Beste Kern-HR-Software - Seite 20
Kern-HR-Software, auch als Human Capital Management (HCM) Software bezeichnet, speichert Mitarbeiterinformationen in einem zentralen Aufzeichnungssystem. Kern-HR-Systeme werden verwendet, um Mitarbeiterinformationen wie Gehaltsabrechnungs- und Leistungsdaten in einer leicht zugänglichen, zentralisierten HR-Datenbank zu verwalten. Diese HR-Technologiesysteme wurden lange Zeit als Human Resource Information Systems (HRIS) oder Human Resource Management System (HRMS) vermarktet, wurden jedoch kürzlich durch den populären Begriff HCM ersetzt.
Unternehmen nutzen Kern-HR-Software, um Mitarbeiterprofile zu pflegen, relevante Mitarbeiterdokumente zu speichern und Trends mit einem ganzheitlichen Blick auf die Organisation zu identifizieren. Kern-HR-Systeme werden am häufigsten in HR-Abteilungen implementiert, wodurch HR-Manager Mitarbeiterakten verfolgen und wichtige Trends an das Management berichten können. Viele Kern-HR-Lösungen bieten Self-Service-Optionen, damit Mitarbeiter ihre Leistungs- oder Kontaktinformationen aktualisieren können, ohne HR-Arbeitsabläufe zu unterbrechen. Kern-HR-Software wird oft als Teil einer integrierten HR-Management-Suite implementiert oder bietet Integrationen mit Drittanbieter-HR-Anwendungen, um ihren Wert über mehrere HR-Funktionen hinweg zu steigern.
Um sich für die Aufnahme in die Kategorie Kern-HR zu qualifizieren, muss ein Produkt:
Mitarbeiterinformationen und -dokumente in einer zentralen Datenbank speichern Benutzern ermöglichen, Mitarbeiterprofile mit einzigartigen Datenfeldern anzupassen Einfachen Export und Import von Mitarbeiterdaten zu Berichtszwecken ermöglichen Mit Drittanbieter-HR-Anwendungen integrieren, aus denen zusätzliche Mitarbeiterinformationen abgerufen werden könnenBeste Kern-HR-Software auf einen Blick
G2 ist stolz darauf, unvoreingenommene Bewertungen über userzufriedenheit in unseren Bewertungen und Berichten zu zeigen. Wir erlauben keine bezahlten Platzierungen in unseren Bewertungen, Rankings oder Berichten. Erfahren Sie mehr über unsere Bewertungsmethoden.
A weekly snapshot of rising stars, new launches, and what everyone's buzzing about.
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Armano ist eine umfassende HR-Lösung, die Funktionen wie Zeiterfassung, Talentmanagement, Datei- und Dokumentenmanagement, Ausgabenmanagement, interne Kommunikation und Projektmanagement bietet. Es ri
- 100% Kleinunternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Ascent HCM bietet Gehaltsabrechnungs- und Urlaubsverwaltungslösungen an.
- 88% Unternehmen mittlerer Größe
- 13% Kleinunternehmen
1 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Bizneo HR ist eine HR-Software mit mehr als 16 Tools zur operativen Optimierung von: Rekrutierung, Abwesenheiten, Zeit- und Schichtkontrolle, Bewertungen, Berichten und mehr, die Sie im Portal jedes M
- 67% Kleinunternehmen
- 33% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
ConnX ist eine webbasierte, modulare HR-Softwarelösung, die eine leistungsstarke Suite von Tools bietet, um Mitarbeiter zu engagieren und beschäftigte HR- und Gehaltsabrechnungsprofis zu entlasten. Si
- 50% Unternehmen
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Croner Simply Personnel ist eine umfassende, cloudbasierte Personalmanagement-Softwarelösung, die speziell für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) entwickelt wurde. Sie optimiert den gesamte
- 50% Unternehmen
- 50% Kleinunternehmen
2,232 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Eazio ist eine benutzerfreundliche, intelligente HR- und Betriebsplattform. Die intuitive, benutzerfreundliche Lösung von Eazio ist darauf ausgelegt, Unternehmen dabei zu helfen, ihr HR und ihre Betr
- 100% Kleinunternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Empxtrack ist eine cloudbasierte HR-Software für Personal- und Mitarbeitermanagement. Es hilft Ihnen, Kosten zu senken, Teams zu motivieren und ein glückliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Es automatis
- 100% Unternehmen mittlerer Größe
3,811 Twitter-Follower
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
enableHR ist eine HR-Softwarelösung für Unternehmen, ein cloudbasiertes, umfassendes HR-Managementsystem für australische und neuseeländische Unternehmen.
- 50% Unternehmen
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
878 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Horizon HRMS ist ein großartiges Werkzeug, das es Organisationsleitern ermöglicht, die gesamte Belegschaft und das Personalwesen zu optimieren. Es integriert, pflegt und automatisiert alle routinemäßi
- 100% Kleinunternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HR Service, Inc. bietet Unternehmen jeder Größe umfassende Lösungen für das Personalmanagement, um schwierige Arbeitsgesetze zu navigieren, Mitarbeiter zu engagieren und eine positive, produktive Kult
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- 50% Kleinunternehmen
28 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Das Online-HR- und Gehaltsabrechnungssystem von PccWebWorld ist darauf ausgelegt, Funktionen wie die Verwaltung der Anpassungsfähigkeit des Personals sowie grundlegende Prozesse wie die jährliche Pers
- 50% Unternehmen mittlerer Größe
- 50% Kleinunternehmen
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HRnetSource ist eine Suite von HR-Software für kleine und mittelständische Unternehmen.
- 100% Unternehmen mittlerer Größe
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HRSoftware.me ist eine cloudbasierte HRIS- und E-Signatur-Lösung, die unglaublich einfach zu bedienen ist und die Kommunikation und Kultur im Unternehmen verbessert, während sie viele der ständig zune
- 100% Kleinunternehmen
- Übersicht
- Vor- und Nachteile
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
HRWize ist cloudbasierte HR-Management-Software.
- 50% Unternehmen
- 50% Kleinunternehmen
313 Twitter-Follower
- Übersicht
- Benutzerzufriedenheit
- Verkäuferdetails
Octane HRMS ist eine HR-Lösung zur Verwaltung der Belegschaft und zur vertikalen Herangehensweise an Fähigkeiten und Arbeitsabläufe.
- 100% Unternehmen mittlerer Größe
413 Twitter-Follower
