# Best Healthcare HR Software for Medium-Sized Businesses ## How Many Healthcare HR Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 60 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.26/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** Paycor (+1.29%) - Among all products in this category, Paycor recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 04, 2026_ ## How Does G2 Rank Healthcare HR Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 28,700+ Authentic Reviews - 60+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Healthcare HR Software ![G2 Grid® for Healthcare HR Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/healthcare-hr/grids.png?focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=14860&focus%5B%5D=3924&focus%5B%5D=3969&focus%5B%5D=553&focus%5B%5D=24500&focus%5B%5D=27593&focus%5B%5D=6203) Highlighted products: Paylocity, Paycom, ADP Workforce Now, Paycor, UKG Pro, symplr Talent Management, Viventium Software, and Zoho People. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/healthcare-hr/grids.json?focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=paycom&focus%5B%5D=adp-workforce-now&focus%5B%5D=paycor&focus%5B%5D=ukg-pro&focus%5B%5D=symplr-talent-management&focus%5B%5D=viventium-software&focus%5B%5D=zoho-people&segment=mid-market) **Sponsored** ### Modio Health Built by physicians and credentialing experts, Modio Health OneView provides simple, centralized, credentials management for your entire team of healthcare providers. There's no need to hunt for credentialing information anymore; OneView uses public services and primary source verification data to automatically gather provider details like NPI, DEA, license numbers, education, and more. With OneView, keep your team in compliance while your providers focus on clinical care. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=2056&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-06T07%3A08%3A50Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=2056&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=2056&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=98902&secure%5Bresource_id%5D=2056&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fhealthcare-hr%2Fmid-market&secure%5Btoken%5D=71639a599856bce49f4c93e247537921fe95ccfd656656975d7eb5affa19bdd5&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.modiohealth.com%2F&secure%5Burl_type%5D=company_website) ### [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) Paylocity ist eine preisgekrönte HCM-Plattform, die HR, Finanzen und IT in einem vernetzten System zusammenführt und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Ausgaben und IT-Bereitstellung auf einem einzigen Mitarbeiterdatensatz abdeckt. Reduzieren Sie manuelle HR-Aufgaben, führen Sie die Gehaltsabrechnung schneller durch und bringen Sie neue Mitarbeiter schneller in Gang. Erhalten Sie vollständige Transparenz über Ausgaben, Kreditorenbuchhaltung, Firmenkarten und Beschaffung an einem Ort. Automatisieren Sie die Kontoerstellung und verwalten Sie die IT-Bereitstellung, ohne separate Systeme jonglieren zu müssen. KI ist in alltägliche Arbeitsabläufe in allen drei Bereichen integriert. Richtlinien, Genehmigungen und Arbeitsabläufe bleiben im Einklang, während Menschen beitreten, sich bewegen und wachsen. Paylocity begleitet seine Kunden auf dem Weg, großartige Arbeitsplätze zu schaffen und jedem Mitarbeiter zu helfen, seine beste Arbeit zu leisten. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 6,047 #### How Do G2 Users Rate Paylocity? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.8/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Paylocity? - **Verkäufer:** [Paylocity](https://www.g2.com/de/sellers/paylocity) - **Unternehmenswebsite:** www.paylocity.com - **Gründungsjahr:** 1997 - **Hauptsitz:** Schaumburg, IL - **Twitter:** @Paylocity 4,577 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=212af04cd9a730ea20c60ec502c06e4fe22319f50fb7cb5bd2952e42a96b3069&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F24614%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 6,978 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 69% Medium, 19% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paylocity? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden Paylocity **benutzerfreundlich** , insbesondere nach der Schulung und während der Rechnungsabstimmungsprozesse. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundenservice** von Paylocity, der bei Bedarf Unterstützung und Hilfe bietet. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** von Paylocity, der ihr Gehaltserlebnis mit wertvoller Unterstützung und Ressourcen verbessert. - Benutzer schätzen die **intuitive Navigation** von Paylocity, da sie es einfach macht, Informationen zu finden und Aufgaben zu erledigen. - Benutzer finden Paylocity als eine **einfache und benutzerfreundliche Lösung** zur Verwaltung von Ausgaben und zur Integration mit anderer Software. ##### Cons - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** , erleben lange Wartezeiten und fehlenden direkten Zugang zu Unterstützung. - Benutzer finden oft **fehlende Funktionen** in Paylocity, was zu Frustrationen und ineffizienten Arbeitsabläufen bei kritischen Aufgaben führt. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** bei Paylocity und nennen veraltete Software und mangelnde Unterstützung für neue Benutzer. - Benutzer äußern Frustration über **eingeschränkte Funktionen** in Paylocity und wünschen sich bessere Admin-Kontrollen und Anpassungsoptionen. - Benutzer berichten von **schlechten Support-Diensten** , langen Wartezeiten und inkonsistenten Lösungen von Kundendienstmitarbeitern. #### What Are Recent G2 Reviews of Paylocity? **["Schneller, zuverlässiger HR-Self-Service für Stundenzettel und Urlaubsanträge"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13191851)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Sree K._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13191851) **["HR-Generalist"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13161778)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Nathan C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paylocity-review-13161778) #### What Are G2 Users Discussing About Paylocity? - [Ich habe Schwierigkeiten zu verstehen, wie man Airbase zur Verwaltung von unternehmensweiten Ausgaben verwendet. Könnte jemand die besten Praktiken erklären?](https://www.g2.com/de/discussions/i-m-having-trouble-understanding-how-to-use-airbase-for-managing-company-wide-spend-could-someone-explain-the-best-practices) - [Wie transformiert Paylocity die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Human Capital Management für Unternehmen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-paylocity-transforming-payroll-and-human-capital-management-for-businesses) - [Wofür wird Paylocity verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-paylocity-used-for) - 1 comment - [Wofür wird Airbase verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-airbase-used-for) - 3 comments - [Warum funktioniert Paylocity nicht?](https://www.g2.com/de/discussions/why-is-paylocity-not-working) - 3 comments ### [Paycom](https://www.g2.com/de/products/paycom/reviews) Paycom ist die am meisten automatisierte HCM-Plattform und die einzige HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die auf einer wirklich einzigartigen, einheitlichen Datenbank basiert, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus automatisiert. Als einheitliches System konzipiert, beseitigt Paycom Ineffizienzen und Fehler, die durch die Integration mehrerer Plattformen entstehen, indem es befehlsgetriebene KI und vollständige Lösungsautomatisierung verwendet. Auf einer einzigen Datenquelle aufgebaut, ermöglicht Paycom einen ununterbrochenen Datenfluss über HR und Gehaltsabrechnung hinweg und optimiert Leistung, Kommunikation und Compliance. Häufig von Drittanbietern als eine der besten Gehaltsabrechnungs- und HR-Softwarelösungen anerkannt, wird Paycom von Organisationen aller Größen in den USA und international genutzt, um das Workforce-Management zu vereinfachen und HR-Teams zu entlasten, damit sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 4,676 #### How Do G2 Users Rate Paycom? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) #### Who Is the Company Behind Paycom? - **Verkäufer:** [Paycom](https://www.g2.com/de/sellers/paycom) - **Unternehmenswebsite:** www.paycom.com - **Gründungsjahr:** 1998 - **Hauptsitz:** Oklahoma City, OK - **Twitter:** @Paycom 33,252 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6bb221681d2453947d021efae1a9889d8afdf95689bd77dc8d8c3100351d7735&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F37759%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 5,844 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 18% Medium, 4% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycom? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Paycom und finden es einfach einzurichten und zur Zeiterfassung zu navigieren. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Technologie** von Paycom, die die Lohnabrechnung und Zeiterfassung nahtlos und effizient macht. - Benutzer loben den **kompetenten und reaktionsschnellen Kundensupport** von Paycom, was ihre Gesamterfahrung und Zufriedenheit verbessert. - Benutzer lieben das **optimierte Lohn- und Gehaltsabrechnungsmanagement** von Paycom, das Prozesse vereinfacht und die Effizienz für alle Beteiligten steigert. - Benutzer finden, dass Paycoms **benutzerfreundliche Technologie** die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung vereinfacht, die Genauigkeit erhöht und Fehler reduziert. ##### Cons - Benutzer äußern Enttäuschung über den **schlechten Kundensupport** von Paycom und weisen auf Unempfänglichkeit und fehlende effektive Lösungen hin. - Benutzer erleben eine **steile Lernkurve** mit Paycom und finden es unintuitiv und frustrierend komplex zu navigieren. - Benutzer finden die **Benutzeroberfläche unintuitiv** , was die Navigation und das Abschließen von Aufgaben unnötig kompliziert und zeitaufwendig macht. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von Paycom unzureichend für moderne Bedürfnisse, was erhebliche Frustration und betriebliche Ineffizienzen verursacht. - Benutzer finden Paycom **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit seiner unintuitiven Benutzeroberfläche und komplizierten Prozessen, die die Produktivität behindern. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycom? **["Effiziente Gehaltsabrechnung und Personalwesen mit Beti AI, großartige Integrationen und erstklassiger Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-13043985)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrew H._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-13043985) **["Paycom Bewertung 26.06.2026"](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-13036323)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Mia J._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/paycom-review-13036323) ### [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) ADP Workforce Now ist die einzige All-in-One, cloudbasierte HR-Suite, die sich an Ihre Arbeitsweise anpasst. Auf einer einzigen Datenbank aufgebaut, bietet ADP Workforce Now Funktionen für Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement, Lernen und Analysen sowie Rückkehr ins Büro. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter war noch nie einfacher. ADP Workforce Now stattet Sie mit den Werkzeugen aus, nicht nur um HR-Informationen zu verfolgen, sondern um Ihnen zu helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. Und während Sie wachsen, können Sie die benötigte Funktionalität hinzufügen. Befähigen Sie alle Ebenen Ihrer Organisation mit Werkzeugen und Fähigkeiten, die speziell entwickelt wurden, um ein ansprechendes Erlebnis für Geschäftsleiter, Manager und Mitarbeiter zu bieten. • All-in-One: Eine konfigurierbare HR-Plattform zur effizienten Verwaltung aller Ihrer Personalmanagementfunktionen – Gehaltsabrechnung, HR, Zeit, Talent und Sozialleistungen – innerhalb einer einzigen Datenbank. • Zuverlässige Compliance: Unsere branchenführende Sicherheit hält Ihre Daten sicher, während unsere umfassende Compliance-Expertise und Lösungen Ihnen helfen, Ihr Geschäft zu schützen. • Benutzerfreundlichkeit: Innovative, benutzerfreundliche Funktionen, die Ihnen zur Verfügung stehen, machen es einfach, auf eine Weise zu arbeiten, die Ihren Bedürfnissen entspricht und gleichzeitig ein besseres Erlebnis für Ihre Belegschaft bietet. • Einblicke im Arbeitsfluss: Treffen Sie Entscheidungen mit Zuversicht, informiert durch Einblicke aus der reichhaltigsten und robustesten Belegschaftsdatenbank im Geschäft. • Integriertes und verbundenes Ökosystem: Erweitern Sie Ihre Personalmanagementfähigkeiten mit dem größten HR-Ökosystem, das sich einfach und sicher mit führenden Drittanbieterlösungen integriert. Verbinden Sie sich mühelos mit wichtigen Partnern wie Buchhaltern, Maklern und Finanzdienstleistern. GEHALTSABRECHNUNG. Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie Fehler mit der All-in-One-Suite, die speziell entwickelt wurde, um Ihnen zu helfen, Ihr Geschäft zu betreiben und Ihre Compliance-Anforderungen zu erfüllen. Mit jederzeit und überall Zugriff, verarbeiten Sie Gehaltsabrechnungen schnell und genau und gewinnen Einblicke in Gehalts- und Verdiensttrends. Verbessern Sie die Genauigkeit und erhöhen Sie das Vertrauen, indem Sie Fehler überprüfen und korrigieren, bevor Sie die Gehaltsabrechnung durchführen. Verwalten und bezahlen Sie Mitarbeiter in verschiedenen Gerichtsbarkeiten und über Grenzen hinweg. ADP Workforce Now ist auch darauf ausgelegt, Ihre Steuer- und Compliance-Verpflichtungen zu unterstützen und wächst mit Ihnen, während Sie expandieren. Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung für eine globale Belegschaft mit einer einzigen Lösung. PERSONALWESEN. Verwandeln Sie das Personalmanagement von einer administrativen Funktion in einen wichtigen, strategischen Teil Ihres Unternehmens. Mit konfigurierbaren Workflows und Online-Dokumentenspeicherung reduzieren Sie die Zeit, die mit Papierkram verbracht wird, und erhöhen die Zeit, die Sie mit der Verwaltung und Transformation Ihrer Mitarbeiter verbringen. Automatisieren und optimieren Sie wichtige Bedürfnisse, einschließlich der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Mitarbeiteranerkennung. Reduzieren Sie Mitarbeiter- und Managerfragen, indem Sie ihnen jederzeit und überall Zugriff gewähren, damit sie bei Bedarf Maßnahmen ergreifen können. TALENT. Rekrutierung, Leistungsmanagement, Vergütung, Lernen. Ziehen Sie Top-Talente mit intelligenten und benutzerfreundlichen Werkzeugen an. Bewerben Sie offene Stellen auf über 25.000 Jobseiten mit JobTarget. Gehen Sie proaktiv an die Einstellung heran mit eingebetteten ZipRecruiter-Job-Slots, die Ihnen helfen, aktive Arbeitssuchende mit den am besten passenden Jobs zu identifizieren und zuzuordnen. Analysieren Sie intelligent, welche Bewerber am besten zu Ihrer Stellenbeschreibung passen, mit Profilrelevanz. Definieren Sie Stellenanforderungen mit Zuversicht unter Verwendung von Branchen- und geografischen Vergütungsbenchmarks. Optimieren Sie den Leistungsüberprüfungsprozess, um besser leistungsstarke Teams zu bewerten und zu entwickeln. Richten Sie die Leistung an den Unternehmenszielen aus mit Hilfe von kaskadierenden und gewichteten Zielen und sehen Sie Teamprioritäten und Zielerreichung an einem Ort mit einem organisierten Leistungs-Dashboard. Bieten Sie Flexibilität außerhalb des traditionellen jährlichen Überprüfungsprozesses mit kontinuierlichen und nicht gemeinsamen Datumsüberprüfungen. Entwickeln Sie eine definierte Vergütungsstrategie für Leistung, um Top-Talente zu halten. SOZIALLEISTUNGSVERWALTUNG. Optimieren Sie Ihre Sozialleistungsverwaltung mit einem umsetzbaren Dashboard, das Benachrichtigungen und Aufgaben in den Vordergrund rückt. Verwalten Sie Leistungspläne, führen Sie einen reibungslosen offenen Anmeldeprozess durch und sammeln Sie die Daten, die erforderlich sind, um den ACA-Vorschriften zu entsprechen. Nutzen Sie elektronische Trägerverbindungen, um sicherzustellen, dass angemeldete Mitarbeiter und ihre Angehörigen mit den Aufzeichnungen Ihrer Organisation übereinstimmen und Ihnen Geld sparen. Reduzieren Sie Ihre administrative Belastung und vereinfachen Sie die offene Anmeldung mit unserem OE-Center und Serviceteam. ZEIT & ANWESENHEIT. Erleben Sie eine Zeiterfassung, die einfach, bequem und genau ist – sowohl für Mitarbeiter als auch für Manager. Verwalten Sie Arbeitskosten, steigern Sie die Produktivität und vereinfachen Sie die Compliance, indem Sie Ihre Zeiterfassung, Anwesenheitsverfolgung und Planung automatisieren. Zeitersparende Automatisierung, nahtlose Gehaltsabrechnungsintegration, Echtzeit-Transparenz in Anwesenheit, Freizeit und Überstunden sowie Echtzeitanalysen helfen Ihnen, Ihre Belegschaft effektiv zu verwalten, jeden Tag. ADP DATACLOUD. Datenbasierte Geschäftsentscheidungen zu treffen war noch nie einfacher. Mit all Ihren Gehaltsabrechnungen, Personalwesen, Sozialleistungen, Zeit- und Talentinformationen in einem System können Sie echte, datenbasierte Einblicke in Ihr Geschäft gewinnen. ADP Benchmarks lässt Sie sehen, wie Sie im Vergleich zu Unternehmen wie Ihrem abschneiden – Branchen wie Ihrer – und Standorten wie Ihrem – damit Sie strategische Entscheidungen mit Zuversicht treffen können, basierend auf dem größten Datensatz der Branche. MOBILE. Rüsten Sie Mitarbeiter und Manager mit jederzeit und überall Zugriff aus, um Gehalts- und Steuerinformationen anzuzeigen, die Anmeldung zu Sozialleistungen abzuschließen, ein- oder auszustempeln, Zahlungsoptionen zu verwalten und mehr. Befähigen Sie Geschäftsleiter mit umsetzbaren Belegschaftseinblicken auf ihrem mobilen Gerät – wann und wie sie sie benötigen, mit Executive- und Manager-Einblicken. ADP MARKTPLATZ. Erweitern Sie die Fähigkeiten Ihrer HR-Suite mit führenden Lösungen, die bereit sind, Daten einfach und sicher mit ADP Workforce Now zu teilen. ADP API CENTRAL. Unterstützt Entwickler mit Werkzeugen für benutzerdefinierte Integrationen in andere HR- und Geschäftssysteme, um HR-Daten zu teilen und zu synchronisieren, um Zeit zu sparen und die Datengenauigkeit zu erhalten. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 4,179 #### How Do G2 Users Rate ADP Workforce Now? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind ADP Workforce Now? - **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp) - **Unternehmenswebsite:** ADP.com - **Gründungsjahr:** 1949 - **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Personalmanager - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 64% Medium, 20% Large #### What Do G2 Reviewers Say About ADP Workforce Now? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von ADP Workforce Now und loben die intuitive Benutzeroberfläche für alle Anwender. - Benutzer schätzen den **hilfreichen Kundensupport** und das benutzerfreundliche Design von ADP Workforce Now für die Verwaltung und die Mitarbeiter. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungs-Dashboard** von ADP Workforce Now, das die Navigation vereinfacht und die Effizienz steigert. - Benutzer schätzen den **einfachen Zugang und die zentralisierten Funktionen** von ADP Workforce Now, die die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen vereinfachen. - Benutzer schätzen die **integrierten HR-Funktionen** von ADP Workforce Now, die Prozesse optimieren und die Benutzererfahrung verbessern. ##### Cons - Benutzer erleben **schlechten Kundensupport** , was zu Frustration führt, wenn Probleme auftreten und schnell Hilfe benötigt wird. - Benutzer finden ADP Workforce Now **nicht benutzerfreundlich** und bemerken Probleme mit umständlicher Navigation und schwierigem Zugriff auf Berichte. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in ADP Workforce Now und stehen vor Herausforderungen mit Berichten und Arbeitsabläufen, die die Effizienz beeinträchtigen. - Benutzer finden **fehlende Funktionen** in ADP Workforce Now und bemerken Einschränkungen bei der Anpassung und Flexibilität von Berichten und Arbeitsabläufen. - Benutzer finden die **begrenzten Funktionen** von ADP Workforce Now herausfordernd, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung und Berichterstattung. #### What Are Recent G2 Reviews of ADP Workforce Now? **["Mobile App und Mitarbeiterportal machen Gehalts- und PTO-Selbstbedienung einfach"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jackie W._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13133544) **["Mitarbeitermeinung zur Nutzung von ADP Workforce Now"](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Luke G._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/adp-workforce-now-review-13170986) #### What Are G2 Users Discussing About ADP Workforce Now? - [Wie transformiert ADP Workforce Now das Personalmanagement und die Gehaltsabrechnung in Organisationen?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-transforming-human-resource-management-and-payroll-processing-in-organizations) - 3 comments - [Wie wird ADP Workforce Now eingesetzt, um die betriebliche Effizienz und das Benutzererlebnis in seinem spezifischen Bereich zu verbessern?](https://www.g2.com/de/discussions/how-is-adp-workforce-now-being-used-to-enhance-operational-efficiency-and-user-experience-in-its-specific-field) - 2 comments - [Wofür wird ADP Workforce Now verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-adp-workforce-now-used-for) - 2 comments - [Was ist der Unterschied zwischen ADP Run und ADP Workforce Now?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-is-the-difference-between-adp-run-and-adp-workforce-now) - 2 comments - [What software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/adp-workforce-now-what-software-does-adp-use) ### [Paycor](https://www.g2.com/products/paycor/reviews) Paycor, a Paychex company, offers the most comprehensive, flexible, and innovative Human Capital Management (HCM) platform on the market. Paycor unifies employee data in a single system while seamlessly integrating with third-party applications. Paycor’s cloud-based solution delivers everything from applicant tracking and onboarding to payroll, benefits administration, talent management, and expense management—all within one intuitive interface. This integrated approach eliminates platform switching and re-keying information, ensuring data accuracy and saving valuable time. The combination of Paycor and Paychex provides more choice, more expertise, and more flexibility to customers. Organizations gain access to an expanded suite of solutions that combines Paycor's innovative technology with Paychex's deep compliance expertise and advisory services. This powerful partnership raises the bar for what businesses can expect from their HCM provider. With Paycor, leaders can modernize every aspect of people management and focus on what really matters: building winning teams. The platform automates tedious administrative tasks, mitigates compliance risk through built-in safeguards and real-time updates, and drives organizational efficiencies through streamlined workflows. Employees benefit from self-service capabilities and mobile access that allow them to manage their own information, request time off, access pay statements and control their financial health. Leaders gain strategic advantages through COR Leadership Insights, providing data-driven intelligence that transforms routine workforce information into actionable insights. These analytics help managers improve team performance, strengthen employee engagement, and make more informed business decisions. The platform's open architecture ensures that as business needs evolve, Paycor scales accordingly, supporting both rapid growth scenarios and long-term sustainability goals. Backed by responsive customer support and enhanced by Paychex's advisory expertise, Paycor functions as more than just a technology provider—it serves as a trusted partner in helping organizations optimize their most valuable asset: their people. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1,579 #### How Do G2 Users Rate Paycor? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 7.8/10 (Category avg: 8.6/10) - **Third-Party Integrations:** 7.5/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talent Management:** 8.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personnel Management:** 8.0/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Paycor? - **Seller:** [Paycor](https://www.g2.com/sellers/paycor) - **Company Website:** www.paycor.com - **Year Founded:** 1990 - **HQ Location:** Cincinnati, OH - **Twitter:** @PaycorInc 3,842 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f6d1e912d57966cd190d9fa1700da4bddd91632c79cb1160294acb7eda86b7be&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F22803%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2,736 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** HR Manager, Human Resources Manager - **Top Industries:** Hospital & Health Care, Non-Profit Organization Management - **Company Size:** 73% Medium, 16% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paycor? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users appreciate the **ease of use** of Paycor, enjoying straightforward management of PTO and time tracking. - Users appreciate the **ease of use** in Paycor's payroll management, enhancing efficiency and minimizing issues. - Users appreciate the **easy accessibility** of Paycor for paycheck details, PTO requests, and time tracking. - Users value Paycor as an **all-in-one HRIS system** , appreciating its functionality and affordability compared to competitors. - Users appreciate Paycor's **user-friendly interface** , enabling efficient management of HR tasks without constant assistance. ##### Cons - Users experience **poor customer support** with unhelpful agents and ineffective self-help resources, complicating their assistance needs. - Users express frustration with **poor support services** , citing unhelpful customer service and lack of comprehensive assistance. - Users report frequent **issues with reporting and support** , leading to misinformation and unresolved complications in payroll management. - Users find Paycor to be **not user-friendly** , struggling with navigation and difficult access to essential resources. - Users find the lack of **missing features** in Paycor frustrating, impacting their overall support and reporting experience. #### What Are Recent G2 Reviews of Paycor? **["A Trustworthy Approach to Managing Employee Information"](https://www.g2.com/survey_responses/paycor-review-13169805)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Rafael H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycor-review-13169805) **["Simple, Centralized Access to Information from Anywhere"](https://www.g2.com/survey_responses/paycor-review-13143123)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Andrea H._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paycor-review-13143123) #### What Are G2 Users Discussing About Paycor? - [What is Paycor used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-paycor-used-for) - [What is Talenya used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-talenya-used-for) - [Does paycor have an app?](https://www.g2.com/discussions/does-paycor-have-an-app) - 3 comments - [What companies use paycor?](https://www.g2.com/discussions/what-companies-use-paycor) - [How much does paycor cost?](https://www.g2.com/discussions/how-much-does-paycor-cost) ### [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 2,192 #### How Do G2 Users Rate UKG Pro? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 8.4/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 8.5/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind UKG Pro? - **Verkäufer:** [UKG](https://www.g2.com/de/sellers/ukg) - **Unternehmenswebsite:** www.ukg.com - **Gründungsjahr:** 1977 - **Hauptsitz:** Weston, FL - **Twitter:** @UKGInc 42,629 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=3f0a5257d3cafbcf49b54a7c3eae5b45b6252860a35aa449d27ecf63ab4c1c76&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F67539665&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 16,399 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Lohnbuchhalter, HR-Generalist - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Öl & Energie - **Company Size:** 48% Medium, 46% Large #### What Do G2 Reviewers Say About UKG Pro? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden UKG Pro **benutzerfreundlich** und schätzen die einfache Navigation sowie die hilfreichen Self-Service-Funktionen. - Benutzer loben UKG Pro für seine **einfache Navigation** und zuverlässigen Support, was die Effizienz und das Vertrauen in HR-Aufgaben erhöht. - Benutzer schätzen den **reaktionsschnellen Kundensupport** von UKG Pro, der sicherstellt, dass Hilfe immer verfügbar ist, wenn sie benötigt wird. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Plattform** von UKG Pro und heben deren effektive Nachverfolgung und umfassende Funktionen hervor. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von UKG Pro und loben deren Organisation und zugängliche Funktionen für das Personal. ##### Cons - Benutzer finden die Benutzeroberfläche von UKG Pro **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln Schwierigkeiten bei der Navigation sowie ein veraltetes Design. - Benutzer bemerken, dass die **Lernkurve** steil sein kann, was die Effizienz und die anfängliche Benutzerfreundlichkeit von UKG Pro beeinträchtigt. - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** mit inkonsistentem Service, was es schwierig macht, rechtzeitig Hilfe zu finden, wenn sie benötigt wird. - Benutzer äußern den Bedarf an **begrenzten Funktionen** , wie z.B. benutzerdefinierte Profilbildänderungen und verbesserte Workflow-Funktionalität. - Benutzer finden das **nicht intuitive Design** von UKG Pro frustrierend, insbesondere während Updates, was die allgemeine Systemnavigation und Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. #### What Are Recent G2 Reviews of UKG Pro? **["Einfaches, effizientes Mitarbeiterportal, das alles an einem Ort hält"](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-13161641)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Laura B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-13161641) **["Leistungsstarke Berichterstattung mit Dataviews und exzellentem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-13177900)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Heather T._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/ukg-pro-review-13177900) ### [symplr Talent Management](https://www.g2.com/de/products/symplr-talent-management/reviews) symplr Talent Management bietet eine umfassende Suite von Talentmanagement-Software und -Dienstleistungen, die die Art und Weise verändert, wie Pflegekräfte, Personalabteilungen und Lernprofis erfolgreich Mitarbeiter einstellen, entwickeln und einbinden, um eine patientenorientierte Belegschaft über das gesamte Versorgungsspektrum hinweg zu schaffen. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 65 #### How Do G2 Users Rate symplr Talent Management? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 7.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 8.5/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind symplr Talent Management? - **Verkäufer:** [symplr](https://www.g2.com/de/sellers/symplr) - **Gründungsjahr:** 2006 - **Hauptsitz:** Houston, Texas - **Twitter:** @symplr 910 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dd869d2c160d1df5d1b4ec3ebbc4318b4e45cbb2fef9068afc89e7bc32739237&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsymplr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,874 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness - **Company Size:** 48% Large, 32% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About symplr Talent Management? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **direkte Integration mit HRIS-Systemen** wie Infor GHR für verbesserte Konnektivität und Effizienz. ##### Cons - Benutzer sind frustriert über den **eingeschränkten Zugang** zu Updates und erfahren oft zu spät von Änderungen. - Benutzer erleben **Benachrichtigungsprobleme** und erfahren oft zu spät von Updates, um effektiv zu reagieren. - Benutzer äußern Bedenken über **schlechte Kommunikationsaktualisierungen** und entdecken Änderungen oft erst, nachdem sie bereits erfolgt sind. #### What Are Recent G2 Reviews of symplr Talent Management? **["Einfach zu bedienen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-talent-management-review-8795972)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— David T._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-talent-management-review-8795972) **["Software und Unternehmen, die einen Unterschied machen."](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-talent-management-review-11405952)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Steve H._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-talent-management-review-11405952) #### What Are G2 Users Discussing About symplr Talent Management? - [What is symplr Talent Management used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-symplr-talent-management-used-for) - 1 comment ### [Viventium Software](https://www.g2.com/de/products/viventium-software/reviews) Viventium ist der vertrauenswürdige Verbündete des Gesundheitswesens für Lohnabrechnung, Personalwesen und Compliance und kombiniert innovative Lösungen mit tiefem Fachwissen in der Gesundheitsbranche. Seine speziell entwickelte cloudbasierte Plattform ist darauf ausgelegt, die Komplexität und Compliance-Herausforderungen zu bewältigen, denen Gesundheitsdienstleister gegenüberstehen, und den Arbeitstag jeden Tag zu vereinfachen. Viventium hilft Organisationen, Pflegepersonal einzustellen und zu halten, das Mitarbeitererlebnis zu verbessern und messbaren Wert zu schaffen. Viventium bedient Kunden in allen 50 Bundesstaaten und unterstützt über 500.000 Mitarbeiter im Gesundheitswesen, sodass Organisationen sich auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist: mitfühlende Pflege zu leisten. Es ist ein neuer Tag mit Viventium. Viventium Produktpalette: - Bewerber-Tracking - Lohnabrechnung - Mitarbeiter-Self-Service und flexible Zahlungsoptionen - Personalwesen - Planung & Zeit - Aufgabenmanagement - Business Intelligence - Leistungsverwaltung und ACA - Lernmanagement Für weitere Informationen besuchen Sie viventium.com. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 77 #### How Do G2 Users Rate Viventium Software? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 9.2/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 9.0/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 9.8/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Viventium Software? - **Verkäufer:** [Viventium](https://www.g2.com/de/sellers/viventium) - **Gründungsjahr:** 1991 - **Hauptsitz:** Berkeley Heights, New Jersey - **Twitter:** @viventium 9,129 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f377907a1b321cfcc7a9e6b6e3c21819295a2ba028a92da62e46d8a590c3e9da&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F897154%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 322 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Gesundheit, Wellness und Fitness - **Company Size:** 52% Medium, 35% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Viventium Software? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** der Viventium-Software und finden sie intuitiv und zugänglich für alle Erfahrungsstufen. - Benutzer heben den **hilfreichen Kundenservice** von Viventium Software hervor, der schnelle und kompetente Unterstützung bei Bedarf gewährleistet. - Benutzer schätzen den **großartigen Kundensupport** von Viventium Software und loben die schnelle Reaktion und Verfügbarkeit. - Benutzer schätzen die **intuitive und effiziente Lohnabrechnung** von Viventium, kombiniert mit exzellentem Kundenservice-Support. - Benutzer schätzen die **einfache und effiziente Gehaltsabrechnung** von Viventium, die ihr gesamtes Gehaltserlebnis erheblich verbessert. ##### Cons - Benutzer finden **Onboarding-Probleme** in Viventium herausfordernd, insbesondere bei der Einreichung von Dokumenten nach dem Onboarding und der Unterstützung von Drittanbieter-Apps. - Benutzer äußern Bedenken hinsichtlich **schlechtem Kundensupport** , insbesondere bei der rechtzeitigen Lösung von Problemen und der Unterstützung von Drittanbieter-Apps. - Benutzer stehen vor Herausforderungen mit **schlechtem Onboarding** , da es schwierig ist, zusätzliche Dokumente zu senden und angemessene Unterstützung zu erhalten. - Benutzer haben **technische Probleme** mit Viventium Software, erleben Verzögerungen und Schwierigkeiten bei der Durchführung notwendiger Anpassungen und Änderungen. - Benutzer haben **Schwierigkeiten** mit der Einrichtung und Genehmigungen in der Viventium-Software, was das gesamte Benutzererlebnis kompliziert macht. #### What Are Recent G2 Reviews of Viventium Software? **["hat unsere Aufgaben in der Gehaltsabrechnung und Compliance schneller, einfacher und genauer gemacht, was Zeit spart."](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Ahmed J._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-11401924) **["Benutzerfreundliche Gehaltsabrechnungssoftware mit Verbesserungspotenzial im Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Zack T._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/viventium-software-review-8669656) ### [Zoho People](https://www.g2.com/de/products/zoho-people/reviews) Zoho People ist eine cloudbasierte HR-Software, die Unternehmen dabei hilft, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu automatisieren – von der Einstellung bis zur Kündigung. Es bietet eine umfassende Suite von Tools, einschließlich Zeit- und Anwesenheitserfassung, Urlaubsverwaltung, Leistungsbeurteilungen, Mitarbeiter-Self-Service, Dokumentenmanagement und mehr. Mit Zoho People können HR-Teams manuelle Arbeit reduzieren, die Einhaltung von Vorschriften sicherstellen und den Mitarbeitern ein besseres Erlebnis bieten. Es ist hochgradig anpassbar, integriert sich mit beliebten Drittanbieter-Apps und skaliert mit Ihrer Organisation – egal, ob Sie ein Startup oder ein Großunternehmen sind. ✅ Anwesenheits- und Zeiterfassung: Überwachen Sie Arbeitszeiten, verwalten Sie Schichten und integrieren Sie sich mit biometrischen Systemen. ✅ Urlaubsverwaltung: Automatisieren Sie Urlaubsrichtlinien, Genehmigungen und Ansammlungen. ✅ Leistungsmanagement: Ermöglichen Sie 360°-Beurteilungen, setzen Sie Ziele und verfolgen Sie Fortschritte. ✅ Mitarbeiter-Self-Service: Lassen Sie Mitarbeiter Informationen aktualisieren, Urlaub beantragen und auf Richtlinien zugreifen. ✅ HR-Workflows: Automatisieren Sie Aufgaben wie Onboarding, Dokumentensammlung und Genehmigungen. ✅ Benutzerdefinierte Formulare und Felder: Passen Sie das System an Ihre einzigartigen HR-Prozesse an. ✅ Integrationsbereit: Verbinden Sie sich mit Zoho-Apps, Google Workspace, Microsoft 365 und mehr. Probieren Sie Zoho People jetzt aus: https://www.zoho.com/people/signup.html **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 414 #### How Do G2 Users Rate Zoho People? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 8.9/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Zoho People? - **Verkäufer:** [Zoho](https://www.g2.com/de/sellers/zoho-b00ca9d5-bca8-41b5-a8ad-275480841704) - **Gründungsjahr:** 1996 - **Hauptsitz:** Austin, TX - **Twitter:** @Zoho 137,880 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=9c8e45ddb296c32c6c5597ef9ba945c94562c57624f7bd1dcf1a9e9931f71578&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F38373%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 30,766 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® - **Telefon:** +1 (888) 900-9646 #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Personalmanager - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 55% Medium, 33% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Zoho People? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden Zoho People **einfach zu bedienen** , was HR-Aufgaben erheblich vereinfacht und das Onboarding-Erlebnis verbessert. - Benutzer schätzen die **automatisierte Anwesenheitsverfolgung** von Zoho People, die die täglichen HR-Operationen für Teams vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Zoho People, die tägliche Aufgaben wie Urlaubsverwaltung und Anwesenheitsverfolgung vereinfacht. - Benutzer schätzen die **Automatisierung von HR-Aufgaben** in Zoho People, da sie Prozesse rationalisiert und die Gesamtproduktivität steigert. - Benutzer schätzen die **Einfachheit** von Zoho People und finden es einfach, HR-Aufgaben effizient an einem Ort zu verwalten. ##### Cons - Benutzer finden die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** von Zoho People frustrierend, insbesondere im Leistungs- und Urlaubsmanagement. - Benutzer stehen bei Zoho People oft vor einer **steilen Lernkurve** und nennen die Komplexität bei der Einrichtung und Navigation als Grund. - Benutzer erleben **Benutzerfreundlichkeitsprobleme** mit Zoho People und nennen überladene Schnittstellen und Herausforderungen bei der mobilen Leistung. - Benutzer erleben **langsame Ladezeiten** , insbesondere bei Foto-Check-ins, was die allgemeine Benutzererfahrung beeinträchtigt. - Benutzer finden die **anfängliche Einrichtung komplex** , was zu einer umständlichen Erfahrung und gelegentlichen Störungen während der Nutzung führt. #### What Are Recent G2 Reviews of Zoho People? **["Zoho People: Intuitives, anpassbares HR-Hub mit starken mobilen und Zoho-Integrationen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-13129642)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Bitan B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-13129642) **["Ein HR-Lebensretter, der alles an einem Ort hält"](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-13101579)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ananya B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/zoho-people-review-13101579) #### What Are G2 Users Discussing About Zoho People? - [Wofür wird Zoho People verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-people-used-for) - 3 comments, 1 upvote - [How do I use Zoho payroll?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-zoho-payroll) - [Ist Zoho kostenlos?](https://www.g2.com/de/discussions/is-zoho-free) - 3 comments - [Wie benutze ich Zoho People?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-i-use-zoho-people) - 1 comment - [Was ist Zoho People?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-zoho-people) - 1 comment, 1 upvote ### [Hireology](https://www.g2.com/de/products/hireology/reviews) Hireology ist die einzige Einstellungsplattform, die speziell für die einzigartigen Bedürfnisse dezentraler Branchen wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Einzelhandelsautomobilbau entwickelt wurde. Gegründet im Jahr 2015 von einem Team von Rekrutierungsprofis, die aus erster Hand erlebten, wie traditionelle Einstellungslösungen versagten, versteht Hireology, dass das Einstellen in Ihrer Welt nicht einfach ist – und es sieht nirgendwo anders so aus. Deshalb liefern wir Software, die sich anpasst, wie Sie arbeiten, wen Sie brauchen und was Sie erreichen möchten. Hireology befähigt Organisationen, konsistente, konforme und wirkungsvolle Einstellungsprozesse über jeden Standort, jede Marke und jeden Markt hinweg aufzubauen. Unsere Plattform geht über die Verfolgung von Bewerbern hinaus – es ist ein Bewerber-Aktionssystem, das herausfindet, was funktioniert, den tatsächlichen Geschäftseinfluss misst und Ihnen hilft, die Talente anzuziehen, zu engagieren und zu gewinnen, die Ihren Erfolg vorantreiben. Für weitere Informationen besuchen Sie www.hireology.com. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 1,373 #### How Do G2 Users Rate Hireology? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 8.7/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 9.1/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Hireology? - **Verkäufer:** [Hireology](https://www.g2.com/de/sellers/hireology) - **Unternehmenswebsite:** www.Hireology.com - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Chicago, IL - **Twitter:** @Hireology 2,404 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=b52e9001bbfed6cbb93089e88515a39724ada758c51815b4f124025fee56b95f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F1409749%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 170 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** General Manager, Rekrutierer - **Top Industries:** Automobil, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 66% Medium, 26% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Hireology? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer lieben die **Benutzerfreundlichkeit** von Hireology, die eine reibungslose Kommunikation und schnelle Einstellungsprozesse erleichtert. - Benutzer schätzen die **zuverlässigen Bewerbermanagement** -Funktionen von Hireology, die ihren Rekrutierungsprozess und die Bewerberbindung verbessern. - Benutzer schätzen die **einfache Verwaltung von Kandidaten** , die die Rekrutierung erleichtert und die Zusammenarbeit durch zeitnahe Aktualisierungen und exzellenten Support verbessert. - Benutzer schätzen die **Hilfsbereitschaft** der Hireology-Plattform, die Stellenanzeigen vereinfacht und den Rekrutierungsprozess verbessert. - Benutzer schätzen die **einfache Navigation** von Hireology, die einen unkomplizierten und effizienten Bewerbungsüberprüfungsprozess ermöglicht. ##### Cons - Benutzer finden die **Zugänglichkeit von Navigation und Kontaktinformationen** schwierig, was die effektive Verwaltung von Kandidatenaufgaben erschwert. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** in Hireology, wie die Integration mit HRIS, behindern den Arbeitsablauf und die Effizienz. - Benutzer erleben einen **Mangel an Klarheit** bei den Funktionen von Hireology und wünschen sich bessere Schulungen und einen besseren Zugang zu Informationen. - Benutzer finden den **Mangel an benutzerfreundlichem Onboarding** und die begrenzten Posting-Optionen in Hireology frustrierend. - Benutzer stehen vor **Zugriffsbeschränkungen** , die Frustrationen bei der Bewertung von Kandidaten und der Verwaltung von Kontaktinformationen verursachen und die allgemeine Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigen. #### What Are Recent G2 Reviews of Hireology? **["Hireology hält Mitarbeiterdokumente zentralisiert und reduziert den Papierkram"](https://www.g2.com/de/survey_responses/hireology-review-12771703)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Ashley V._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hireology-review-12771703) **["Ich genieße es wirklich, alle meine potenziellen Bewerber an einem Ort sehen zu können, um sie zu vergleichen."](https://www.g2.com/de/survey_responses/hireology-review-11758035)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Matthew S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/hireology-review-11758035) #### What Are G2 Users Discussing About Hireology? - [How do you use Hireology?](https://www.g2.com/de/discussions/how-do-you-use-hireology) - 1 comment - [Wofür wird Hireology verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-use-of-hireology) - 2 comments - [Wo befindet sich Hireology?](https://www.g2.com/de/discussions/where-is-hireology-located) - 1 comment - [Was macht Hireology?](https://www.g2.com/de/discussions/what-does-hireology-do) - 7 comments ### [isolved](https://www.g2.com/de/products/isolved/reviews) isolved ist ein Anbieter von Human Capital Management (HCM)-Lösungen, die Organisationen dabei helfen, ihre Belegschaft zu rekrutieren, zu halten und zu fördern. Mehr als 195.000 Arbeitgeber und 8 Millionen Mitarbeiter verlassen sich auf die Software und Dienstleistungen von isolved, um die Abläufe im Personalwesen (HR) zu optimieren und Mitarbeitererfahrungen zu bieten, die zählen. isolved People Cloud™ ist eine einheitliche, aber modulare HCM-Plattform mit integrierter künstlicher Intelligenz (KI) und Analytik, die HR, Gehaltsabrechnung, Leistungen sowie Personal- und Talentmanagement in einer einzigen Lösung verbindet, die bessere Geschäftsergebnisse erzielt. Durch den Sidekick Advantage™ bietet isolved auch fachkundige Beratung, integrierte Dienstleistungen und eine engagierte Community, die People Heroes™ befähigt, ihre Unternehmen und Karrieren zu wachsen. Erfahren Sie mehr unter www.isolvedhcm.com. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 1,285 #### How Do G2 Users Rate isolved? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 8.8/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind isolved? - **Verkäufer:** [isolved HCM](https://www.g2.com/de/sellers/isolved-hcm) - **Unternehmenswebsite:** www.isolvedhcm.com - **Gründungsjahr:** 1986 - **Hauptsitz:** Charlotte, NC - **Twitter:** @iSolvedHCM 2,254 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=df7bd861f1428b041dd721ff95290e4c01d8ed99b84f449c60735752bcc35058&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F10862921%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,867 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Personalmanager, Büroleiter - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Non-Profit-Organisationsmanagement - **Company Size:** 54% Medium, 41% Small #### What Do G2 Reviewers Say About isolved? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer finden das **hilfreiche Support-Team** und die Funktionen von Isolved äußerst vorteilhaft für Benutzerfreundlichkeit und Lösungen. - Benutzer schätzen den **wunderbaren Kundensupport** von isolved und heben ihre Reaktionsfähigkeit und die einfache Lösung von Problemen hervor. - Benutzer loben die **Benutzerfreundlichkeit** von isolved und heben das benutzerfreundliche Design und das reaktionsschnelle Support-Team hervor. - Benutzer loben die **rechtzeitige Reaktionszeit** des Kundenservice von isolved, was ihre Gesamterfahrung mit der Plattform verbessert. - Benutzer schätzen die **robusten Funktionen zur Gehaltsabrechnungsverwaltung** von iSolved, die Prozesse nahtlos und effizient machen. ##### Cons - Benutzer berichten von **schlechtem Kundensupport** von isolved und nennen langsame Reaktionen und Ineffizienzen bei der Bearbeitung von Anfragen und Problemen. - Benutzer finden Isolved **nicht benutzerfreundlich** und bemängeln Probleme mit Bildschirmwechseln sowie einen Bedarf an verbessertem Design für eine leichtere Nutzung. - Benutzer berichten, dass Isolved **nicht intuitiv** sein kann, wobei häufige Änderungen die Navigation und den Zugriff auf Funktionen erschweren. - Benutzer haben das Gefühl, dass es mehr **Funktionen und Features** im Isolved-Gehaltsportal für eine verbesserte Benutzerfreundlichkeit geben sollte. - Benutzer äußern Frustration über die **fehlenden Funktionen** in isolved, was zu Komplikationen und Ineffizienzen bei Updates führt. #### What Are Recent G2 Reviews of isolved? **["Optimierter Onboarding-Prozess und Integrationen mit exzellentem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-13145307)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Jennifer S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-13145307) **["Vereinfachte Gehaltsabrechnung und Steuern mit exzellentem Support"](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-13182108)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tim S._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/isolved-review-13182108) #### What Are G2 Users Discussing About isolved? - [Wofür wird isolved verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/isolved-what-is-isolved-used-for) - 1 comment - [What is isolved used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-isolved-used-for) - 1 comment ### [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) Workday Human Capital Management ist ein einziges, einheitliches System, das ein Sicherheitsmodell und ein nahtloses Benutzererlebnis bietet. Durch künstliche Intelligenz unterstützt, bietet Workday eine cloudbasierte Plattform, die sich intelligent an die sich entwickelnden Bedürfnisse Ihrer Organisation anpasst. Dieses benutzerfreundliche, globale System nutzt KI, um personalisierte Erlebnisse und prädiktive Einblicke zu liefern, und stellt sicher, dass Sie immer auf der neuesten Version sind, sei es im Browser oder auf einem mobilen Gerät. Als Teil der einheitlichen Workday-Suite, die Finanzmanagement, Gehaltsabrechnung und Recruiting umfasst, helfen Ihnen die KI-Fähigkeiten, intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen für die Zukunft Ihrer Belegschaft zu treffen. **Average Rating:** 4.1/5.0 **Total Reviews:** 1,608 #### How Do G2 Users Rate Workday HCM? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 8.7/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 8.6/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Workday HCM? - **Verkäufer:** [Workday](https://www.g2.com/de/sellers/workday) - **Unternehmenswebsite:** www.workday.com - **Gründungsjahr:** 2005 - **Hauptsitz:** Pleasanton, CA - **Twitter:** @Workday 52,273 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=cd66a785540877e634b92be531158613f6c4577deb190822f20bf630ff0704b9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F17719%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 24,145 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Rekrutierer, Kundenbetreuer - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware - **Company Size:** 69% Large, 22% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Workday HCM? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Workday HCM und bemerken die freundliche Navigation und das benutzerfreundliche Design. - Benutzer schätzen die **einfache Integration und umfangreichen Funktionen** von Workday HCM, die Organisation und Zugänglichkeit verbessern. - Benutzer schätzen, wie Workday HCM ein **umfassendes System zur effizienten und effektiven Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus** bietet. - Benutzer schätzen die **umfassenden Funktionen** von Workday HCM, die das Management und die Benutzererfahrung in verschiedenen Abläufen verbessern. - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche und leistungsstarke Berichterstattung** von Workday HCM, was die Effizienz und das Engagement im HR-Management verbessert. ##### Cons - Benutzer erleben ein **schlechtes Schnittstellendesign** mit umständlicher Navigation und erheblichen Leistungsproblemen in Workday HCM. - Benutzer finden Workday HCM **nicht benutzerfreundlich** aufgrund der umständlichen Navigation und der Schwierigkeit, selbst einfache Aufgaben zu erledigen. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** , was Zeit und spezielle Schulungen erfordert, um Workday HCM effektiv zu verstehen. - Benutzer finden **begrenzte Anpassungsmöglichkeiten** in Workday HCM, was es schwierig macht, das System an ihre Bedürfnisse anzupassen. - Benutzer finden die **Navigation schwierig** in Workday HCM und kämpfen oft mit umständlichen Schnittstellen und verwirrenden Layouts. #### What Are Recent G2 Reviews of Workday HCM? **["Intuitive, schnelle und anpassbare HCM-Lösung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Tim C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-12642058) **["Intuitiver, sich ständig weiterentwickelnder Arbeitstag, der unsere zentrale HR-Plattform stärkt"](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-13192341)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Amy B._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/workday-hcm-review-13192341) #### What Are G2 Users Discussing About Workday HCM? - [Wofür wird Workday HCM verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-workday-hcm-used-for) - 1 comment, 2 upvotes - [What are the different workday modules?](https://www.g2.com/de/discussions/what-are-the-different-workday-modules) - [What is the workday platform?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-workday-platform) - [What is Workday software used for?](https://www.g2.com/de/discussions/workday-hcm-what-is-workday-software-used-for) - [Was ist in Workday HCM enthalten?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-included-in-workday-hcm) - 2 comments ### [symplr Workforce](https://www.g2.com/de/products/symplr-workforce/reviews) symplr Workforce ist eine Lösung für das Management von Arbeitskräften im Gesundheitswesen, die Zeit- und Anwesenheitserfassung, Personalplanung und Terminplanung für Krankenhäuser und Gesundheitssysteme zentralisiert. Die Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen bei der Verwaltung von Arbeitsabläufen zu unterstützen, indem sie komplexe Lohnrichtlinien automatisiert, Zeit- und Planungsdaten konsolidiert und genaue Gehaltsabrechnungsprozesse unterstützt. Sie dient klinischen und nicht-klinischen Abteilungen, die zuverlässige Zeiterfassung, konsistente Planungsverwaltung und Werkzeuge benötigen, die manuelle Anpassungen während des Abrechnungszeitraums reduzieren. Die konfigurierbare Regel-Engine des Systems wendet Gewerkschafts-, Landes- und Organisationslohnrichtlinien an – einschließlich Schichtdifferentialen, Prämien und Ausnahmen – um Genauigkeit und Konsistenz zu gewährleisten. Manager und Gehaltsabrechnungsteams können Überstunden- oder Prämienlohnexpositionen identifizieren, bevor sie auftreten, Ausnahmen überprüfen und geplante mit tatsächlicher Personalbesetzung oder Produktivität anhand verfügbarer Arbeitsberichte vergleichen. Diese Fähigkeiten unterstützen Kostensenkungsmaßnahmen und effizientere Gehaltsabrechnungszyklen. Für Personal- und Planungsabläufe bietet symplr Workforce Funktionen wie die Erstellung von Dienstplänen, Schichtwechsel, Selbstplanung innerhalb von Leitplanken und mobilen Zugang für Mitarbeiter. Das Personal kann sich ein- oder ausstempeln, Dienstpläne einsehen, Anfragen einreichen und an genehmigten Schichtabläufen über mobile Tools teilnehmen. Manager können die Arbeitsaktivität in Echtzeit überwachen, Dienstpläne innerhalb der organisatorischen Regeln ausgleichen und Anpassungen basierend auf den Abteilungsbedürfnissen vornehmen. Während fortschrittliche Prognosen und prädiktive Planung durch Smart Square®, die separate Planungssoftware von symplr, bereitgestellt werden, können Gesundheitssysteme je nach ihren betrieblichen Anforderungen beide Produkte innerhalb ihrer umfassenderen Strategie für das Management von Arbeitskräften verwenden. symplr Workforce selbst konzentriert sich auf genaue Zeiterfassung, Anwendung von Lohnrichtlinien, tägliches Planungsmanagement und Sichtbarkeit von Arbeitsindikatoren. Fähigkeiten umfassen: Automatisierte Zeit- und Anwesenheitsverarbeitung mit komplexen Lohnregeln Sichtbarkeit von Überstunden und Prämienlohn Planungs- und Personalabläufe mit mobilem Selbstbedienungsservice Ausnahmemanagement und Arbeitsberichterstattung Unterstützung für multifunktionale und variable Personalmodelle symplr Workforce ist darauf ausgelegt, Gesundheitsorganisationen dabei zu helfen, Arbeitsprozesse zu rationalisieren und die Genauigkeit der Gehaltsabrechnung in unterschiedlichen betrieblichen Umgebungen aufrechtzuerhalten. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 57 #### How Do G2 Users Rate symplr Workforce? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 8.3/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 9.1/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind symplr Workforce? - **Verkäufer:** [symplr](https://www.g2.com/de/sellers/symplr) - **Unternehmenswebsite:** www.symplr.com - **Gründungsjahr:** 2006 - **Hauptsitz:** Houston, Texas - **Twitter:** @symplr 910 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=dd869d2c160d1df5d1b4ec3ebbc4318b4e45cbb2fef9068afc89e7bc32739237&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsymplr%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1,874 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 54% Large, 26% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About symplr Workforce? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von symplr Workforce und loben die effiziente Planung und den nahtlosen mobilen Zugriff. - Benutzer schätzen die **robusten Integrationen** von symplr Workforce, die Effizienz und Genauigkeit in Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Planungsprozessen verbessern. - Benutzer heben die **Effizienz** von symplr Workforce hervor, indem sie Aufgaben rationalisieren und die Ressourcenverteilung nahtlos verbessern. - Benutzer schätzen die **vollständige Zentralisierung** von symplr Workforce, die die Planung rationalisiert und die allgemeine Effizienz und Bequemlichkeit verbessert. - Benutzer schätzen die **Anpassungsfähigkeiten** von symplr Workforce, die die Integration und Anpassungsfähigkeit für optimierte Abläufe verbessern. ##### Cons - Benutzer erleben **langsame Leistung** mit symplr Workforce, insbesondere bei hohem Datenverkehr und beim Erstellen detaillierter Berichte. - Benutzer finden die **komplexe Einrichtung** herausfordernd, insbesondere während der Implementierung und der Gehaltsabrechnungskonfiguration, was die allgemeine Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt. - Benutzer finden die **schwierige Anpassung** von symplr Workforce herausfordernd, insbesondere wenn sie es für Nicht-Gesundheitsbranchen anpassen. - Benutzer finden den **schlechten Implementierungsprozess** zeitaufwendig und herausfordernd, da er eine sorgfältige Abstimmung mit den Geschäftsregeln erfordert. - Benutzer erleben oft **schlechtes Reporting** mit symplr Workforce, was zu Frustration mit langsamen Systemen und begrenzten mobilen Optionen führt. #### What Are Recent G2 Reviews of symplr Workforce? **["Gebaut für das Gesundheitswesen: Robuste Zeit- und Anwesenheitsnuancen-Handhabung"](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-workforce-review-12713973)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Tanya T._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-workforce-review-12713973) **["Umfassende Compliance-Prüfung vereinfacht das Personalmanagement"](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-workforce-review-11945766)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Yulia F._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/symplr-workforce-review-11945766) #### What Are G2 Users Discussing About symplr Workforce? - [What is symplr Workforce used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-symplr-workforce-used-for) ### [APS](https://www.g2.com/de/products/aps-aps/reviews) APS (Automatic Payroll Systems, Inc.) ist eine Art von Human Capital Management (HCM) Lösung, die entwickelt wurde, um Benutzern zu helfen, Lohn- und HR-Prozesse zu optimieren. Diese All-in-One, cloudbasierte Plattform stattet Unternehmen mit den notwendigen Werkzeugen aus, um ihre Belegschaft effizient und effektiv zu verwalten und dabei eine breite Palette von organisatorischen Bedürfnissen zu erfüllen. Durch die Konsolidierung verschiedener HR-Funktionen in einer einzigen Plattform ermöglicht APS Organisationen, ihre operativen Arbeitsabläufe zu verbessern und die Gesamtproduktivität zu steigern. Die APS-Plattform ist besonders vorteilhaft für kleine, mittelgroße und größere Organisationen, die ihre HR-Funktionen optimieren möchten. Sie bietet eine umfassende Suite von Funktionen, die verschiedene Aspekte des Human Capital Managements abdecken. Mit speziellen Modulen für Lohnabrechnung, HR-Management, Zeit- und Anwesenheitserfassung, Workforce-Analytik und Leistungsverwaltung bietet APS einen ganzheitlichen Ansatz zur Verwaltung von mitarbeiterbezogenen Prozessen. Dies macht sie geeignet für HR-Profis, Lohnbuchhalter und Unternehmensleiter, die ein zuverlässiges System benötigen, um ihre operative Effizienz zu steigern. Eine der herausragenden Funktionen von APS ist ihre Fähigkeit zur Lohnabrechnung, die genaue und rechtzeitige Lohnläufe sicherstellt. Dies umfasst automatische Steuerberechnungen und die Einhaltung von Bundes-, Landes- und lokalen Vorschriften, sodass Unternehmen die Komplexität der Lohnabrechnung mühelos bewältigen können. Das HR-Management-Modul unterstützt Organisationen weiter, indem es Werkzeuge für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Leistungsüberwachung und Bewerberverfolgung bietet, wodurch die Einstellungs- und Onboarding-Prozesse optimiert werden. Darüber hinaus ermöglicht die Zeit- und Anwesenheitsfunktion die Echtzeitverfolgung von Mitarbeiterstunden und integriert sich nahtlos in die Lohnabrechnung für präzise Lohnberechnungen. Unternehmen profitieren erheblich von der Nutzung von APS aufgrund seiner Fähigkeit, Effizienz und Genauigkeit zu verbessern. Durch die Automatisierung von Lohn- und HR-Prozessen können Organisationen die Zeit und den Aufwand reduzieren, die zur Verwaltung dieser Funktionen erforderlich sind, sodass sie sich auf strategische Initiativen konzentrieren können. Die Workforce-Planungstools der Plattform bieten Einblicke in Arbeitskosten und Personalmanagement, was zu fundierten Entscheidungen beiträgt. Darüber hinaus hilft APS Organisationen, die Einhaltung der sich ständig ändernden Steuergesetze und Beschäftigungsvorschriften aufrechtzuerhalten, wodurch das Risiko von Strafen und Bußgeldern gemindert wird. Der Wert, den APS bietet, geht über seine Kernfunktionen hinaus. Sein skalierbares Design bedeutet, dass die Plattform mit einem Unternehmen wachsen kann, was sie zu einer vielseitigen Lösung für Organisationen unterschiedlicher Größen macht. Die benutzerfreundliche Oberfläche vereinfacht komplexe Aufgaben und stellt sicher, dass Benutzer das System mühelos navigieren können. Der geführte Implementierungsprozess von APS gewährleistet Sichtbarkeit, Verantwortlichkeit und langfristigen Erfolg. Darüber hinaus bietet APS personalisierten Support und Schulungsressourcen, um sicherzustellen, dass Benutzer die Vorteile der Plattform maximieren können. Mit nahtlosen Integrationsmöglichkeiten mit anderen Geschäftssystemen, wie Buchhaltungs- und ERP-Software, fördert APS einen kohärenten Arbeitsablauf, der die Gesamtproduktivität steigert. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 843 #### How Do G2 Users Rate APS? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 7.7/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 8.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 8.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind APS? - **Verkäufer:** [APS](https://www.g2.com/de/sellers/aps) - **Unternehmenswebsite:** www.apspayroll.com - **Gründungsjahr:** 1996 - **Hauptsitz:** Shreveport, LA - **Twitter:** @APSPayroll 1,099 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=09f86f37a664760ce7fb34dba15eb6942276d2d17ac2a7b021401d7febc59249&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F427924%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 203 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Who Uses This:** Controller, Personalmanager - **Top Industries:** Non-Profit-Organisationsmanagement, Krankenhaus & Gesundheitswesen - **Company Size:** 54% Medium, 43% Small #### What Do G2 Reviewers Say About APS? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von APS hervor und fühlen sich wertgeschätzt und in Systemverbesserungen eingebunden. - Benutzer heben den **außergewöhnlichen Kundensupport** von APS hervor und schätzen die Reaktionsfähigkeit und das Engagement zur effektiven Lösung von Problemen. - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Oberfläche** von APS, die das Onboarding und den täglichen Betrieb erheblich vereinfacht. - Benutzer schätzen das **benutzerfreundliche Gehaltssystem** von APS und finden es effizient und unterstützend während des gesamten Implementierungsprozesses. - Benutzer schätzen den **vereinfachten Gehaltsabrechnungsprozess** von APS, der die Effizienz bei der Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung verbessert. ##### Cons - Benutzer äußern Frustration über die **begrenzte Anpassungsmöglichkeit** in APS, insbesondere bei der Berichtserstellung und Systemänderungen. - Benutzer äußern Frustration über **begrenzte Funktionen** , insbesondere bei der Anpassung und Dokumentenverwaltung innerhalb von APS. - Benutzer finden die **fehlenden Funktionen** von APS frustrierend und nennen Einschränkungen im Mitarbeitermanagement und in der Berichterstattungsflexibilität. - Benutzer finden, dass APS eine **nicht benutzerfreundliche** Oberfläche hat, was bestimmte Funktionen kompliziert und weniger intuitiv macht. - Benutzer finden die APS-Funktionen **nicht intuitiv** , was oft zu Verwirrung führt und dazu, dass sie sich auf den Kundensupport verlassen müssen, um Hilfe zu erhalten. #### What Are Recent G2 Reviews of APS? **["Erschwinglich, einfach und optimiert wichtige HR-Aufgaben"](https://www.g2.com/de/survey_responses/aps-review-13078490)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Paulette C._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/aps-review-13078490) **["Hervorragender Service & Geeignet für die Bedürfnisse des Ministeriums"](https://www.g2.com/de/survey_responses/aps-review-12613014)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— melissa f._ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/aps-review-12613014) #### What Are G2 Users Discussing About APS? - [What is the best free payroll software?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-the-best-free-payroll-software) - [What payroll software does ADP use?](https://www.g2.com/de/discussions/aps-payroll-solution-what-payroll-software-does-adp-use) - [What does a payroll software do?](https://www.g2.com/de/discussions/aps-payroll-solution-what-does-a-payroll-software-do) - [Welche Software verwenden Sie für die Gehaltsabrechnung?](https://www.g2.com/de/discussions/what-software-do-you-use-for-payroll) - 1 comment ### [Paytient](https://www.g2.com/products/paytient/reviews) Paytient is the platform that gives people the power to say “yes” to care on their own terms—without fear or delay. That means members choose earlier treatment, pick up prescriptions, and stay healthier. Providers are paid in full and welcome more new patients. Employers and plans control costs. And each Paytient-powered care decision delivers data to the platform, fueling transparent insights that help strengthen benefits. This is how everyday choices add up to a Better Care Economy. Join us in building a new system that works, and cares, for everyone. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 65 #### How Do G2 Users Rate Paytient? - **Has the product been a good partner in doing business?:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **Third-Party Integrations:** 9.6/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talent Management:** 9.2/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personnel Management:** 9.3/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Paytient? - **Seller:** [Paytient Technologies](https://www.g2.com/sellers/paytient-technologies) - **Year Founded:** 2018 - **HQ Location:** Columbia, Missouri - **Twitter:** @PaytientApp 198 Twitter followers - **LinkedIn® Page:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=816cac61e5fb542a21c904580c43e9fa12d07927eed15c7629e93ec6be236a9a&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fpaytient%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 155 employees on LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Primary/Secondary Education, Hospital & Health Care - **Company Size:** 58% Medium, 27% Small #### What Do G2 Reviewers Say About Paytient? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Users value the **excellent customer support** provided by Paytient, enhancing their overall experience with the product. - Users find Paytient's **ease of use** enhances their experience, simplifying payment processing significantly. - Users commend the **easy-to-understand reporting** features of Paytient, enhancing their overall experience and decision-making. - Users value the **reporting transparency** of Paytient, which enhances their understanding of financial interactions. ##### Cons - Users find the **initial account setup challenging** , leading to frustration and dissatisfaction with Paytient's usability. - Users find the **initial setup complex** , making it difficult to effectively utilize Paytient for necessary transactions. - Users report **messaging issues** with Paytient, including poor communication and delayed responses from customer service, creating frustrations. - Users experience significant **notification issues** with Paytient, including frozen cards and poor customer communication during critical times. - Users find Paytient's **initial setup challenging and not user-friendly** , making their experience frustrating and inefficient. #### What Are Recent G2 Reviews of Paytient? **["This has been a wonderful resource for our organization!"](https://www.g2.com/survey_responses/paytient-review-10383775)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Faith W._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paytient-review-10383775) **["Great benefit that employees love!"](https://www.g2.com/survey_responses/paytient-review-7345913)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Jessie W._ [Read full review](https://www.g2.com/survey_responses/paytient-review-7345913) #### What Are G2 Users Discussing About Paytient? - [What is Paytient used for?](https://www.g2.com/discussions/what-is-paytient-used-for) ### [Visier](https://www.g2.com/de/products/visier/reviews) Visier bietet Organisationen einen Workforce AI Edge: eine Reihe von KI-gestützten Fähigkeiten, die Führungskräften helfen, die Beziehung zwischen Menschen und Arbeit zu verstehen, die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und durch schnellere Anpassung an Veränderungen zu gewinnen. Das Unternehmen ist der weltweit führende Anbieter von KI-gestützter Personal-Analyse, Personalplanung und Vergütungszuweisung. Alle Visier-Technologien basieren auf der Echtzeit-Personendatenplattform, die KI nutzt, um das geschäftstransformierende Potenzial von Personendaten, Arbeitsdaten und der Fusion beider freizusetzen. Gegründet im Jahr 2010 von den Pionieren der Business Intelligence, hat Visier über 60.000 Kunden in 75 Ländern – darunter Unternehmen wie BASF, Panasonic, Experian, Amgen, eBay, Ford Motor Company und mehr. Um mehr über Visier zu erfahren, besuchen Sie www.visier.com. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 219 #### How Do G2 Users Rate Visier? - **War the product ein guter Geschäftspartner?:** 9.1/10 (Category avg: 8.6/10) - **Integrationen von Drittanbietern:** 8.1/10 (Category avg: 8.0/10) - **Talentmanagement:** 8.8/10 (Category avg: 8.7/10) - **Personalverwaltung:** 8.9/10 (Category avg: 8.9/10) #### Who Is the Company Behind Visier? - **Verkäufer:** [Visier](https://www.g2.com/de/sellers/visier-8c589666-edc0-409b-b9fb-0df31e55c335) - **Gründungsjahr:** 2010 - **Hauptsitz:** Vancouver, British Columbia - **Twitter:** @visier 6,164 Twitter-Follower - **LinkedIn®-Seite:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=a67746cd54d52b76feedc38c64008e862f5352930b355fa1e14085a9c8216795&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fvisier-analytics%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 555 Mitarbeiter\*innen auf LinkedIn® #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Krankenhaus & Gesundheitswesen, Informationstechnologie und Dienstleistungen - **Company Size:** 82% Large, 17% Medium #### What Do G2 Reviewers Say About Visier? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Visier und würdigen seine Flexibilität und Unterstützung während des Implementierungsprozesses. - Benutzer schätzen die **leistungsstarken Datenanalyse** -Fähigkeiten von Visier, die Einblicke und Trendvorhersagen mit Leichtigkeit bieten. - Benutzer schätzen die **leistungsstarke Datenkonnektivität** von Visier, die eine aufschlussreiche Trendidentifikation und Storytelling-Dashboards ermöglicht. - Benutzer schätzen die **intuitiven Datenvisualisierungen** von Visier, die eine einfache Interpretation und tiefere Einblicke in die Belegschaft ermöglichen. - Benutzer schätzen die **zeitsparenden Fähigkeiten** von Visier und profitieren von seiner schnellen Leistung und Benutzerfreundlichkeit. ##### Cons - Benutzer haben **Lernschwierigkeiten** in Visier und finden es schwierig, ohne fachkundige Hilfe zu navigieren und zu bauen. - Benutzer finden Visier **teuer** , mit hohen Kosten für Skalierung, Freischaltung von Modulen und das Onboarding zusätzlicher Daten. - Benutzer finden die **Lernkurve steil** für neue Benutzer, was die anfängliche Nutzung von Visier herausfordernd macht. - Benutzer finden, dass die **Komplexität** der Filterung und Anpassung in Visier die Benutzererfahrung erheblich beeinträchtigen kann. - Benutzer finden die **begrenzten Anpassungsoptionen** einschränkend, was die Benutzerfreundlichkeit beeinträchtigt und zusätzliche Unterstützung für komplexe Änderungen erfordert. #### What Are Recent G2 Reviews of Visier? **["Tolles Analysetool!"](https://www.g2.com/de/survey_responses/visier-review-11724107)** **Rating:** 4.0/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/visier-review-11724107) **["Tolles Werkzeug zur Unterstützung von People-Analytics-Funktionen"](https://www.g2.com/de/survey_responses/visier-review-11716065)** **Rating:** 4.5/5.0 stars _— Verifizierter Benutzer in Krankenhaus & Gesundheitswesen_ [Read full review](https://www.g2.com/de/survey_responses/visier-review-11716065) #### What Are G2 Users Discussing About Visier? - [Ist Visier cloudbasiert?](https://www.g2.com/de/discussions/is-visier-cloud-based) - 1 comment - [What is visier service portal?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-visier-service-portal) - [Is visier a good company?](https://www.g2.com/de/discussions/is-visier-a-good-company) - [What is visier used for?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-visier-used-for) - ‹ Prev‹ Prev - 1 - [2](/categories/healthcare-hr/mid-market?order=g2_score&page=2#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/healthcare-hr/mid-market?order=g2_score&page=2#product-list) Spotlight Categories [Spend Management Software](https://www.g2.com/categories/spend-management) [Survey Software](https://www.g2.com/categories/survey) [Managed Detection and Response (MDR) Software](https://www.g2.com/categories/managed-detection-and-response-mdr) [Environmental Health and Safety Software](https://www.g2.com/categories/environmental-health-and-safety) [Online Reputation Management Software](https://www.g2.com/categories/online-reputation-management) Similar Categories - [Bundled Pay Management](/categories/bundled-pay-management) - [Clinical Communication and Collaboration](/categories/clinical-communication-and-collaboration) - [Clinical Decision Support](/categories/clinical-decision-support) - [Healthcare Analytics](/categories/healthcare-analytics) - [Healthcare Claims Management](/categories/healthcare-claims-management) - [Healthcare Commercial Intelligence](/categories/healthcare-commercial-intelligence) - [Healthcare Compliance](/categories/healthcare-compliance) - [Health Care Credentialing](/categories/health-care-credentialing) - [Healthcare Integration Engines](/categories/healthcare-integration-engines) - [Healthcare Payer Care Management Workflow Applications](/categories/healthcare-payer-care-management-workflow-applications) - [Healthcare Payers' Core Administrative Processing Solutions](/categories/healthcare-payers-core-administrative-processing-solutions) - [Healthcare Risk Management](/categories/healthcare-risk-management) - [Healthcare Supply Chain](/categories/healthcare-supply-chain) - [Medical Billing](/categories/medical-billing) - [Medical Coding](/categories/medical-coding) [Browse Healthcare HR Themes](/categories/healthcare-hr/themes)