# Best Video Interviewing Software for Medium-Sized Businesses ## How Many Video Interviewing Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 232 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.65/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Testlify (+0.99%) - Among all products in this category, Testlify recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 06, 2026_ ## How Does G2 Rank Video Interviewing Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 17,800+ Authentic Reviews - 232+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Video Interviewing Software ![G2 Grid® for Video Interviewing Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/video-interviewing/grids.png?focus%5B%5D=1323962&focus%5B%5D=14868&focus%5B%5D=118488&focus%5B%5D=4056&focus%5B%5D=22105&focus%5B%5D=19802&focus%5B%5D=120701&focus%5B%5D=147232) Highlighted products: Braintrust AIR, Workable, Hireflix One-Way Video Interviewing, Spark Hire, Indeed Hiring Platform, HackerRank Developer Skills Platform, Willo Video Interviewing, and Metaview. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/video-interviewing/grids.json?focus%5B%5D=braintrust-air&focus%5B%5D=workable&focus%5B%5D=hireflix-one-way-video-interviewing&focus%5B%5D=spark-hire&focus%5B%5D=indeed-hiring-platform&focus%5B%5D=hackerrank-developer-skills-platform&focus%5B%5D=willo-video-interviewing&focus%5B%5D=metaview&segment=mid-market) **Sponsored** ### Jobma Intelligent, Human-first Hiring System: Jobma promises innovative, compliant hiring solutions built to scale and deliver ROI through intelligent AI video interviewing and assessments. The platform integrates video interviewing and advanced AI capabilities - including AI scoring and summarization to support consistent, data-backed decisions, alongside AI proctoring and candidate verification to safeguard interview integrity. The result is a more standardized, secure, and insight-driven hiring process that aligns with the demands of high-volume, distributed talent acquisition. Jobma integrates seamlessly with ATSs and over 6,000 apps via Zapier. Live chat, email, and phone support ensure real human help is always available. SOC 2 Type II and ISO/IEC 27001 Certified | GDPR and CCPA Compliant [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=261&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-15T11%3A32%3A36Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=261&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=261&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=61678&secure%5Bresource_id%5D=261&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fvideo-interviewing%2Fmid-market&secure%5Btoken%5D=a81da65b6697ca95c48597b8bb0450f0f1bb975e0ec3edcb9dcc8cdbfd35293c&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.jobma.com%2Frequest-demo%3Futm_source%3Dg2_ppc%26utm_medium%3Dppc%26utm_campaign%3Dg2_ppc&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [Braintrust AIR](https://www.g2.com/it/products/braintrust-air/reviews) Braintrust, la più grande rete di talenti di proprietà degli utenti che sta rivoluzionando l'assunzione con Braintrust AIR, la prima e unica piattaforma di reclutamento AI end-to-end al mondo. Addestrata con intuizioni umane e dati proprietari, Braintrust AIR riduce il tempo di assunzione da mesi a giorni, abbinandoti istantaneamente a candidati qualificati pre-selezionati e conducendo per te il primo colloquio. Fidato da centinaia di imprese Fortune 1000 tra cui Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs e Nike, Braintrust AIR sta rendendo i professionisti dell'acquisizione di talenti 100 volte più efficaci e facendo risparmiare alle aziende centinaia di migliaia di dollari in costi di reclutamento. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 515 #### How Do G2 Users Rate Braintrust AIR? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.1/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 10.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.9/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Braintrust AIR? - **Venditore:** [Braintrust](https://www.g2.com/it/sellers/braintrust-4e3d8026-f488-47af-b80e-99f6f2b50b4e) - **Sito web dell'azienda:** www.usebraintrust.com - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Twitter:** @usebraintrust 103,946 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=904c8e74ef27b7bbe879502e07b29cf705028d61b884dfc412fe3ff0305eb632&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fusebraintrust%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 360 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Founder - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 60% Small, 20% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Braintrust AIR? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano Braintrust AIR **intuitivamente facile da usare** , migliorando notevolmente l'efficienza nei processi di assunzione e selezione. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza temporale** di Braintrust AIR, che semplifica notevolmente le assunzioni e le indagini per una migliore concentrazione sui compiti chiave. - Gli utenti apprezzano il **processo di intervista guidato dall'IA naturale ed efficiente** di Braintrust AIR, che semplifica significativamente la selezione dei candidati. - Gli utenti apprezzano la **eccellente reattività** del team di Braintrust, apprezzando il loro supporto e disponibilità durante tutto il processo di assunzione. - Gli utenti apprezzano le **capacità di risparmio di tempo** di Braintrust AIR, che semplificano notevolmente le assunzioni e le indagini. ##### Cons - Gli utenti ritengono che il **processo di assunzione si basi eccessivamente su interviste AI** , potenzialmente trascurando qualità ed esperienze importanti dei candidati. - Gli utenti affrontano sfide con la **gestione di argomenti di nicchia** in Braintrust AIR, necessitando di una validazione manuale e miglioramenti dell'interfaccia utente semplificata. - Gli utenti notano l' **inefficienza dell'IA** nel comprendere le sfumature, spesso mancando dettagli critici durante le valutazioni dei candidati. - Gli utenti affrontano **problemi di chiarezza** con Braintrust AIR, notando la necessità di una guida migliore e raccomandazioni AI più chiare. - Gli utenti criticano l' **interazione impersonale** di Braintrust AIR, notando una mancanza di tocco umano e coinvolgimento emotivo. #### What Are Recent G2 Reviews of Braintrust AIR? **["Braintrust AIR ha reso le discussioni sui risultati dell'IA più pratiche"](https://www.g2.com/it/survey_responses/braintrust-air-review-12640606)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Durga Prasad N._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/braintrust-air-review-12640606) **["Ottima esperienza Colloquio fluido Facile ed efficiente"](https://www.g2.com/it/survey_responses/braintrust-air-review-13204766)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Dg K._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/braintrust-air-review-13204766) ### [Workable](https://www.g2.com/it/products/workable/reviews) Workable è una piattaforma HR tutto-in-uno progettata per assistere le aziende nel trovare candidati eccezionali, accelerare il processo di assunzione e gestire i loro team in modo più efficiente. Questa soluzione completa combina un robusto Sistema di Tracciamento dei Candidati (ATS) con un flessibile Sistema Informativo delle Risorse Umane (HRIS), fungendo da sistema centralizzato di registrazione per tutte le attività legate alle risorse umane. Affidato da oltre 35.000 team in più di 100 paesi, serve professionisti delle risorse umane e responsabili delle assunzioni in organizzazioni di tutte le dimensioni, dalle startup alle imprese consolidate. Le sue ampie funzionalità sono progettate per semplificare il processo di reclutamento, rendendo più facile per gli utenti trovare talenti, condurre colloqui e gestire i dati dei dipendenti. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le aziende che cercano di migliorare le loro strategie di assunzione e migliorare la gestione complessiva del team. Al centro di Workable c'è il suo Agente di Reclutamento AI, che gestisce autonomamente il lavoro ricco di informazioni nella parte superiore dell'imbuto di assunzione. L'agente cerca continuamente oltre 400 milioni di profili di candidati per trovare talenti passivi, invia contatti personalizzati, esamina ogni candidato in entrata, colma le lacune informative attraverso conversazioni dirette con i candidati e fornisce una lista ristretta di candidati verificati e coinvolti per ogni ruolo aperto. Con circa il doppio del tasso di risposta rispetto ai modelli standard e piena auditabilità, l'agente lavora come un membro del tuo team mentre il tuo team si concentra sulle decisioni che portano avanti un'assunzione. L'ATS di Workable fornisce anche ai team di assunzione l'infrastruttura completa di cui hanno bisogno. Gli utenti possono pubblicare offerte di lavoro su oltre 200 bacheche di lavoro. La piattaforma semplifica ulteriormente le assunzioni con strumenti di screening potenziati dall'AI, colloqui autoprogrammati, pipeline personalizzabili e flussi di lavoro di approvazione, e gestione automatizzata delle offerte con firme elettroniche e controlli dei precedenti integrati, tutto progettato per ridurre il tempo e lo sforzo coinvolti nel reclutamento. Oltre alle assunzioni, Workable offre una suite completa di strumenti per la gestione dei dipendenti. La piattaforma automatizza i processi di onboarding, archivia in modo sicuro i dati HR e facilita le revisioni delle prestazioni, garantendo che le organizzazioni possano mantenere registri dei dipendenti accurati e aggiornati. Include anche strumenti per il monitoraggio del tempo e delle presenze, consentendo alle aziende di gestire le richieste di permesso, monitorare le ore di lavoro e generare report sui salari senza problemi. Il contesto catturato durante le assunzioni fluisce direttamente nella gestione della forza lavoro, così i team HR lavorano da un unico record unificato piuttosto che da sistemi disconnessi. Progettata per essere facile da usare, la piattaforma include un'app mobile per la gestione in movimento, garantendo che i professionisti delle risorse umane possano rimanere connessi e reattivi ovunque si trovino. Con oltre 270 integrazioni e sicurezza di livello enterprise, Workable si è affermato come un partner fidato nella costruzione di team ad alte prestazioni. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 688 #### How Do G2 Users Rate Workable? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.7/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 8.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Workable? - **Venditore:** [Workable](https://www.g2.com/it/sellers/workable) - **Sito web dell'azienda:** www.workable.com - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Boston, Massachusetts - **Twitter:** @Workable 9,000 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d54f2fbe4b73b813e825547a3259ddc96e2298f3202df20aacf4abaccba74e30&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2666416%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 455 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Talent Acquisition Specialist, Recruiter - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 59% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Workable? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano che Workable abbia un'interfaccia **facile da usare** , semplificando la collaborazione e la gestione dei candidati per team diversi. - Gli utenti apprezzano il **processo di reclutamento integrato** di Workable, che semplifica l'assunzione con un efficiente tracciamento dei candidati e collaborazione. - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Workable, migliorando l'usabilità per i team con competenze tecnologiche diverse e potenziando la collaborazione. - Gli utenti apprezzano le caratteristiche di **gestione efficiente dei candidati** di Workable, che semplificano il processo di assunzione e migliorano la collaborazione. - Gli utenti amano l' **interfaccia intuitiva e facile da usare** di Workable, che migliora la collaborazione e semplifica i processi di reclutamento. ##### Cons - Gli utenti trovano **opzioni di personalizzazione limitate** in Workable, portando a sfide nell'adattare la piattaforma a diverse esigenze di assunzione. - Gli utenti trovano che Workable manchi di **funzionalità essenziali di reportistica** , limitando l'efficacia nella valutazione delle prestazioni del pipeline e nella rappresentazione dei dati. - Gli utenti affrontano sfide con **opzioni di filtraggio limitate** e lacune nell'automazione, influenzando la loro esperienza di gestione dei candidati. - Gli utenti trovano che le **funzionalità limitate** di Workable limitano alcune funzionalità, influenzando l'esperienza utente e le capacità di reporting. - Gli utenti trovano che le **opzioni limitate di filtraggio e reportistica** in Workable limitano la loro capacità di analizzare i dati in modo efficace. #### What Are Recent G2 Reviews of Workable? **["Revisione di Workable: Dalla Pubblicazione al Collocamento"](https://www.g2.com/it/survey_responses/workable-review-11524087)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Charmi K._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workable-review-11524087) **["Workable: Semplificare il reclutamento con facilità"](https://www.g2.com/it/survey_responses/workable-review-11524071)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sherlynne D._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/workable-review-11524071) #### What Are G2 Users Discussing About Workable? - [A cosa serve Workable?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-workable-used-for) - 1 comment - [Is workable com legit?](https://www.g2.com/it/discussions/is-workable-com-legit) - 3 comments - [What are key points in an applicant tracking system?](https://www.g2.com/it/discussions/workable-what-are-key-points-in-an-applicant-tracking-system) - [Quali sono i costi sostenibili?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-workable-costs) - 2 comments ### [Hireflix One-Way Video Interviewing](https://www.g2.com/it/products/hireflix-one-way-video-interviewing/reviews) Hireflix è la piattaforma di video interviste unidirezionali più user-friendly. Implementa interviste video unidirezionali senza perdere il tocco personale, seleziona più candidati in meno tempo e valuta rapidamente le qualità di un candidato oltre il loro CV. Registrati ora gratuitamente e avvia la tua prima intervista in meno di 5 minuti. Dalle startup supportate da Y-Combinator alle aziende quotate in borsa, Hireflix è fidato in tutto il mondo. - Niente più programmazioni - Più candidati in meno tempo - Condividi le interviste registrate - Integrato con il tuo ATS - Ottima esperienza per i candidati Risparmia tempo e assumi più velocemente con un'ottima esperienza per i candidati **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 434 #### How Do G2 Users Rate Hireflix One-Way Video Interviewing? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.9/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 9.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.8/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Hireflix One-Way Video Interviewing? - **Venditore:** [Hireflix](https://www.g2.com/it/sellers/hireflix) - **Sito web dell'azienda:** hireflix.com - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Barcelona - **Twitter:** @hireflix 137 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8d162fa41e68dff277e78ad5a21ca30bfcd2bd7f21480f83df9585bbb0950aea&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhireflix%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 8 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** CEO, Director - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Personale e reclutamento - **Company Size:** 63% Small, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Hireflix One-Way Video Interviewing? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano che Hireflix per i colloqui video unidirezionali sia **eccezionalmente facile da usare** , semplificando il processo di assunzione senza sforzo. - Gli utenti evidenziano l' **efficienza che fa risparmiare tempo** di Hireflix, semplificando il processo di assunzione sostituendo i metodi di screening tradizionali. - Gli utenti apprezzano il **fantastico supporto clienti** di Hireflix, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. - Gli utenti apprezzano la **comunicazione efficace** di Hireflix, migliorando il coinvolgimento dei candidati e semplificando il processo di colloquio. - Gli utenti apprezzano il **processo di colloquio efficiente** di Hireflix, che semplifica la valutazione dei candidati e risparmia tempo significativo. ##### Cons - Gli utenti desiderano miglioramenti nella **gestione dei candidati** , cercando specificamente più categorie di organizzazione e migliori opzioni di pianificazione. - Gli utenti trovano difficile apportare modifiche dopo aver inviato un link, evidenziando **problemi di modifica** che necessitano di miglioramenti. - Gli utenti segnalano che **le email spesso finiscono nello Spam** e desiderano più opzioni di personalizzazione per i modelli e il caricamento dei documenti. - Gli utenti desiderano maggiore flessibilità nella **visibilità delle domande** , volendo migliorare l'interazione con i candidati senza limitazioni sulla preparazione. - Gli utenti affrontano un **alto costo per l'integrazione ATS** , principalmente a causa delle limitazioni all'interno del loro ATS piuttosto che di HireFlix. #### What Are Recent G2 Reviews of Hireflix One-Way Video Interviewing? **["Hireflix semplifica l'assunzione con una piattaforma di interviste veramente completa e auto-programmata"](https://www.g2.com/it/survey_responses/hireflix-one-way-video-interviewing-review-13002615)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Angeline M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hireflix-one-way-video-interviewing-review-13002615) **["Hireflix rende il pre-screening facile con la presenza reale dei candidati"](https://www.g2.com/it/survey_responses/hireflix-one-way-video-interviewing-review-12929562)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Norina L._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hireflix-one-way-video-interviewing-review-12929562) #### What Are G2 Users Discussing About Hireflix One-Way Video Interviewing? - [A cosa serve l'intervista video unidirezionale di Hireflix?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hireflix-one-way-video-interviewing-used-for) - 1 comment, 1 upvote ### [Indeed Hiring Platform](https://www.g2.com/products/indeed-hiring-platform/reviews) Indeed is the world’s #1 job site (1) and a leading global hiring platform that helps employers find, attract, and hire talent faster and more effectively. Serving millions of businesses across more than 60 countries, Indeed gives employers unmatched job seeker reach with 645M Job Seeker Profiles (2) across industries and experience levels. This, combined with advanced AI-driven technology helps to simplify hiring and improve outcomes. Indeed’s integrated suite of tools supports key hiring stages — from job posting and candidate sourcing to screening, messaging, interview coordination, and performance tracking. Intelligent automation and data-driven insights, including real-time market intelligence and salary benchmarks, enable employers to make informed decisions, optimize recruiting investments, and remain competitive in a dynamic labor market. Flexible by design, Indeed operates as both a powerful standalone hiring solution and a seamless complement to existing ATS and HR systems. Through scale, innovation, and continuous advancement in AI, Indeed helps organizations of all sizes to streamline hiring and build high-performing teams with confidence. Citations: 1 Comscore, Total Visits, March 2025 2 Indeed data (worldwide), job seeker accounts that hae a unique, verified email address **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 646 #### How Do G2 Users Rate Indeed Hiring Platform? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.5/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperability:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Indeed Hiring Platform? - **Seller:** [Indeed](https://www.g2.com/sellers/indeed) - **Company Website:** www.indeed.com - **Year Founded:** 2017 - **HQ Location:** Austin, TX - **Twitter:** @indeed 336,474 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=bc876ad7fe73704b09ae021e1c04053fc396ed5798cfb7fb51e28a3c8761d119&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F36229%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 19,674 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Technical Recruiter - **Top Industries:** Staffing and Recruiting, Information Technology and Services - **Company Size:** 44% Small, 41% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Indeed Hiring Platform? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Indeed Hiring Platform to be **easy to use** , streamlining the hiring and job search process effectively. - Users value the **centralized applicant management** of Indeed Hiring Platform, praising its user-friendly and efficient features. - Users value the **high-quality local candidates** and effective communication options provided by the Indeed Hiring Platform. - Users appreciate the **effective communication** with local candidates, enhancing the hiring process and overall experience. - Users appreciate the **user-friendly platform** of Indeed Hiring Platform, facilitating easy access to a top talent pool. ##### Cons - Users face **candidate management issues** due to limited application visibility and difficulties in follow-up with niche roles. - Users find the Indeed Hiring Platform to be **too expensive** , as costs quickly add up with sponsored postings. - Users express concern over **limited question visibility** , hindering understanding of job performance and candidate engagement. - Users express concern over **insufficient information** in filtering options and screening questions, complicating their job search experience. - Users find the platform **too expensive** and limited in visibility for job postings, hindering applicant reach. #### What Are Recent G2 Reviews of Indeed Hiring Platform? **["Best Job Search Application with Accurate Job Recommendations"](https://www.g2.com/survey_responses/indeed-hiring-platform-review-12888508)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bhupendra M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/indeed-hiring-platform-review-12888508) **[""Indeed Makes Hiring the Right Talent Fast and Easy""](https://www.g2.com/survey_responses/indeed-hiring-platform-review-13115018)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Sameer R._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/indeed-hiring-platform-review-13115018) #### What Are G2 Users Discussing About Indeed Hiring Platform? - [What is Indeed Hiring Platform used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-indeed-hiring-platform-used-for) - [Do companies use indeed?](https://www.g2.com/discussions/do-companies-use-indeed) - [How useful are indeed assessments?](https://www.g2.com/discussions/how-useful-are-indeed-assessments) - 3 comments - [Can you get scammed on indeed?](https://www.g2.com/discussions/can-you-get-scammed-on-indeed) - 2 comments - [What are the indeed assessments?](https://www.g2.com/discussions/what-are-the-indeed-assessments) - 1 comment ### [Spark Hire](https://www.g2.com/it/products/spark-hire/reviews) I curriculum ti dicono cosa ha fatto qualcuno. Non ti dicono se quella persona può fare il lavoro, come comunica o se rimarrà. Il sistema di tracciamento dei candidati di Spark Hire è progettato per colmare questo divario senza aggiungere un sovraccarico di coordinamento. Progettato per le specifiche realtà di assunzione affrontate da team HR snelli, ogni piano di Spark Hire include interviste video unidirezionali e controlli di riferimento automatizzati nativamente, senza la necessità di gestire contratti separati o integrazioni. I piani Growth ed Enterprise aggiungono la Valutazione Comportamentale Predittiva, una valutazione supportata dalla ricerca su come le competenze e le motivazioni di un candidato si allineano con il ruolo specifico. Le capacità di intelligenza artificiale su tutta la piattaforma aiutano i team snelli a raggiungere candidati validi più velocemente. La Revisione del Curriculum AI classifica i candidati prima che i revisori umani intervengano. La Revisione Video AI valuta e riassume le presentazioni in modo che i revisori sappiano da dove iniziare. Le schede di valutazione strutturate mantengono i feedback dei responsabili delle assunzioni nel sistema invece di essere sparsi tra vari strumenti. Il processo di assunzione si svolge dall'inizio alla fine in un unico luogo. Ogni fase si collega alla successiva. Progettato per organizzazioni con 50 a 500 dipendenti. Nessun team IT dedicato richiesto. Attivo in 30 giorni o meno. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 690 #### How Do G2 Users Rate Spark Hire? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Spark Hire? - **Venditore:** [Spark Hire, Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/spark-hire-inc) - **Sito web dell'azienda:** www.sparkhire.com - **Anno di Fondazione:** 2010 - **Sede centrale:** Northbrook, IL - **Twitter:** @sparkhire 8,298 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=07a9c5b7d609e4d93b02c364d38b89f89ff16ff653ce05001591c2c4dbb383e3&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2278386&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 165 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Talent Acquisition Specialist - **Top Industries:** Software per computer, Personale e reclutamento - **Company Size:** 57% Medium, 27% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Spark Hire? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Spark Hire, che consente interviste video efficienti e un coinvolgimento senza interruzioni dei candidati. - Gli utenti apprezzano il sistema di **gestione efficiente dei candidati** di Spark Hire, che semplifica l'assunzione e migliora l'organizzazione nel processo. - Gli utenti evidenziano l' **efficienza** di Spark Hire nel semplificare le revisioni dei candidati e ridurre il carico di lavoro di pianificazione. - Gli utenti apprezzano il **eccellente supporto clienti** di Spark Hire, notando risoluzioni rapide e un servizio efficiente in tutto. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di comunicazione efficace** di Spark Hire, migliorando l'organizzazione e la comodità durante il processo di assunzione. ##### Cons - Gli utenti trovano difficile **collaborare efficacemente** su Spark Hire, con la navigazione e le opzioni che complicano il processo di gestione dei candidati. - Gli utenti evidenziano **problemi di integrazione** con le piattaforme ATS, trovando i processi manuali ingombranti e dispendiosi in termini di tempo per le loro esigenze di reclutamento. - Gli utenti trovano i **problemi di colloquio** problematici, citando la scarsa adesione dei candidati alle istruzioni e la mancanza di strumenti di comunicazione efficienti. - Gli utenti trovano i **problemi di email** in Spark Hire limitanti, desiderando opzioni di comunicazione più semplificate con i candidati. - Gli utenti trovano una mancanza di **chiarezza** riguardo alla lunghezza delle risposte dei candidati e ai follow-up automatici, influenzando il processo di reclutamento. #### What Are Recent G2 Reviews of Spark Hire? **["Spark Hire ci fa risparmiare un sacco di tempo con comode interviste video unidirezionali"](https://www.g2.com/it/survey_responses/spark-hire-review-12604184)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Sarah G._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/spark-hire-review-12604184) **["Sistema intuitivo e amichevole per i reclutatori con supporto eccezionalmente reattivo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/spark-hire-review-12877529)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Shaked M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/spark-hire-review-12877529) #### What Are G2 Users Discussing About Spark Hire? - [A cosa serve Comeet?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-comeet-used-for) - [A cosa serve il reclutamento elastico di Comeet?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-comeet-elastic-recruiting-used-for) - [Is Spark Hire free?](https://www.g2.com/it/discussions/is-spark-hire-free) - [What is Spark Hire?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-spark-hire) - [Is Spark Hire legit?](https://www.g2.com/it/discussions/is-spark-hire-legit) ### [HackerRank Developer Skills Platform](https://www.g2.com/it/products/hackerrank-developer-skills-platform/reviews) HackerRank è un'azienda tecnologica globale che trasforma il modo in cui le organizzazioni identificano e assumono la prossima generazione di sviluppatori. Fondata nel 2012 e con sede a Santa Clara, California, HackerRank serve oltre 2.500 clienti e una comunità di 26 milioni di sviluppatori in tutto il mondo. Ciò che è iniziato come una piattaforma per sfide di programmazione si è evoluto nella principale azienda di competenze per sviluppatori, dove l'innovazione nell'assunzione incontra una convinzione nella meritocrazia, nell'equità e nel potenziale illimitato del talento tecnico. Al centro della piattaforma di HackerRank c'è un potente motore per valutare le competenze degli sviluppatori nel mondo reale. Con valutazioni personalizzabili, IDE assistiti dall'IA e ambienti di colloquio collaborativi, la piattaforma consente alle aziende di passare da curriculum statici a un'assunzione basata su competenze dinamiche. I prodotti di HackerRank non si limitano ad automatizzare i passaggi nel processo: assistono il processo decisionale umano, migliorano le esperienze dei candidati e aiutano i team a identificare il potenziale nascosto su una scala senza precedenti. Il prodotto di assunzione copre dalla prima selezione ai colloqui finali, integrandosi perfettamente nei flussi di lavoro aziendali e aiutando le aziende a rimanere avanti nella competizione per il talento tecnico. HackerRank SkillUp consente agli sviluppatori già all'interno delle aziende di diventare sviluppatori di nuova generazione. Mentre l'IA rimodella ogni settore, la necessità di talenti ingegneristici qualificati, creativi e diversificati non è mai stata così grande. HackerRank crede che tutti diventeranno sviluppatori. Ripensando l'assunzione attraverso la lente delle competenze, non del pedigree, HackerRank sta aiutando aziende e candidati a vivere insieme questa transizione. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 547 #### How Do G2 Users Rate HackerRank Developer Skills Platform? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.5/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind HackerRank Developer Skills Platform? - **Venditore:** [HackerRank](https://www.g2.com/it/sellers/hackerrank) - **Sito web dell'azienda:** www.hackerrank.com - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Littleton, CO - **Twitter:** @hackerrank 96,698 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=30a5f31632ad2823d6ba7cbd36b0c3a88163efa19295b6045055ec106931520b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F435210%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,166 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 50% Large, 40% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About HackerRank Developer Skills Platform? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di HackerRank, notando il suo design intuitivo e le capacità di integrazione senza soluzione di continuità. - Gli utenti apprezzano le **valutazioni eque e pratiche** fornite da HackerRank, migliorando le decisioni di assunzione sicure con sfide del mondo reale. - Gli utenti apprezzano la **gestione efficace dei candidati** di HackerRank, che semplifica le valutazioni e garantisce equità nei processi di assunzione. - Gli utenti apprezzano le **opzioni di personalizzazione flessibili** su HackerRank, migliorando efficacemente i loro processi di valutazione e assunzione. - Gli utenti apprezzano il **processo di colloquio efficiente** di HackerRank, che semplifica le valutazioni e identifica i candidati qualificati senza sforzo. ##### Cons - Gli utenti lo trovano frustrante a causa di **problemi di valutazione** come il disallineamento con i compiti reali e la difficoltà di modificare le domande. - Gli utenti trovano il **processo di integrazione e creazione delle domande carente** , risultando in un'esperienza frustrante e che richiede tempo. - Gli utenti trovano la **mancanza di chiarezza** nella creazione dei test frustrante, influenzando l'intero processo di valutazione. - Gli utenti sperimentano **opzioni di test limitate** , in particolare per i candidati senior, influenzando la rilevanza reale delle valutazioni. - Gli utenti affrontano **limitazioni di abbonamento** che possono ostacolare l'accesso per le aziende più piccole o per esigenze di assunzione ad alto volume. #### What Are Recent G2 Reviews of HackerRank Developer Skills Platform? **["Assunzioni Semplificate, Ingegneri Coinvolti e Conveniente"](https://www.g2.com/it/survey_responses/hackerrank-developer-skills-platform-review-8884376)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Georgia L._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hackerrank-developer-skills-platform-review-8884376) **["HackerRank rende la preparazione ai colloqui fluida con feedback istantaneo"](https://www.g2.com/it/survey_responses/hackerrank-developer-skills-platform-review-13183824)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Fei G._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hackerrank-developer-skills-platform-review-13183824) #### What Are G2 Users Discussing About HackerRank Developer Skills Platform? - [A cosa serve la piattaforma di competenze per sviluppatori di HackerRank?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hackerrank-developer-skills-platform-used-for) - 1 comment - [HackerRank è gratuito per gli sviluppatori?](https://www.g2.com/it/discussions/hackerrank-developer-skills-platform-is-hackerrank-free-for-developers) - 2 comments - [Are HackerRank badges useful?](https://www.g2.com/it/discussions/are-hackerrank-badges-useful) - [HackerRank rileva i trucchi?](https://www.g2.com/it/discussions/does-hackerrank-detect-cheating) - 1 comment - [A cosa serve HackerRank?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-hackerrank-used-for) - 2 comments ### [Willo Video Interviewing](https://www.g2.com/it/products/willo-video-interviewing/reviews) Schermo su larga scala. Seleziona con fiducia. Il software intelligente di screening dei candidati di Willo aiuta i team di assunzione a eseguire screening su larga scala e a selezionare con fiducia. Progettato per assunzioni ad alto volume, Willo offre ai team una fase di valutazione strutturata tra la candidatura e il colloquio dal vivo. I candidati rispondono a domande pertinenti al ruolo nel loro tempo, creando prove coerenti e comparabili che i team di assunzione possono esaminare in modo equo ed efficiente. Con strumenti di Intelligenza guidati dall'uomo, i team possono trascrivere, riassumere, confrontare e rivedere le risposte dei candidati rispetto a criteri specifici del ruolo. Questo fornisce ai reclutatori prove più chiare, elenchi di candidati più forti e la fiducia per decidere chi dovrebbe progredire, senza affidarsi solo ai CV o delegare le decisioni all'IA. Willo supporta assunzioni accessibili, flessibili e guidate dall'uomo in team globali, con capacità multilingue, flessibilità di fuso orario, integrazioni sicure e flussi di lavoro conformi. Fondata a Glasgow nel 2018, Willo è fidata da migliaia di organizzazioni in tutto il mondo per modernizzare lo screening dei candidati, ridurre il rumore delle assunzioni e prendere decisioni di selezione migliori su larga scala. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 270 #### How Do G2 Users Rate Willo Video Interviewing? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 7.9/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Willo Video Interviewing? - **Venditore:** [Willo Technologies Ltd](https://www.g2.com/it/sellers/willo-technologies-ltd) - **Sito web dell'azienda:** www.willo.video - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** San Francisco, California - **Twitter:** @willovideo 268 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6ab0b218cc283a0c5674c033fea4a31b2d9795ad37f993dfa51298569b1174ea&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fwillovideo%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 51 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Talent Acquisition Specialist, Talent Acquisition Manager - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Marketing e pubblicità - **Company Size:** 48% Small, 33% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Willo Video Interviewing? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Willo Video Interviewing, beneficiando del suo design intuitivo per una pianificazione senza intoppi. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza che fa risparmiare tempo** di Willo Video Interviewing, permettendo loro di concentrarsi maggiormente sull'acquisizione di talenti. - Gli utenti apprezzano il **processo di colloquio efficiente** di Willo, risparmiando tempo pur mantenendo l'integrità del colloquio e i valori del marchio. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso e il design intuitivo** di Willo, migliorando l'efficienza del reclutamento e l'esperienza dei candidati. - Gli utenti apprezzano il **design intuitivo** di Willo Video Interviewing, rendendo la pianificazione e la conduzione delle interviste senza soluzione di continuità ed efficiente. ##### Cons - Gli utenti trovano il **processo di modifica ingombrante** con più pagine necessarie per cambiare le domande dell'intervista, complicando l'esperienza utente. - Gli utenti trovano il processo **impersonale** , sentendosi a disagio senza interazione dal vivo e mancando di feedback in tempo reale durante le interviste. - Gli utenti esprimono frustrazione per i **problemi di integrazione** con ATS, causando inefficienze e complicando il processo di colloquio. - Gli utenti riscontrano **bug e problemi di usabilità** che ostacolano una gestione efficace dei candidati e possono scoraggiare alcuni candidati. - Gli utenti esprimono insoddisfazione per **problemi di posta elettronica** , inclusi scarse opzioni di personalizzazione e messaggi che finiscono nelle cartelle di spam. #### What Are Recent G2 Reviews of Willo Video Interviewing? **["Pianificazione Flessibile dei Candidati, Configurazione Personalizzabile e Aggiornamenti Tempestivi sulle Consegne"](https://www.g2.com/it/survey_responses/willo-video-interviewing-review-13242702)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Matthew M._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/willo-video-interviewing-review-13242702) **["Un Cambiamento Epocale per l'Efficienza del Reclutamento"](https://www.g2.com/it/survey_responses/willo-video-interviewing-review-13248895)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Merri G._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/willo-video-interviewing-review-13248895) #### What Are G2 Users Discussing About Willo Video Interviewing? - [Qual è la migliore app per le interviste video?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-the-best-app-for-video-interview) - 1 comment - [Quanto costa Willo?](https://www.g2.com/it/discussions/how-much-does-willo-cost) - 1 comment - [Quali sono 3 vantaggi dei colloqui video?](https://www.g2.com/it/discussions/what-are-3-advantages-of-video-interviews) - 2 comments - [Come funziona l'intervista di Willo?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-willo-interview-work) - 3 comments ### [Metaview](https://www.g2.com/it/products/metaview/reviews) Metaview è la piattaforma AI per il reclutamento. Dalla ricerca di candidati e revisione delle candidature alla cattura delle note dei colloqui e generazione di report di assunzione, Metaview fornisce ai reclutatori e ai team di assunzione il segnale di cui hanno bisogno per prendere decisioni di assunzione di alta qualità - più velocemente - e con meno lavoro manuale. Amato da reclutatori e team di assunzione in oltre 5.000 aziende, tra cui Brex, Deel, Monzo, Riot Games e altri. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 132 #### How Do G2 Users Rate Metaview? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.9/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Metaview? - **Venditore:** [Metaview](https://www.g2.com/it/sellers/metaview) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** London, GB - **Twitter:** @MetaviewAI 787 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d796b0c37aa623181cc3558b7a3abfd0d7673fc9194de1616796e5e5f4c70b13&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fmetaview-analytics%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 118 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Software per computer - **Company Size:** 42% Medium, 38% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Metaview? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **presa di appunti senza sforzo** con Metaview, permettendo di concentrarsi su conversazioni autentiche durante i colloqui. - Gli utenti lodano Metaview per la sua **facilità d'uso** , facilitando una navigazione fluida e esperienze di presa di appunti senza interruzioni. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Metaview, che consente una navigazione senza sforzo e una presa di appunti efficiente durante i colloqui. - Gli utenti apprezzano la **flessibilità** di Metaview, che consente modelli personalizzabili e un uso versatile in vari tipi di riunioni. - Gli utenti elogiano il **processo di intervista intuitivo** con Metaview, che consente di concentrarsi sull'interazione mentre cattura i dettagli essenziali. ##### Cons - Gli utenti sono preoccupati per **problemi di integrazione** con ATS, che complicano il processo di caricamento dei profili dei candidati. - Gli utenti segnalano **bug** in Metaview, inclusi problemi di disconnessione, note duplicate e risposte incoerenti dei modelli. - Gli utenti affrontano **problemi di duplicazione e sincronizzazione** con la gestione dei candidati in Metaview, influenzando l'usabilità e l'accuratezza complessive. - Gli utenti trovano che le **domande confuse** in Metaview possano portare a risposte contrastanti e a sfide di condivisione durante le riunioni. - Gli utenti spesso trovano **informazioni obsolete** in Metaview, il che complica il completamento dei compiti e riduce l'efficacia complessiva. #### What Are Recent G2 Reviews of Metaview? **["Una svolta per chiunque nel settore del reclutamento!"](https://www.g2.com/it/survey_responses/metaview-review-11187452)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utente verificato in Tempo libero, viaggi e turismo_ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/metaview-review-11187452) **["Revisione delle prestazioni: Metaview per approfondimenti sui colloqui"](https://www.g2.com/it/survey_responses/metaview-review-11225257)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Utente verificato in Internet_ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/metaview-review-11225257) #### What Are G2 Users Discussing About Metaview? - [A cosa serve Metaview?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-metaview-used-for) ### [Jobma](https://www.g2.com/it/products/jobma/reviews) Sistema di Assunzione Intelligente e Umano-centrico: Jobma promette soluzioni di assunzione innovative e conformi, progettate per scalare e offrire ROI attraverso interviste video intelligenti e valutazioni AI. La piattaforma integra interviste video e capacità avanzate di AI - inclusi punteggio AI e sintesi per supportare decisioni coerenti e basate sui dati, insieme a proctoring AI e verifica dei candidati per salvaguardare l'integrità delle interviste. Il risultato è un processo di assunzione più standardizzato, sicuro e guidato da intuizioni che si allinea con le esigenze di acquisizione di talenti ad alto volume e distribuiti. Jobma si integra perfettamente con ATS e oltre 6.000 app tramite Zapier. Chat dal vivo, email e supporto telefonico assicurano che l'aiuto umano reale sia sempre disponibile. Certificato SOC 2 Tipo II e ISO/IEC 27001 | Conforme a GDPR e CCPA **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 161 #### How Do G2 Users Rate Jobma? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 8.5/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.5/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Jobma? - **Venditore:** [Jobma](https://www.g2.com/it/sellers/jobma) - **Sito web dell'azienda:** www.jobma.com - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** Minnetonka, Minnesota - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=1bd6b76ac42e4cd124a2c031752b793da4dc34dbc43c9e50968cc6382bb4df78&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2853442%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 71 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 54% Small, 32% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Jobma? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano Jobma **semplice e accessibile** , semplificando i colloqui video sia per i candidati che per i team di assunzione. - Gli utenti evidenziano i benefici **salva-tempo** di Jobma, godendo di un processo di assunzione più efficiente e snello. - Gli utenti apprezzano la **gestione dei candidati senza sforzo** fornita da Jobma, migliorando l'efficienza e l'accessibilità nel processo di assunzione. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza che fa risparmiare tempo** di Jobma, migliorando significativamente il loro processo di assunzione e le capacità decisionali. - Gli utenti elogiano il **processo di colloquio semplificato** di Jobma, migliorando l'efficienza e la flessibilità sia per i reclutatori che per i candidati. ##### Cons - Gli utenti segnalano **problemi di gestione dei candidati** , lottando con i follow-up e i candidati si sentono a disagio utilizzando il formato video di Jobma. - Gli utenti trovano la **mancanza di funzionalità personalizzabili** in Jobma frustrante, influenzando la loro efficienza ed esperienza complessiva. - Gli utenti trovano il **problema di visibilità delle domande** frustrante, poiché porta a disordine e a una scarsa esperienza utente. - Gli utenti riscontrano **problemi tecnici** con Jobma, che influenzano la funzionalità; usare la modalità Incognito potrebbe fornire un po' di sollievo. - Gli utenti sono frustrati dalle **restrizioni di accesso** ai video alla scadenza del contratto, influenzando i loro progetti in corso. #### What Are Recent G2 Reviews of Jobma? **["Interviste video creative con tipi di domande flessibili e divertente gamification"](https://www.g2.com/it/survey_responses/jobma-review-12281111)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Yasmin A._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jobma-review-12281111) **["Jobma ha semplificato il nostro reclutamento con risparmio di tempo, registrazioni delle interviste e integrazione ATS"](https://www.g2.com/it/survey_responses/jobma-review-12321596)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Heinz B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/jobma-review-12321596) #### What Are G2 Users Discussing About Jobma? - [Why do we need video resume?](https://www.g2.com/it/discussions/why-do-we-need-video-resume) - [What is one-way video interview?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-one-way-video-interview) - [How does Jobma work?](https://www.g2.com/it/discussions/how-does-jobma-work) - [Jobma è sicuro?](https://www.g2.com/it/discussions/is-jobma-safe) - 2 comments ### [BrightHire](https://www.g2.com/products/brighthire/reviews) Streamline interviewing and transform your quality of hire with BrightHire, the #1 Interview Intelligence platform trusted by 300+ leading talent teams including companies like Greenhouse, Zapier, HCA Healthcare, Canva, Ramp, Intercom, Toast, Devoted Health, etc. BrightHire’s end-to-end solution seamlessly fits into your team’s hiring workflow so you can: - Scale interview structure with AI-assisted interview planning and live interview guides - Capture every interview detail with automatic AI notes, highlights and transcripts that free up your hiring teams to focus fully on candidates, not taking notes. - Collect better scorecards in half the time with comprehensive AI-generated notes and 1-click scorecard integrations. - Raise quality of hire with accurate candidate summaries and shareable interview highlights for evidence-based debriefs. - Build a team of exceptional interviewers with market-leading interview insights, personalized tips for your hiring teams, and async interview coaching playlists. With over 2 million interviews conducted and 10,000+ daily users across innovative startups to Fortune 100s, BrightHire is proven to drive hiring excellence at scale: - 35% increase in pipeline throughput - 28% increase in scorecards submitted - 27% fewer interviews needed per hire - 19% reduction in candidate withdrawals **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 155 #### How Do G2 Users Rate BrightHire? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.7/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperability:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Performance:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **User, Role, and Access Management:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind BrightHire? - **Seller:** [BrightHire](https://www.g2.com/sellers/brighthire) - **Company Website:** brighthire.com - **Year Founded:** 2019 - **HQ Location:** New York, US - **Twitter:** @BrightHireAI 221 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=137de25ca6b803d54a3b546bdfee7ea224857e32560c230247f6a903b1afd9a7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fbrighthire&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 59 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 61% Medium, 20% Small #### What Do G2 Reviewers Say About BrightHire? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find **BrightHire easy to use** , appreciating its intuitive interface and seamless integration with other tools. - Users appreciate the **enhanced communication capabilities** of BrightHire, fostering better recruiter-candidate interactions and insights. - Users value the **seamless candidate management** offered by BrightHire, enhancing the interview process and team collaboration. - Users appreciate the **AI technology** in BrightHire, enhancing interview efficiency, documentation, and overall recruiter confidence. - Users commend BrightHire's **excellent customer support** , praising their responsiveness and helpfulness when addressing inquiries and feedback. ##### Cons - Users face challenges with **interview issues** , including delayed result analysis and difficulties in transcription accuracy. - Users experience occasional **bugs with note recording and unreliable plugins** , though support is helpful in addressing issues. - Users report **inaccuracy in transcription** , with issues like syncing, lag, and missed terminology affecting usability. - Users experience a **learning curve** with BrightHire, especially for less technical team members, affecting overall efficiency. - Users find the **poor UI** of BrightHire clunky, unintuitive, and frustrating, complicating their interviewing process. #### What Are Recent G2 Reviews of BrightHire? **["Helps us interview better, not just take notes"](https://www.g2.com/survey_responses/brighthire-review-13271375)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Auriel O._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/brighthire-review-13271375) **["Enhanced Interview Focus with Room for Integration Improvement"](https://www.g2.com/survey_responses/brighthire-review-13217098)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Meghan K._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/brighthire-review-13217098) #### What Are G2 Users Discussing About BrightHire? - [What is BrightHire used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-brighthire-used-for) ### [VidCruiter](https://www.g2.com/it/products/vidcruiter/reviews) Fidato da oltre 150.000 reclutatori, VidCruiter è un software di reclutamento AI progettato per team di assunzione ad alto volume e aziendali. Il nostro sistema di gestione delle interviste combina interviste video, interviste strutturate, pianificazione automatizzata delle interviste, punteggio delle interviste AI, note delle interviste AI e guide alle interviste automatizzate in un unico posto. Progettato per efficienza, equità e un'esperienza fluida per i candidati, aiutiamo le organizzazioni ad assumere i migliori talenti più velocemente su larga scala. VidCruiter supporta sia le interviste video pre-registrate che quelle dal vivo, così puoi scegliere il formato giusto per ogni ruolo. La pianificazione delle interviste AI elimina il tira e molla del coordinamento degli orari, mentre il rilevamento delle frodi AI e l'intelligenza delle interviste aiutano i team a fare valutazioni accurate e affidabili. Con il controllo delle referenze automatizzato integrato, VidCruiter supporta ogni fase del processo di assunzione, dalla prima intervista al controllo finale delle referenze. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 252 #### How Do G2 Users Rate VidCruiter? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.8/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind VidCruiter? - **Venditore:** [VidCruiter](https://www.g2.com/it/sellers/vidcruiter) - **Anno di Fondazione:** 2012 - **Sede centrale:** New Brunswick - **Twitter:** @VidCruiter 1,749 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=000c2b4c0da1491be8d8fb48d1277c6fbf4d69be72e4e1ecf902b092e1576487&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F482961%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 166 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Gestione dell'istruzione - **Company Size:** 38% Medium, 33% Large #### What Do G2 Reviewers Say About VidCruiter? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano l' **efficienza nella gestione dei candidati** di VidCruiter eccellente, semplificando i processi e migliorando la collaborazione con il loro team di supporto. - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di VidCruiter, migliorando l'efficienza nella gestione del processo di assunzione senza intoppi. - Gli utenti apprezzano le **capacità di risparmio di tempo** di VidCruiter, che semplificano le assunzioni di massa e migliorano l'efficienza del reclutamento. - Gli utenti elogiano VidCruiter per il loro **supporto clienti eccezionale** , notando risposte rapide e forti relazioni di squadra. - Gli utenti trovano il **servizio clienti eccezionale** di VidCruiter inestimabile, favorendo relazioni produttive e facilitando processi di reclutamento fluidi. ##### Cons - Gli utenti trovano la **complessità delle funzionalità** in VidCruiter impegnativa, richiedendo ulteriore guida per un uso efficace. - Gli utenti notano la **mancanza di interazione umana** nel processo di colloquio, in particolare con i formati pre-registrati che influenzano il coinvolgimento dei candidati. - Gli utenti trovano **difficile padroneggiare** i comandi di VidCruiter, necessitando di guide per completare i processi e notando la sua tecnicità. - Gli utenti notano che VidCruiter può essere **lento e poco intuitivo** , ostacolando l'esperienza di gestione dei colloqui. - Gli utenti trovano la **curva di apprendimento ripida** con VidCruiter, poiché le funzionalità possono essere lente e poco intuitive per i principianti. #### What Are Recent G2 Reviews of VidCruiter? **["Tutto ciò che avremmo mai potuto sognare"](https://www.g2.com/it/survey_responses/vidcruiter-review-7800470)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Utente verificato in Traduzione e localizzazione_ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/vidcruiter-review-7800470) **["Amiamo questa piattaforma!"](https://www.g2.com/it/survey_responses/vidcruiter-review-4294300)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Utente verificato in Gestione dell'istruzione_ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/vidcruiter-review-4294300) #### What Are G2 Users Discussing About VidCruiter? - [A cosa serve VidCruiter?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-vidcruiter-used-for) - 1 comment ### [AI Interviewer](https://www.g2.com/it/products/ai-interviewer/reviews) AI Interviewer è un avanzato agente di colloqui alimentato dall'intelligenza artificiale progettato per ottimizzare il processo di assunzione conducendo colloqui video, registrandoli e analizzando i candidati per autenticità e talento. Questo strumento innovativo sfrutta l'intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza del reclutamento, rendendo più facile per le organizzazioni vagliare grandi volumi di candidati garantendo al contempo un processo di selezione equo e imparziale. Rivolto principalmente ai professionisti delle risorse umane, alle agenzie di reclutamento e alle organizzazioni di tutte le dimensioni, AI Interviewer affronta le sfide comuni incontrate durante il processo di assunzione. I metodi di colloquio tradizionali possono essere dispendiosi in termini di tempo e soggetti a pregiudizi, portando a perdere opportunità per i migliori talenti. Automatizzando le fasi iniziali del processo di colloquio, AI Interviewer consente ai reclutatori di concentrarsi su aspetti più strategici dell'assunzione, come l'interazione con i candidati selezionati e la presa di decisioni informate basate su approfondimenti guidati dai dati. Una delle caratteristiche distintive di AI Interviewer è la sua capacità di condurre fino a 1.000 colloqui simultaneamente. Questa capacità elimina i conflitti di programmazione e riduce il carico sui team HR, permettendo loro di gestire un numero maggiore di candidati senza i mal di testa logistici che solitamente accompagnano il reclutamento su larga scala. Inoltre, la tecnologia AI impiegata non solo registra i colloqui ma analizza anche i candidati per segni di comportamento fraudolento o imbroglio, garantendo che solo gli individui più qualificati progrediscano nel processo di assunzione. AI Interviewer eccelle anche nell'identificare i migliori talenti tra migliaia di candidati. Utilizzando algoritmi avanzati, valuta i candidati in base alle loro risposte, al linguaggio del corpo e alla presentazione complessiva durante il colloquio. Questo approccio guidato dai dati aiuta le organizzazioni a prendere decisioni di assunzione più informate, poiché fornisce una valutazione completa dell'idoneità di ciascun candidato per il ruolo. Il risultato è un processo di assunzione più efficiente che non solo risparmia tempo ma migliora anche la qualità delle assunzioni. Nel complesso, AI Interviewer rappresenta un significativo avanzamento nel panorama del reclutamento. Combinando la potenza dell'AI con un'interfaccia user-friendly, trasforma il modo in cui le organizzazioni affrontano l'assunzione. Con la sua capacità di condurre più colloqui, rilevare potenziali problemi e identificare i migliori candidati, AI Interviewer si distingue come uno strumento prezioso per qualsiasi organizzazione che desideri migliorare la propria strategia di reclutamento e assicurarsi i migliori talenti disponibili. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 84 #### How Do G2 Users Rate AI Interviewer? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.5/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind AI Interviewer? - **Venditore:** [Hyring](https://www.g2.com/it/sellers/hyring) - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** San Francisco, US - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=bf3d5e243449b842fb60005c7ec29ec1d427890df02526edec118b8f26eb0d56&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fhyring-com%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 21 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Servizi finanziari, Software per computer - **Company Size:** 80% Small, 17% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About AI Interviewer? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano le **valutazioni coerenti e imparziali** fornite da AI Interviewer, migliorando l'efficienza nel processo di assunzione. - Gli utenti trovano AI Interviewer **facile da usare** , apprezzando le sue funzionalità intuitive e il supporto clienti reattivo. - Gli utenti ammirano l' **efficienza** di AI Interviewer, che semplifica la selezione dei candidati e accelera significativamente il processo di assunzione. - Gli utenti apprezzano il **rapido supporto clienti** di AI Interviewer, migliorando la loro esperienza complessiva e soddisfazione. - Gli utenti apprezzano il **miglioramento dell'efficienza** di AI Interviewer, che semplifica i processi di assunzione e migliora la valutazione dei candidati. ##### Cons - Gli utenti suggeriscono che l'Intervistatore AI ha **voci AI limitate** e necessita di una migliore chiarificazione sull'essere guidato dall'AI. - Gli utenti sperimentano **inesattezza nelle valutazioni** , specialmente con abilità sfumate e punteggi incoerenti su risposte al limite. - Gli utenti percepiscono una **mancanza di interazione** con l'Intervistatore AI, trovandolo impersonale e meno efficace per la valutazione delle competenze trasversali. - Gli utenti notano **personalizzazione limitata** di AI Interviewer, poiché i modelli di valutazione non si adattano bene alle esigenze di ruoli diversi. - Gli utenti notano le **funzionalità limitate** di AI Interviewer, specialmente per quanto riguarda le opzioni di integrazione e i modelli di valutazione personalizzabili. #### What Are Recent G2 Reviews of AI Interviewer? **["Intervistatore AI Facile da Usare con Domande Realistiche e Feedback Utile"](https://www.g2.com/it/survey_responses/ai-interviewer-review-12725512)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Arif A._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ai-interviewer-review-12725512) **["Hyring Meet Co-Pilot ha reso le interviste più fluide con l'assistenza utile dell'IA"](https://www.g2.com/it/survey_responses/ai-interviewer-review-13168351)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Srijagatheeswaran R._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/ai-interviewer-review-13168351) ### [Testlify](https://www.g2.com/it/products/testlify/reviews) Testlify è la migliore piattaforma di valutazione del talento e di colloqui basata sull'AI che aiuta i team a valutare le competenze reali. Combina valutazioni delle competenze, colloqui AI conversazionali e intuizioni intelligenti per fornire una visione completa di ogni candidato prima di prendere una decisione di assunzione. Con colloqui AI conversazionali tramite chat, audio e video, Testlify cattura segnali più ricchi e umani su larga scala, in qualsiasi ruolo, in qualsiasi lingua. Le funzionalità AI integrate come AI Insights, Generatore di Domande per Colloqui, Assistenza AI e Interpretazione AI riducono le congetture e accelerano il processo decisionale. Testlify offre oltre 3.500 test scientificamente validati che coprono competenze tecniche, non tecniche, cognitive, linguistiche, di personalità e specifiche per il ruolo, tutti personalizzabili e supportati da oltre 18 funzionalità avanzate di proctoring per garantire l'integrità del test. Con oltre 16 capacità multilingue e più di 100 integrazioni ATS popolari, tra cui Greenhouse, Workday e Ashby, Testlify si integra perfettamente nel tuo flusso di lavoro di assunzione. Fidato da oltre 1.500 aziende globali come Airtel, Navan, Capsule, Ditto e Solvay, Testlify ti aiuta ad assumere più velocemente e in modo più intelligente. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 440 #### How Do G2 Users Rate Testlify? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Testlify? - **Venditore:** [Testlify](https://www.g2.com/it/sellers/testlify) - **Sito web dell'azienda:** testlify.com - **Anno di Fondazione:** 2022 - **Sede centrale:** Bensalem, US - **Twitter:** @TestlifyHQ 33 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=57bd28442743687d974e61aa248bd2ba1308e15e9b8485b5fd3e3be7937fa38e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ftestlify%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Student, CEO - **Top Industries:** Software per computer, Tecnologia dell'informazione e servizi - **Company Size:** 47% Small, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Testlify? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **facilità d'uso** di Testlify, godendo della sua interfaccia intuitiva e dell'esperienza di onboarding semplice. - Gli utenti evidenziano la **configurazione iniziale super facile** di Testlify, rendendo l'integrazione e la creazione delle valutazioni senza problemi. - Gli utenti apprezzano molto le **valutazioni intuitive** su Testlify, migliorando l'accuratezza e semplificando il processo di valutazione. - Gli utenti apprezzano la **facile configurazione** di Testlify, che consente un avvio fluido e senza problemi delle loro valutazioni. - Gli utenti elogiano Testlify per il suo **ambiente di test senza soluzione di continuità** , migliorando l'efficienza e fornendo preziose intuizioni durante tutto il processo di valutazione. ##### Cons - Gli utenti ritengono che **siano necessari miglioramenti** nell'interfaccia e nelle opzioni di Testlify per un'esperienza complessiva migliore. - Gli utenti esprimono frustrazione per **informazioni insufficienti** riguardo ai dettagli dei liberi professionisti, complicando le decisioni di assunzione informate. - Gli utenti trovano le **opzioni di personalizzazione limitate** , desiderando maggiore flessibilità nelle valutazioni per soddisfare esigenze specifiche. - Gli utenti desiderano **migliori opzioni di personalizzazione** in Testlify per allineare meglio le valutazioni con obiettivi e necessità specifici. - Gli utenti trovano che **l'interfaccia utente manchi di attrattiva** e richiedono miglioramenti per una migliore navigazione e opzioni visive. #### What Are Recent G2 Reviews of Testlify? **["Le valutazioni pulite e intuitive di Testlify rendono il test delle competenze equo."](https://www.g2.com/it/survey_responses/testlify-review-13180617)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— PN S._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/testlify-review-13180617) **["Valutazioni flessibili e supporto reattivo che si adattano alle nostre esigenze di assunzione"](https://www.g2.com/it/survey_responses/testlify-review-13139541)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Saurabh T._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/testlify-review-13139541) #### What Are G2 Users Discussing About Testlify? - [A cosa serve Testlify?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-testlify-used-for) ### [InCruiter](https://www.g2.com/it/products/incruiter/reviews) InCruiter fornisce soluzioni di video interviste potenziate dall'IA per le aziende, per identificare il candidato perfetto per la loro compagnia attraverso una valutazione precisa e accurata. Abbiamo permesso a start-up e imprese di migliorare il loro processo di intervista. Miriamo a permettere al dipartimento HR di concentrarsi sulle loro attività principali mentre ci occupiamo dei prerequisiti delle interviste. Lasciaci automatizzare e strutturare il tuo processo di intervista ed eliminare i flussi di lavoro ripetitivi e dispendiosi in termini di tempo! I nostri prodotti rivoluzionari IncServe: Interview-as-a-Service ci aiuta a delegare i flussi di lavoro delle interviste al loro pool di oltre 3000 intervistatori esperti del settore. IncBot: Rivoluziona il processo con IncBot, software di video interviste AI, accelerando l'assunzione del 75% e riducendo i costi dell'80%. Dì addio alla noiosa selezione dei curriculum—IncBot conduce interviste, valuta le competenze e fornisce feedback approfonditi per un'esperienza di assunzione senza intoppi. IncVid: La piattaforma di video interviste facilita le interazioni dal vivo con i talenti e altre funzionalità integrate come il compilatore di codice live, l'integrazione del calendario, le registrazioni delle interviste, il feedback in tempo reale ecc. IncFeed: Il software di pianificazione delle interviste struttura il tuo processo di intervista e fornisce accesso a rapporti di feedback dettagliati e azionabili sui candidati per prendere decisioni migliori. IncExit: La piattaforma di interviste di uscita ci aiuta a ridurre il tasso di turnover svelando le ragioni del turnover individuale dei dipendenti. IncSource: Assumi sviluppatori pre-selezionati per progetti a lungo e breve termine dal pool di oltre 500 sviluppatori. Ora al servizio di: 300+ clienti nel Regno Unito, USA, UAE, INDIA e in tutto il mondo Servizi di interviste 24/7 **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 104 #### How Do G2 Users Rate InCruiter? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 9.0/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind InCruiter? - **Venditore:** [InCruiter](https://www.g2.com/it/sellers/incruiter) - **Anno di Fondazione:** 2018 - **Sede centrale:** Plano, Texas - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=4532754902bbbeb7dab414c340be1d0b15ad9b558024e60883a68e91b143f53b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fincruiter%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 103 dipendenti su LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Software per computer - **Company Size:** 31% Small, 31% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About InCruiter? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti trovano l'interfaccia di InCruiter straordinariamente **facile da usare e intuitiva** , semplificando i compiti e migliorando l'efficienza complessiva. - Gli utenti trovano la **facilità di configurazione** di InCruiter senza soluzione di continuità e veloce, migliorando la loro esperienza complessiva. - Gli utenti ammirano il **processo di gestione dei candidati semplificato** di InCruiter, migliorando l'efficienza e l'organizzazione durante l'assunzione. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità di comunicazione facile** di InCruiter, migliorando l'organizzazione e la collaborazione nel processo di assunzione. - Gli utenti apprezzano le **funzionalità che fanno risparmiare tempo** di InCruiter, godendo di configurazioni rapide e pianificazione efficiente dei colloqui. ##### Cons - Gli utenti affrontano sfide con la **disponibilità delle interviste** , notando una mancanza di interviste coerenti e slot limitati durante la domanda di punta. - Gli utenti suggeriscono che **miglioramenti nella navigazione dell'interfaccia e nella comunicazione** potrebbero migliorare significativamente l'esperienza complessiva con InCruiter. - Gli utenti esprimono preoccupazioni per le **funzionalità limitate** in InCruiter, desiderando più opzioni di personalizzazione e integrazione. - Gli utenti criticano il **lungo processo di gestione dei candidati** e la scarsa comunicazione, che influenzano l'esperienza di assunzione e l'efficienza. - Gli utenti affrontano **inesattezze** nella piattaforma di codifica, portando a perdita di dati e revisioni inefficaci dei candidati durante i colloqui. #### What Are Recent G2 Reviews of InCruiter? **["InCruiter - Semplificare i colloqui e i flussi di lavoro di assunzione"](https://www.g2.com/it/survey_responses/incruiter-review-12244791)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ratnesh G._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/incruiter-review-12244791) **["Una piattaforma robusta e intuitiva per il reclutamento moderno"](https://www.g2.com/it/survey_responses/incruiter-review-10248583)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Vikash V._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/incruiter-review-10248583) #### What Are G2 Users Discussing About InCruiter? - [A cosa serve InCruiter?](https://www.g2.com/it/discussions/incruiter-what-is-incruiter-used-for) - [A cosa serve InCruiter?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-incruiter-used-for) - 1 comment ### [Hirevue](https://www.g2.com/it/products/hirevue/reviews) In qualità di leader globale nell'assunzione basata sulle competenze, Hirevue sta evolvendo la conversazione sulle competenze. Non è più sufficiente considerare solo le competenze dedotte o auto-dichiarate. La tecnologia di Hirevue è specificamente progettata per aiutarti a scoprire e convalidare le competenze e le capacità che effettivamente predicono il successo. Con la forza dell'IA avanzata e un'esperienza guidata dalla scienza che raccoglie dati estensivi sulle competenze, colleghiamo senza soluzione di continuità il talento giusto all'opportunità giusta, accelerando velocità, qualità e scala durante tutto il processo. Learn more: https://www.hirevue.com/ **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 249 #### How Do G2 Users Rate Hirevue? - **Ritiene che the product sia stato un valido partner commerciale?:** 9.0/10 (Category avg: 9.5/10) - **Interoperabilità:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Prestazione:** 8.8/10 (Category avg: 9.3/10) - **Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10) #### Who Is the Company Behind Hirevue? - **Venditore:** [HireVue](https://www.g2.com/it/sellers/hirevue) - **Anno di Fondazione:** 2004 - **Sede centrale:** South Jordan, US - **Twitter:** @hirevue 29,578 follower su Twitter - **Pagina LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/it/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8827831b6be98e94fd35cb4f228b7ac0296ea804685026a7ee4c2494412b7d51&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F134703%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 328 dipendenti su LinkedIn® - **Telefono:** 801.316.2910 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Recruiter, Senior Recruiter - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Ospedali e assistenza sanitaria - **Company Size:** 75% Large, 16% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Hirevue? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Gli utenti apprezzano la **flessibilità degli orari** di Hirevue, che consente più interviste con maggiore comodità ed efficienza. - Gli utenti apprezzano la **flessibilità e convenienza** delle interviste video di HireVue, migliorando l'esperienza complessiva di assunzione. - Gli utenti apprezzano l' **efficienza di assunzione** di HireVue, che consente processi di colloquio più rapidi ed efficaci con una pianificazione flessibile. - Gli utenti trovano l' **facilità di configurazione** di Hirevue eccezionale, semplificando la pianificazione e migliorando l'esperienza di colloquio sia per i candidati che per i reclutatori. - Gli utenti apprezzano i **vantaggi in termini di risparmio di tempo** di HireVue, con processi semplificati che migliorano l'efficienza e la flessibilità dei colloqui. ##### Cons - Gli utenti riscontrano **problemi di integrazione** con HireVue, inclusi problemi di pianificazione e mancanza di connettività ATS senza soluzione di continuità. - Gli utenti sperimentano **problemi durante le chiamate** su HireVue, che possono influenzare la qualità video e l'usabilità complessiva. - Gli utenti affrontano frequenti **problemi audio** durante le interviste su HireVue, influenzando la chiarezza e l'esperienza complessiva dell'utente. - Gli utenti trovano il **processo di gestione dei candidati troppo automatizzato** , portando a preoccupazioni riguardo al coinvolgimento e alla flessibilità dei candidati. - Gli utenti sperimentano un **processo di reclutamento inefficiente** a causa dell'automazione e dei problemi di qualità video che influenzano i candidati remoti. #### What Are Recent G2 Reviews of Hirevue? **["Registrazione senza interruzioni delle pratiche di colloquio con funzionalità di voce chiara"](https://www.g2.com/it/survey_responses/hirevue-review-12610800)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Danielle C._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hirevue-review-12610800) **["Revisione della piattaforma di interviste digitali HireVue"](https://www.g2.com/it/survey_responses/hirevue-review-11409840)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— VInay B._ [Read full review](https://www.g2.com/it/survey_responses/hirevue-review-11409840) #### What Are G2 Users Discussing About Hirevue? - [Come può l'IA trasformare le pratiche delle risorse umane per creare un ambiente di lavoro più efficiente, equo e coinvolgente?](https://www.g2.com/it/discussions/how-can-ai-transform-hr-practices-to-create-a-more-efficient-fair-and-engaging-workplace) - 4 comments, 5 upvotes - [How do you do a one way interview?](https://www.g2.com/it/discussions/how-do-you-do-a-one-way-interview) - [What is a modern hire video interview?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-a-modern-hire-video-interview) - [What is a modern hire interview?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-a-modern-hire-interview) - [What is modern hire?](https://www.g2.com/it/discussions/what-is-modern-hire) - ‹ Prev ‹ Prev - 1 - [2](/categories/video-interviewing/mid-market?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/video-interviewing/mid-market?order=g2_score&page=3#product-list) - [Next › Next ›](/categories/video-interviewing/mid-market?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Demand Side Platform (DSP)](https://www.g2.com/categories/demand-side-platform-dsp) [Application Performance Monitoring (APM) Tools](https://www.g2.com/categories/application-performance-monitoring-apm) [Inbound Call Tracking Software](https://www.g2.com/categories/inbound-call-tracking) [Event Management Platforms](https://www.g2.com/categories/event-management-platforms) [SMS Marketing Software](https://www.g2.com/categories/sms-marketing) Similar Categories - [Talent Acquisition Suites](/categories/talent-acquisition-suites) - [Pre-Employment Screening](/categories/pre-employment-screening) - [Other Recruiting](/categories/other-recruiting) - [AI Interview Agent](/categories/ai-interview-agent) - [AI Recruiting](/categories/ai-recruiting) - [Candidate Relationship Management](/categories/candidate-relationship-management) - [Diversity Recruiting](/categories/diversity-recruiting) - [Employee Referral](/categories/employee-referral) - [Interview Scheduling](/categories/interview-scheduling) - [Job Description Management](/categories/job-description-management) - [Job Search Sites](/categories/job-search-sites) - [Programmatic Job Advertising](/categories/programmatic-job-advertising) - [Recruiting Automation](/categories/recruiting-automation) - [Virtual Career Fair Platforms](/categories/virtual-career-fair-platforms) [Browse Video Interviewing Themes](/categories/video-interviewing/themes)