# Beste Vergütungsplanungssoftware - Seite 4

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Die Entwurfssoftware für Vergütungsplanung entwickelt gerechte und leistungsbasierte Gehaltsstrukturen für Mitarbeiter. Diese Produkte helfen Unternehmen, Vergütungsstrategien zu entwickeln, die ihre allgemeinen Geschäftspläne, Betriebsziele und Mitarbeiterbedürfnisse unterstützen. Die von diesen Tools entwickelten Vergütungspläne erläutern Informationen zu Gehältern, Leistungen, Anreizen, Budgets, Entwicklungsstufen und der Berechtigung der Mitarbeiter für Gehaltserhöhungen und Boni.

Personalabteilungen nutzen Vergütungsplanungssoftware in Zusammenarbeit mit Teammanagern, um die Mitarbeitervergütung im Laufe der Zeit zu verfolgen und Einblicke in Gehaltstrends zu geben. Darüber hinaus ermöglicht die Software die Prognose zukünftiger Geschäftsbedürfnisse, einschließlich Budgetmanagement für Einstellungen in verschiedenen Abteilungen und potenziellen Expansionsplänen.

Vergütungsplanungstools verfolgen auch, ob Gehaltsunterschiede zwischen verschiedenen Gruppen innerhalb der Organisation bestehen. Diese Lösungen ermöglichen es Unternehmen, gegenüber ihren Mitarbeitern transparenter in Bezug auf die Bezahlung zu sein, was ihnen hilft, Spitzenkräfte zu halten.

Vergütungsplanungssoftware teilt oft Funktionen mit anderer HR-Software. [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/categories/compensation-management) bietet beispielsweise ähnliche Fähigkeiten, geht jedoch weiter, indem sie Bonusstrukturen einschließt. Sie bietet auch Berichte über die Vergütung im gesamten Unternehmen, insbesondere durch die Analyse von Daten und die Bereitstellung von Vergütungs-Dashboards. Diese Software unterscheidet sich von der Vergütungsplanung, da die Planung die Bezahlung aus einer höheren Perspektive betrachtet und Prognosen für die Zukunft erstellt. Währenddessen analysiert das Management die Gehaltsdaten im aktuellen Zustand der Organisation.

Eine weitere Kategorie mit ähnlichen Merkmalen ist die Gehalts- und Benchmarking-Software, die externe Datenquellen nutzt, um Gehaltsbänder zu bestimmen und was Mitarbeiter bezahlt werden sollten. [Gleichstellungssoftware](https://www.g2.com/categories/pay-equity) analysiert die Lohngleichheit innerhalb einer Organisation, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter fair bezahlt werden.

Um in die Kategorie der Vergütungsplanung aufgenommen zu werden, muss ein Produkt:

- Vergütungsbudgets erstellen, einschließlich der Logik und Gehaltsregeln zur Erleichterung der Planung
- Vergütungspläne für Leistungssteigerungen und unternehmensweite Boni anpassen
- Gehaltsdaten organisieren, um die Begründung von Gehaltsentscheidungen transparent an wichtige Interessengruppen zu kommunizieren
- Integrieren mit Vergütungsmanagement, Gehalts- und Benchmarking, Lohngleichheit oder anderen HR-Lösungen




  
## How Many Vergütungsplanungssoftware Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 75

### Category Stats (Jun 2026)
- **Average Rating**: 4.51/5 (↑0.02 vs May 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **New Reviews This Quarter**: 75
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 48% │ Unternehmen 35% │ Kleinunternehmen 17% Represents the distribution of reviewers across all products in this category.
- **Top Trending Product**: Paycom (+0.012) - Among all products in this category, Paycom recorded the largest rating increase compared to last month
*Last updated: June 01, 2026*

  
## How Does G2 Rank Vergütungsplanungssoftware Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 29,600+ Authentische Bewertungen
- 75+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
## Which Vergütungsplanungssoftware Is Best for Your Use Case?

- **Führer:** [CaptivateIQ](https://www.g2.com/de/products/captivateiq/reviews)
- **Höchste Leistung:** [Remuner](https://www.g2.com/de/products/remuner/reviews)
- **Am einfachsten zu bedienen:** [CaptivateIQ](https://www.g2.com/de/products/captivateiq/reviews)
- **Top-Trending:** [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews)
- **Beste kostenlose Software:** [Salary.com](https://www.g2.com/de/products/salary-com-salary-com/reviews)

  
---

**Sponsored**

### 15Five

15Five ist die KI-gestützte Leistungsmanagement-Plattform, die für geschäftlichen Erfolg entwickelt wurde. Das KI-gestützte All-in-One-Personalmanagementsystem von 15Five ist einfach zu bedienen, liefert mühelos Einblicke und ermöglicht es Managern, mit Wirkung zu führen, damit Unternehmen und ihre Mitarbeiter gedeihen können. Im Arbeitsfluss werden HR-Führungskräfte mit datengestützten Einblicken und Empfehlungen ausgestattet, während Manager zu Veränderungstreibern werden, die Engagement, Leistung und Bindung beschleunigen. 15Five kombiniert generative KI, benutzerdefinierte Analysen und menschenzentrierte Prinzipien innerhalb einer vollständigen Plattform, einschließlich 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Manager-Coaching und -Training sowie fortlaufenden Feedback-Tools wie geführten 1-zu-1-Gesprächen und Check-ins. Erfahren Sie mehr auf 15five.com.



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1008699&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=50&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=50&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=3797&secure%5Bresource_id%5D=1008699&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fcompensation-planning%3Fpage%3D4&secure%5Btoken%5D=729121458a9dffcd42b16b4d2617b5c6aab51a25f062497635664fcc2aa5451f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.15five.com%2Fdemo%3Futm_campaign%3D41091668-G2%2520PPC%26utm_source%3Dppc%26utm_medium%3Dcpc%26utm_term%3DG2-ppc%26utm_content%3Dcategory-placement&secure%5Burl_type%5D=book_demo)

---

  
    ## What Is Vergütungsplanungssoftware?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Vergütungsplanungssoftware?
    - [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management)
    - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
    - [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management)