und Kunden zu engagieren. Unsere Plattform ermöglicht es Ihnen, mühelos Arbeitsplatzspenden und Crowdfunding zu starten. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 7 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 9.6/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Pinkaloo](https://www.g2.com/de/sellers/pinkaloo) - **Hauptsitz:** N/A - **Twitter:** @pinkalootech (286 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pinkaloo-technologies/ (2 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 43% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen ### 19. [Field Day](https://www.g2.com/de/products/field-day/reviews) Field Day ist eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter-Volunteer-Programme und Unternehmensspendenprogramme zu entwickeln, die Gemeinschaft fördern und die Kultur am Arbeitsplatz stärken. Indem Mitarbeiter ermächtigt werden, gemeinsam zu freiwilligen Tätigkeiten beizutragen und Spenden an lokale gemeinnützige Organisationen zu leisten, bieten Unternehmen bedeutungsvolle Teambuilding-Erfahrungen und binden Mitarbeiter in ihre sozialen Initiativen ein. Mit Field Day kann Ihr Unternehmen: - Mitarbeitern eine zentrale Anlaufstelle für Freiwilligenaktivitäten bieten - Gruppen-Volunteer-Veranstaltungen mit lokalen gemeinnützigen Organisationen entdecken und planen - Unternehmensspendenprogramme erstellen und verfolgen - Die Koordination von Veranstaltungen mit automatisierten Prozessen vereinfachen - Umfrageergebnisse, Fotos und Wirkungsberichte von jeder Veranstaltung sammeln - Unabhängig gemeldete Freiwilligenzeiten von Mitarbeitern erfassen - Den gesamten sozialen Einfluss über Ihr Dashboard verfolgen Erfahren Sie mehr unter fieldday.com/companies. – Für gemeinnützige Organisationen ist Field Day ein kostenloses, benutzerfreundliches Tool zur Verwaltung von Volunteer-Veranstaltungen, mit dem Sie Ihre Gruppen-Volunteer-Veranstaltungen verwalten, planen und verfolgen können. Erstellen Sie Veranstaltungsseiten mit automatisierten Koordinationsaufgaben, planen Sie Veranstaltungen mit lokalen Unternehmen und verfolgen Sie alles von Ihrem Berichterstattungs-Dashboard aus. Erfahren Sie mehr unter fieldday.com/nonprofits. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Field Day Community Investments](https://www.g2.com/de/sellers/field-day-community-investments) - **Gründungsjahr:** 2021 - **Hauptsitz:** Portland, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/fieldday/ (18 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Kleinunternehmen, 50% Unternehmen mittlerer Größe ### 20. [Matchable](https://www.g2.com/de/products/matchable/reviews) Matchable, eine preisgekrönte B2B-Plattform, die Unternehmen und ihre Mitarbeiter mit innovativen, qualifizierten Freiwilligenprojekten bei Non-Profit-Organisationen und Impact-Startups verbindet. Matchable wurde von Beauhurst als eines der 9 Tech-for-Good-Startups genannt, die man im Auge behalten sollte, wurde zum Gewinner der MSDUK Social Innovation Challenge 2021 ernannt und als eines der Top 100 Unternehmen anerkannt, zu denen man 2021 flüchten sollte, von Escape the City und als eines der Top 10 der flexibelsten Unternehmen, für die man arbeiten kann, von Flexa. Matchable ist stolz darauf, ein B-Corp zu sein und wurde kürzlich als eines der besten 5% der Welt in seiner Kategorie anerkannt. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 4 **User Satisfaction Scores:** - **Leistung:** 7.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 7.8/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Matchable](https://www.g2.com/de/sellers/matchable) - **Gründungsjahr:** 2019 - **Hauptsitz:** London, GB - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/20152422 (4 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Unternehmen mittlerer Größe, 25% Unternehmen ### 21. [Oracle Work Life Solutions Cloud](https://www.g2.com/de/products/oracle-work-life-solutions-cloud/reviews) Oracle Work Life Solutions Cloud verbessert die Produktivität und das Mitarbeiterengagement, indem es den Mitarbeitern hilft, ihr Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 11 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Oracle](https://www.g2.com/de/sellers/oracle) - **Gründungsjahr:** 1977 - **Hauptsitz:** Austin, TX - **Twitter:** @Oracle (827,868 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/1028/ (199,301 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) - **Eigentum:** NYSE:ORCL **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 36% Unternehmen, 36% Kleinunternehmen ### 22. [GivePulse](https://www.g2.com/de/products/givepulse/reviews) GivePulse ermöglicht es allen, sich zu engagieren, zu organisieren und die Auswirkungen positiver sozialer Veränderungen zu verstehen. Die Mission von GivePulse ist es, alle Individuen und ihre Affinitäts-/Mitarbeiterressourcengruppen zu aktivieren, um ihre Gemeinschaft zu neuen Höhen zu führen. Sie tun dies, indem sie eine Plattform bereitstellen, um die Auswirkungen von Mitarbeiterengaben, Gemeinschaftsengagement, Philanthropie, Service-Learning und Freiwilligenarbeit aufzulisten, zu finden, zu organisieren, zu messen und zu erzählen. Von Anfang an war ihr Ziel, schwierige soziale Probleme und große Herausforderungen durch den Einsatz von Technologie zu lösen. Heute unterstützt und skaliert ihre Plattform für bürgerschaftliches Engagement die Arbeit von Tausenden von gemeinnützigen Organisationen, Verbänden, Institutionen, Unternehmen und Organisationen. Um modernes Freiwilligenengagement zu unterstützen, hat GivePulse einzigartige Funktionen eingeführt, um mobile Mitarbeiter zu berücksichtigen, wie native iOS- und Android-Apps und QR-Mobil-Check-in. Aufgrund ihres großen Netzwerks von Universitäten und Hochschulen (mit Ivy, privaten, öffentlichen Forschungs- und Community-College-Institutionen) ermöglicht GivePulse Unternehmen einzigartige und kollaborative Möglichkeiten, sich an Forschung zu beteiligen und zukünftige bürgerschaftlich engagierte Kandidaten zu treffen. Darüber hinaus ist ihre Ranglistenfunktion gamifiziert und mit den Spenden- und Freiwilligenaktivitäten der Mitarbeiter verknüpft. Gemeinnützige Organisationen und Gemeinschaftspartner erhalten kostenlosen Zugang zur Plattform, einschließlich einer dedizierten Online-Spendenseite und umfassenden Veranstaltungsmanagement-Funktionen. **Average Rating:** 3.7/5.0 **Total Reviews:** 3 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 7.5/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [GivePulse](https://www.g2.com/de/sellers/givepulse) - **Gründungsjahr:** 2012 - **Hauptsitz:** Austin, US - **Twitter:** @givepulse (677 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/givepulse (28 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 23. [Causecast](https://www.g2.com/de/products/causecast/reviews) Causecast ist ein Mitarbeiter-Spender-CRM, das Technologie-Lösungen für Spenden und Freiwilligenarbeit bereitstellt, die Unternehmen helfen, hohe Ebenen der Mitarbeiterbindung und sozialen Wirkung zu erreichen. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Causecast](https://www.g2.com/de/sellers/causecast) - **Gründungsjahr:** 1980 - **Hauptsitz:** Chantilly, US - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/americas-charities/ (58 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen ### 24. [Deedmob](https://www.g2.com/de/products/deedmob/reviews) Deedmob bietet strategische Unterstützung und entwickelt Weblösungen für Unternehmensfreiwilligenprogramme. Wir arbeiten in Partnerschaft mit sozialen Organisationen, lokalen Regierungen und multinationalen Unternehmen, um die optimale Online-Umgebung für die Förderung des Mitarbeiterengagements in Freiwilligenprogrammen zu schaffen. Wussten Sie, dass 66 % der Menschen mit Universitätsabschluss ehrenamtlich tätig sind (Europäische Kommission, 2015) und dass 91 % der Millennials durch ihre Arbeit sozialen Einfluss ausüben möchten (ARACY, 2015)? Mitarbeiter lieben es, sich freiwillig zu engagieren! Glücklicherweise gibt es unzählige Vorteile für Arbeitgeber, ein Unternehmensfreiwilligenprogramm zu initiieren. 76 % der Menschen fühlen sich nach dem Freiwilligendienst gesünder (Hill et al., 2009) und 89 % der Mitarbeiter sind der Meinung, dass Organisationen mit Freiwilligenprogrammen ein besseres Arbeitsumfeld insgesamt bieten (Gil-Lacruz, 2017). Deedmob ist ein Sozialunternehmen, das eine Online-Freiwilligenplattform mit integrierten IKT-Tools anbietet, um Gutes zu tun besser, einfacher und wirkungsvoller zu machen. Wir helfen Einzelpersonen, flexible Möglichkeiten zu finden, um Gutes zu tun, direkt von der Hand aus. Für Unternehmen bieten wir eine vollständige CSR-Plattform mit einer integrierten Freiwilligenstellenbörse, um Mitarbeiter zu motivieren und zu unterstützen, Gutes zu tun. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **User Satisfaction Scores:** - **Einfache Verwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.7/10) - **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Reporting:** 5.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Dashboard:** 6.7/10 (Category avg: 8.7/10) **Seller Details:** - **Verkäufer:** [Deedmob](https://www.g2.com/de/sellers/deedmob) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Amsterdam, NL - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/deedmob (6 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Unternehmen mittlerer Größe ### 25. [POINT for Work](https://www.g2.com/de/products/point-for-work/reviews) Die einsatzbereite Plattform für soziale Unternehmenswirkung. Unternehmensfreiwilligenarbeit, Spenden und Partnerschaften – alles auf einer Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich nutzen möchten. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Verkäufer:** [POINT](https://www.g2.com/de/sellers/point) - **Hauptsitz:** Powell, US - **Twitter:** @pointapp (804 Twitter-Follower) - **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/pointapp/ (12 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Kleinunternehmen ## Parent Category [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr) ## Related Categories - [Software für das Fördermittelmanagement](https://www.g2.com/de/categories/grant-management) - [Software für Corporate Social Responsibility (CSR)](https://www.g2.com/de/categories/corporate-social-responsibility-csr) --- ## Buyer Guide ### Was Sie über Corporate-Volunteering-Plattformen wissen sollten ### Was sind Corporate Volunteering Plattformen? Corporate Volunteering Plattformen bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter-Volunteering-Initiativen aufzubauen, zu erweitern und zu verwalten. Mitarbeiter-Volunteering-Programme (EVP) werden schnell zur Norm, und viele Unternehmen, die um Top-Talente konkurrieren, implementieren Volunteering-Programme. Es ist wichtig zu beachten, dass Corporate Volunteering Plattformen Mitarbeiter-Volunteering-Initiativen über strukturierte Unternehmensrichtlinien verwalten; mit Corporate Volunteering Plattformen können Unternehmen persönliche Volunteering-Bemühungen von Mitarbeitern unterstützen und ihnen auch Unterstützung und Zeit bieten, um während der Arbeitszeit zu volontieren. Unternehmen, die Corporate Volunteering Programme implementieren, bieten ihren Mitarbeitern oft jährlich bezahlte Freizeit, die sie für eine Wohltätigkeitsorganisation ihrer Wahl nutzen können. Es gibt zwei Hauptkosten, die Unternehmen durch die Implementierung von Mitarbeiter-Volunteering-Programmen entstehen – die Kosten für die Organisation der Bemühungen und die Kosten für verlorene Arbeitszeit, während sie volontieren. Unternehmen nutzen Corporate Volunteering Plattformen, um Mitarbeiter-Volunteering-Programme zu messen, indem sie die Anzahl der geleisteten Stunden, die Teilnahmequoten, die Arten der erbrachten Volunteering-Dienste, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Kompetenzentwicklung verfolgen. Insgesamt wurde festgestellt, dass die Vorteile eines Corporate Volunteering Programms letztendlich die Kosten überwiegen. Mitarbeiter suchen zunehmend nach Sinn in ihrem Arbeitsplatz, und die Bereitstellung von unternehmensgesponserten Möglichkeiten, die Mitarbeiter befähigen, sich für Bemühungen einzusetzen, die ihnen wichtig sind, hilft, Top-Talente anzuziehen, zu engagieren und zu halten. Wichtige Vorteile von Corporate Volunteering Plattformen - Erhöhung der Engagement-Raten, was zu höherer Produktivität und höheren Bindungsraten führt - Verbesserung der Rekrutierungsraten durch positives Unternehmensbranding - Mitarbeiter erwerben harte und weiche Fähigkeiten, einschließlich Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Selbstvertrauen und Empathie - Mitarbeiter erleben ein verstärktes Gefühl von Zweck innerhalb des Unternehmens und für die Mission ihres Unternehmens ### Warum Corporate Volunteering Plattformen nutzen? Die Vorteile, die Unternehmen durch die Implementierung einer Corporate Volunteering Plattform erzielen können, sind umfangreich. Einige der Vorteile sind unten aufgeführt. **Positiver Einfluss auf den Umsatz —** Mitarbeiter, die an Corporate Volunteering Programmen teilnehmen, sind oft stärker in ihrem Arbeitsplatz engagiert, was zu höherer Produktivität und einer Reduzierung der Fluktuation führt. Unternehmen mit Corporate Volunteering Programmen erwarten, dass sie einen positiven Einfluss auf das Endergebnis haben. Eine Studie von SAP ergab eine Umsatzschwankung von 40 Millionen Dollar, wenn das Mitarbeiterengagement um nur 1 % stieg oder fiel – ein kleiner Gewinn im Mitarbeiterengagement kann zu einer großen Gewinnspanne führen. **Verbesserte Teamzusammenarbeit —** Mitarbeiter-Volunteering-Programme sind eine großartige Möglichkeit, die Zusammenarbeit unter Kollegen zu erhöhen. Corporate Volunteering Programme schaffen spannende Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich in einem nicht-arbeitsbezogenen Umfeld durch Volunteering-Bemühungen mit ihren Kollegen zu assoziieren und zu fraternalisieren. **Verbesserte Mitarbeiterproduktivität —** Mitarbeiter-Volunteering-Programme sind eine großartige Möglichkeit, die Zufriedenheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhöhen und sowohl harte als auch weiche Fähigkeiten zu entwickeln, was zu größerer Produktivität führt. **Erhöhtes Selbstbewusstsein —** Wenn Mitarbeiter einen Teil ihrer zugewiesenen Arbeitszeit damit verbringen, anderen zu helfen, haben sie die Möglichkeit zum erfahrungsbasierten Lernen, das im Job nicht unbedingt verfügbar ist. Sie könnten mehr über Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung und Führung lernen, als sie es in ihrer aktuellen Position hätten. **Verbesserter Ruf —** Unternehmen mit Corporate Volunteering Programmen können ihr gesamtes Markenimage verbessern und sowohl die Einstellung von Kunden als auch von Mitarbeitern verbessern. Der [Gallup Millennial Report 2015](https://www.gallup.com/workplace/238073/millennials-work-live.aspx) ergab, dass 77 % der Millennials lieber ihre Fähigkeiten als Geld an Organisationen und Bemühungen spenden würden, die ihnen wichtig sind. Dies ist die gleiche Generation, die festgestellt hat, dass sie Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie sinnvolle Arbeit mehr schätzt als einen Fokus auf das Gehalt. **Positiver Einfluss auf die Gesundheit —** Corporate Volunteering Programme haben laut einer [Studie von UnitedHealthcare und VolunteerMatch](http://cdn.volunteermatch.org/www/about/UnitedHealthcare_VolunteerMatch_Do_Good_Live_Well_Study.pdf) einen positiven Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der teilnehmenden Mitarbeiter. Sie fanden heraus, dass 75 % der Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten, die volontieren, sich körperlich gesünder fühlen und eine positive Verbindung zu ihren Kollegen und Arbeitgebern erleben. **Positiver Einfluss auf Rekrutierung und Bindung —** Corporate Volunteering Programme haben einen positiven Einfluss auf Rekrutierungsbemühungen und Bindungsraten. Ein sinnvoller Arbeitsplatz wird letztendlich mehr Bewerber anziehen und sie in höherem Maße halten. ### Wer nutzt Corporate Volunteering Plattformen? Alle Arten von Unternehmen nutzen Corporate Volunteering Plattformen, um ihre Corporate Volunteering und Giving Programme zu verwalten und das Mitarbeiterengagement zu erhöhen. Corporate Volunteering Plattformen helfen Unternehmen jeder Größe, ihren Mitarbeitern Möglichkeiten zu bieten, sich für Anliegen zu engagieren, die ihnen am Herzen liegen. Diese Lösungen helfen Unternehmen, ihre Corporate Volunteering Initiativen zu verwalten, indem sie den Mitarbeitern die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung stellen, um ihre Zeit zu volontieren, Volunteering-Stunden zu erfassen, sich für Volunteering-Veranstaltungen anzumelden, Geld zu spenden und mehr. ### Funktionen von Corporate Volunteering Plattformen Corporate Volunteering Plattformen beinhalten Funktionen, die Organisationen helfen, Freiwillige und Veranstaltungen zu verwalten, Social Media Management und Kommunikationstools bereitzustellen und sich mit CRM- und Mitarbeiteranerkennungstools zu integrieren, um nur einige zu nennen. **Volunteering-Management —** Freiwilligenmanagement-Funktionen ermöglichen es Unternehmen, ihre unternehmensweiten und regionalen Volunteering-Initiativen zu koordinieren. Diese Funktionen können Freiwilligenrekrutierung, Registrierung, Zeiterfassung, Kompetenzmanagement, Datenbankmanagement, Haftungsverzichtserklärungen, E-Signatur-Dokumente und mehr umfassen. Mitarbeiter können diese Tools nutzen, um Volunteering-Möglichkeiten nach Schlüsselwörtern, Fähigkeiten und Anliegen zu durchsuchen, zu suchen und zu filtern. Diese Tools bieten Unternehmen auch Funktionen für die Planung, Freistellungsrichtlinien und Genehmigungsprozesse. **Freiwilligenengagement —** Funktionen von Corporate Volunteering Plattformen, die Freiwillige engagieren, könnten Freiwilligenprofile, Abzeichen, Gamification, Anerkennung und Belohnungen umfassen. Diese Tools helfen, Mitarbeiter in ihren Volunteering-Initiativen zu engagieren, indem sie ihre Teilnahme weiter anreizen. **Freiwilligenkommunikation —** Kommunikationsfunktionen helfen, Freiwillige über alle Kommunikation per E-Mail, Textnachrichten, automatisierte Benachrichtigungen, Social Media-Integrationen und mehr auf dem Laufenden zu halten. **Freiwilligenberichterstattung —** Corporate Volunteering Plattformen verwalten Freiwilligenstunden und helfen, Berichte zu erstellen und zu exportieren, damit Unternehmen den Einfluss ihres Mitarbeiter-Volunteering-Programms verfolgen können. Dies kann Unternehmen helfen, den ROI ihrer Corporate Volunteering Initiativen zu verstehen und ihren Einfluss gegenüber Stakeholdern zu kommunizieren. **Mobil —** Mobile Funktionen bieten Mitarbeitern mobilen Zugriff auf alle Volunteering-Möglichkeiten, sie erfassen auch bequem ihre Dienststunden und kommunizieren einfach per Text, Gruppenmitteilungen und so weiter. Diese Funktion kann mehr Mitarbeiter mit den Corporate Volunteering Initiativen ihres Unternehmens engagieren, indem sie extrem einfach zugänglich gemacht werden. **Sicherheit —** Corporate Volunteering Plattformen bieten Sicherheitslösungen, um Unternehmen bei der sicheren Implementierung ihrer Corporate Volunteering Initiativen zu unterstützen. Funktionen können Überprüfung, Zahlungsüberprüfung und Zugehörigkeit umfassen. Überprüfungsfunktionen helfen Unternehmen, die Identität von Organisationen zu bestätigen, mit denen sie volontieren oder an die sie Geld spenden. In der Zwischenzeit ermöglichen Zugehörigkeitsfunktionen Organisationen, gemeinnützige Organisationen, Schulen, Universitäten, städtische Einrichtungen, Stiftungen und andere Partner zu überprüfen. #### Zusätzliche Funktionen von Corporate Volunteering Plattformen **Spendenmanagement —** Einige Corporate Volunteering Plattformen bieten Tools, die es Unternehmen ermöglichen, ihr Mitarbeiter-Spendenabgleichsprogramm anzupassen. Funktionen könnten Unternehmensabgleich und automatische Gehaltsabrechnungsverarbeitung umfassen, sodass Spenden von Mitarbeitern verarbeitet oder mit der bestehenden [Gehaltsabrechnungssoftware](https://www.g2.com/categories/payroll) oder dem HR-System eines Unternehmens verwaltet werden können. **Strategische Spenden —** Einige Corporate Volunteering Plattformen helfen Mitarbeitern, strategische Lösungen für das Geben zu identifizieren. Wenn sie beispielsweise an lokalen Fundraising-Bemühungen oder Naturschutzbemühungen interessiert sind, können diese Lösungen ihnen helfen, die beste gemeinnützige Organisation für ihre Interessen zu finden. Einige Corporate Volunteering Plattformen bieten Mitarbeitern Unterstützung bei der Hilfe und Erholung, indem sie ihnen ermöglichen, direkt an Organisationen zu spenden, die auf aktuelle Katastrophen reagieren. ### Trends im Zusammenhang mit Corporate Volunteering Plattformen Da immer mehr Unternehmen Corporate Volunteering Initiativen annehmen, entwickeln sich auch Trends rund um Corporate und Mitarbeiter-Volunteering-Initiativen. **Internationales Volunteering —** Da Unternehmen globaler werden und die Beliebtheit von Voluntourismus – einer Kombination aus Volunteering und Tourismus – zunimmt, wird internationales Volunteering zum Mainstream. Multinationale Unternehmen, die Corporate Volunteering-Möglichkeiten bieten, neigen dazu, mit der Bereitstellung von Programmen an ihrem lokalen Hauptsitz zu beginnen. Diese Programme beginnen, sich über den Hauptsitz hinaus auf ihre internationalen Mitarbeiter auszudehnen, sodass auch nicht am Hauptsitz tätige Mitarbeiter teilnehmen können. **Integration von Zeit- und Geldspenden —** Unternehmen suchen nach Corporate Volunteering Plattformen, die Lösungen für die Spende von Zeit und Geld bieten. Technologie, die Optionen für effektives Volunteering-Tracking und vereinfachtes Spenden bietet, führt oft zu einer Erhöhung der Teilnahme an Volunteering-Programmen unter den Mitarbeitern, was sich positiv auf das Spendenprogramm und das Mitarbeiterengagement der Unternehmen auswirkt. **Erweiterung von „Dollars for Doers"-Programmen —** „Dollars for Doers"-Zuschüsse, auch bekannt als Corporate Volunteer Grants, ermutigen Mitarbeiter, ihre Zeit zu volontieren, indem sie Geld an gemeinnützige Organisationen spenden, basierend auf der Anzahl der Stunden, die ihre Mitarbeiter volontieren. Mitarbeiter können ihren Einfluss verdoppeln, indem sie zuerst ihre Zeit volontieren und dann ihr Arbeitgeber basierend auf der aufgewendeten Zeit Geld spendet. ### Software und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Corporate Volunteering Plattformen Corporate Volunteering Plattformen bieten Funktionen oder integrieren Lösungen, die Corporate Giving, Fundraising und Mitarbeiteranerkennungsbemühungen verbessern. [**Corporate Social Responsibility (CSR) Software**](https://www.g2.com/categories/corporate-social-responsibility-csr) **—** Corporate Social Responsibility (CSR) Software hilft Organisationen, den Einfluss von CSR-Programmen auf das Endergebnis von Unternehmen zu verfolgen. Die Software verwaltet, administriert und verfolgt CSR-Programme, die Corporate Volunteer Management, umweltverantwortliche Operationen, Zuschüsse und Sponsoring, Nachhaltigkeitsmanagement und Community Giving umfassen. **Fundraising —** Einige Corporate Volunteering Plattformen bieten Organisationen auch [Fundraising-Software](https://www.g2.com/categories/fundraising) zur Verwaltung der Finanzierungsprozesse. Diese Lösungen helfen Organisationen, ihre Fundraising-Initiativen gegenüber internen und externen Stakeholdern zu fördern. **Mitarbeiteranerkennung —** Corporate Volunteering Plattformen beinhalten oft [Mitarbeiteranerkennungssoftware](https://www.g2.com/categories/employee-recognition)-Funktionen, um individuelle Mitarbeiter-Volunteering-Bemühungen intern zu fördern und anzuerkennen. Diese Funktionen können helfen, Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren, an den Corporate Volunteering Initiativen ihres Unternehmens teilzunehmen oder ihre Teilnahme zu erhöhen.