# Best Objectives and Key Results (OKR) Software for Medium-Sized Businesses ## How Many Objectives and Key Results (OKR) Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 178 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.51/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** ClarityLoop (+1.78%) - Among all products in this category, ClarityLoop recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 01, 2026_ ## How Does G2 Rank Objectives and Key Results (OKR) Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 56,100+ Authentic Reviews - 178+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Objectives and Key Results (OKR) Software ![G2 Grid® for Objectives and Key Results (OKR) Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/objectives-and-key-results-okr/grids.png?focus%5B%5D=278&focus%5B%5D=27379&focus%5B%5D=78926&focus%5B%5D=16439&focus%5B%5D=25675&focus%5B%5D=17635&focus%5B%5D=3797&focus%5B%5D=99254) Highlighted products: Asana, Lattice, Leapsome, PerformYard Performance Management, ClickUp, Culture Amp, 15Five, and Profit.co. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/objectives-and-key-results-okr/grids.json?focus%5B%5D=asana&focus%5B%5D=lattice-lattice&focus%5B%5D=leapsome&focus%5B%5D=performyard-performance-management&focus%5B%5D=clickup&focus%5B%5D=culture-amp&focus%5B%5D=15five&focus%5B%5D=profit-co&segment=mid-market) **Sponsored** ### Zensai Zensai is the Human Success company. We believe every employee should have the skills, feedback, and support they need to perform at their best. Our platform delivers that through agentic AI coaching for learning, performance, and engagement, fully built inside Microsoft 365, where your people already work. 💡 Learning management that goes beyond the LMS: compliance, onboarding, AI-coached skills development, and course creation, all inside Teams, SharePoint, and Outlook. 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Über 170.000 Kunden wie Accenture, Amazon, Anthropic und Suzuki verlassen sich auf Asana, um Teams zu koordinieren und den organisatorischen Einfluss zu beschleunigen. Egal, ob es um die Verwaltung strategischer Initiativen, funktionsübergreifender Programme oder unternehmensweiter Ziele geht, Asana hilft Organisationen, Klarheit in die Komplexität zu bringen – indem Pläne in die Tat umgesetzt werden, wobei KI die Teams bei jedem Schritt begleitet. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.asana.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 13,272 #### How Do G2 Users Rate Asana? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.7/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.7/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Asana? - **Verkäufer:** [Asana](https://www.g2.com/de/sellers/asana) - **Unternehmenswebsite:** asana.com - **Gründungsjahr:** 2008 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @Asana 119,913 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b0026cd552fc243cbff7e669b4f4f58fe6d8629fe0f9733833a1c30db945e3a4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F807257%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4,369 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Projektmanager, Eigentümer - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 57% Small, 31% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Asana? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden, dass Asana eine **benutzerfreundliche Oberfläche** hat, die die Zusammenarbeit verbessert und das Aufgabenmanagement effektiv vereinfacht. - Benutzer schätzen **effektives Aufgabenmanagement** mit Asana, das die Zusammenarbeit verbessert und hilft, Burnout in täglichen Aktivitäten zu vermeiden. - Benutzer schätzen die **Workflow-Funktionen** von Asana und finden es benutzerfreundlich und effektiv für Projektmanagement und Teamzusammenarbeit. - Benutzer schätzen die **effektiven Teamzusammenarbeits** funktionen von Asana, die Projektverbindungen und das gesamte Workflow-Management verbessern. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Aufgaben-Tracking** in Asana, das die Verwaltung von Fristen vereinfacht und die Gesamtproduktivität steigert. ##### Cons - Benutzer äußern Frustration über die **fehlenden Funktionen** wie Zeiterfassung und das Duplizieren von Regeln innerhalb von Projekten. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** aufgrund unklarer Richtlinien und komplexer Funktionen, was die effektive Nutzung behindert. - Benutzer empfinden, dass Asana **begrenzte Funktionen** ohne ein teures Upgrade und eine steile Lernkurve bietet. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche nicht intuitiv** , was die Navigation und Aufgabenverwaltung umständlicher macht als nötig. - Benutzer finden die **Suchfunktion unzureichend** , was es schwierig macht, Projekte und Aufgaben effizient zu finden. #### What Are Recent G2 Reviews of Asana? **["Automatisiert das Projektmanagement und fördert die Zusammenarbeit"](https://www.g2.com/de/survey_responses/asana-review-11131331)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Dannie S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asana-review-11131331) **["Vereinfachtes Projektmanagement, große Sichtbarkeit"](https://www.g2.com/de/survey_responses/asana-review-13190739)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ankita P._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/asana-review-13190739) #### What Are G2 Users Discussing About Asana? - [How does Asana help organizations track OKRs and strategic goals?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-asana-help-organizations-track-okrs-and-strategic-goals) - 1 comment, 2 upvotes - [What apps and tools does Asana integrate with?](https://www.g2.com/de/discussions/what-apps-and-tools-does-asana-integrate-with) - 1 comment, 2 upvotes - [How does Asana use AI to help teams manage work?](https://www.g2.com/de/discussions/how-does-asana-use-ai-to-help-teams-manage-work) - 1 comment, 2 upvotes - [What makes Asana different from other project management and work management tools?](https://www.g2.com/de/discussions/what-makes-asana-different-from-other-project-management-and-work-management-tools) - 1 comment, 2 upvotes - [Is Asana worth it?](https://www.g2.com/de/discussions/is-asana-worth-it) - 13 comments, 18 upvotes ### [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) Lattice ist die führende People + AI-Plattform, die Leistungs- und Personalmanagement direkt in den Arbeitsfluss einbettet. Angetrieben von KI verbindet sie Menschen, Ziele, Leistung, Engagement, Wachstum und Vergütung in einem wiederholbaren System – und verwandelt Erkenntnisse in Aktionen und Ausführung in eine tägliche Gewohnheit. Mit Lattice wachsen Mitarbeiter mit Klarheit und Feedback, Manager führen mit Vertrauen und Unterstützung, und Unternehmen haben Erfolg mit Ausrichtung und Zweck. Leistung, die auf Zweck aufgebaut ist, liefert nicht nur Ergebnisse – sie macht Arbeit bedeutungsvoll. Mit über 50 nativen Integrationen und einer offenen Ökosystem-Philosophie beseitigt Lattice Kompromisse zwischen erstklassigen Personalprogrammen und operativer Effizienz. Denn HR-Teams sollten nicht zwischen strategischer Wirkung und einem System, das einfach funktioniert, wählen müssen. Vertraut von über 4.500 Organisationen weltweit, wird Lattice als Branchenführer auf G2s 2026 Best Software Awards für die besten HR-Produkte anerkannt. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 3,954 #### How Do G2 Users Rate Lattice? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.2/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Lattice? - **Verkäufer:** [Lattice](https://www.g2.com/de/sellers/lattice) - **Unternehmenswebsite:** www.lattice.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** San Francisco, California - **Twitter:** @LatticeHQ 8,731 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=47dbbb54e07ac22cf02d7b87b50883277a6a0ae015e8fd555400bd3439339fd4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10653469%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 531 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 74% Medium, 13% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Lattice? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Lattice und finden es intuitiv und einfach für verschiedene Verwaltungsaufgaben. - Benutzer schätzen die **Sichtbarkeit und Unterstützung** , die Lattice bietet, was die Fortschrittsverfolgung und die Teamkommunikation verbessert. - Benutzer schätzen die **effektive Verantwortlichkeit** der 1:1-Managementfunktion von Lattice für die Förderung regelmäßigen Feedbacks und Kommunikation. - Benutzer finden Lattice effektiv für **Zielsetzung** , da es Bewertungen vereinfacht und den Fortschritt durch vergangene Ziele und Feedback verfolgt. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Lattice und schätzen die Hilfsbereitschaft und den schnellen Zugang zu Unterstützung. ##### Cons - Benutzer empfinden die **fehlenden Funktionen** in Lattice, wie Metriken und Bearbeitungsoptionen, als hinderlich für ein reibungsloseres Erlebnis. - Benutzer finden die **Lernkurve herausfordernd** und haben oft Schwierigkeiten, Lattice aufgrund seiner Komplexität effektiv und effizient zu nutzen. - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Lattice frustrierend, insbesondere in Berichten und Kommunikationsfunktionen. - Benutzer finden Lattice **nicht benutzerfreundlich** und erleben oft Verwirrung und Komplexität bei der Navigation und Systemverwaltung. - Benutzer finden die **schwierige Benutzerfreundlichkeit** von Lattice frustrierend, mit komplexen Aufgaben und Verwirrung im Vergütungsmodul. #### What Are Recent G2 Reviews of Lattice? **["Intuitive Benutzeroberfläche und starke Leistungsbewertungen mit klarer Organisationshierarchie"](https://www.g2.com/de/survey_responses/lattice-review-13109387)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Gautam J._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/lattice-review-13109387) **["Hervorragende OKR-Verfolgung und strukturierte Überprüfungen an einem Ort"](https://www.g2.com/de/survey_responses/lattice-review-12931762)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Nitin V._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/lattice-review-12931762) #### What Are G2 Users Discussing About Lattice? - [Was sind die Werkzeuge für das Leistungsmanagement?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-performance-management-tools) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist Lattice-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-lattice-software) - 1 comment - [Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?](https://www.g2.com/de/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - 6 comments, 1 upvote - [What is lattice performance?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-lattice-performance) ### [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) Leapsome ist die einzige HR-Plattform mit KI, die Ihre Talentdichte erhöht, basierend auf der tiefsten Personaldatenbasis im HR-Bereich. Eine Plattform, die HRIS, Recruiting, Talent und KI umfasst: die gesamte Reise eines jeden Mitarbeiters an einem Ort, vom ersten Interview bis zur Vergütung. Das Ergebnis gibt HR-Führungskräften die Möglichkeit, die Personaloperationen eines Unternehmens von doppelter Größe zu leiten. Diese Tiefe ermöglicht es der KI, das zu tun, was verstreute Tools nie konnten. Mehr als 2.000 Unternehmen nutzen Leapsome, darunter Spotify, Notion, Mercedes-Benz und Bolt. ℹ️ Erfahren Sie hier mehr: https://hubs.li/Q04pxFwV0 💬 Treten Sie unserer Community von über 10.000 HR- und People Ops-Profis bei: https://hubs.li/Q02\_B0Gc0 **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2,485 #### How Do G2 Users Rate Leapsome? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Leapsome? - **Verkäufer:** [Leapsome](https://www.g2.com/de/sellers/leapsome) - **Unternehmenswebsite:** www.leapsome.com - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** New York, New York, United States - **Twitter:** @leapsome 1,889 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=16601ab466873bdce89655e0dda34e750effb4832c741ec9ce2573d04f313b88&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17954843%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 143 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 63% Medium, 19% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Leapsome? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Leapsome, was das Teilen von Feedback mühelos und intuitiv macht. - Benutzer schätzen Leapsome für seinen **hilfreichen Support und das intuitive Design** , das die Zusammenarbeit verbessert und das Leistungsmanagement vereinfacht. - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von Leapsome, das Feedback und Leistungsmanagement nahtlos und benutzerfreundlich macht. - Benutzer lieben Leapsome für seine **erstaunliche Benutzeroberfläche und Benutzerfreundlichkeit** , die Zielverfolgung und -verwaltung mühelos erleichtert. - Benutzer schätzen den **einfachen und transparenten Feedback-Prozess** in Leapsome, der sinnvolle Gespräche und Wachstum fördert. ##### Cons - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Leapsome einschränkend und wünschen sich bessere Navigations- und Exportoptionen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , da einige Funktionen schwer zu entdecken sind und zusätzliche Schulung erfordern. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , da ein verwirrendes Setup und unklare Menüs ihre Erfahrung beeinträchtigen. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche **nicht intuitiv** und haben Schwierigkeiten mit der Navigation und Klarheit in verschiedenen Modulen und Menüs. - Benutzer heben **Feedback-Probleme** aufgrund von langen Overlays und Bedenken hinsichtlich der Voreingenommenheit bei der Sichtbarkeit während des Überprüfungsprozesses hervor. #### What Are Recent G2 Reviews of Leapsome? **["Solide Besprechungsverfolgung und gut organisierte Unternehmensinformationen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12245376)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ivan B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-12245376) **["Leapsome zentralisiert Ziele, Feedback und Lernen für strukturierte Check-Ins"](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-13171847)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Ariadna R._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/leapsome-review-13171847) #### What Are G2 Users Discussing About Leapsome? - [Ich habe Schwierigkeiten, Leistungsbeurteilungen in Leapsome einzurichten. Haben Sie Tipps für einen neuen Benutzer?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-difficulty-setting-up-performance-reviews-in-leapsome-any-tips-for-a-new-user) ### [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/de/products/performyard-performance-management/reviews) PerformYard ist ein vollständiges, KI-gesteuertes Toolkit für Mitarbeiterleistung. Damit können Sie Ihre Vision des Leistungsmanagements mit einem benutzerfreundlichen System umsetzen, das Ihre Mitarbeiter lieben werden. Erhalten Sie optimierte, KI-unterstützte Leistungsbewertungen, 1:1-Meetings, Zielmanagement, kontinuierliches Feedback und Engagement-Umfragen an einem Ort. Mit PerformYard kann Ihre Organisation sich kontinuierlich verbessern, KI-gestützte Empfehlungen nutzen und eine Hochleistungskultur entwickeln. _PerformYards KI-gestützte Leistungsmanagement-Workflows, Engagement-Tools und Daten-Dashboards helfen Ihnen, die taktischen Maßnahmen zu ergreifen, die notwendig sind, um die beste Version Ihrer Mitarbeiter zu erreichen. Die Plattform schafft einen natürlichen Feedback-Kreislauf, wissenschaftlich validierte Engagement-Umfragen informieren Ihre Strategie und die flexibelste KI-gestützte Leistungsmanagement-Plattform auf dem Markt entwickelt sich mit Ihrer Strategie weiter. Eine hoch engagierte und produktive Belegschaft ist eine Reise, und PerformYard AI ist hier, um Sie zu führen. Leistung: PerformYards KI-gesteuertes Leistungsmanagement-Toolkit macht es einfach, den gesamten Prozess zu optimieren, indem es Bewertungszyklen, Ziele, Feedback und Leistungsdatenanalyse in eine Plattform integriert, die KI-Einblicke für jeden Mitarbeiter bietet.Engagement: PerformYard Engagement ermöglicht es Ihnen, Ihre Organisation mit anonymen Engagement-Umfragen, visuellen Daten und KI-gestützten Empfehlungen fein abzustimmen, um eine starke Kultur von energiegeladenen, produktiven Mitarbeitern aufzubauen.Flexibilität: PerformYard hilft Ihnen, einen einzigartigen Leistungs-Feedback-Kreislauf für Ihre spezifische Unternehmenskultur mit einem reichhaltigen Funktionsumfang zu erstellen, der die Bedürfnisse jeder Art von Organisation erfüllen kann.Einfachheit: PerformYard macht das Leben für HR, Manager und Mitarbeiter einfach mit einer zentralen Plattform für Leistung und Feedback. KI-gestützte Zusammenfassungen und Automatisierung erfassen alle Ihre Leistungsdaten in einer Plattform mit detaillierten KI-Berichten.Menschlicher Support: Wir bieten den besten Support der Branche, immer menschlich, telefonisch, kostenlos und unbegrenzt._ **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 1,248 #### How Do G2 Users Rate PerformYard Performance Management? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind PerformYard Performance Management? - **Verkäufer:** [PerformYard](https://www.g2.com/de/sellers/performyard) - **Unternehmenswebsite:** performyard.com - **Gründungsjahr:** 2013 - **Hauptsitz:** Arlington, VA - **Twitter:** @PerformYard 2,086 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=0e3f74e079f1ff3ac1b6768e9c648e6746fd935905701394a899472bfb647d3f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F3239388%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 121 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Direktor der Personalabteilung, Berater - **Top Industries:** Buchhaltung, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 69% Medium, 23% Small #### What Do G2 Reviewers Say About PerformYard Performance Management? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von PerformYard und finden es einfach, Leistungsziele effizient zu verfolgen und zu verwalten. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Zielverfolgungsfunktion** , die es einfach macht, Ziele effektiv zu setzen und zu verwalten. - Benutzer schätzen die **hilfreiche Unterstützung** von PerformYard, die den Leistungsbewertungsprozess mühelos und effektiv verbessert. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Navigation** von PerformYard, die das Leistungsmanagement und die Nachverfolgung vereinfacht. - Benutzer profitieren von **effektiver Zielverfolgung** , die den Fortschritt sichtbar hält und die Zusammenarbeit im Team das ganze Jahr über fördert. ##### Cons - Benutzer erleben **Zielverwirrung** und finden den Prozess der Aktualisierung und Einreichung von Zielen umständlich und unklar. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** und haben Schwierigkeiten, Bildschirme zu verknüpfen und Ziele innerhalb von PerformYard effektiv zu verwalten. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** frustrierend und wünschen sich mehr Flexibilität bei den Formatierungs- und Berichtsfunktionen. - Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit PerformYard und sind verwirrt über Workflows und Zielmanagement. - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen zur Mitarbeiterentwicklung** , was die Personalisierung und Skalierbarkeit für größere Organisationen einschränkt. #### What Are Recent G2 Reviews of PerformYard Performance Management? **["PerformYard macht die Leistungserfassung kontinuierlich, transparent und zielorientiert."](https://www.g2.com/de/survey_responses/performyard-performance-management-review-12786484)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Samuel M._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/performyard-performance-management-review-12786484) **["PerformYard macht vierteljährliche Überprüfungszyklen schnell und mühelos"](https://www.g2.com/de/survey_responses/performyard-performance-management-review-12338699)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Shar B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/performyard-performance-management-review-12338699) #### What Are G2 Users Discussing About PerformYard Performance Management? - [What is PerformYard Performance Management used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-performyard-performance-management-used-for) - 2 comments, 1 upvote ### [ClickUp](https://www.g2.com/de/products/clickup/reviews) ClickUp ist der weltweit erste konvergierte KI-Arbeitsbereich, der alle Arbeits-Apps, Daten und Workflows zusammenführt. ClickUp beseitigt alle Formen der Arbeitsverstreuung, um 100 % Kontext und einen einzigen Ort für Menschen und Agenten zu bieten, um gemeinsam zu arbeiten. Von mehr als 20 Millionen Nutzern weltweit vertraut, hat ClickUp die Mission, die menschliche Produktivität zu maximieren. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 12,941 #### How Do G2 Users Rate ClickUp? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind ClickUp? - **Verkäufer:** [ClickUp](https://www.g2.com/de/sellers/clickup) - **Unternehmenswebsite:** ClickUp.com - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** San Diego, California - **Twitter:** @clickup 69,539 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=12451d66d580078c16b08985ccc98dcf8d832565fb04a9665439cfd4f2a74fa7&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F12949663%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,526 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** CEO, Projektmanager - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Computersoftware - **Company Size:** 77% Small, 19% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ClickUp? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer loben ClickUp für seine **Benutzerfreundlichkeit** , die die Zusammenarbeit und die Effizienz im Projektmanagement mühelos verbessert. - Benutzer schätzen die **robusten Aufgabenverwaltungsfunktionen** von ClickUp, die Organisation, Produktivität und die allgemeine Workflow-Effizienz verbessern. - Benutzer schätzen die **robusten Funktionen und die Flexibilität** von ClickUp, die die Produktivität und die Projektsichtbarkeit in Teams erheblich verbessern. - Benutzer schätzen die **Flexibilität und umfassende Integration** von ClickUp, was die Teamarbeit und die Effizienz der Projektausführung verbessert. - Benutzer schätzen die **effektive Zusammenarbeit** von ClickUp, die nahtlose Teamarbeit und Aufgabenverwaltung auf einer einzigen Plattform ermöglicht. ##### Cons - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in ClickUp frustrierend, insbesondere wenn wichtige Werkzeuge durch Bezahlschranken und Einschränkungen eingeschränkt sind. - Benutzer finden die **Lernkurve für Anfänger** herausfordernd, da sie Zeit benötigen, um sich anzupassen und das System zu beherrschen. - Benutzer finden, dass ClickUp **eingeschränkte Funktionen** hat, es fehlen Integrationen und komplexe Funktionalitäten, was die Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität beeinträchtigt. - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von ClickUp **nicht intuitiv** , was die Entdeckung von Funktionen und das gesamte Benutzererlebnis erschwert. - Benutzer berichten von **langsamen Ladezeiten** in ClickUp, was die Gesamteffizienz und das Benutzererlebnis beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of ClickUp? **["Hält unsere SOC 2 Nachweissammlung organisiert"](https://www.g2.com/de/survey_responses/clickup-review-13195013)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Paco O._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/clickup-review-13195013) **["BEST Projektmanagement- und Dashboard-Tool auf dem Planeten"](https://www.g2.com/de/survey_responses/clickup-review-6899099)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Katrina J._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/clickup-review-6899099) #### What Are G2 Users Discussing About ClickUp? - [Welche Funktionen von ClickUp machen es zu einer bevorzugten Wahl für das Projektmanagement in agilen Teams?](https://www.g2.com/de/discussions/what-features-of-clickup-make-it-a-preferred-choice-for-project-management-in-agile-teams) - 6 comments, 6 upvotes - [Wofür wird ClickUp verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-clickup-used-for) - 10 comments, 4 upvotes - [Does Google use ClickUp?](https://www.g2.com/de/discussions/does-google-use-clickup) - 4 comments, 3 upvotes - [Wer benutzt ClickUp?](https://www.g2.com/de/discussions/who-uses-clickup) - 14 comments, 4 upvotes - [Ist ClickUp wirklich kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-clickup-really-free) - 12 comments, 3 upvotes ### [Culture Amp](https://www.g2.com/de/products/culture-amp/reviews) Culture Amp hilft Organisationen dabei, die Bereitschaft ihrer Kultur zu bewerten, um hohe Leistung zu erreichen und mit Zuversicht in einer von KI geprägten Welt zu agieren. Angetrieben von 15 Jahren Forschung in der People Science und gestützt auf mehr als 1,5 Milliarden Datenpunkte, fungiert Culture Amp als eine stets aktive Intelligenzschicht, genannt CultureOS™, die Engagement-, Leistungs-, Mitarbeitererfahrungs- und Kulturdaten in einer einzigen einheitlichen Plattform verbindet. Heute verlassen sich 25 Millionen Mitarbeiter in über 6.000 Organisationen, darunter Canva, On, Asana, Dolby, McDonald's und Nasdaq, auf Culture Amp, um kulturgeführte Leistung voranzutreiben, während sich Arbeit und Technologie rasant weiterentwickeln. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,589 #### How Do G2 Users Rate Culture Amp? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 9.0/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Culture Amp? - **Verkäufer:** [Culture Amp](https://www.g2.com/de/sellers/culture-amp) - **Unternehmenswebsite:** www.cultureamp.com - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Richmond, Victoria - **Twitter:** @cultureamp 20,234 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=67b3272180ce243551fc2e2113fbe99dff2908bd5f939cd18463ed210351f138&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1892859%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 959 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Manager, Personalmanager - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 62% Medium, 28% Large #### What Do G2 Reviewers Say About Culture Amp? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Culture Amp, die nahtlose Umfragestarts und eine unkomplizierte Zielverwaltung ermöglicht. - Benutzer schätzen den **exzellenten Support und die benutzerfreundliche Oberfläche** von Culture Amp, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert. - Benutzer finden die **intuitive Benutzeroberfläche** von Culture Amp benutzerfreundlich, was es den Mitarbeitern erleichtert, sich zu engagieren und Aufgaben zu erledigen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von Culture Amp, die Umfragen und Feedback einfach und intuitiv zu verwalten macht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und umsetzbaren Erkenntnisse** , die Culture Amp zur Verbesserung des Mitarbeiterengagements bietet. ##### Cons - Benutzer finden, dass die **fehlenden und begrenzten Funktionen** von Culture Amp die Anpassung behindern und die Effizienz des Workflows stören. - Benutzer finden Culture Amp **nicht benutzerfreundlich** , insbesondere herausfordernd für Erstbenutzer, die eine intuitive Navigation suchen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** aufgrund mangelnder Intuitivität und inkonsistenter Benennungsrichtlinien in Culture Amp. - Benutzer äußern Bedenken bezüglich **Feedback-Problemen** und schlagen vor, dass klarere Anleitungen und Unterstützung für eine effektive Kommunikation erforderlich sind. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Culture Amp und stehen vor umständlichen Prozessen bei Berichten und Support-Angelegenheiten. #### What Are Recent G2 Reviews of Culture Amp? **["Intuitive, forschungsbasierte Umfragen mit leistungsstarken Berichten und KI-Einblicken"](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13112577)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jessica C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13112577) **["Unübertroffene Benutzererfahrung, starke Kapitalrendite und Innovation, die immer besser wird"](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13184269)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Katherine D._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/culture-amp-review-13184269) #### What Are G2 Users Discussing About Culture Amp? - [Wofür wird Culture Amp verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-culture-amp-used-for) - 1 comment - [What is engagement culture amp?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-engagement-culture-amp) - 1 upvote - [Wie viel kostet Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/how-much-does-culture-amp-cost) - 2 comments - [Was macht Culture AMP?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-culture-amp-do) - 1 comment ### [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) 15Five ist die KI-gestützte Leistungsmanagement-Plattform, die für geschäftlichen Erfolg entwickelt wurde. Das KI-gestützte All-in-One-Personalmanagementsystem von 15Five ist einfach zu bedienen, liefert mühelos Einblicke und ermöglicht es Managern, mit Wirkung zu führen, damit Unternehmen und ihre Mitarbeiter gedeihen können. Im Arbeitsfluss werden HR-Führungskräfte mit datengestützten Einblicken und Empfehlungen ausgestattet, während Manager zu Veränderungstreibern werden, die Engagement, Leistung und Bindung beschleunigen. 15Five kombiniert generative KI, benutzerdefinierte Analysen und menschenzentrierte Prinzipien innerhalb einer vollständigen Plattform, einschließlich 360°-Leistungsbewertungen, Engagement-Umfragen, Zielverfolgung, Manager-Coaching und -Training sowie fortlaufenden Feedback-Tools wie geführten 1-zu-1-Gesprächen und Check-ins. Erfahren Sie mehr auf 15five.com. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 1,867 #### How Do G2 Users Rate 15Five? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.2/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind 15Five? - **Verkäufer:** [15Five](https://www.g2.com/de/sellers/15five) - **Unternehmenswebsite:** 15five.com - **Gründungsjahr:** 2011 - **Hauptsitz:** San Francisco, CA - **Twitter:** @15Five 6,351 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=182515725739790c34489dd1a3211717c12e30c7f62bd16f84a7c0e0391d94d9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2155573%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 308 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 57% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About 15Five? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden es einfach zu bedienen, was **schnelle Aktualisierungen und regelmäßiges Feedback** in einer unterstützenden Umgebung erleichtert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Organisation** , die 15Five bietet, was eine schnelle und effektive Kommunikation erleichtert. - Benutzer schätzen die **effektive Kommunikation** , die durch die kontinuierlichen Feedback- und offenen Gesprächsfunktionen von 15Five gefördert wird. - Benutzer schätzen die **effektive Zielsetzung** von 15Five, die die Ausrichtung und laufende Kommunikation innerhalb von Teams erleichtert. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit und Engagement-Funktionen** von 15Five, die eine effektive Kommunikation und kontinuierliches Feedback erleichtern. ##### Cons - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in 15Five, was ihre Fähigkeit beeinträchtigt, das Tool an die spezifischen Bedürfnisse des Teams anzupassen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei 15Five, insbesondere für kleinere Teams oder solche, die neu in Leistungstools sind. - Benutzer bemerken, dass 15Five **eingeschränkte Funktionen** hat, die möglicherweise nicht die Bedürfnisse aller Teams effektiv erfüllen. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** von 15Five frustrierend, insbesondere für die Anpassung und Integration mit externen Tools. - Benutzer finden die **komplexen Berichts- und Zielsetzungsfunktionen** überwältigend, was zu einer Unterausnutzung und inkonsistenten Unterstützungserfahrungen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of 15Five? **["Macht das Verfolgen von Zielen und 1-zu-1-Gesprächen super einfach"](https://www.g2.com/de/survey_responses/15five-review-13128018)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Raj Y._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/15five-review-13128018) **["Ein Lebensretter für HR-Audit-Trails, obwohl die Neuzuweisung von Managern Kopfschmerzen bereitet."](https://www.g2.com/de/survey_responses/15five-review-13101855)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Yusuf A._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/15five-review-13101855) #### What Are G2 Users Discussing About 15Five? - [Wie kann ich als neuer Manager die Berichtswerkzeuge von 15Five effektiv nutzen, um die Teamleistung und Ziele zu verfolgen?](https://www.g2.com/de/discussions/as-a-new-manager-how-can-i-use-15five-s-reporting-tools-to-effectively-track-team-performance-and-goals) - 1 comment - [Wofür wird 15Five verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-15five-used-for) - 2 comments - [What are the main features of a performance management system?](https://www.g2.com/de/discussions/15five-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) - [What is continuous performance management?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-continuous-performance-management) - [Was bedeutet 15five?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-15five-mean) - 2 comments ### [Profit.co](https://www.g2.com/de/products/profit-co/reviews) Die OKR-Software von Profit.co unterstützt Ihre Organisation bei der Umsetzung Ihrer Strategien mit einem OKR-zentrierten Ansatz. Profit.co ermöglicht es Ihnen, schneller zu iterieren, indem Sie den Plan-Execute-Engage-Learn-Zyklus jedes Quartal nutzen. Sie können OKRs zu Beginn des Quartals planen und ausrichten, Ihre Ausführung mit wöchentlichen Check-ins und Überprüfungen verfolgen, hohe Mitarbeiterengagements durch unsere kollaborativen Funktionen fördern und den hochstrukturierten Reflexions- und Reset-Prozess zur Verbesserung des organisatorischen Lernens nutzen. Da Profit.co hochgradig anpassbar ist, können Organisationen jeder Größe problemlos mit OKRs beginnen. Profit.co verfügt auch über integrierte Strategieüberwachung, Aufgabenmanagement, Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterentwicklung. Mit Echtzeitberichten und Dashboards können Manager den Fortschritt ihrer Teams einsehen und potenzielle Probleme frühzeitig erkennen. Profit.co integriert sich mit Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, HubSpot und mehreren anderen beliebten Geschäftsanwendungen. Darüber hinaus können Sie mit der Integration Engine von Profit.co Ihre benutzerdefinierten Integrationen entwickeln, um die Akzeptanz in der gesamten Organisation zu verbessern. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 486 #### How Do G2 Users Rate Profit.co? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Profit.co? - **Verkäufer:** [Profit.co](https://www.g2.com/de/sellers/profit-co) - **Unternehmenswebsite:** www.profit.co - **Gründungsjahr:** 2018 - **Hauptsitz:** Flower Mound,Texas - **Twitter:** @profit\_co 8,471 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9035be281d3f55b27d650a550ef878e1b54cf0d1d29429a1aee225142dea80ff&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fprofit-the-metric%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 258 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** CEO, Projektmanager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 57% Medium, 28% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Profit.co? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Profit.co, die das Verfolgen und Ausrichten von Zielen über Abteilungen hinweg vereinfacht. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen Kundensupport** von Profit.co, der einen reibungslosen Einstieg und kontinuierliche Unterstützung gewährleistet. - Benutzer schätzen die **Klarheit der Verantwortlichkeit und Fortschrittsverfolgung** im OKR-Management, was die Teamausrichtung und Zielerreichung verbessert. - Benutzer schätzen die **Zielsetzungsfähigkeiten** von Profit.co, die eine effektive Verfolgung und Ausrichtung an Unternehmenszielen ermöglichen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche und robusten Funktionen** von Profit.co für effektives Geschäfts- und Leistungsmanagement. ##### Cons - Benutzer finden die **Lernkurve steil** und kämpfen mit einer komplexen Benutzeroberfläche sowie unzureichendem Training zu Updates und Funktionen. - Benutzer bemerken, dass die **fehlenden Funktionen** in Profit.co die Effizienz beeinträchtigen und das gesamte Benutzererlebnis komplizieren. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** , insbesondere bei der ersten Nutzung, da die UI/UX intuitiver sein könnte. - Benutzer finden die **Navigierung herausfordernd** , insbesondere beim Einstieg und bei der Anpassung an die Funktionen der Software. - Benutzer finden, dass die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Profit.co die Anpassungsfähigkeit behindert und manuelle Prozesse erhöht, was die gesamte Benutzererfahrung beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Profit.co? **["Bestes OKR-Tool in der Branche"](https://www.g2.com/de/survey_responses/profit-co-review-7474279)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Jishesh K._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/profit-co-review-7474279) **["Reife OKR-Plattform mit leistungsstarken Dashboards und außergewöhnlichem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/profit-co-review-12635266)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Bob W._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/profit-co-review-12635266) #### What Are G2 Users Discussing About Profit.co? - [Wofür wird Profit.co verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-profit-co-used-for) ### [Perdoo](https://www.g2.com/de/products/perdoo/reviews) Perdoo ist die Nr. 1 Software für OKR & Strategieumsetzung. Führende Organisationen nutzen Perdoo, um bessere Strategien zu entwickeln und eine schnellere Umsetzung voranzutreiben. Erfahren Sie mehr auf perdoo.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 540 #### How Do G2 Users Rate Perdoo? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.1/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.2/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Perdoo? - **Verkäufer:** [Perdoo](https://www.g2.com/de/sellers/perdoo) - **Unternehmenswebsite:** www.perdoo.com - **Gründungsjahr:** 2015 - **Hauptsitz:** Berlin - **Twitter:** @PerdooHQ 884 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=31f9c3a8d95c28ae35e4664cd94d8cda56c42d445f3da866c96078c837e3582b&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F5214403%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 13 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** CEO, Betriebsleiter - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 48% Small, 46% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Perdoo? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer bewundern die **Benutzerfreundlichkeit** von Perdoo, die eine nahtlose Einführung und effektive strategische Planung erleichtert. - Benutzer schätzen die **klare Zielsetzung** in Perdoo, was ihre Fähigkeit zur effektiven Fortschrittsverfolgung verbessert. - Benutzer schätzen das **intuitive Design und den effektiven Support** von Perdoo, was die Zielausrichtung und die Transparenz im Team verbessert. - Benutzer heben das **intuitive Design** von Perdoo hervor, was die Implementierung und Verwaltung von OKRs effektiv erleichtert. - Benutzer loben den **reaktionsschnellen und hilfsbereiten Kundensupport** von Perdoo, was ihre Gesamterfahrung und Effizienz verbessert. ##### Cons - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei Perdoo und fühlen sich oft von der komplexen Navigation und den Funktionen überwältigt. - Benutzer finden, dass die **fehlenden Funktionen** von Perdoo die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen, wie Exportoptionen und Benutzerzuweisungen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** in Perdoo, da wichtige Funktionen oft versteckt sind und die Benutzeroberfläche ungeschickt ist. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** für Berichte und visuelle Zeitpläne in Perdoo, was seine allgemeine Nützlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden **die Navigation schwierig** mit versteckten Funktionen und einem ungeschickten Layout, das die Leistungsüberwachung erschwert. #### What Are Recent G2 Reviews of Perdoo? **["Einfach, effektiv und ständig verbessernd"](https://www.g2.com/de/survey_responses/perdoo-review-12897207)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Tahnee B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/perdoo-review-12897207) **["Einfach zu bedienendes, anpassbares OKR-Management mit einer klaren Zielbaumansicht"](https://www.g2.com/de/survey_responses/perdoo-review-12964884)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Lucas P._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/perdoo-review-12964884) #### What Are G2 Users Discussing About Perdoo? - [Wofür wird Perdoo verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-perdoo-used-for) - 1 comment ### [Cascade](https://www.g2.com/de/products/cascade-strategy-cascade/reviews) Cascade ist ein globales Softwareunternehmen, das konsequent als die weltweit führende Plattform für Strategieumsetzung eingestuft wird. Wir sind das KI-gestützte strategische Gehirn Ihrer Organisation. Wir ziehen die Zahlen aus Ihren Systemen und den Kontext aus Ihren Meetings, E-Mails und Dokumenten. Unsere KI durchforstet all dies, um Ihnen zu zeigen, worauf Sie sich konzentrieren sollten und was als Nächstes zu tun ist. Strategie leitet das Geschäft, anstatt in einer Präsentation zu sitzen, die niemand öffnet. Organisationen wie St. Jude's, U.S. Bank, PepsiCo, WWF, die University of Notre Dame, Roche und Mitsubishi Power setzen ihre Strategie mit Cascade um. Sie nutzen uns, um Strategie an einem Ort zu planen, auszuführen und zu verfolgen und schnellere Entscheidungen zu treffen, da die benötigten Daten bereits vor ihnen liegen. So sieht das im Alltag aus: ✔ Planen: Kartieren Sie, wo Sie sind und wohin Sie gehen, mit der Struktur, um dorthin zu gelangen ✔ Ausführen: Verbinden Sie Ziele, Metriken und Initiativen in einer Ansicht, mit vollem Kontext ✔ Verfolgen: Sehen Sie, wie jeder Teil Ihrer Strategie die Leistung in Echtzeit antreibt ✔ Entscheiden: Tapestry AI, unsere Intelligenz-Engine, zeigt Ihren nächsten Schritt auf Funktionen, die Sie lieben werden: ✔ Strategieplaner - Zentralisieren Sie Ihre Strategie, um Struktur hinzuzufügen und Konsistenz zu fördern ✔ Metrikbibliothek - Verbinden Sie Ihre Geschäftsdaten direkt mit strategischen Schwerpunkten ✔ Berichte & Dashboards - Erhalten Sie ein genaues Bild Ihrer strategischen Leistung ✔ Ausrichtung & Beziehungen - Visualisieren Sie, wie verschiedene Pläne interagieren und verfolgen Sie Abhängigkeiten ✔ Tapestry Connect - KI erfasst den Kontext von Meetings und entwirft Ihre Updates ✔ Strategie-Rhythmen - Setzen Sie den Rhythmus und lassen Sie Cascade Updates sammeln ✔ KI-Einblicke - Fragen, zusammenfassen und analysieren, um zu wissen, was als Nächstes zu tun ist ✔ Teammanagement - Delegieren Sie Verantwortung und setzen Sie Berechtigungen ✔ Integrationen - Bringen Sie alle Ihre Informationen unter einer einzigen Quelle der Wahrheit zusammen Ein System. Bessere Entscheidungen. Bringen Sie Ihr Geschäft heute mit Cascade voran. Buchen Sie eine Demo, um es in Aktion zu sehen: https://www.cascade.app/book-demo **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 244 #### How Do G2 Users Rate Cascade? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.6/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Cascade? - **Verkäufer:** [Cascade Strategy](https://www.g2.com/de/sellers/cascade-strategy) - **Gründungsjahr:** 2016 - **Hauptsitz:** Sydney - **Twitter:** @cascadestrategy 789 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=960d5858de0c0ff62579049513b5e1123077d9868746e4f7cf21223eed216d0d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F2906476%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 283 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 42% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Cascade? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden Cascade **benutzerfreundlich** , profitieren von ausgezeichnetem Support und der einfachen Verfolgung strategischer Ziele. - Benutzer loben den **unglaublichen Kundensupport** von Cascade, der sofortige Unterstützung und reibungslose Implementierungsprozesse gewährleistet. - Benutzer schätzen die **zentralisierte Planung** von Cascade, die die Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit bei der Strategieumsetzung über Teams hinweg verbessert. - Benutzer schätzen das **Fortschrittsverfolgung** in Cascade, da es die Sichtbarkeit und Ausrichtung an den organisatorischen Zielen durch effektive KPIs verbessert. - Benutzer schätzen die **Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit von Cascade** , um ihre Strategie effektiv auszurichten und umzusetzen. ##### Cons - Benutzer bemerken die **fehlenden Funktionen** in Cascade, insbesondere das Fehlen integrierter Ressourcenplanungstools und verzögerte Updates. - Benutzer bemerken **Funktionsprobleme** mit Cascade und suchen nach Verbesserungen bei der PDF-Extraktion und den Zielsequenzierungsfunktionen. - Benutzer berichten von **unzureichenden Berichtsfunktionen** mit begrenzten Anpassungsmöglichkeiten und Standardoptionen für Fortschrittsberichtsintervalle. - Benutzer finden, dass die **begrenzten Berichtsmöglichkeiten** das effektive Verfolgen und Anpassen des Fortschritts in Cascade behindern. - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit Verzögerungen bei der Berichterstattung und Verzögerungen während der Bearbeitung, was die Gesamteffizienz beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of Cascade? **["KI-gesteuertes ESG-Reporting, das Nachhaltigkeitskennzahlen organisiert hält"](https://www.g2.com/de/survey_responses/cascade-review-13088731)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Macario Y._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cascade-review-13088731) **["Kaskadieren Sie die Streamlines-KPI-Verfolgung und richten Sie die Produktprioritäten an den Unternehmenszielen aus."](https://www.g2.com/de/survey_responses/cascade-review-13174169)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jim V._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/cascade-review-13174169) #### What Are G2 Users Discussing About Cascade? - [What is a cascade in business?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-a-cascade-in-business) - [Wie benutze ich die Cascade-Software?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-cascade-software) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist Cascade Software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cascade-software) - 1 comment, 1 upvote - [Was ist die Kaskadenstrategie?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-cascade-strategy) - 2 comments, 1 upvote ### [The Predictive Index](https://www.g2.com/de/products/the-predictive-index/reviews) 🚀 Obi von The Predictive Index ist jetzt in der offenen Beta-Phase für aktuelle PI-Kunden verfügbar! PI hat 70 Jahre damit verbracht, zu erforschen, was Menschen bei der Arbeit antreibt. Obi von PI ist unser neues KI-Produkt, das diese Wissenschaft in den Momenten einsetzt, in denen sie am meisten benötigt wird. Vor einem schwierigen Feedback-Gespräch, einem ersten 1:1, einer Leistungsbeurteilung oder einem Moment zwischenmenschlicher Konflikte können Benutzer Obi fragen, wie sie die Situation angehen sollen. Obi bietet ein maßgeschneidertes Handbuch, das auf den Verhaltensprofilen der beteiligten Personen basiert, nicht auf generischen KI-Ratschlägen. Die Intelligenz, für die PI bekannt ist, ist in jedem Moment verfügbar, in dem die Arbeit sie erfordert. \*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\*\* The Predictive Index glaubt, dass jedes Geschäftsproblem ein Menschenproblem ist. Personaldaten sollten jeden Schritt der Reise eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen. PI HIRE: Rekrutieren Sie den perfekten Kandidaten für jede Stelle, jedes Mal mit PI Hire. Wir helfen Ihnen, Ihr Bewerberfeld mit Verhaltens- und kognitiven Bewertungen einzugrenzen, die auf über 70 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Außerdem machen wir Ihren Einstellungsprozess einfach und objektiv mit personalisierten Interviewleitfäden. PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams zum Erfolg mit PI Inspire. Kein Rätselraten mehr darüber, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds mit umsetzbaren Schritten, wie Sie ihnen helfen können, ihr volles Potenzial zu erreichen. Sie werden auch als Manager selbstbewusster, mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Vorsichtsbereiche zeigen. PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Leistungsmanagement-Software, die Ihre Manager täglich entwickelt, Verantwortung aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbindet – mit der Verhaltenswissenschaft von PI direkt integriert. PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams Seite an Seite mit dem PI Design – damit Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich strecken muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind und die Konkurrenz schlagen. PI DIAGNOSE: Finden Sie heraus, ob Ihre Organisation auf dem richtigen Weg ist mit PI Diagnose. Die Mitarbeiterbefragungen von Diagnose geben Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf jeder Ebene der Organisation. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte, um sie zu lösen. Nutzen Sie die volle Kraft der Talentoptimierung mit The Predictive Index. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 712 #### How Do G2 Users Rate The Predictive Index? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.6/10 (Category avg: 9.3/10) - **Einfache Bedienung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Support-Qualität:** 9.4/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.8/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind The Predictive Index? - **Verkäufer:** [The Predictive Index](https://www.g2.com/de/sellers/the-predictive-index) - **Unternehmenswebsite:** www.predictiveindex.com - **Gründungsjahr:** 1955 - **Hauptsitz:** Westwood, MA - **Twitter:** @predictiveindex 10,594 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a9daefcf7f91e06d6f69b4edf13183ebc2b9acca646827085ff6a29cbf12b02d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F76384%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 364 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Talentakquisitionsspezialist, Personalmanager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 57% Medium, 27% Small #### What Do G2 Reviewers Say About The Predictive Index? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden **Predictive Index unglaublich benutzerfreundlich** , was eine nahtlose Integration in ihren Rekrutierungsprozess erleichtert. - Benutzer finden, dass **Zielsetzung** mit dem Predictive Index die Kandidatenbewertungen effektiv mit den Jobzielen in Einklang bringt, um bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen. - Benutzer finden, dass The Predictive Index die **Teamzusammenarbeit** verbessert, indem es die Fähigkeiten der Kandidaten mit den Jobzielen in Einklang bringt und das Engagement verbessert. - Benutzer finden The Predictive Index **äußerst hilfreich** für die Kandidatenauswahl und das Verständnis des Teams, was die Gesamtproduktivität steigert. - Benutzer loben die **Effizienz** des Predictive Index bei der Straffung der Rekrutierung und der Verbesserung der Einarbeitungsprozesse von Mitarbeitern. ##### Cons - Benutzer äußern Bedenken über die **Vereinfachung der Bewertung** , was zu weniger effizienten Ergebnissen und Verwirrung mit der neuen Benutzeroberfläche führt. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** im Predictive Index, was seine Anpassungsfähigkeit an spezifische Rollen und Branchen beeinträchtigt. - Benutzer finden einen Mangel an **Filterung von Jobzielen** und Zusammenfassungen der Ergebnisse für Kandidaten, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden die **teuren Preise** des Predictive Index als Hindernis, insbesondere für kleinere Unternehmen, die alle Funktionen nutzen möchten. - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** mit ATS- und HRIS-Tools, was zu manueller Arbeit und verringerter Automatisierungseffizienz führt. #### What Are Recent G2 Reviews of The Predictive Index? **["Praktische, einfache Verhaltensanalysen, die bessere Einstellungsgespräche anregen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/the-predictive-index-review-12721123)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/the-predictive-index-review-12721123) **["Nahm das Rätselraten bei der Einstellung heraus und verbesserte die Teamabstimmung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/the-predictive-index-review-12773552)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/the-predictive-index-review-12773552) #### What Are G2 Users Discussing About The Predictive Index? - [What is The Predictive Index used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-predictive-index-used-for) - [Wofür wird WorkPatterns verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workpatterns-used-for) - [Is the predictive index valid?](https://www.g2.com/de/discussions/is-the-predictive-index-valid) - [Was ist ein guter Prädiktivindexwert?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-a-good-predictive-index-score) - 1 comment - [Was sind die Arten von Prädiktionsindizes?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-predictive-index-types) - 7 comments ### [Wrike](https://www.g2.com/products/wrike/reviews) Wrike is the trusted work delivery platform where AI extends what people can accomplish. By centralizing all work in one governed, context-rich environment, Wrike helps organizations streamline collaboration, project planning, and task execution while maintaining the control and accountability that complex work demands. Wrike serves project managers, team leaders, and organizations of all sizes across marketing, IT, product development, professional services, and beyond. Teams use Wrike to track work progress, assign tasks, set deadlines, and facilitate communication, eliminating silos and fostering a culture of transparency and accountability that is crucial for successful delivery. Key features include AI Agents, Wrike Copilot, Wrike MCP Server, workflow automations, customizable dashboards, real-time collaboration tools, and advanced reporting capabilities. Teams can build and automate tailored workflows that reflect their unique processes, visualize timelines through Gantt charts and Kanban boards, and integrate seamlessly with tools like Slack, Google Drive, and Microsoft Teams. Wrike's MCP server extends this further, allowing AI assistants to connect directly to the platform where execution actually happens so AI-driven actions become part of the auditable record of how work gets done, not disconnected outputs living outside the system. And powered by the Wrike Work Intelligence® Graph, the platform gives AI the structured context it needs to act reliably inside the same roles, permissions, and access controls as your people. The result goes far beyond task management. Wrike reduces time spent on administrative work, scales alongside growing organizations, and gives teams the governed foundation they need to put AI to work on their most consequential workflows without losing control. With more than 20,000 organizations worldwide, including Siemens, Walmart, NVIDIA, and The Estée Lauder Companies, trusting Wrike to deliver their most important work, the platform has earned its place as a reliable partner for organizations to deliver without doubt **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,458 #### How Do G2 Users Rate Wrike? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 8.5/10 (Category avg: 9.3/10) - **Ease of Use:** 7.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Quality of Support:** 8.5/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Wrike? - **Seller:** [Wrike, Inc.](https://www.g2.com/sellers/wrike-inc) - **Company Website:** www.wrike.com - **Year Founded:** 2006 - **HQ Location:** San Diego, CA - **Twitter:** @wrike 13,574 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cc0a9fedd9200dccf5fdb00e343328921320ac02d66dfcc2cca7d10fd882fdce&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F612239%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,254 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Project Manager, Marketing Manager - **Top Industries:** Marketing and Advertising, Information Technology and Services - **Company Size:** 43% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Wrike? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users find Wrike to greatly enhance **project tracking and team collaboration** , boosting productivity and organization. - Users appreciate the **seamless team collaboration** in Wrike, enhancing productivity and simplifying project management processes. - Users appreciate the **effective task management** in Wrike, enhancing team collaboration and productivity through real-time updates. - Users value the **organization capabilities** of Wrike, enhancing task management and team collaboration effectively. - Users appreciate the **ease of use** of Wrike, streamlining task management and enhancing team collaboration effortlessly. ##### Cons - Users find Wrike has a steep **learning curve** , making initial navigation and usage quite challenging and overwhelming. - Users find Wrike's interface **not intuitive** , making it challenging to train others and leading to frequent user frustration. - Users find the **lack of built-in templates** and steep learning curve challenging, affecting workflow efficiency in Wrike. - Users find Wrike's **limited features** frustrating, desiring more templates and customizability for a smoother experience. - Users find Wrike's interface initially **overwhelming and complex** , making it challenging to navigate and utilize effectively. #### What Are Recent G2 Reviews of Wrike? **["Easy Onboarding, Powerful Dashboards, and Seamless Global Collaboration"](https://www.g2.com/survey_responses/wrike-review-13175609)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Doris H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/wrike-review-13175609) **["Makes Collaboration EASY"](https://www.g2.com/survey_responses/wrike-review-10927348)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Kylee H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/wrike-review-10927348) #### What Are G2 Users Discussing About Wrike? - [How is Wrike facilitating project management and team collaboration in fast-paced business environments?](https://www.g2.com/discussions/how-is-wrike-facilitating-project-management-and-team-collaboration-in-fast-paced-business-environments) - 1 comment - [How is Wrike being used to enhance operational efficiency and user experience in its specific field?](https://www.g2.com/discussions/how-is-wrike-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - [What is Wrike used for?](https://www.g2.com/discussions/wrike-what-is-wrike-used-for) - 3 comments - [What should you check for when selecting your tool for a project?](https://www.g2.com/discussions/what-should-you-check-for-when-selecting-your-tool-for-a-project) - [What are the features of project management?](https://www.g2.com/discussions/wrike-what-are-the-features-of-project-management) - 2 comments ### [Teamwork.com](https://www.g2.com/products/teamwork-com/reviews) Combining powerful project management and easily streamlined operations - we’re the only platform built for managing client projects, profitably. Deliver work on time and on budget, eliminate client chaos, and understand profitability, all in one platform. Headquartered in Cork, Ireland and founded by a team who have run an agency before, Teamwork.com has more than 20,000 customers around the world with a global team of over 350 employees. Learn more at teamwork.com. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 1,177 #### How Do G2 Users Rate Teamwork.com? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.0/10 (Category avg: 9.3/10) - **Ease of Use:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Quality of Support:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Teamwork.com? - **Seller:** [Teamwork](https://www.g2.com/sellers/teamwork) - **Company Website:** www.teamwork.com - **Year Founded:** 2007 - **HQ Location:** Cork - **Twitter:** @teamwork 1 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=d7530a7a9a1b50b103b6b37add1ac5ed68ffff24fa826c1ef51bd932ac2c2ae9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1042291%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 549 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Project Manager, Owner - **Top Industries:** Marketing and Advertising, Information Technology and Services - **Company Size:** 57% Small, 31% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Teamwork.com? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **comprehensive task tracking** of Teamwork.com, enhancing project management and resource utilization effectively. - Users value the **effective task management** capabilities of Teamwork.com, enhancing focus and project visibility. - Users appreciate the **effective team collaboration** features of Teamwork.com, enhancing productivity and project visibility. - Users appreciate the **comprehensive task tracking** of Teamwork.com, enhancing project visibility and resource management. - Users commend the **user-friendly interface** of Teamwork.com, which simplifies task management and improves team productivity. ##### Cons - Users find the **learning curve steep** , as the new UX and complex features can be overwhelming for newcomers. - Users find Teamwork.com suffers from **limited features** that hinder navigation and overall project management efficiency. - Users find the **setup process overly complex** , leading to frustrations and delays in utilizing Teamwork.com effectively. - Users note a **lack of critical features** in Teamwork.com, hoping for future improvements to enhance usability. - Users find some parts of Teamwork.com to be **not intuitive** , resulting in a learning curve for advanced features. #### What Are Recent G2 Reviews of Teamwork.com? **["Excellent for agencies managing billable client work"](https://www.g2.com/survey_responses/teamwork-com-review-3548097)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Gaurav G._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/teamwork-com-review-3548097) **["Keeping projects organized gets a whole lot easier with Teamwork"](https://www.g2.com/survey_responses/teamwork-com-review-13059979)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Omar S._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/teamwork-com-review-13059979) #### What Are G2 Users Discussing About Teamwork.com? - [How teamwork is important?](https://www.g2.com/discussions/how-teamwork-is-important) - 1 comment - [How much does teamwork cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-teamwork-cost) - [How do you use teamwork projects?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-teamwork-projects) - [What is teamwork program?](https://www.g2.com/discussions/what-is-teamwork-program) ### [Nestor](https://www.g2.com/products/nestor-nestor/reviews) Nestor is a skills-based people intelligence platform that helps organizations unlock workforce agility, increase performance, and facilitate employee growth. In the face of ongoing workforce changes and technological disruptions, companies cannot afford employees with outdated skills. Skills are the foundations for all of Nestor's solutions: Skills Management, Talent and Opportunity Marketplace, Career Development and Growth Journeys, Performance and Engagement. Nestor helps you collect and visualize skills in real-time, understand gaps and skill development needs, and make strategic decisions about your talent. With Nestor, you accelerate your people’s potential to meet their performance expectations and achieve their career goals, all aligned with broader organizational needs. With a 98% adoption rate, Nestor is trusted by HR and people leaders in mid-to-large enterprises, including F500 companies, across the US, Latin America, Europe, and the Middle East. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 54 #### How Do G2 Users Rate Nestor? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.9/10 (Category avg: 9.3/10) - **Ease of Use:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Quality of Support:** 10.0/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 9.8/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Nestor? - **Seller:** [Nestor](https://www.g2.com/sellers/nestor) - **Company Website:** nestorup.com - **Year Founded:** 2018 - **HQ Location:** San Francisco, US - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=429e302c7dcd42a0ad6918126e503cb093674337d62793ca31d2144a75764c52&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fnestorup%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 64 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Computer Software, Apparel & Fashion - **Company Size:** 72% Medium, 20% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Nestor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of implementation** with Nestor, enabling quick onboarding and intuitive use for all staff. - Users appreciate the **understanding and patient customer support** of Nestor, enhancing their overall experience with the program. - Users appreciate the **ease of use** of Nestor, finding it intuitive and adaptable for both managers and employees. - Users appreciate the **easy implementation** of Nestor, allowing for quick onboarding and immediate usability for everyone. - Users appreciate the **efficiency** of Nestor, benefiting from its fast implementation and intuitive, user-friendly interface. #### What Are Recent G2 Reviews of Nestor? **["Fast, simple, and truly transformative"](https://www.g2.com/survey_responses/nestor-review-11689994)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Computer Software_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/nestor-review-11689994) **["Intuitive, modern and flexible tool"](https://www.g2.com/survey_responses/nestor-review-10632949)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Verified User in Telecommunications_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/nestor-review-10632949) #### What Are G2 Users Discussing About Nestor? - [What is Nestor used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-nestor-used-for) ### [Peoplebox.ai](https://www.g2.com/products/peoplebox-ai/reviews) Peoplebox.ai (YC-backed) is an AI-native talent platform that helps companies hire, manage, and grow their people in one place. Trusted by over 500 companies, it combines a powerful talent management platform with Nova, the world’s most human-like AI interviewer. Nova automates resume screening, sourcing, pre-screens calls, first-round interviews (with coding round and advance proctoring) and assessments - all with org context built in. The talent management platform unifies goals, performance reviews, career growth, surveys, compensation, and more - helping companies align and grow talent faster. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 365 #### How Do G2 Users Rate Peoplebox.ai? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.4/10 (Category avg: 9.3/10) - **Ease of Use:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Quality of Support:** 8.8/10 (Category avg: 9.1/10) - **Feedback:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10) #### Who Is the Company Behind Peoplebox.ai? - **Seller:** [Peoplebox.ai](https://www.g2.com/sellers/peoplebox-ai) - **Company Website:** www.peoplebox.ai - **Year Founded:** 2019 - **HQ Location:** San Francisco, California - **Twitter:** @peopleboxai 410 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dec649ed8870317c6ed5482e562f90a14c1d904b24006f18d8d4ef521e004f55&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F14384500%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 69 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software Engineer, Product Manager - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 74% Medium, 14% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Peoplebox.ai? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users praise the **smooth UI and ease of use** of Peoplebox.ai, enhancing their overall experience and management capabilities. - Users appreciate the **easy goal creation and tracking** features of Peoplebox.ai, enhancing both personal and team progress. - Users appreciate the **efficiency in goal tracking** with Peoplebox, enhancing both personal and team progress assessment. - Users love the **efficient goal tracking** capabilities of Peoplebox.ai, aligning personal and professional objectives seamlessly. - Users love the **intuitive interface** of Peoplebox.ai, making goal tracking and management a breeze. ##### Cons - Users find the **learning curve steep** due to trial and error and complicated editing options. - Users find **editing goals and navigating the UI** to be challenging, requiring additional support for clarity. - Users experience **goal confusion** due to complex features and difficulties in editing goals without assistance. - Users find the **lack of editing options** for goals limits flexibility and complicates the management process. - Users find **limited customization options** in Peoplebox.ai, particularly in editing goals and team performance tracking. #### What Are Recent G2 Reviews of Peoplebox.ai? **["Flexible, Fast Support and Easy-to-Use System with Seamless HRM Integration"](https://www.g2.com/survey_responses/peoplebox-ai-review-12576543)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Computer Software_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/peoplebox-ai-review-12576543) **["Goal Tracking That Keeps Me Accountable"](https://www.g2.com/survey_responses/peoplebox-ai-review-12637556)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Oratile M._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/peoplebox-ai-review-12637556) #### What Are G2 Users Discussing About Peoplebox.ai? - [What is Peoplebox used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-peoplebox-used-for) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/objectives-and-key-results-okr/mid-market?order=g2_score&page=2#product-list) - [3](/categories/objectives-and-key-results-okr/mid-market?order=g2_score&page=3#product-list) - [4](/categories/objectives-and-key-results-okr/mid-market?order=g2_score&page=4#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/objectives-and-key-results-okr/mid-market?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Sales Enablement Software](https://www.g2.com/categories/sales-enablement) [Payment Processing Software](https://www.g2.com/categories/payment-processing) [CRM Software](https://www.g2.com/categories/crm) [Data Observability Software](https://www.g2.com/categories/data-observability) [Contact Center Quality Assurance Software](https://www.g2.com/categories/contact-center-quality-assurance) Similar Categories - [Team Collaboration](/categories/team-collaboration) - [Other Collaboration](/categories/other-collaboration) - [Agentic AI Browser](/categories/agentic-ai-browser) - [AI Meeting Assistants](/categories/ai-meeting-assistants) - [AI Presentation Tools](/categories/ai-presentation-tools) - [Audio Conferencing](/categories/audio-conferencing) - [Board Management](/categories/board-management) - [Bookmark Manager](/categories/bookmark-manager) - [Browser](/categories/browsers) - [Business Scheduling](/categories/business-scheduling) - [Calendar](/categories/calendar-software) - [Cloud PBX Platforms](/categories/cloud-pbx-platforms) - [Collaborative Research Writing Tools](/categories/collaborative-research-writing-tools) - [Decision-Making](/categories/decision-making) - [Digital Adoption Platform](/categories/digital-adoption-platform) [Browse Objectives and Key Results (OKR) Themes](/categories/objectives-and-key-results-okr/themes) ![Neeraja Prakash](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Neeraja Prakash") NP Researched and written by [Neeraja Prakash](https://research.g2.com/insights/author/neeraja-prakash) Updated Products classified in the overall Objectives and Key Results (OKR) category are similar in many regards and help companies of all sizes solve their business problems. However, medium-sized business features, pricing, setup, and installation differ from businesses of other sizes, which is why we match buyers to the right Medium-Sized Business Objectives and Key Results (OKR) to fit their needs. Compare product ratings based on reviews from enterprise users or connect with one of G2's buying advisors to find the right solutions within the Medium-Sized Business Objectives and Key Results (OKR) category. In addition to qualifying for inclusion in the Objectives and Key Results (OKR) Software category, to qualify for inclusion in the Medium-Sized Business Objectives and Key Results (OKR) Software category, a product must have at least 10 reviews left by a reviewer from a medium-sized business. Top Tools at a Glance | | OKR-to-task traceability with AI-driven rollups | User Review "Automates Project Management and Boosts Collaboration" | | | OKR tracking inside customizable all-in-one workspaces | User Review "BEST Project Management and Dashboard Tool on the Planet" | | | OKRs tied to 1:1s and performance reviews | User Review "Intuitive UI and Strong Performance Reviews with Clear Org Hierarchy" | | | OKR cascading with continuous peer feedback | User Review "Solid Meeting Tracking and Well-Organized Company Info" | | | Performance reviews and goal alignment with engagement surveys | User Review "Intuitive, Research-Backed Surveys with Powerful Reporting and AI Insights" | | | Goal tracking with continuous feedback workflows | User Review "PerformYard Makes Performance Tracking Continuous, Transparent, and Goal-Aligned" | | | Weekly check-ins tied to cascading OKRs | User Review "A Lifesaver for HR Audit Trails, Though Reassigning Managers is a Headache" | | | Strategy-to-execution OKR alignment with performance integration | User Review "Best OKR Tool in Industry" | | | Sprint-level OKR tracking with Zoho integration | User Review "Zoho Sprints Keeps Our Tasks Organized and the Team Moving Fast" | | | Behavioral hiring and team design insights | User Review "Practical, Easy Behavioral Insights That Spark Better Hiring Conversations" | * * * Show More