# Best Core HR Software - Page 30 ## How Many Core HR Software Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 678 ### Category Stats (Aug 2026) - **Average Rating:** 4.36/5 (↑0.02 vs Jul 2026) The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **Top Trending Product:** LinovHR (+53.03%) - Among all products in this category, LinovHR recorded the largest rating increase compared to last month _Last updated: August 01, 2026_ ## How Does G2 Rank Core HR Software Products? **Why You Can Trust G2's Software Rankings:** - 30 Analysts and Data Experts - 116,800+ Authentic Reviews - 678+ Products - Unbiased Rankings G2's software rankings are built on verified user reviews, rigorous moderation, and a consistent research methodology maintained by a team of analysts and data experts. Each product is measured using the same transparent criteria, with no paid placement or vendor influence. While reviews reflect real user experiences, which can be subjective, they offer valuable insight into how software performs in the hands of professionals. Together, these inputs power the G2 Score, a standardized way to compare tools within every category. ## G2 Grid® for Core HR Software ![G2 Grid® for Core HR Software plotting products by satisfaction and market presence](https://www.g2.com/categories/core-hr/grids.png?focus%5B%5D=5449&focus%5B%5D=53090&focus%5B%5D=3236&focus%5B%5D=4062&focus%5B%5D=3637&focus%5B%5D=1209&focus%5B%5D=39249&focus%5B%5D=21135) Highlighted products: RUN Powered by ADP, Rippling, BambooHR, TriNet, Gusto, Paylocity, HiBob HRIS, and Keka. Underlying data: [Grid® JSON](https://www.g2.com/categories/core-hr/grids.json?focus%5B%5D=run-powered-by-adp&focus%5B%5D=rippling&focus%5B%5D=bamboohr&focus%5B%5D=trinet&focus%5B%5D=gusto&focus%5B%5D=paylocity&focus%5B%5D=hibob-hris&focus%5B%5D=keka) **Sponsored** ### SAP SuccessFactors HCM SAP SuccessFactors HCM is a global, AI-powered cloud HR suite designed to help organizations thrive in a fast-moving world. With 100+ localizations, it delivers real-time visibility and connected solutions across core HR, payroll, talent management, learning, analytics, planning, and employee experience. More than 10,000 organizations trust SAP SuccessFactors HCM to enhance every employee experience, workforce decision, and people process—turning each employee into a success story. With SAP SuccessFactors HCM, you can: - Empower your workforce with AI-driven tools for self-service, learning, performance, and development to help people work faster and smarter. - Identify and develop top talent with a unified source of people and skills data that supports both HR strategies and business goals. - Stay compliant and agile with built-in legal and regulatory updates tailored to local business requirements. - Accelerate time to value by leveraging proven HR best practices and the strength of a global partner ecosystem. [Visit website](https://www.g2.com/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list_llm&secure%5Bcategory_id%5D=241&secure%5Bchosen_at%5D=2026-08-08T01%3A50%3A28Z&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=241&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=241&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=511&secure%5Bresource_id%5D=241&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fcategories%2Fcore-hr%3Fpage%3D30%26post_lead_product%3Dworkday-hcm&secure%5Btoken%5D=e02d025b3edb9f96ed897c8caaa80e755bda3081d1171963219b01c1911c4713&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.sap.com%2Fcmp%2Fdg%2Ftop-5-hr-trends%2Findex.html%3Fcampaigncode%3DCRM-YD25-HXM-407947%26source%3DSFSF-click-campaign-G2&secure%5Burl_type%5D=custom_url) ### [AanyaHR payroll and HRIS solution](https://www.g2.com/fr/products/aanyahr-payroll-and-hris-solution/reviews) La fondation d'une entreprise prospère est une équipe solide. L'objectif d'AanyaHR est de fournir une plateforme aux entreprises pour autonomiser leurs membres d'équipe avec l'accès aux outils nécessaires pour embaucher, intégrer, offrir des avantages aux employés, et gérer la paie et le pointage tout en restant conforme aux politiques RH. Temps et Présence Si vous utilisez des travailleurs horaires ou à distance, les services de suivi du temps d'AanyaHR seront utiles. Le temps de chacun est suivi et peut être immédiatement inclus dans la paie avec la fonction de suivi du temps des employés. Le tableau de bord facilite la visualisation des congés, des jours fériés ou des demandes d'heures supplémentaires. Un approbateur peut utiliser soit le portail web soit l'application mobile pour examiner les demandes. Paie Avec l'approche de paie complète d'AanyaHR, vous aurez tous les outils nécessaires pour gérer la paie en quelques clics et profiter de ses fonctionnalités automatiques. Même si vous vérifiez minutieusement les heures travaillées et les congés de votre équipe, l'ensemble du processus de paie ne prend que quelques minutes. Vous pouvez facilement et rapidement initier une paie régulière, une paie hors cycle, une indemnité de maternité SSS, ou une paie finale, ainsi qu'ajuster ou annuler une paie récente. Chaque option de paie dispose de boutons simples pour vous guider tout au long du processus. Il fournit des registres de paie, des rapports, et des fichiers de paiement bancaire, et vous donne la capacité de gérer des responsabilités RH importantes, de gérer les avantages des employés, et d'assurer les contributions obligatoires gouvernementales et les déclarations fiscales appropriées. Outils en libre-service Les outils en libre-service d'AanyaHR peuvent donner un répit à votre équipe RH. Une fois intégrés, les employés peuvent se connecter pour voir leurs bulletins de paie, consulter leurs horaires, demander des congés, des heures supplémentaires, des congés, des certificats de travail, ou un rapport de contribution PHIC, et modifier toute information personnelle obsolète. Outils financiers pour les employés L'une des fonctionnalités préférées de nos clients d'AanyaHR est la disponibilité de rapports financiers personnalisés. La vitesse de génération de rapports tels que les écritures de journal, 1601c, Alphalist, fichiers de révision d'annualisation, etc., est de 2 secondes ou moins. Abordable AanyaHR propose des options à prix raisonnable pour les petites et moyennes entreprises ou même les grandes, bien qu'il ne concurrence pas sur les prix. Selon les fonctionnalités auxquelles vous souhaitez accéder, vous payez un petit frais par employé après avoir payé le prix de base. #### Who Is the Company Behind AanyaHR payroll and HRIS solution? - **Vendeur:** [AanyaHR](https://www.g2.com/fr/sellers/aanyahr) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Makati, PH - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=69f78eb62bd55302a4d57342aa17d6a0e47d64310e03e54a06017d1b963d4d5d&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Faanyahr&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 2 employés sur LinkedIn® ### [Adaptive HCM](https://www.g2.com/fr/products/adaptive-hcm/reviews) La technologie HCM de HubbubHR est spécifiquement conçue et soutenue pour s'adapter à votre cas d'utilisation unique et évoluer pour vous aider à rester en avance dans un monde en mutation. Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) Robuste Ressources humaines de base, congés personnels, TOIL, gestion des postes, organigrammes et graphiques de postes, intégration, départ. Automatisation des RH, notifications, création de lettres, enquêtes auprès des employés et rapports personnalisés. Gestion des Talents Personnalisée Comprendre les talents avec une planification de performance et une conception de compensation sur mesure, graphiques de succession, analyses perspicaces, tableaux de bord, parcours des employés et flux de travail. Flexibilité Globale Complète Équilibrer la supervision globale avec les nuances localisées à travers les pays et les régions, avec plusieurs langues, devises, processus sur mesure, avec une sécurité complète basée sur des rôles personnalisés. #### Who Is the Company Behind Adaptive HCM? - **Vendeur:** [HubbubHR](https://www.g2.com/fr/sellers/hubbubhr) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** Vancouver, CA - **Twitter:** @HubbubHR 159 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=75fe871c92344571c7448223b6cbde065c99107ec70802e5b911db4eac6c0115&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fode-systems-inc.&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 12 employés sur LinkedIn® ### [aditro](https://www.g2.com/fr/products/aditro/reviews) Les solutions Aditro sont étonnamment simples, intuitives et accessibles. Crée des solutions pour de vraies personnes dans le monde réel qui travaillent partout, à tout moment et sur n'importe quel appareil. #### Who Is the Company Behind aditro? - **Vendeur:** [aditro](https://www.g2.com/fr/sellers/aditro) - **Année de fondation:** 1945 - **Emplacement du siège social:** Antwerp, Flemish Region, Belgium - **Twitter:** @AditroNorge 11 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=ff27c7dc60e165ff78ff4137223b346298c46e61469257273c89727051d250aa&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fsdworx&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3,768 employés sur LinkedIn® ### [ADP iHCM](https://www.g2.com/fr/products/adp-ihcm/reviews) ADP iHCM permet aux entreprises de numériser, gérer et développer leur activité grâce à ses solutions de paie et de ressources humaines, tout en veillant à ce que les employés se sentent valorisés et autonomes dans leur carrière et leur lieu de travail. #### Who Is the Company Behind ADP iHCM? - **Vendeur:** [ADP](https://www.g2.com/fr/sellers/adp) - **Année de fondation:** 1949 - **Emplacement du siège social:** Roseland, New Jersey - **Twitter:** @ADP 48,757 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=f98c122988681e569254743742f54f8b0e612378fd9d70dd4b5958834ae1c2a2&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fadp%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 99,043 employés sur LinkedIn® - **Propriété:** NASDAQ:ADP ### [Ajoft HRMS](https://www.g2.com/fr/products/ajoft-hrms/reviews) Ajoft HRMS est un système de gestion des ressources humaines complet avec gestion automatisée des congés, gestion de la paie, gestion de la présence biométrique ainsi que des options de libre-service pour les employés. #### Who Is the Company Behind Ajoft HRMS? - **Vendeur:** [Ajoft Technologies](https://www.g2.com/fr/sellers/ajoft-technologies) - **Emplacement du siège social:** Ghaziabad, IN - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c375855d714c87ebb59daba466cb84e48984c4b951eb4b44509083bb4c3f56de&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2F7895016&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® ### [AlexisHR](https://www.g2.com/fr/products/alexishr/reviews) AlexisHR libère du temps pour les opérations des ressources humaines en automatisant les tâches administratives tout en fournissant des informations précieuses sur leur personnel. Personnalisez la plateforme de manière à ce qu'elle réponde à vos besoins et flux de travail autour de l'intégration, la gestion du temps, la documentation, les évaluations et bien plus encore. En utilisant Alexis, vous aurez toutes vos données RH en un seul endroit, ce qui signifie que vous aurez accès à des rapports, des statistiques et des tendances qui peuvent vous aider à exploiter la valeur stratégique des RH pour l'organisation. #### Who Is the Company Behind AlexisHR? - **Vendeur:** [Alexis HR](https://www.g2.com/fr/sellers/alexis-hr) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Södermalm, SE - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=aabc89a646cae9ca799d681ea6e5c18dd6e237846410655c0bf64286768a2c2c&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Falexis-people-management&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 12 employés sur LinkedIn® ### [Allibo](https://www.g2.com/fr/products/allibo/reviews) Allibo est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour rationaliser les processus d'embauche des entreprises de taille moyenne à grande, y compris les groupes industriels, les PME, les centres commerciaux, les chaînes de franchises et les magasins de détail. En centralisant les annonces d'emploi sur diverses plateformes spécialisées dans une interface unique, Allibo simplifie la gestion des offres d'emploi et des candidatures. Le logiciel regroupe tous les CV soumis dans une base de données unifiée, facilitant ainsi la comparaison efficace des candidats. De plus, Allibo propose des outils pour mener des entretiens vidéo en direct, administrer des questionnaires et réaliser des tests d'aptitude, améliorant ainsi l'expérience globale de recrutement. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion centralisée des annonces d'emploi : Contrôlez et surveillez les annonces d'emploi sur plusieurs plateformes à partir d'une seule interface. - Base de données unifiée des candidats : Collectez et organisez tous les CV reçus dans une base de données complète pour un accès et une comparaison faciles. - Entretiens vidéo en direct : Menez des entretiens vidéo en temps réel avec les candidats directement via la plateforme. - Outils d'évaluation : Utilisez des questionnaires intégrés et des tests d'aptitude pour évaluer efficacement l'adéquation des candidats. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : Allibo répond aux complexités du recrutement moderne en offrant un système centralisé qui améliore l'efficacité et l'organisation au sein des départements des ressources humaines. En consolidant les annonces d'emploi et les informations sur les candidats, il réduit le temps et les efforts nécessaires pour gérer plusieurs canaux de recrutement. Les outils d'évaluation intégrés et les capacités d'entretien en direct garantissent un processus d'évaluation approfondi, conduisant à de meilleures décisions d'embauche et à la formation d'équipes solides et compétentes. #### Who Is the Company Behind Allibo? - **Vendeur:** [Allibo](https://www.g2.com/fr/sellers/allibo) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Milano, IT - **Twitter:** @AlliboHR 13 abonnés Twitter - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7d263c5bd4124b7fc66337e6abca55d997203ea91ee3a08624f6fb2b196c1eb4&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Falliance-software-srl%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 10 employés sur LinkedIn® ### [Arbeit360 HR Software](https://www.g2.com/fr/products/arbeit360-hr-software/reviews) Arbeit360 est une plateforme moderne de gestion des ressources humaines et de la main-d'œuvre conçue pour les petites et moyennes entreprises. Elle combine la gestion des employés, le suivi du temps, les demandes de congés, la planification des horaires, la gestion des tâches et les dossiers numériques des employés dans un système centralisé, aidant les entreprises à réduire le travail administratif, améliorer la transparence et rationaliser les opérations quotidiennes. #### Who Is the Company Behind Arbeit360 HR Software? - **Vendeur:** [Arbeit360](https://www.g2.com/fr/sellers/arbeit360) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=7886df2ed926834e5eb248c77dcfa8e5c815d3ab1f0fe3132ced0dba45868834&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2FNo-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® ### [ArcTime](https://www.g2.com/fr/products/arctime/reviews) Simplifier le suivi du temps avec des solutions flexibles et précises ArcTime est un logiciel de suivi du temps complet conçu pour répondre aux besoins divers des entreprises, que vous gériez des équipes à distance, des travailleurs sur site ou une combinaison des deux. Avec ArcTime, le suivi des heures de travail, des pauses et des tâches spécifiques est sans effort, garantissant des données précises pour le traitement de la paie et l'analyse de la productivité. ArcTime fournit des feuilles de temps fiables et détaillées qui aident votre entreprise à fonctionner sans accroc. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 #### How Do G2 Users Rate ArcTime? - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 10.0/10 (Category avg: 8.7/10) #### Who Is the Company Behind ArcTime? - **Vendeur:** [Archarina](https://www.g2.com/fr/sellers/archarina) - **Emplacement du siège social:** New York, NY - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=6f53a134ae60c97fcea4e2dc7ffc98ea6c054d4188ae9f06868053fee59523f0&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Farcharina&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 8 employés sur LinkedIn® - **Téléphone:** +1 (732) 705 - 7771 #### Who Uses This Product? - **Top Industries:** Conseil - **Company Size:** 88% Medium, 12% Small #### What Do G2 Reviewers Say About ArcTime? _AI-generated summary from verified user reviews_ ##### Pros - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation** dans ArcTime, simplifiant les feuilles de temps et la paie tout en améliorant la précision pour les équipes à distance. - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités de suivi du temps simples et efficaces** d'ArcTime, améliorant la gestion de projet et la transparence de l'équipe. - Les utilisateurs trouvent l'interface d'ArcTime très intuitive, soulignant sa **facilité d'utilisation** pour suivre les heures et gérer les congés. - Les utilisateurs adorent les **fonctionnalités simples de suivi du temps** d'ArcTime, qui améliorent la gestion de projet et la transparence avec les clients. - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** d'ArcTime, simplifiant le suivi des projets et améliorant l'efficacité de la paie. ##### Cons - Les utilisateurs rencontrent **des problèmes de performance occasionnels** avec ArcTime, en particulier pendant les périodes de forte utilisation et avec la vitesse de l'application mobile. - Les utilisateurs estiment que **la personnalisation du tableau de bord est limitée** , manquant de la flexibilité nécessaire pour des expériences utilisateur sur mesure. - Les utilisateurs mentionnent une **courbe d'apprentissage abrupte** pour naviguer dans ArcTime, nécessitant une exploration initiale pour comprendre ses fonctionnalités. - Les utilisateurs notent que les **fonctionnalités limitées** d'ArcTime peuvent entraver les analyses avancées, mais la fonctionnalité globale reste intacte. - Les utilisateurs trouvent l'application mobile **plus lente que la version de bureau** pour approuver les demandes de congé, ce qui affecte l'efficacité. #### What Are Recent G2 Reviews of ArcTime? **["si facile logiciel pour suivre le temps et la gestion des congés !"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/arctime-review-10629228)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Angela M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/arctime-review-10629228) **["logiciel qui rend notre suivi du temps et la gestion des congés super simples !"](https://www.g2.com/fr/survey_responses/arctime-review-10620732)** **Rating:** 5.0/5.0 stars _— Nikka M._ [Read full review](https://www.g2.com/fr/survey_responses/arctime-review-10620732) ### [Ardens Business Solutions Private Limited](https://www.g2.com/fr/products/ardens-business-solutions-private-limited/reviews) ABShrms propose une solution logicielle RH intégrée conçue pour automatiser les processus RH mondiaux, simplifiant des tâches telles que la paie, le recrutement et la gestion des performances. L'entreprise vise à améliorer l'engagement des employés et à donner aux entreprises les moyens de prendre des décisions basées sur les données et d'utiliser des outils en libre-service conviviaux. Leurs services incluent des logiciels de paie, des systèmes de gestion des performances, la gestion des congés et des solutions de gestion des présences, répondant aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises. ABShrms cible les employeurs cherchant à rationaliser leurs opérations RH et à améliorer l'expérience globale des employés. #### Who Is the Company Behind Ardens Business Solutions Private Limited? - **Vendeur:** [ABShrms](https://www.g2.com/fr/sellers/abshrms) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Chennai, IN - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=2d29fd2b7904710910bace2d04ff5a47166551a61f232a8f1eafa5c4eba6a4f9&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fabshrms%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 114 employés sur LinkedIn® ### [Argon HCM](https://www.g2.com/fr/products/argon-hcm/reviews) Argon HCM est une plateforme modulaire de gestion du capital humain pour les organisations et les établissements éducatifs. La plateforme prend en charge le suivi de la présence et du temps, la gestion des congés et des horaires, le traitement de la paie, le recrutement, la gestion des performances et la fonctionnalité LMS. L'accès basé sur les rôles et les flux de travail d'approbation aident à standardiser les processus et à maintenir l'exactitude des données. Argon HCM est utilisé par les entreprises pour gérer les opérations des employés et par les écoles et collèges pour suivre les dossiers du personnel et des étudiants, rationaliser l'administration et maintenir des flux de travail opérationnels cohérents. #### Who Is the Company Behind Argon HCM? - **Vendeur:** [Argon HCM](https://www.g2.com/fr/sellers/argon-hcm) - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** Kathmandu, NP - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=fafdca72061e1461449092eb3e90218faa50580da4445373eb0ff63d4628e8e1&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fargonhcm%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® ### [Asia Systems Group Inc](https://www.g2.com/fr/products/asia-systems-group-inc/reviews) Asia Systems Group, Inc. (ASGI) est un fournisseur de services externalisés de paie basés sur le cloud, de solutions d'applications RH et de ventes de logiciels, dédié à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des entreprises. Établi en 1995 et basé à Makati City, Philippines, ASGI se spécialise dans la fourniture d'applications commerciales sur mesure qui rationalisent les opérations et garantissent un traitement de la paie précis et ponctuel. En tant que partenaire certifié Microsoft en développement d'applications, ASGI offre une gamme de services conçus pour répondre aux besoins diversifiés de ses clients. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Services de paie : ASGI fournit une externalisation complète de la paie via le Software as a Service (SaaS), garantissant un traitement de la paie précis et ponctuel. Leurs services de bout en bout couvrent tout, de la génération de rapports à la satisfaction des exigences légales gouvernementales, offrant une solution complète pour la gestion de la paie. - Gestion des données RH : Le système de données RH d'ASGI permet aux professionnels des RH de gérer efficacement le personnel, les processus et les stratégies. Il offre un contrôle sécurisé des données, un accès personnalisable et des solutions de stockage sur mesure, facilitant des opérations RH rationalisées. - Gestion du temps et des congés : Le système de temps et de congés d'ASGI assure une application cohérente des politiques, des méthodes de capture du temps flexibles et des calculs automatisés des heures de travail. Il s'intègre parfaitement aux systèmes de paie et soutient la croissance de l'entreprise sans besoin d'infrastructure supplémentaire. - Automatisation des données de transfert bancaire : Le système d'ASGI rationalise le processus de paie en générant des fichiers pour le téléchargement transparent des données de transfert bancaire, améliorant la commodité et réduisant les efforts manuels. Valeur principale et solutions fournies : ASGI permet aux entreprises de se concentrer sur leurs activités principales en externalisant des fonctions non essentielles comme la gestion de la paie et des RH. Cette focalisation stratégique permet aux entreprises de bénéficier de l'expertise d'ASGI, réalisant des économies de coûts en main-d'œuvre, capital, technologie et ressources. En offrant des solutions basées sur le cloud, ASGI améliore l'efficacité opérationnelle, assure la conformité avec les réglementations gouvernementales et fournit des services de paie et RH sécurisés, automatisés et sans erreur. Leur approche globale répond aux défis du traitement de la paie, de la gestion des données RH et du suivi du temps et des congés, permettant aux organisations d'optimiser la productivité et de maintenir la confidentialité. #### Who Is the Company Behind Asia Systems Group Inc? - **Vendeur:** [Asia Systems Group](https://www.g2.com/fr/sellers/asia-systems-group) - **Année de fondation:** 1995 - **Emplacement du siège social:** Makati , PH - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=937bd71e4c288b9134f71d67a62d5025170102602f924e0e2dd2408af5238b2e&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Fasia-systems-group-inc%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 4 employés sur LinkedIn® ### [Aspire HR Management](https://www.g2.com/fr/products/aspire-hr-management/reviews) AspireHR est un fournisseur spécialisé de solutions de gestion du capital humain (HCM) et un partenaire Gold de SAP, dédié à l'amélioration de l'écosystème SAP SuccessFactors. Avec près de trois décennies d'expérience, AspireHR offre une suite complète de services et d'outils propriétaires conçus pour rationaliser les transformations RH, améliorer l'efficacité opérationnelle et offrir une valeur à long terme aux organisations. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Services de mise en œuvre HCM : AspireHR fournit des services de mise en œuvre de bout en bout pour SAP SuccessFactors, y compris le conseil, l'optimisation des processus métier, la gestion du changement et le support des tests d'acceptation par les utilisateurs. - Solutions logicielles propriétaires : - AspireHR Benefits™ : Une solution moderne de gestion des avantages sociaux sur mobile qui s'intègre parfaitement avec SAP SuccessFactors, permettant aux administrateurs de contrôler les coûts des avantages et offrant aux employés une expérience d'inscription intuitive. - AspireHR SmartData™ : Un outil conçu pour simplifier la migration et la gestion des données au sein de l'écosystème SAP. - AspireHR Payroll LaunchSuite™ : Une solution visant à rationaliser les processus de paie et à garantir la conformité. - Services gérés : L'entreprise offre un support basé aux États-Unis via son DiamondOps AMS, fournissant des services de gestion d'applications pour les technologies SAP SuccessFactors et Workforce Software. Cela inclut la gouvernance des produits, la maintenance des applications, la surveillance automatisée et l'administration des systèmes. - Sécurité et conformité : AspireHR a complété les audits SOC 1 et SOC 2 et est certifié ISO 27001:2013, démontrant un fort engagement envers la sécurité de l'information et les contrôles internes. Valeur principale et solutions fournies : AspireHR répond aux besoins complexes des départements RH en offrant des services et des outils spécialisés qui améliorent la plateforme SAP SuccessFactors. En tirant parti de l'expertise d'AspireHR, les organisations peuvent réaliser des transformations RH rationalisées, améliorer les expériences des employés et optimiser l'efficacité opérationnelle. L'accent mis par l'entreprise sur la sécurité et la conformité garantit que les données des clients sont protégées, tandis que ses services gérés réduisent les risques commerciaux et abaissent les coûts à long terme. Dans l'ensemble, AspireHR permet aux entreprises de transformer numériquement leurs fonctions RH, permettant des décisions stratégiques axées sur les personnes qui ont un impact positif sur le résultat net. #### Who Is the Company Behind Aspire HR Management? - **Vendeur:** [Aspire Business Software](https://www.g2.com/fr/sellers/aspire-business-software) - **Emplacement du siège social:** United Kingdom of Great Britain - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=df3f7612614ecdd76b173e6ae1cd11ee2cbac96e32cd2d472084e18c96acd7b7&secure%5Burl%5D=http%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Faspire-business-software-limited&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® ### [Atom HR](https://www.g2.com/fr/products/atom-hr/reviews) Atom HR est la plateforme de gestion RH et paie tout-en-un de Floww, conçue pour les PME et les startups en Inde. Elle simplifie la gestion des ressources humaines des entreprises — de l'intégration à la paie, en passant par la gestion des présences, le suivi des congés, les évaluations de performance, et bien plus encore. Au lieu de jongler avec des feuilles de calcul ou plusieurs outils, Atom HR vous offre une plateforme fiable pour tout gérer avec clarté et confiance. Chaque bulletin de paie est automatisé et précis, la gestion des présences est fluide, les demandes de congés sont suivies en temps réel, et la performance des employés peut être mesurée d'un coup d'œil. Plus de 1000 entreprises font déjà confiance à Atom HR pour maintenir leurs équipes engagées et leurs opérations efficaces. Conçu pour être simple mais puissant, il garantit que les RH ne se limitent pas à l'administration — il s'agit de construire la confiance, la transparence et la croissance. En bref : Atom HR élimine le chaos des RH, afin que les entreprises puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment — leurs employés. #### Who Is the Company Behind Atom HR? - **Vendeur:** [floww](https://www.g2.com/fr/sellers/floww-013fae5b-da54-4183-9424-23996ad14988) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=68ba9f4e6882bf3d2627c06c05b9a66f52238a5179d0c6112194399f99b85434&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Ffloww-deliveryapis%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 1 employés sur LinkedIn® ### [Aura HR](https://www.g2.com/fr/products/aura-hr/reviews) Aura HR est l'assistant RH virtuel alimenté par l'IA conçu pour les équipes mondiales. Disponible 24h/24 et 7j/7, Aura répond instantanément aux questions RH des employés — des politiques et procédures aux avantages sociaux et au droit du travail — peu importe où ils se trouvent dans le monde. Propulsé par une technologie propriétaire et hébergé localement, Aura garde vos données sécurisées et entièrement sous votre contrôle. Il apprend de vos documents internes et intègre les réglementations officielles dans toutes vos régions d'exploitation — garantissant des réponses précises et conformes à chaque fois. En automatisant les requêtes répétitives, Aura libère les équipes RH pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : les personnes. #### Who Is the Company Behind Aura HR? - **Vendeur:** [Aura HR](https://www.g2.com/fr/sellers/aura-hr) - **Année de fondation:** 2024 - **Emplacement du siège social:** London, GB - **Page LinkedIn®:** [www.linkedin.com](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bsource_type%5D=product_profile&secure%5Btoken%5D=c14510c6deee71741d8ab26d392a4cf06dd32b07c5243aafe8456678eaae890f&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.linkedin.com%2Fcompany%2Faura-hr-tech%2F&secure%5Burl_type%5D=linkedin_company_website) 3 employés sur LinkedIn® - [‹ Prev‹ Prev](/categories/core-hr?order=g2_score&page=29&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [1](/categories/core-hr?order=g2_score&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [2](/categories/core-hr?order=g2_score&page=2&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - … - [26](/categories/core-hr?order=g2_score&page=26&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [27](/categories/core-hr?order=g2_score&page=27&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [28](/categories/core-hr?order=g2_score&page=28&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [29](/categories/core-hr?order=g2_score&page=29&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - 30 - [31](/categories/core-hr?order=g2_score&page=31&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [32](/categories/core-hr?order=g2_score&page=32&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [33](/categories/core-hr?order=g2_score&page=33&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [34](/categories/core-hr?order=g2_score&page=34&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - … - [45](/categories/core-hr?order=g2_score&page=45&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [46](/categories/core-hr?order=g2_score&page=46&post_lead_product=workday-hcm#product-list) - [Next ›Next ›](/categories/core-hr?order=g2_score&page=31&post_lead_product=workday-hcm#product-list) Spotlight Categories [Email Marketing Software](https://www.g2.com/categories/email-marketing) [Contact Center Software](https://www.g2.com/categories/contact-center) [Video Editing Software](https://www.g2.com/categories/video-editing) [Enterprise Risk Management (ERM) Software](https://www.g2.com/categories/enterprise-risk-management-erm) [Low-Code Development Platforms](https://www.g2.com/categories/low-code-development-platforms) Similar Categories - [HCM Software](/categories/hcm-software) - [Recruiting](/categories/recruiting) - [Talent Management](/categories/talent-management) - [Benefits Administration](/categories/benefits-administration) - [Workforce Management](/categories/workforce-management) - [Time Tracking](/categories/time-tracking-software) - [Freelance Platforms](/categories/freelance-platforms) - [Staffing](/categories/staffing) - [Other HR](/categories/other-hr) - [401(k)](/categories/401-k) - [Absence Management](/categories/absence-management-software) - [ACA Compliance](/categories/aca-compliance) - [Benefits Support](/categories/benefits-support) - [Compensation Planning](/categories/compensation-planning) - [Contractor Management](/categories/contractor-management) [Browse Core HR Themes](/categories/core-hr/themes) ![Grace Savides](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Grace Savides") GS Researched and written by [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides) Updated July 17, 2026 Core HR software, also referred to as HRIS or human resource information systems, serves as the central system of record for employee information, enabling HR teams to manage employee profiles, store documents, track records, and report key workforce trends from a single, centralized database. ### Core capabilities of core HR software To qualify for inclusion in the Core HR category, a product must: - Store employee information and documents in a central database - Allow users to customize employee profiles with unique data fields - Enable simple exporting and importing of employee data for reporting purposes - Integrate with third-party HR applications from which additional employee information can be pulled ### Common use cases for core HR software HR departments use core HR software to maintain accurate employee records and provide a single source of truth across HR operations. Common use cases include: - Maintaining and updating centralized employee profiles, including payroll and benefits data - Providing employee self-service options to update benefits or contact information without disrupting HR workflows - Reporting key HR trends and workforce metrics to management ### How core HR software differs from other tools Core HR software is often implemented as part of an integrated [human capital management (HCM) software](https://www.g2.com/categories/hcm-software) that combines multiple HR functions in one platform. Standalone core HR solutions extend their value through integrations with third-party HR applications across functions such as payroll, recruiting, and performance management, serving as the foundational data layer for the broader HR technology stack. ### Insights from G2 on core HR software Based on category trends on G2, centralized employee data management and self-service capabilities stand out as the most valued features. These platforms deliver improvements in data accuracy and reduced administrative burden as primary benefits of adoption. Show More