# Beste HR-Fallmanagement-Software für kleine Unternehmen ## How Many HR-Fallmanagement-Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 41 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.49/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** StarCompliance (+5.64%) - Among all products in this category, StarCompliance recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 05, 2026_ ## How Does G2 Rank HR-Fallmanagement-Software Products? **Warum Sie den Software-Rankings von G2 vertrauen können:** - 30 Analysten und Datenexperten - 2,200+ Authentische Bewertungen - 41+ Produkte - Unvoreingenommene Rankings Die Software-Rankings von G2 basieren auf verifizierten Benutzerbewertungen, strenger Moderation und einer konsistenten Forschungsmethodik, die von einem Team von Analysten und Datenexperten gepflegt wird. Jedes Produkt wird nach denselben transparenten Kriterien gemessen, ohne bezahlte Platzierung oder Einflussnahme durch Anbieter. Während Bewertungen reale Benutzererfahrungen widerspiegeln, die subjektiv sein können, bieten sie wertvolle Einblicke, wie Software in den Händen von Fachleuten funktioniert. Zusammen bilden diese Eingaben den G2 Score, eine standardisierte Methode, um Tools innerhalb jeder Kategorie zu vergleichen. ## G2 Grid® for HR-Fallmanagement-Software ![G2 Grid® for HR-Fallmanagement-Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/de/categories/hr-case-management/grids.png?focus%5B%5D=59069&focus%5B%5D=55593&focus%5B%5D=152114&focus%5B%5D=122881&focus%5B%5D=160786) Highlighted products: HR Acuity, ServiceNow HR Service Delivery, FaceUp, EasyLlama, und NotMe Solutions. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/de/categories/hr-case-management/grids.json?focus%5B%5D=hr-acuity&focus%5B%5D=servicenow-hr-service-delivery&focus%5B%5D=faceup&focus%5B%5D=easyllama&focus%5B%5D=notme-solutions&segment=small-business) **Sponsored** ### OnRamp OnRamp ist eine intelligente Lösung für Kunden-Onboarding und -Engagement, die entwickelt wurde, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Prozesse für den Kundenerfolg zu optimieren. Durch die Automatisierung des Onboarding-Projektstarts direkt aus dem CRM ermöglicht OnRamp Organisationen, ihren Kunden ein effizienteres und personalisiertes Erlebnis zu bieten. Diese Softwarelösung konzentriert sich darauf, die Zeit zu verkürzen, die Kunden benötigen, um den Wert eines Produkts oder einer Dienstleistung zu erkennen, wodurch das Risiko von Abwanderung minimiert und langfristige Beziehungen gefördert werden. Hauptsächlich auf Kundenerfolgsteams ausgerichtet, ist OnRamp besonders vorteilhaft für Unternehmen, die Kundenengagement und -bindung priorisieren. Es bedient eine Vielzahl von Branchen, darunter SaaS, E-Commerce und dienstleistungsbasierte Unternehmen, bei denen effektives Onboarding entscheidend für die Maximierung der Kundenzufriedenheit und -loyalität ist. Die personalisierten Workflows der Plattform führen Kunden durch den Onboarding-Prozess und stellen sicher, dass sie in jeder Phase ihrer Reise die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie benötigen. Zu den Hauptmerkmalen von OnRamp gehören Echtzeit-Einblicke in den Onboarding-Fortschritt, integrierte Kollaborationstools und Nutzungsanalysen, die Kunden engagiert halten. Die Fähigkeit, Onboarding-Meilensteine zu überwachen und Kundeninteraktionen zu verfolgen, ermöglicht es Unternehmen, proaktiv auf auftretende Herausforderungen zu reagieren und so das Kundenerlebnis weiter zu verbessern. Darüber hinaus ermöglichen die skalierbaren Workflows von OnRamp Organisationen, ein intensives Erlebnis zu bieten, ohne die Mitarbeiterzahl erhöhen zu müssen, was es zu einer kosteneffizienten Lösung für das Management von Kundenerfolgsinitiativen macht. Durch den Einsatz von OnRamp können Unternehmen schnellere Onboarding-Zeiten, höhere Produktakzeptanzraten und stärkere Kundenbeziehungen erreichen. Die Plattform hilft nicht nur dabei, bestehende Kunden zu halten, sondern unterstützt auch das Umsatzwachstum durch Expansionsmöglichkeiten. Wenn Unternehmen OnRamp nutzen, um ihre Kundenengagement-Strategien zu verbessern, können sie messbare Verbesserungen in der Kundenzufriedenheit und -loyalität erwarten, was letztendlich den Kundenerfolg in einen nachhaltigen Wachstumsmotor verwandelt. [Website besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=1356&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-07T09%3A32%3A14Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2645&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=retargeted_product&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=151082&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=151082&secure%5Bresource_id%5D=1356&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Fhr-case-management%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=29cbc90f5241caa09281aec7c9f4d9b609e3221f358ffecf57a2f49276d0db85&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fhubs.la%2FQ03_ZbGR0&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [HR Acuity](https://www.g2.com/products/hr-acuity/reviews) As the only purpose-built, AI-powered software for HR case management and workplace investigations, HR Acuity is trusted by hundreds of the world’s leading organizations including Workday, Weill Cornell Medical, Bloomberg and Lyft. Combining decades of employee relations expertise with defensible AI and advanced analytics, it provides a centralized, secure platform where teams can conduct consistent, compliant investigations, surface trends and risks with visual dashboards, enable always-on employee reporting — named or anonymous — across multiple channels and give managers the tools and guidance to respond to issues more confidently than ever before. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 186 #### How Do G2 Users Rate HR Acuity? - **Ease of Admin:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.2/10 (Category avg: 8.9/10) - **Ease of Setup:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10) - **Ease of Use:** 8.8/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind HR Acuity? - **Seller:** [HR Acuity](https://www.g2.com/sellers/hr-acuity-0532ec8a-44de-475c-89c1-816140601cef) - **Company Website:** hracuity.com - **Year Founded:** 2006 - **HQ Location:** Florham Park, NJ - **Twitter:** @hracuity 2,222 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ea6423306dd7d35153edb38a814b81087905a742df4e2ab4c69a261e31fc508d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F977112%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 188 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Information Technology and Services, Consumer Services - **Company Size:** 71% Large, 14% Small #### What Do G2 Reviewers Say About HR Acuity? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users love the **ease of use** of HR Acuity, enabling efficient organization and quick access to important employee information. - Users appreciate the **detailed reporting capabilities** of HR Acuity, enhancing efficiency in managing employee relations cases. - Users value the **helpful customer engagement** and easy customization of HR Acuity for effective HR management. - Users value the **effective HR case management and intuitive reporting** of HR Acuity, enhancing efficient decision-making. - Users love the **easy customization** and robust features of HR Acuity, streamlining employee relations and investigations efficiently. ##### Cons - Users find HR Acuity's **reporting process overly complex** , making it difficult to access necessary information efficiently. - Users struggle with **inadequate reporting** as custom analytics and drill-down features can be challenging to navigate. - Users find HR Acuity lacks **global privacy framework support** and require enhancements for case management and dashboard functionality. - Users find the **complex navigation** of HR Acuity challenging and often require extensive training to use effectively. - Users find the **data management issues** in HR Acuity cumbersome, impacting efficiency and case handling processes. #### What Are Recent G2 Reviews of HR Acuity? **["Easy Case Tracking and Metrics That Keep Investigations on Track"](https://www.g2.com/survey_responses/hr-acuity-review-13087011)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Jessica U._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/hr-acuity-review-13087011) **["Streamlined HR Processes, Needs Slight Tuning"](https://www.g2.com/survey_responses/hr-acuity-review-9367961)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— D W._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/hr-acuity-review-9367961) #### What Are G2 Users Discussing About HR Acuity? - [How do you use Hr Acuity?](https://www.g2.com/discussions/how-do-you-use-hr-acuity) - [What is employee relations experience?](https://www.g2.com/discussions/what-is-employee-relations-experience) - [What is a case management system HR?](https://www.g2.com/discussions/hr-acuity-what-is-a-case-management-system-hr) - [What does HR Acuity do?](https://www.g2.com/discussions/what-does-hr-acuity-do) ### [ServiceNow HR Service Delivery](https://www.g2.com/de/products/servicenow-hr-service-delivery/reviews) Warum ServiceNow HR Service Delivery? HR-Teams kämpfen nicht, weil es ihnen an Einsatz mangelt. Sie kämpfen, weil die Arbeit selbst fehlerhaft ist — Anfragen verschwinden in Posteingängen, Mitarbeiter springen zwischen Portalen hin und her, und zu viel von HRs Tag geht für Dinge drauf, die nie einen Menschen hätten erfordern sollen. ServiceNow HR Service Delivery behebt das Problem an der Wurzel. Es bietet den Mitarbeitern einen Ort, um Antworten zu erhalten und Dinge zu erledigen — sei es das Überprüfen eines Urlaubsanspruchs, das Lösen einer Gehaltsdifferenz oder das Durcharbeiten einer Checkliste für Neueinstellungen. Kein Suchen. Kein Warten. Was es von einem Service Desk mit besserem Branding unterscheidet: KI-Agenten, die die Arbeit tatsächlich abschließen. Nicht nur eine Antwort vorschlagen — die Anfrage abschließen, den Fall lösen, die Genehmigung ausführen, über HR, IT, Arbeitsplatz und Finanzen hinweg. Der Unterschied zwischen dem Weiterleiten einer Anfrage und dem Abschließen ist der Punkt, an dem die meisten Tools scheitern. Dieses nicht. Welche Probleme löst es? Mitarbeiter, die nicht schnell genug Antworten finden, hören auf zu suchen — und die Kosten dieser Entfremdung sind real. HR-Teams, die in sich wiederholenden Fallvolumen begraben sind, haben keine Kapazität für Arbeit, die das Geschäft tatsächlich voranbringt. Und HR-Führungskräfte, die Entscheidungen ohne Einblick in die Serviceleistung treffen, fliegen blind. HRSD adressiert alle drei: Mitarbeiter erhalten sofortige Lösungen durch eine KI-gestützte Eingangstür, HR-Teams arbeiten effizienter, weil Agenten das bearbeiten, was sich früher in Warteschlangen gestaut hat, und die Führung erhält Echtzeitdaten, um zu erkennen, wo der Service zusammenbricht, bevor es zu einem Problem mit Mitarbeiterbindung oder Compliance wird. Für wen ist es? HR-Führungskräfte, Service-Delivery-Teams und operationsorientierte CHROs, die verstehen, dass Mitarbeitererfahrung nicht weich ist — es ist eine Leistungsvariable. Wenn Ihre HR-Funktion immer noch Arbeit über Tabellenkalkulationen, E-Mail-Threads und getrennte Portale verwaltet, ist dies für Sie gemacht. Warum es wichtig ist: Mitarbeiter bilden ihre Meinung über ein Unternehmen durch kleine Momente — wie schnell sie Hilfe bekamen, wenn etwas verwirrend war, wie einfach es war, eine Lebensveränderung bei der Arbeit zu navigieren. Wenn diese Momente schlecht verlaufen, bleibt es hängen. Wenn HR die Infrastruktur hat, um sie gut verlaufen zu lassen — konsistent, in großem Maßstab — zeigt sich die Wirkung in den Zahlen. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 364 #### How Do G2 Users Rate ServiceNow HR Service Delivery? - **Einfache Verwaltung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) - **Einfache Einrichtung:** 7.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 8.2/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind ServiceNow HR Service Delivery? - **Verkäufer:** [ServiceNow](https://www.g2.com/de/sellers/servicenow) - **Unternehmenswebsite:** www.servicenow.com - **Gründungsjahr:** 2004 - **Hauptsitz:** Santa Clara, CA - **Twitter:** @servicenow 55,548 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=8f146dd2da6255ae21db2f89043b268912043fe250660dfee40ba3c0574bb1ba&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F29352%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 35,081 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** ServiceNow-Entwickler, Software-Ingenieur - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 54% Large, 17% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About ServiceNow HR Service Delivery? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen das **intuitive Design** von ServiceNow HR Service Delivery, was die Effizienz und Zufriedenheit sowohl für HR als auch für das Personal verbessert. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von ServiceNow HRSD, die ein nahtloses und effizientes HR-Erlebnis fördern. - Benutzer schätzen die **Effizienz** der ServiceNow HR Service Delivery, die Aufgaben rationalisiert und das gesamte Mitarbeitererlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **Konfigurierbarkeit und umfangreiche Unterstützung** von ServiceNow HR Service Delivery, was die Effizienz und Organisation der Personalabteilung verbessert. - Benutzer loben die **personalisierten und benutzerfreundlichen Funktionen** von ServiceNow HR Service Delivery, die ihr HR-Erlebnis erheblich verbessern. ##### Cons - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsoptionen** herausfordernd, da sie oft technisches Fachwissen und zeitaufwändige Anpassungen erfordern, um den Bedürfnissen gerecht zu werden. - Benutzer heben die **hohen Kosten** von ServiceNow HR Service Delivery hervor, die kleinere Teams davon abhalten könnten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. - Benutzer stehen bei der ServiceNow HR Service Delivery vor einer **steilen Lernkurve** , die durch Komplexität und technische Konfigurationsherausforderungen erschwert wird. - Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit ServiceNow HR Service Delivery, was die anfängliche Einrichtung und Anpassung erschwert. - Benutzer finden die **steile Lernkurve** herausfordernd bei der erstmaligen Nutzung, insbesondere bei komplexen Arbeitsabläufen und Anpassungen. #### What Are Recent G2 Reviews of ServiceNow HR Service Delivery? **["ServiceNow HRSD optimiert HR mit leistungsstarkem Self-Service und Automatisierung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12962703)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Shubhangi G._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-12962703) **["Vereinfacht HR-Workflows und Mitarbeiteranfragen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-13128155)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mandar N._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/servicenow-hr-service-delivery-review-13128155) #### What Are G2 Users Discussing About ServiceNow HR Service Delivery? - [Wofür wird ServiceNow HR Service Delivery verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-servicenow-hr-service-delivery-used-for) - 1 comment - [What does service now do?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-service-now-do) - [What is HR service management?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-service-management) - [What are the three functions of a best in class HR service delivery model?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-three-functions-of-a-best-in-class-hr-service-delivery-model) - [What is HR service delivery model?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-hr-service-delivery-model) ### [FaceUp](https://www.g2.com/products/faceup/reviews) FaceUp is a reporting & case management platform built for compliance and risk leaders who need clarity, control, and defensible processes. Trusted by 3,500+ organizations in 70+ countries, FaceUp centralizes anonymous reporting, investigations, and risk analytics into one secure system, giving compliance teams full visibility from intake to resolution. Every report is supported by a complete audit trail, and access control permissions to meet regulatory requirements and protect the organization. Whether managing multi-country operations or complex internal investigations, FaceUp enables consistent global standards with local execution. ISO 27001 certified and fully GDPR compliant, FaceUp delivers enterprise-grade security with end-to-end encryption and two-factor authentication. Beyond intake, FaceUp transforms reports into insight. Real-time dashboards surface trends, recurring risks, and systemic issues by allowing leadership to act early, reduce exposure, and protect reputation. If you are responsible for compliance oversight, regulatory readiness, and internal risk mitigation, FaceUp provides the structure and visibility to do it confidently. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 172 #### How Do G2 Users Rate FaceUp? - **Ease of Admin:** 9.6/10 (Category avg: 8.9/10) - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Ease of Setup:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Ease of Use:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind FaceUp? - **Seller:** [FaceUp Technology](https://www.g2.com/sellers/faceup-technology) - **Company Website:** www.faceup.com - **Year Founded:** 2017 - **HQ Location:** San Francisco, US - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=21d8da3b5336d65a5c52fe21793175a81498b2cb9f9e60a6e9ab13af973d6863&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ffaceup-com&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 50 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 63% Medium, 29% Small #### What Do G2 Reviewers Say About FaceUp? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users commend the **ease of use** of FaceUp, appreciating its simple navigation and real-time functionality. - Users value the **anonymity features** of FaceUp, enhancing confidentiality and fostering open communication in the workplace. - Users value the **helpful customer support** of FaceUp, appreciating its attentiveness and commitment to user feedback. - Users praise the **fast and easy implementation** of FaceUp, allowing for quick integration and user-friendly navigation. - Users find FaceUp to be **intuitive and easy to use** , enhancing their ability to communicate effectively in the workplace. ##### Cons - Users face **bug issues** like distorted recordings, page crashes, and inefficient search functionality detracting from their experience. - Users note **integration issues** , highlighting the need for better connections with HR platforms for effective reporting. - Users note a **learning curve** with FaceUp, especially for those less familiar with technology, affecting initial usage. - Users express a need for **limited features** , wishing for more integrations and better dashboard aesthetics. - Users report persistent **system bugs** that disrupt functionality, including issues with the billing portal and frequent crashes. #### What Are Recent G2 Reviews of FaceUp? **["User-Friendly and Responsive, Perfect for Internal Reporting"](https://www.g2.com/survey_responses/faceup-review-13186888)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/faceup-review-13186888) **["Intuitive, Fast to Roll Out, and Meets Expectations"](https://www.g2.com/survey_responses/faceup-review-13110566)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Verified User in Chemicals_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/faceup-review-13110566) #### What Are G2 Users Discussing About FaceUp? - [What is FaceUp used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-faceup-used-for) ### [EasyLlama](https://www.g2.com/products/easyllama/reviews) EasyLlama helps organizations reduce risk, protect their people, and stay compliant through training employees actually complete. Built for HR, L&D, and People teams, EasyLlama brings compliance and security training, learning management, and AI-powered course creation together in one easy-to-use platform. Instead of juggling multiple tools, teams can create, assign, deliver, and track all their training from a single place. EasyLlama's library of 450+ legally vetted courses covers essential topics like harassment prevention, cybersecurity, workplace violence, ethics, and diversity. With training available in 100+ languages, organizations can train employees around the world while meeting regulatory requirements with confidence. Beyond ready-made courses, EasyLlama helps teams create training that feels relevant to their organization. Whether it's incorporating company policies, reinforcing workplace expectations, or building role-specific learning, teams can use EasyLlama's AI-powered course authoring tool and modern LMS to create engaging, branded training in minutes. Automated assignments, reminders, reporting, and analytics take the busywork out of training management, helping teams stay organized, track progress, and keep employees up to date. Whether supporting compliance, onboarding, or professional development, EasyLlama makes it easier to deliver training at scale without sacrificing the learner experience. From growing businesses to enterprise organizations, companies choose EasyLlama to simplify training, save time, strengthen workplace culture, and build safer, more productive teams. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 429 #### How Do G2 Users Rate EasyLlama? - **Ease of Admin:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **Has the product been a good partner in doing business?:** 9.7/10 (Category avg: 8.9/10) - **Ease of Setup:** 9.7/10 (Category avg: 8.8/10) - **Ease of Use:** 9.7/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind EasyLlama? - **Seller:** [EasyLlama](https://www.g2.com/sellers/easyllama) - **Company Website:** www.easyllama.com - **Year Founded:** 2019 - **HQ Location:** Covina, CA - **Twitter:** @Easy\_Llama 82 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=415638ae451ea9572e52735b3671819b99938a94c1836f104713ec7b50ba14b1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F34755337%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 67 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager - **Top Industries:** Computer Software, Information Technology and Services - **Company Size:** 65% Medium, 21% Small #### What Do G2 Reviewers Say About EasyLlama? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **ease of use** of EasyLlama, appreciating its intuitive and user-friendly design for training. - Users love the **variety and modernity of training courses** offered by EasyLlama, enhancing compliance and engagement. - Users commend EasyLlama for its **engaging training content** that actively involves learners and enhances information retention. - Users value the **engaging content** of EasyLlama, transforming compliance training into an interactive and informative experience. - Users value the **training efficiency** of EasyLlama, praising its extensive courses and seamless HR integration. ##### Cons - Users find the **length of training sessions inconsistent** , with some courses taking significantly longer than estimated. - Users feel the **long duration of courses** limits multitasking and can be too time-consuming. - Users find the **course length excessive** , suggesting that trainings could be shorter and more concise. - Users experience **audio issues** occasionally, such as clipping and unclear instructions, which affect the overall experience. - Users face **limited access** during training, unable to correct answers or assign specific course start dates effectively. #### What Are Recent G2 Reviews of EasyLlama? **["Interactive Learning That Performs Smoothly"](https://www.g2.com/survey_responses/easyllama-review-13099489)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Verified User in Information Technology and Services_ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/easyllama-review-13099489) **["Interactive, Well-Segmented Training with Helpful Replays and Engaging HIPAA Happy Hours"](https://www.g2.com/survey_responses/easyllama-review-13069490)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Dennis K._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/easyllama-review-13069490) #### What Are G2 Users Discussing About EasyLlama? - [What is EasyLlama used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-easyllama-used-for) - 1 comment, 1 upvote ### [NotMe Solutions](https://www.g2.com/de/products/notme-solutions/reviews) NotMe Solutions (auch bekannt als #NotMe) ist eine innovative Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Art und Weise zu transformieren, wie Organisationen mit Meldungen von Fehlverhalten umgehen. Es ist ein umfassendes System, das über das bloße Melden hinausgeht; es befasst sich mit der Untersuchung, Lösung und Analyse verschiedener Arten von Fehlverhalten. Mit NotMe wird jeder Bericht mit der Aufmerksamkeit und Sorgfalt behandelt, die er verdient, um effektive Lösungen zu gewährleisten und eine ethischere Kultur innerhalb von Organisationen zu fördern. NotMe erleichtert auf einzigartige Weise das Teilen von Feedback von Mitarbeitern an das Management. Darüber hinaus verwaltet die Plattform fachkundig eine breite Palette von Fehlverhaltensberichten. Von Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz bis hin zu Diskriminierung, ethischen Verstößen und Sicherheitsbedenken deckt NotMe alles ab. Es ist speziell darauf ausgelegt, sich an verschiedene Branchen und organisatorische Bedürfnisse anzupassen und alle Arten von Mitarbeiterberichten zu erfassen und zu verwalten. #NotMe revolutioniert die Meldung von Fehlverhalten mit einer benutzerfreundlichen App, die für verschiedene Branchen konzipiert ist, von Arbeitsplätzen bis hin zu Bildungseinrichtungen. Die Plattform bietet eine einfache, sichere und optional anonyme Berichterstattung mit Unterstützung für mehrere Sprachen und ADA-Konformität für Inklusivität. Sie ist mit einem robusten Berichtmanagementsystem ausgestattet, das KI für Trendanalysen und Schweregradbewertung einsetzt. Durch die Gewährleistung von Datenschutz und Sicherheit passt sich #NotMe den organisatorischen Bedürfnissen an und ist ein wesentliches Werkzeug für das Management von Berichten und die Förderung einer Kultur der Transparenz und Integrität in verschiedenen Umgebungen. Im Wesentlichen geht es bei #NotMe nicht nur darum, Probleme zu melden; es geht darum, sie zu verhindern – wenn möglich, sie zu lösen und eine stärkere, ethischere Arbeitsumgebung aufzubauen. NotMe Solutions wurde von dem führenden Arbeitsrechtler Ariel Weindling erfunden und zählt zu seinen Beratern Andy Hinton, ehemaliger Chief Compliance Officer von Google, und Christine Fedrow, Chief Integrity & Compliance Officer bei Workday. Es ist für alle Kunden zugänglich und inklusiv, einschließlich Nutzern mit Behinderungen, und wird weltweit in mehreren Sprachen angeboten. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 57 #### How Do G2 Users Rate NotMe Solutions? - **Einfache Verwaltung:** 9.5/10 (Category avg: 8.9/10) - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) - **Einfache Einrichtung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10) - **Einfache Bedienung:** 9.9/10 (Category avg: 9.0/10) #### Who Is the Company Behind NotMe Solutions? - **Verkäufer:** [NotMe Solutions Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/notme-solutions-inc) - **Gründungsjahr:** 2017 - **Hauptsitz:** Los Angeles, US - **Twitter:** @notmeapp 1,242 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a0b9389e12049ff68f766f5f5fce73173fc3de455999c538d488d702cca05f49&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fnotmesolutions%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 14 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Lebensmittel und Getränke, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 46% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About NotMe Solutions? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die von NotMe Solutions bereitgestellte **Anonymität** , die die Berichterstattungskultur ihrer Organisation effektiv verbessert. - Benutzer schätzen die **anonyme Meldefunktion** von NotMe Solutions, die die Kultur und Unterstützung ihrer Organisation verbessert. - Benutzer schätzen den **ausgezeichneten Kundensupport** von NotMe Solutions, der ihre gesamte Implementierungserfahrung verbessert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsoptionen** von NotMe Solutions, genießen seine Flexibilität und den hervorragenden Kundensupport. - Benutzer schätzen die **einfache Berichterstattung** mit NotMe Solutions, die schnelle und effiziente anonyme Einreichungen ermöglicht. #### What Are Recent G2 Reviews of NotMe Solutions? **["Großartige Software zur Dokumentation von Vorfällen und zur Förderung anonymer Berichterstattung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/notme-solutions-review-9351431)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Casey L._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/notme-solutions-review-9351431) **["Sehr umfassend und schnell, um einen Bericht einzureichen."](https://www.g2.com/de/survey_responses/notme-solutions-review-10665157)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Tony B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/notme-solutions-review-10665157) #### What Are G2 Users Discussing About NotMe Solutions? - [Wofür wird NotMe Solutions verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-notme-solutions-used-for) Spotlight-Kategorien [Vergütungsmanagement-Software](https://www.g2.com/de/categories/compensation-management) [Software kaufen](https://www.g2.com/de/categories/purchasing-software) [Integrationsplattform als Dienstleistung (iPaaS) Lösungen](https://www.g2.com/de/categories/ipaas) [Kontaktcenter-Qualitätssicherungssoftware](https://www.g2.com/de/categories/contact-center-quality-assurance) [Mitarbeiterkommunikationssoftware](https://www.g2.com/de/categories/employee-communications) Ähnliche Kategorien - [HCM-Software](/de/categories/hcm-software) - [Rekrutierung](/de/categories/recruiting) - [Talentmanagement](/de/categories/talent-management) - [Kern-HR](/de/categories/core-hr) - [Leistungen Verwaltung](/de/categories/benefits-administration) - [Personalmanagement](/de/categories/workforce-management) - [Zeiterfassung](/de/categories/time-tracking-software) - [Freelance-Plattformen](/de/categories/freelance-platforms) - [Personalbesetzung](/de/categories/staffing) - [Andere Personalabteilung](/de/categories/other-hr) - [401(k)](/de/categories/401-k) - [Abwesenheitsmanagement](/de/categories/absence-management-software) - [ACA-Konformität](/de/categories/aca-compliance) - [Leistungsunterstützung](/de/categories/benefits-support) - [Vergütungsplanung](/de/categories/compensation-planning) [Browse HR-Fallmanagement Themes](/de/categories/hr-case-management/themes)