# Beste Leistungsunterstützung Software für mittelständische Unternehmen

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Produkte, die in die allgemeine Kategorie Leistungsunterstützung eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Leistungsunterstützung zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Leistungsunterstützung zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Leistungsunterstützung Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Leistungsunterstützung Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.




  
## How Many Leistungsunterstützung Software Products Does G2 Track?
**Total Products under this Category:** 64

### Category Stats (May 2026)
- **Average Rating**: 4.32/5
- **New Reviews This Quarter**: 103
- **Buyer Segments**: Unternehmen mittlerer Größe 38% │ Unternehmen 36% │ Kleinunternehmen 26%
- **Top Trending Product**: WEX Benefits (+0.021)
*Last updated: May 31, 2026*

  
## How Does G2 Rank Leistungsunterstützung Software Products?

**Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:**

- 30 Analysten und Datenexperten
- 10,500+ Authentische Bewertungen
- 64+ Produkte
- Unvoreingenommene Rankings

Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen.

  
  
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### RemoFirst

RemoFirst ist eine globale Beschäftigungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, Vollzeitmitarbeiter in über 185 Ländern einzustellen und Auftragnehmer in über 150 Ländern zu verwalten, ohne lokale Einheiten einzurichten oder sich selbst durch internationales Arbeitsrecht zu navigieren. Von einer einzigen Plattform aus können Unternehmen Mitarbeiter einarbeiten, Gehaltsabrechnungen in lokalen Währungen durchführen, die Einhaltung von Vorschriften verwalten, Leistungen und Krankenversicherungen verwalten, Hintergrundüberprüfungen durchführen, Unterstützung bei Visa und Arbeitserlaubnissen leisten und Ausrüstung für ihr Team bereitstellen. Entwickelt für Startups und wachsende Unternehmen, die schnell über Grenzen hinweg agieren müssen, ohne den Aufwand einer traditionellen Expansion. Was RemoFirst auszeichnet: - Flache, transparente Preisgestaltung: EOR ab $199 pro Person/Monat. Zahlung globaler Auftragnehmer bei $25 pro Person/Monat. - 185+ Länder für EOR, Auftragsmanagement in 150+, Visa-Unterstützung in 110+ - Alles an einem Ort: Gehaltsabrechnung, Compliance, Leistungen, Krankenversicherung, Hintergrundüberprüfungen, Ausrüstung und Dokumente. - Menschliche Unterstützung immer verfügbar, nicht nur ein Ticket-System



[Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2173&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1005955&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=neighbor_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=162&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1185719&secure%5Bresource_id%5D=2173&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fbenefits-support%3Fpage%3D2&secure%5Btoken%5D=0159cfa11f364e539b4dc6d567bfaaa967296f89ccb66c3647582605c0dd02bc&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.remofirst.com%2Femployer-of-record%3Futm_source%3Dg2%26utm_medium%3Dpaid%26utm_campaign%3DEOR&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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  ## What Are the Top-Rated Leistungsunterstützung Software Products in 2026?
### 1. [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews)
  Paycor, ein Unternehmen von Paychex, bietet die umfassendste, flexibelste und innovativste Human Capital Management (HCM) Plattform auf dem Markt. Paycor vereint Mitarbeiterdaten in einem einzigen System und integriert sich nahtlos mit Drittanbieteranwendungen. Die cloudbasierte Lösung von Paycor bietet alles von der Bewerberverfolgung und dem Onboarding bis hin zur Gehaltsabrechnung, der Verwaltung von Sozialleistungen, dem Talentmanagement und dem Ausgabenmanagement – alles innerhalb einer intuitiven Benutzeroberfläche. Dieser integrierte Ansatz eliminiert das Wechseln zwischen Plattformen und das erneute Eingeben von Informationen, gewährleistet die Genauigkeit der Daten und spart wertvolle Zeit. Die Kombination von Paycor und Paychex bietet Kunden mehr Auswahl, mehr Fachwissen und mehr Flexibilität. Organisationen erhalten Zugang zu einer erweiterten Suite von Lösungen, die die innovative Technologie von Paycor mit der tiefen Compliance-Expertise und den Beratungsdiensten von Paychex kombiniert. Diese starke Partnerschaft setzt neue Maßstäbe dafür, was Unternehmen von ihrem HCM-Anbieter erwarten können. Mit Paycor können Führungskräfte jeden Aspekt des Personalmanagements modernisieren und sich auf das konzentrieren, was wirklich zählt: erfolgreiche Teams aufzubauen. Die Plattform automatisiert mühsame administrative Aufgaben, mindert Compliance-Risiken durch integrierte Schutzmaßnahmen und Echtzeit-Updates und steigert die Effizienz der Organisation durch optimierte Arbeitsabläufe. Mitarbeiter profitieren von Self-Service-Funktionen und mobilem Zugriff, die es ihnen ermöglichen, ihre eigenen Informationen zu verwalten, Urlaub zu beantragen, Gehaltsabrechnungen einzusehen und ihre finanzielle Gesundheit zu kontrollieren. Führungskräfte gewinnen strategische Vorteile durch COR Leadership Insights, die datengesteuerte Intelligenz bieten, die routinemäßige Workforce-Informationen in umsetzbare Erkenntnisse verwandelt. Diese Analysen helfen Managern, die Teamleistung zu verbessern, die Mitarbeiterbindung zu stärken und fundiertere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Die offene Architektur der Plattform stellt sicher, dass sich Paycor entsprechend den sich entwickelnden Geschäftsanforderungen skaliert und sowohl schnelle Wachstumsszenarien als auch langfristige Nachhaltigkeitsziele unterstützt. Unterstützt durch reaktionsschnellen Kundensupport und erweitert durch die Beratungsexpertise von Paychex, fungiert Paycor nicht nur als Technologieanbieter – es dient als vertrauenswürdiger Partner, der Organisationen dabei hilft, ihr wertvollstes Gut zu optimieren: ihre Mitarbeiter.


  **Average Rating:** 3.9/5.0
  **Total Reviews:** 1,238
**How Do G2 Users Rate Paycor?**

- **Support-Qualität:** 7.6/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind Paycor?**

- **Verkäufer:** [Paycor](https://www.g2.com/de/sellers/paycor)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycor.com
- **Gründungsjahr:** 1990
- **Hauptsitz:** Cincinnati, OH
- **Twitter:** @PaycorInc (3,853 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/22803/ (2,746 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 72% Unternehmen mittlerer Größe, 18% Kleinunternehmen


#### What Are Paycor's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (414 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (221 reviews)
- Einfacher Zugang (190 reviews)
- Einfach (184 reviews)
- Hilfreich (182 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (192 reviews)
- Schlechter Kundendienst (107 reviews)
- Probleme melden (102 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (101 reviews)
- Fehlende Funktionen (96 reviews)

### 2. [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews)
  Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 4,331
**How Do G2 Users Rate Paycom?**

- **Support-Qualität:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Paycom?**

- **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.paycom.com/
- **Gründungsjahr:** 1998
- **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK
- **Twitter:** @Paycom (33,299 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/37759/ (6,668 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement
  - **Company Size:** 19% Unternehmen mittlerer Größe, 4% Kleinunternehmen


#### What Are Paycom's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (395 reviews)
- Hilfreich (276 reviews)
- Kundendienst (252 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (242 reviews)
- Einfach (210 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (107 reviews)
- Lernkurve (103 reviews)
- Nicht intuitiv (103 reviews)
- Eingeschränkte Funktionen (99 reviews)
- Navigationsschwierigkeiten (93 reviews)

### 3. [WEX Benefits](https://www.g2.com/de/products/wex-benefits/reviews)
  WEX vereinfacht Leistungen mit dem Ziel, als Erweiterung Ihres HR-Teams zu dienen – damit Ihre Leistungen überschaubar und stressfrei bleiben. Entfernen Sie Verwirrung und schaffen Sie Transparenz bei den Leistungen. WEX bietet ein umfassendes Ökosystem von Lösungen zur Leistungsverwaltung, das von verbrauchergesteuerten Gesundheitskonten, einschließlich HSAs, FSAs, HRAs und Pendlerleistungen, bis hin zu komplexen regulatorischen Dienstleistungen reicht. Unsere Technologie ermöglicht es Organisationen, hochgradig angepasste Leistungspakete zu entwerfen, die auf ihre einzigartigen Geschäftsanforderungen zugeschnitten sind. Durch die Vereinheitlichung von Ben Admin, Verbraucherausgabenkonten, COBRA und Prüfungen der Anspruchsberechtigung von Angehörigen auf einer einzigen Plattform vereinfacht WEX die administrative Belastung für Arbeitgeber und bietet gleichzeitig eine intuitive, reibungslose Erfahrung für die Teilnehmer.


  **Average Rating:** 3.7/5.0
  **Total Reviews:** 83
**How Do G2 Users Rate WEX Benefits?**

- **Support-Qualität:** 7.2/10 (Category avg: 8.9/10)

**Who Is the Company Behind WEX Benefits?**

- **Verkäufer:** [WEX](https://www.g2.com/de/sellers/wex)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.WEXInc.com
- **Gründungsjahr:** 1983
- **Hauptsitz:** Portland, Maine
- **Twitter:** @WEXIncNews (1,889 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wexinc (5,226 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Computersoftware
  - **Company Size:** 65% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Unternehmen


#### What Are WEX Benefits's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (2 reviews)
- Einfach (2 reviews)
- Barrierefreiheit (1 reviews)
- Bequemlichkeit (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)

**Cons:**

- Anspruchsprobleme (1 reviews)
- Schwierigkeit (1 reviews)
- Hohe Kosten (1 reviews)
- Unzureichende Informationen (1 reviews)
- Schnittstellenprobleme (1 reviews)

### 4. [Forma](https://www.g2.com/de/products/formabenefits/reviews)
  Unternehmen geben jährlich Millionen für Mitarbeiterleistungen aus, die weder geschätzt noch regelmäßig genutzt werden. Gegründet im Jahr 2017, hat sich Forma zum Ziel gesetzt, ein besseres Modell zu entwickeln, indem es traditionelle Ansätze von "Einheitsgröße für alle" in Frage stellt. Die flexible Benefits-Software von Forma hilft Unternehmen, wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten und gleichzeitig Kosten und Ineffizienzen zu reduzieren, indem sie den Mitarbeitern mehr Wahlmöglichkeiten und Flexibilität bei der Nutzung ihrer Leistungszuschüsse bietet. Die Plattform spart auch HR-Profis unzählige Stunden bei der Verwaltung und Unterstützung verschiedener Punktlösungen. Mit Forma können Unternehmen aus einer Reihe von Produkten wählen, darunter Lifestyle Spending Accounts, Health Spending Accounts, Health Reimbursement Arrangements, Flexible Spending Accounts und mehr, um maßgeschneiderte Leistungsprogramme zu entwerfen und bereitzustellen – alles über eine einzige Plattform. Die Mitarbeiter haben dann drei Möglichkeiten, die Kontofonds auszugeben: Der Forma Store mit rabattierten Produkten und Dienstleistungen, die Forma Visa Card oder die Erstattung von Ansprüchen, unterstützt vom erstklassigen Mitgliedersupport-Team von Forma. Forma hat Hunderten der weltweit am meisten bewunderten Unternehmen, darunter Stripe, Zoom, Lululemon und Affirm, geholfen, flexible, inklusive Leistungsprogramme für fast eine Million Mitarbeiter zu entwerfen und zu unterstützen. Und wir sehen großen Erfolg mit 98% Kundenbindung, 75 NPS und 98 CSAT-Bewertungen von Mitgliedern. Forma wird von Emergence Capital und Ribbit Capital unterstützt und hat zahlreiche Auszeichnungen für sein exponentielles Wachstum, seine Software-Innovation und als „Great Place to Work“ erhalten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 813
**How Do G2 Users Rate Forma?**

- **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Forma?**

- **Verkäufer:** [Forma](https://www.g2.com/de/sellers/forma-bfd1d8b9-e08e-48df-ac9a-cdac541be19a)
- **Unternehmenswebsite:** https://joinforma.com
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/joinforma/ (220 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenbetreuer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 71% Unternehmen, 21% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Forma's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (148 reviews)
- Einfach (58 reviews)
- Hilfreich (54 reviews)
- Einreichung Leichtigkeit (54 reviews)
- Intuitiv (50 reviews)

**Cons:**

- Anspruchsprobleme (27 reviews)
- Unzureichende Informationen (26 reviews)
- Erstattungsprobleme (22 reviews)
- Mangel an Informationen (19 reviews)
- Schlechter Kundensupport (15 reviews)

### 5. [HealthJoy](https://www.g2.com/de/products/healthjoy/reviews)
  HealthJoy ist eine neuartige Plattform für das Erlebnis von Sozialleistungen, die Unternehmen hilft, Geld zu sparen und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Durch personalisierte Anleitung und KI-Technologie befähigen wir Mitarbeiter, ihre Leistungen besser zu nutzen und zu verstehen. Mitarbeiter erhalten Zugang auf Abruf zu Online-Medizinberatungen, Live-Gesundheitsconcierges, Einsparungen bei Rezepten und vieles mehr. HealthJoy integriert die bestehenden Leistungen eines Kunden, um einem Mitarbeiter seine personalisierte Leistungsübersicht zu liefern. HealthJoy hält Mitarbeiter das ganze Jahr über engagiert und informiert, was weniger Fragen für die Personalabteilung und ein besseres Erlebnis bei den Mitarbeiterleistungen bedeutet. JOY kümmert sich sogar um personalisierte Engagement-Kampagnen, um die Leistungen im Bewusstsein zu halten. Durch transparente Preisgestaltung in jeder Empfehlung befähigt HealthJoy Mitarbeiter, zu Gesundheitskäufern zu werden und verändert grundlegend die Dynamik des Gesundheitswesens. Die Implementierung von HealthJoy als Zentrum Ihres Leistungserlebnisses kann schnell zu beeindruckenden Ergebnissen führen, einschließlich: • Niedrigere Gesundheitskosten • Erhöhte Zufriedenheit mit den Leistungen • Konsistentes Mitgliedererlebnis Jahr für Jahr • Erhöhte Mitarbeiterproduktivität • Reduzierung der Fragen zu Leistungen für die Personalabteilung • Stressfreies Gesundheitserlebnis Unsere Plattform für das Erlebnis von Sozialleistungen führt zu höherer Mitarbeiterzufriedenheit, erhöhter Kostenkontrolle und weniger Fragen für die Personalabteilung.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 14
**How Do G2 Users Rate HealthJoy?**

- **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind HealthJoy?**

- **Verkäufer:** [HealthJoy](https://www.g2.com/de/sellers/healthjoy)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Chicago, IL
- **Twitter:** @Healthjoy (4,393 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/healthjoy/ (299 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Company Size:** 71% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Kleinunternehmen


### 6. [Benepass](https://www.g2.com/de/products/benepass/reviews)
  Benepass ist eine flexible Plattform für Zusatzleistungen, die es Arbeitgebern ermöglicht, personalisierte Leistungen und Lifestyle Spending Accounts an jeden Mitarbeiter weltweit zu verteilen. Mit einer Karte können Mitarbeiter ihre Vorsteuer- und Nachsteuer-Leistungsdollar bei Anbietern und Händlern innerhalb der Unternehmensrichtlinien ausgeben, die ihren individuellen Wünschen und Bedürfnissen entsprechen. Wir verwalten HSAs, FSAs, Wellness-Leistungen, Familienleistungen, WFH-Leistungen, Essensleistungen, Lifestyle Spending Accounts und maßgeschneiderte Leistungen. Führungsteams haben Zugriff auf ein Admin-Dashboard, um das Mitarbeiterengagement zu verfolgen. Unternehmen verzeichnen mit Benepass eine Beteiligung von über 80 %.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 169
**How Do G2 Users Rate Benepass?**

- **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Benepass?**

- **Verkäufer:** [Benepass](https://www.g2.com/de/sellers/benepass)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.getbenepass.com/
- **Hauptsitz:** New York, US
- **Twitter:** @getbenepass (96 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/benepass/ (93 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 61% Unternehmen mittlerer Größe, 35% Unternehmen


#### What Are Benepass's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (20 reviews)
- Mitarbeiterleistungen (8 reviews)
- Intuitiv (8 reviews)
- Rückerstattungen (8 reviews)
- Benutzeroberfläche (8 reviews)

**Cons:**

- Mangel an Informationen (5 reviews)
- Genehmigungsverzögerungen (4 reviews)
- Unzureichende Informationen (4 reviews)
- Anspruchsprobleme (3 reviews)
- Schwierigkeit (3 reviews)

### 7. [Asure](https://www.g2.com/de/products/asure/reviews)
  Die Asure-Suite umfasst Lohn- und Steuer-, HR- sowie Zeit- und Anwesenheitssoftware sowie HR-Dienstleistungen, die die HR-Funktion basierend auf dem Wachstumsstadium jedes Kunden anpassen. Kleine und mittelständische Unternehmen müssen wachsen, aber Menschen und Geld sind knappe Ressourcen. Asure hilft wachsenden Unternehmen, sowohl ihr finanzielles als auch ihr Humankapital besser zuzuweisen, während sie großartige Teams entwickeln, die die Leidenschaft und Fähigkeiten haben, die nächste Stufe zu erreichen.


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 382
**How Do G2 Users Rate Asure?**

- **Support-Qualität:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.1/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Asure?**

- **Verkäufer:** [Asure](https://www.g2.com/de/sellers/asure)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.asuresoftware.com
- **Gründungsjahr:** 1994
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **Twitter:** @Asure_Software (1,242 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/467246/ (645 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, Büroleiter
  - **Top Industries:** Buchhaltung, Bauwesen
  - **Company Size:** 70% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are Asure's Pros and Cons?

**Pros:**

- Hilfreich (75 reviews)
- Kundendienst (69 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (54 reviews)
- Lohnabrechnungsmanagement (39 reviews)
- Lohnabrechnung Leichtigkeit (36 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (48 reviews)
- Schlechter Kundendienst (18 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (17 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (14 reviews)
- Schwierige Navigation (11 reviews)

### 8. [League](https://www.g2.com/de/products/league/reviews)
  Gegründet im Jahr 2014, ist League ein technologieorientiertes Gesundheitsunternehmen, das die digitale Transformation des Gesundheitswesens vorantreibt. Arbeitgeber, Kostenträger, Apothekenhändler und Gesundheitsdienstleister nutzen unsere preisgekrönte Plattform, um integrierte und personalisierte Gesundheitserlebnisse zu bieten, die das Engagement der Verbraucher fördern. Millionen von Menschen weltweit nutzen von League betriebene digitale Gesundheitsplattformen, um Zugang zu Pflege zu erhalten, sich darin zurechtzufinden und dafür zu bezahlen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 92
**How Do G2 Users Rate League?**

- **Support-Qualität:** 8.7/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind League?**

- **Verkäufer:** [League](https://www.g2.com/de/sellers/league)
- **Gründungsjahr:** 2014
- **Hauptsitz:** Toronto, Ontario
- **Twitter:** @JoinLeague (4,464 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/5401900/ (532 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 45% Unternehmen mittlerer Größe, 45% Unternehmen


### 9. [RELAYTO AI](https://www.g2.com/de/products/relayto-ai/reviews)
  Wie vervielfachen Sie den Einfluss Ihrer Inhalte um das 100-fache? RELAYTO ist die KI-gestützte Plattform für interaktive Inhaltserlebnisse, die jedes statische PDF, PowerPoint, MP4 oder Bild in ein Erlebnis mit Wahlmöglichkeiten verwandelt. Schauen Sie sich unsere eigene RELAYTO-gestützte Kaufreise an, die als konventionelle Präsentation begann: https://rla.to/pitch In wenigen Minuten, ohne Programmierkenntnisse, können Sie Dateien in unseren intuitiven Builder ziehen und ablegen, Videos, Audio, Formulare und CTAs einfügen und eine responsive Microsite veröffentlichen, die sich mehr wie Netflix anfühlt als ein Blätterbuch. Das Ergebnis ist ein interaktives Verkaufsunterlagen-Hub, ein digitaler Verkaufsraum oder eine sichere Angebots-Microsite, die Käufer auf jedem Gerät durchstöbern, während sie sich in ihrem eigenen Tempo weiterbilden. Hinter den Kulissen erfassen die KI-gesteuerten Inhalts-Engagement-Analysen von RELAYTO das digitale Körperverhalten in 360° – Seitenebene-Heatmaps, Scrolltiefe, Verweildauer, Wiederholungen, Dokument-Heatmap-Einblicke und Intent-Scoring – und liefern die PDF-Analysen, die herkömmliche Verkaufsförderungssuiten nicht bieten können. Echtzeit-Benachrichtigungen heben Zuschauer mit hoher Absicht hervor, sodass Umsatzteams, Account-basierte Vermarkter und Kundenbetreuer die Nachverfolgung priorisieren, Verkaufszyklen verkürzen und den ROI von Inhalten mit datenbasierter Sicherheit nachweisen können. Sicherheit und Skalierbarkeit sind Standard: Erstellen Sie unbegrenzt öffentliche oder private interaktive Erlebnisse, sichern Sie sie mit detaillierten Berechtigungen, SSO, Wasserzeichen und Compliance-Kontrollen oder öffnen Sie sie mit SEO-freundlichen Einbettungslinks über E-Mail, LinkedIn, HubSpot, Salesforce, Ihr CMS und überall dort, wo ein einzelner Link reisen kann. Von KI-gestützten Blätterbuch-E-Books und Whitepapers bis hin zu interaktiven Pitch-Decks, Angebots-Microsites, Demo-Portalen und digitalen Verkaufsräumen ist RELAYTO der einfachste Weg, langweilige Dokumente in fesselnde, messbare Erlebnisse zu verwandeln, die Engagement, Konversion und Umsatz steigern. https://relayto.com/showcase


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 451
**How Do G2 Users Rate RELAYTO AI?**

- **Support-Qualität:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind RELAYTO AI?**

- **Verkäufer:** [Relayto](https://www.g2.com/de/sellers/relayto)
- **Gründungsjahr:** 2023
- **Hauptsitz:** San Francisco , California
- **Twitter:** @relayter (2,209 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/relayto/ (48 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Who Uses This:** Student, Exekutivassistent
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 61% Kleinunternehmen, 24% Unternehmen mittlerer Größe


#### What Are RELAYTO AI's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (117 reviews)
- Merkmale (70 reviews)
- Qualität (63 reviews)
- Benutzeroberfläche (63 reviews)
- Einfache Erstellung (61 reviews)

**Cons:**

- Lernkurve (58 reviews)
- Lernschwierigkeit (50 reviews)
- Steile Lernkurve (42 reviews)
- Anfängliche Schwierigkeit (34 reviews)
- Anfängliche Nutzungsschwierigkeiten (18 reviews)

### 10. [Your Money Line](https://www.g2.com/de/products/your-money-line/reviews)
  Your Money Line (YML) ist ein führender Vorteil für finanzielle Wellness, der Mitarbeitern hilft, finanzielle Herausforderungen zu meistern, für die Zukunft zu planen und ihre Ziele zu erreichen. YML macht es Arbeitgebern leicht, personalisierte Finanzberatung für Mitarbeiter in jeder Lebensphase über eine All-in-One-Mobile-App, unbegrenzten Zugang zu zertifizierten Finanzcoaches und intelligente, KI-gestützte Tools anzubieten. Vertrauenswürdig von Arbeitgebern landesweit – von Unternehmen über Schulbezirke bis hin zu Gesundheitssystemen – verändert Your Money Line das finanzielle Leben von Hunderttausenden von Haushalten. Das Unternehmen wurde von Finanzexperte und Autor Peter Dunn (alias Pete the Planner®) gegründet. Erfahren Sie, wie Your Money Line Ihren Mitarbeitern helfen kann, sich sicherer, engagierter und unterstützter zu fühlen, auf yourmoneyline.com.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 57
**How Do G2 Users Rate Your Money Line?**

- **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 8.1/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Your Money Line?**

- **Verkäufer:** [Your Money Line](https://www.g2.com/de/sellers/your-money-line)
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Indianapolis
- **Twitter:** @YourMoneyLine (495 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yourmoneyline (40 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Automobil, Primär-/Sekundärbildung
  - **Company Size:** 55% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Unternehmen


#### What Are Your Money Line's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (8 reviews)
- Hilfreich (7 reviews)
- Bequemlichkeit (6 reviews)
- Finanzmanagement (6 reviews)
- Ressourcen (5 reviews)

**Cons:**

- Verknüpfungsprobleme (3 reviews)
- Kontoeinrichtung (2 reviews)
- Mangel an Informationen (2 reviews)
- Langsame Leistung (2 reviews)
- Technische Probleme (2 reviews)

### 11. [Greenshades](https://www.g2.com/de/products/greenshades/reviews)
  Greenshades liefert maßgeschneiderte Software für Lohnabrechnung, Personalwesen und Steuerkonformität für Organisationen, bei denen die Komplexität der Belegschaft die Norm ist – nicht die Ausnahme. Entwickelt für mittelständische und große Unternehmen in den Bereichen Personalvermittlung, Gesundheitswesen, Bauwesen und Transport, vereint die Greenshades-Plattform Lohnabrechnung, Steuerverwaltung und Personalwesen in einer einzigen vernetzten Lösung – mit eingebetteter Compliance im Kern und tiefen ERP-nativen Integrationen. Unterstützt durch über 20 Jahre Erfahrung hilft Greenshades Organisationen, den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zur Pensionierung zu verwalten, mit direkten Integrationen für Microsoft Dynamics GP, Business Central, Sage Intacct, Bullhorn und Acumatica. Zu den Funktionen gehören: -Konfigurierbare Lohnabrechnung: Passen Sie die Lohnabrechnungsabläufe an Ihre einzigartige Unternehmensstruktur, Zahlungspläne und Anforderungen in mehreren Bundesstaaten an. -Vollständige finanzielle Kontrolle: Sie entscheiden, wie und wann Sie Lohnmittel bewegen – keine vorzeitigen Abhebungen oder externe Bankvorschriften. -Eingebettete Steuerkonformität: Eingebaute Unterstützung für die Einreichung von Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern, ACA-Berichterstattung, W-2/1099-Verarbeitung und Jahresendformulare. -Personalwesen und Mitarbeiter-Self-Service: Verwalten Sie Onboarding, Leistungen und Mitarbeiterdaten mit mitarbeiterorientierten Tools, die die Verwaltungsbelastung reduzieren. -ERP-native Integrationen: Direkte Verbindungen zu GP, Business Central, Intacct, Bullhorn und Acumatica – keine Middleware-Umgehungen. -Dedizierter Experten-Support: Persönliche Beratung durch Fachleute für Lohnabrechnung, Steuern und Personalwesen, die Ihre Branche kennen.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 51
**How Do G2 Users Rate Greenshades?**

- **Support-Qualität:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Greenshades?**

- **Verkäufer:** [Greenshades Software](https://www.g2.com/de/sellers/greenshades-software)
- **Gründungsjahr:** 2002
- **Hauptsitz:** Jacksonville, FL
- **Twitter:** @Greenshades_ (2,133 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2241034/ (163 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Höhere Bildung, Personalvermittlung und -rekrutierung
  - **Company Size:** 68% Unternehmen mittlerer Größe, 21% Unternehmen


#### What Are Greenshades's Pros and Cons?

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (5 reviews)
- Lohnabrechnung (4 reviews)
- Automatisierung (3 reviews)
- Kundendienst (3 reviews)
- Einfacher Zugang (3 reviews)

**Cons:**

- Integrationsprobleme (2 reviews)
- Begrenzte Anpassung (2 reviews)
- Nicht intuitiv (2 reviews)
- Nicht benutzerfreundlich (2 reviews)
- Komplexe Berichterstattung (1 reviews)

### 12. [Tango Health](https://www.g2.com/de/products/tango-health/reviews)
  Tango Health ist ein bewährter Marktführer, der Arbeitgebern und Arbeitnehmern hilft, die Komplexität von Compliance und Leistungen zu verstehen und zu navigieren. Ob es darum geht, Mitarbeiter über ihren Gesundheitsplan aufzuklären und sie bei der Entscheidungsfindung zu unterstützen oder Ihnen bei der ACA-Compliance zu helfen, wir können helfen.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 34
**How Do G2 Users Rate Tango Health?**

- **Support-Qualität:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Interoperabilität:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10)
- **Dashboard:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10)

**Who Is the Company Behind Tango Health?**

- **Verkäufer:** [Tango Health](https://www.g2.com/de/sellers/tango-health)
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Austin, TX
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Who Uses This Product?**
  - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen
  - **Company Size:** 37% Kleinunternehmen, 34% Unternehmen mittlerer Größe



    ## What Is Leistungsunterstützung Software?
  [HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/hr)
  ## What Software Categories Are Similar to Leistungsunterstützung Software?
    - [Lohnabrechnungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/payroll)
    - [Kern-HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/core-hr)
    - [Vorteile Verwaltungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/benefits-administration)