# Best Recruiting Agencies in Toronto, ON

## How Many Recruiting Agencies Products Does G2 Track?

**Total Products under this Category:** 527

### Category Stats (Jul 2026)

- **Average Rating:** 4.66/5 (↑0.01 vs Jun 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings
- **Top Trending Product:** LaPieza (+5.56%) - Among all products in this category, LaPieza recorded the largest rating increase compared to last month

_Last updated: July 27, 2026_

## How Does G2 Rank Recruiting Agencies Products?

**Why You Can Trust G2's Software Rankings:**

- 30 Analysts and Data Experts
- 3,400+ Authentic Reviews
- 527+ Products
- Unbiased Rankings

G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category.

## G2 Grid® for Recruiting Agencies
 ![G2 Grid® for Recruiting Agencies plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies/grids.png?focus%5B%5D=30034&focus%5B%5D=1385662&focus%5B%5D=1222654&focus%5B%5D=165759&focus%5B%5D=1375629&focus%5B%5D=156903&focus%5B%5D=38270&focus%5B%5D=3033)

Highlighted products: Sales Talent Inc., Second Talent, Hire with Near, Captivate Talent, Pierpoint International, Lucas James Talent Partners, Hirewell, and Betts Recruiting.

Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/recruitment-agencies/grids.json?focus%5B%5D=sales-talent-inc&focus%5B%5D=second-talent&focus%5B%5D=hire-with-near&focus%5B%5D=captivate-talent&focus%5B%5D=pierpoint-international&focus%5B%5D=lucas-james-talent-partners&focus%5B%5D=hirewell&focus%5B%5D=betts-recruiting)

### [Korn Ferry](https://www.g2.com/de/products/korn-ferry/reviews)

Korn Ferry ist eine Beratungsplattform für Menschen und Organisationen, die Führungskräften, Organisationen und Gesellschaften hilft, erfolgreich zu sein, indem sie die volle Kraft und das Potenzial der Menschen freisetzt.

**Average Rating:** 4.2/5.0

**Total Reviews:** 29

#### Who Is the Company Behind Korn Ferry?

- **Verkäufer:** [Korn Ferry](https://www.g2.com/de/sellers/korn-ferry)
- **Gründungsjahr:** 1969
- **Hauptsitz:** Los Angeles, US
- **Twitter:** @Korn\_Ferry  
33,575 Twitter-Follower
- **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7f935caf1f1cecafe61a6e7a67c13c0da1570a65b215fb432259828e034f7f51&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fkornferry%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
21,065 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn®
- **Eigentum:** NYSE: KFY

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 38% Medium, 34% Small

#### What Do G2 Reviewers Say About Korn Ferry?

_AI-generated summary from verified user reviews_

##### Pros

- Benutzer schätzen die **umfassende Palette von Dienstleistungen** , die Korn Ferry für ein effektives Talentmanagement in allen Bereichen anbietet.

#### What Are Recent G2 Reviews of Korn Ferry?

**["Korn Ferry"](https://www.g2.com/de/survey_responses/korn-ferry-review-8791211)**

**Rating:** 4.0/5.0 stars

_— Verifizierter Benutzer in Bildungsmanagement_

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/korn-ferry-review-8791211)

**["Korn Ferry ist die bevorzugte Personalagentur für Zeitarbeit."](https://www.g2.com/de/survey_responses/korn-ferry-review-8791464)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Ken M._

[Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/korn-ferry-review-8791464)

#### What Are G2 Users Discussing About Korn Ferry?

- [What does Korn Ferry sell?](https://www.g2.com/de/discussions/korn-ferry-what-does-korn-ferry-sell)
- [What does Korn Ferry sell?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-korn-ferry-sell)
- [What is the Korn Ferry talent hub?](https://www.g2.com/de/discussions/korn-ferry-what-is-the-korn-ferry-talent-hub)
- [What is the Korn Ferry talent hub?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-korn-ferry-talent-hub)
- [What is Korn Ferry digital?](https://www.g2.com/de/discussions/korn-ferry-what-is-korn-ferry-digital)

### [Randstad Recruitment Process Outsourcing](https://www.g2.com/es/products/randstad-recruitment-process-outsourcing/reviews)

Randstad proporciona una solución de recursos humanos que ayuda a las empresas a descubrir y desarrollar su Ventaja de Inteligencia Humana y cuantificar el impacto de las estrategias de talento y desarrollar soluciones para maximizar el éxito futuro.

**Average Rating:** 3.5/5.0

**Total Reviews:** 2

#### Who Is the Company Behind Randstad Recruitment Process Outsourcing?

- **Vendedor:** [Randstad Souceright](https://www.g2.com/es/sellers/randstad-souceright)
- **Año de fundación:** 2001
- **Ubicación de la sede:** Amsterdam, North Holland, Netherlands
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=96780322f2be8ccf19de8452e0e152179807c21a09cb820c55d384bbc52ec423&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Frandstadenterprise&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
4,274 empleados en LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 50% Medium, 50% Small

### [Spencer Stuart](https://www.g2.com/es/products/spencer-stuart/reviews)

Spencer Stuart es una plataforma que ayuda a las organizaciones a tomar las decisiones correctas sobre liderazgo para un impacto duradero.

**Average Rating:** 4.3/5.0

**Total Reviews:** 2

#### Who Is the Company Behind Spencer Stuart?

- **Vendedor:** [Spencer Stuart](https://www.g2.com/es/sellers/spencer-stuart)
- **Año de fundación:** 1956
- **Ubicación de la sede:** Chicago, Illinois, United States
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f63ba9571723a3610bc32da8597bb36a508d2e0cc96fd98dcee15c7b8d4f0cce&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fspencer-stuart&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
3,298 empleados en LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 100% Small

#### What Are Recent G2 Reviews of Spencer Stuart?

**["Reunión profesional y exhaustiva"](https://www.g2.com/es/survey_responses/spencer-stuart-review-9647687)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Steven H._

[Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/spencer-stuart-review-9647687)

#### What Are G2 Users Discussing About Spencer Stuart?

- [¿Para qué se utiliza Spencer Stuart?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-spencer-stuart-used-for)

### [Heidrick & Struggles](https://www.g2.com/es/products/heidrick-struggles/reviews)

Heidrick & Struggles International, Inc. es una plataforma que ofrece consultoría de liderazgo, modelado de cultura y servicios de búsqueda de ejecutivos de alto nivel que actúa como un asesor de confianza, proporcionando soluciones de liderazgo integradas que transforman líderes, equipos y organizaciones.

**Average Rating:** 3.0/5.0

**Total Reviews:** 1

#### Who Is the Company Behind Heidrick & Struggles?

- **Vendedor:** [Heidrick & Struggles](https://www.g2.com/es/sellers/heidrick-struggles)
- **Año de fundación:** 1953
- **Ubicación de la sede:** Chicago, Illinois, United States
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=68e23b5f4f08bdcba8886658e6a0b478b3f0904a2afd14993e273d8d27c031ed&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fheidrick-%2526-struggles%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,287 empleados en LinkedIn®
- **Propiedad:** NASDAQ: HSII

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 100% Small

#### What Are G2 Users Discussing About Heidrick & Struggles?

- [¿Para qué se utiliza Heidrick & Struggles?](https://www.g2.com/es/discussions/heidrick-struggles-what-is-heidrick-struggles-used-for)
- [¿Para qué se utiliza Heidrick & Struggles?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-heidrick-struggles-used-for)

### [Russell Reynolds Associates](https://www.g2.com/es/products/russell-reynolds-associates/reviews)

Russell Reynolds Associates es una plataforma de consultoría que proporciona evaluación, reclutamiento y planificación de sucesión para juntas directivas, directores ejecutivos y roles clave dentro del C-suite.

**Average Rating:** 5.0/5.0

**Total Reviews:** 1

#### Who Is the Company Behind Russell Reynolds Associates?

- **Vendedor:** [Russell Reynolds Associates](https://www.g2.com/es/sellers/russell-reynolds-associates)
- **Año de fundación:** 1969
- **Ubicación de la sede:** New York, New York, United States
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b7d92feb9439d823ce7dadce4bc83cf0033930f1adac0eb22159f40e1d35fef0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Frussell-reynolds-associates&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
2,815 empleados en LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 100% Medium

#### What Are Recent G2 Reviews of Russell Reynolds Associates?

**["Reynolds CRM"](https://www.g2.com/es/survey_responses/russell-reynolds-associates-review-1391854)**

**Rating:** 5.0/5.0 stars

_— Usuario verificado en Automotriz_

[Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/russell-reynolds-associates-review-1391854)

#### What Are G2 Users Discussing About Russell Reynolds Associates?

- [¿Para qué se utiliza Russell Reynolds Associates?](https://www.g2.com/es/discussions/russell-reynolds-associates-what-is-russell-reynolds-associates-used-for)
- [¿Para qué se utiliza Russell Reynolds Associates?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-russell-reynolds-associates-used-for)

### [Stanton Chase](https://www.g2.com/es/products/stanton-chase/reviews)

Stanton Chase es una plataforma de búsqueda y consultoría de ejecutivos retenidos que ayuda a las industrias de finanzas, atención médica, tecnología de la información, marcas de consumo, manufactura e ingeniería a reclutar ejecutivos de alto rendimiento.

**Average Rating:** 4.5/5.0

**Total Reviews:** 1

#### Who Is the Company Behind Stanton Chase?

- **Vendedor:** [Stanton Chase](https://www.g2.com/es/sellers/stanton-chase)
- **Año de fundación:** 1990
- **Ubicación de la sede:** Austin, Texas, United States
- **Twitter:** @StantonChase  
2,611 seguidores en Twitter
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=59e0f7ed1cbf30c9a4e14058ed741c20478eefb2a5e3b13fcbf2f9e3540a0f5f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fstanton-chase-international&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
805 empleados en LinkedIn®

#### Who Uses This Product?

- **Company Size:** 100% Large

#### What Are Recent G2 Reviews of Stanton Chase?

**["Increíble"](https://www.g2.com/es/survey_responses/stanton-chase-review-575768)**

**Rating:** 4.5/5.0 stars

_— Usuario verificado en Servicios Financieros_

[Read full review](https://www.g2.com/es/survey_responses/stanton-chase-review-575768)

#### What Are G2 Users Discussing About Stanton Chase?

- [¿Para qué se utiliza Stanton Chase?](https://www.g2.com/es/discussions/stanton-chase-what-is-stanton-chase-used-for)
- [¿Para qué se utiliza Stanton Chase?](https://www.g2.com/es/discussions/what-is-stanton-chase-used-for)

### [Boyden](https://www.g2.com/es/products/boyden/reviews)

Boyden es una plataforma multicultural de búsqueda de ejecutivos que aporta experiencia diversa y conocimientos locales para lograr resultados excepcionales para los clientes a nivel global y en el mercado que sirven.

#### Who Is the Company Behind Boyden?

- **Vendedor:** [Boyden](https://www.g2.com/es/sellers/boyden)
- **Año de fundación:** 1946
- **Ubicación de la sede:** Tarrytown, New York, United States
- **Twitter:** @Boydensearch  
5,253 seguidores en Twitter
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c4aac8e82360a40590a329ef2999ef5ba2746724f2e289a4559709681607419b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F162773&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1,117 empleados en LinkedIn®

### [Corporate Diversity Consultants](https://www.g2.com/products/corporate-diversity-consultants/reviews)

Corporate Diversity Consultants builds diverse teams for our clients that help them stay ahead of the curve. We provide trusted advice to boards and management teams on governance, diversity best practices and shareholder advocacy matters.

#### Who Is the Company Behind Corporate Diversity Consultants?

- **Seller:** [CDC](https://www.g2.com/sellers/cdc)
- **HQ Location:** Calgary, Canada
- **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7886df2ed926834e5eb248c77dcfa8e5c815d3ab1f0fe3132ced0dba45868834&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2FNo-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
1 employees on LinkedIn®

### [N2Growth](https://www.g2.com/es/products/n2growth/reviews)

N2Growth es un líder reconocido a nivel mundial en búsqueda de ejecutivos y asesoría de liderazgo, consistentemente clasificado entre las principales firmas de búsqueda de ejecutivos y firmas de búsqueda profesional por Forbes cada año desde nuestra creación. Nos especializamos en búsquedas de ejecutivos senior, de junta y de nivel C, proporcionando asesoramiento estratégico a algunas de las principales empresas del mundo en reclutamiento ejecutivo, desarrollo de liderazgo y planificación de sucesión. En N2Growth, hemos reinventado el proceso de búsqueda para alinearlo con cómo debería funcionar la búsqueda de ejecutivos hoy en día. Co-creamos nuestro proceso con cada cliente para ofrecer una experiencia personalizada que satisfaga sus necesidades únicas. Nuestro modelo de precios a medida ofrece opciones de compromiso flexibles para asegurar que nuestros servicios se alineen con sus objetivos. Estamos comprometidos con la diversidad, equidad e inclusión (DEI), con una de las tasas de colocación de diversidad más altas en la industria. Tenemos un historial comprobado de construir equipos más diversos, que creemos son críticos para el éxito organizacional. Nuestra misión es clara: ayudar a las empresas a construir equipos de liderazgo más diversos, equitativos e inclusivos. Somos intencionales en traer diversidad de pensamiento y perspectiva a la alta dirección, lo que mejora la toma de decisiones e impulsa el rendimiento. Con nuestro amplio alcance global, infraestructura y red, estamos en una posición única para ayudar a las organizaciones a encontrar los líderes diversos que necesitan pero que a menudo tienen dificultades para identificar. Si su empresa está enfocada en diversificar su liderazgo, N2Growth ofrece un acceso inigualable al talento que busca. Nuestra plataforma propietaria, Vue, es el motor de gestión de compromiso más avanzado de la industria de búsqueda de ejecutivos, estableciendo un nuevo estándar de transparencia y colaboración. Esta aplicación basada en la nube ofrece a los clientes acceso 24/7 a su canal de búsqueda, con informes, datos y análisis en tiempo real. Ya sea gestionando cinco búsquedas o 500, los clientes pueden rastrear cada aspecto del proceso de búsqueda, incluidos los candidatos identificados, contactados y entrevistados, asegurando una visibilidad completa a lo largo de cada compromiso. Nada en N2Growth es "estándar de la industria", incluyendo nuestro rendimiento. En cada métrica crítica, consistentemente nos ubicamos en o cerca de la cima de nuestro campo. Invitamos a unirse a empresas Fortune 500, principales firmas de capital privado, startups de alto crecimiento y exitosas empresas de mercado medio en elegir a N2Growth como su socio preferido para soluciones de liderazgo y talento.

#### Who Is the Company Behind N2Growth?

- **Vendedor:** [N2Growth](https://www.g2.com/es/sellers/n2growth)
- **Año de fundación:** 2006
- **Ubicación de la sede:** King of Prussia, US
- **Twitter:** @N2Growth  
35,071 seguidores en Twitter
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=768fe1e7fd2683ffdd440f58df3f65b18ceb0ecd391e4a2b15c230aab60adca4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fn2growth%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
78 empleados en LinkedIn®

### [Seven](https://www.g2.com/es/products/seven/reviews)

Como recurso estratégico para la gestión del talento, 24 Seven ayuda a las marcas globales impulsadas por la creatividad a identificar, reclutar y asegurar talento innovador.

#### Who Is the Company Behind Seven?

- **Vendedor:** [24 Seven Talent](https://www.g2.com/es/sellers/24-seven-talent)
- **Año de fundación:** 2000
- **Ubicación de la sede:** New York, US
- **Twitter:** @24seventalent  
11,954 seguidores en Twitter
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=1054b85bc29cb51bd95b85c8863143f4530df02091fa534db8cb9c3735efe9aa&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24seventalent&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
3,787 empleados en LinkedIn®

### [TRANSEARCH](https://www.g2.com/es/products/transearch/reviews)

TRANSEARCH es una plataforma de búsqueda de ejecutivos que ayuda a encontrar ejecutivos de alto nivel.

#### Who Is the Company Behind TRANSEARCH?

- **Vendedor:** [TRANSEARCH](https://www.g2.com/es/sellers/transearch)
- **Año de fundación:** 1982
- **Ubicación de la sede:** London, England, United Kingdom
- **Twitter:** @TRANSEARCH\_Intl  
2,459 seguidores en Twitter
- **Página de LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/es/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b79b09e30a588cd68d2ec2a5a483f65b199936c9a596eaef09fdc1399ca3875a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ftransearch&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website)  
541 empleados en LinkedIn®

Spotlight Categories

[Threat Intelligence Software](https://www.g2.com/categories/threat-intelligence)

[Contract Management Software](https://www.g2.com/categories/contract-management)

[Multi-Country Payroll Software](https://www.g2.com/categories/multi-country-payroll)

[Electronic Data Interchange (EDI) Software](https://www.g2.com/categories/electronic-data-interchange-edi)

[Sales Training and Onboarding Software](https://www.g2.com/categories/sales-training-and-onboarding)

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[Browse Recruitment Agencies Themes](/categories/recruitment-agencies/themes)

 ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides")
GS

Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)

Updated October 3, 2024

Recruiting services providers assist organizations in seeking out qualified candidates for important, vacant roles. Sometimes referred to as “headhunters," recruiters use various methods to track down ideal individuals and reach out to them about specific positions, regardless of the candidate’s current employment status. Recruiting firms will oversee the first contact with qualified candidates, provide the hiring company with candidate profiles, and mediate any communication between the candidates and the organization. Typically, hiring managers and human resources staff will work with recruiting firms to expedite and simplify the hiring process. Administrators of recruiting businesses often utilize [staffing software](https://www.g2.com/categories/staffing) to help organize, update, and maintain databases of target positions, candidates, and registered companies, as well as track the progress of each recruitment lifecycle. They may utilize [job boards](https://www.g2.com/categories/job-boards) to collect information on prospective hires. A number of [staffing agencies](https://www.g2.com/categories/staffing-agencies) offer recruiting services as a part of their business.

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